建立现代企业制度需要职业企业家

国内外大量的实践证明,建立现代企业制度与形成企业家制度是紧密地联系在一起的。我们对国有企业进行公司制改造,建立现代企业制度,需要大批职业企业家。没有企业家制度和职业化的企业家队伍,是难以取得成功的。     

建设适应现代企业制度要求的企业家队伍

建设适应现代企业制度要求的企业家队伍袁功民，刘晓青现代企业制度的建立，不仅涉及企业产权制度、企业组织制度等多方面的改革，还需要企业家队伍的成长来推动。造就一支既有现代专业知识和管理经验，又有革新精神和创业本领的优秀企业家队伍；是现阶段推行现代企业制度...     

加强现代企业家队伍建设

建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一个重要内容。现代企业制度是个总称,它由许多方面的制度组成,包括现代企业的产权制度、企业家队伍建设等等。     

刍议造就现代职业企业家队伍

现代企业制度能不能建立,国有企业能不能转换经营机制,社会主义市场经济能不能实现,在很大程度上取决于是否有一支思想强、作风硬、懂经营、会管理、能征善战的优秀企业家队伍。因此,培养和造就现代职业企业家队伍已成为改革中带有全局性的战略问题。 一、造就现代职业企业家队伍是建立现代企业制度的迫切需要     

论现代企业制度下企业家队伍的建设

一、建立现代企业制度迫切需要现代企业家现代企业制度下企业家队伍的建设是一项重要而紧迫的战略性任务。美国经济学家熊彼特认为:企业家就是创造者。哈佛大学教授迈克尔指出:一个国家民族经济的发展,主要依赖于企业家。企业家队伍壮大起来了,民族经济也就发展了。由此可见,市场经济及公司制发展离不开企业家,而企业家队伍的建设又离不开大量的职业经理的涌现。     

对建立我国企业家市场的思考

企业家是市场经济的主角，现代经济是企业经济。我国经济改革已进入产质性的攻坚阶段，企业家短缺成为制约市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，加快企业家市场的建立，培养大批懂经营、会管理、按市场规律办事的企业家已刻不容缓。     

激励约束机制与现代企业制度建设

文章在现代企业管理理论的基础上阐述了现代企业制度离不开有效的企业家激励约束机制的观点,并剖析现有企业家激励约束机制存在的主要问题,从而提出诸如建立合理的用人机制、将企业家收入水平与其经营成效挂钩、引入股票期权等激励方式以及建立企业家行为的内部约束机制等设想。     

市场经济需要企业家阶层

市场经济需要企业家阶层建立社会主义市场经济和现代企业制度，需要一支企业家队伍。企业家在市场经济中具有十分重要的作用。现代企业制度通过对现有企业的公司化改造，绝大多数企业将形成多元产权结构，原有的政企脐带将被彻底割舍，实现企业经营机制的真正转换，使之成...     

如何确保企业家的健康成长

如何确保企业家的健康成长方亮春现代企业的管理是以企业家为核心的，企业的发展，关键在于企业经营者驾驭市场的能力和胆略。深化企业改革，建立现代企业制度，推进我国社会主义现代化进程，关键在于培养和造就一支优秀的职业企业家队伍。一、企业家的形式企业家的形成是...     

略论企业家制度建设

职业企业家阶层的出现是商品经济发展到一定阶段的必然现象。造就庞大的职业企业家队伍，离不开企业家的个人奋斗，但更重要的是还应该从制度上、体制上加以保证，在建立现代企业制度过程中，推动企业家的职业化进程。（一）、完善企业家的激励机制企业家的工作是一种复杂...     

公司制与构筑企业家制度

公司制与构筑企业家制度向晓梅我国在对企业实行了放权让利，承包制以及股份制等改革之后，目前关键是要理顺产权，建立适应市场经济要求的现代企业制度即公司制，这是建立社会主义市场经济体制的基础和中心环节。与此相适应，迫切需要一大批企业家的成长壮大。因而建立公...     

期权制度与企业经济效益

股票期权制度是建立我国现代企业薪酬制度的有效方法,它有利于降低企业管理成本,提高企业经济效益,有利于保护和促进我国企业家队伍的成长。     

把企业交给企业家经营

在社会主义市场经济条件下,要建立现代企业制度,企业应该由企业家来经营。让企业家经营管理企业是国有企业实现跨世纪发展的重要战略步骤。现在中国有没有企业家?事实上企业家是客观存在的,有企业就应该有企业家。问题在于成功的企业家太少,成功的大企业家更少。还在于缺乏培育生长企业家的环境和条件。其原因有认识上的问题,有体制上的问题,也有个人素质问题。企业家是企业的当家人,是专业技术的行家,是企业经营管理的专家,是企业的中心,是企业生存发展的决策者。企业搞的好坏,企业家是关键因素。因此,把国有企业交给企业家经营管理,是国有企业深化改革、走出困境的必然选择。     

现代企业制度下的企业家队伍建设

现代企业制度使企业家得以作为独立的群体走上历史舞台,特别是目前我国经济体制改革处于关键时期.企业家更有施展身手和抱负的机遇,培育适应现代企业制度要求的企业家队伍也显得更有现实意义和历史意义。一、现代企业制度对企业家素质的要求     

浅析企业家精神与经济增长

企业家精神,如熊彼特所述,是企业家所具有的"创造性破坏"的能力。这种能力在微观上表现为企业家把握市场机会、建立企业、技术创新和风险投资等过程;在宏观上则表现为引领技术浪潮和制度创新,带动长期经济增长。     

21世纪中国最需要的人才—企业家

企业家是企业的灵魂，也是企业成败关键。无论是国有企业，还是非国有企业，要适应建立现代企业制度的要求，并在激励的市场竞争中求生存、求发展，就必须建设一支高素质的经营管理队伍，造就一大批优秀的企业家。     

试论建立职业企业家市场的内在逻辑

试论建立职业企业家市场的内在逻辑张明中共十四届三中全会确定建立社会主义市场经济体制的模式，其中重要的也是关键的一条就是重塑社会主义微观经济基础，即建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。而建立现代企业制度或者说建立公司式运作模式的最...     

论市场经济条件下现代企业家的培育

论市场经济条件下现代企业家的培育●黄耀民企业家是社会化大生产的产物，企业家阶层的形成与发展，是市场经济的客观要求。推动改革开放和发展社会生产力，建立现代企业制度和社会主义市场经济体制，必须造就培养一支质高量多的现代企业家队伍。一、企业家在市场经济活动...     

高薪造就企业家

对中国与部分其他国家的企业高级管理人员的年均收入进行比较，分析了提高企业家经济待遇的必要性，提出了建立企业家“高薪”制度的对策措施。     

当前中国企业家的行为缺陷及其外部制度原因分析

中国经过20余年的市场制度变迁后,一大批原本耳熟能详的企业在市场竞争中被淘汰,能够真正成功存活过来的"著名企业"则是凤毛麟角.纵观这些不同规模、不同所有制的企业和企业家的落败经历,就其企业本身来说,企业家的行为缺陷则是导致失败原因的重要因素.显然,企业家缺陷行为主要是企业家自身意志造成的.但与当前企业制度改革相比,企业外部制度建设的滞后则是造成企业家缺陷行为产生的重要外部因素.分析企业家的行为缺陷及其外部制度原因,可以让我们更深刻地理解现阶段经济体制改革的现状及其对企业家和企业的影响,使企业家更主动更积极地参与到完善市场经济体制改革中来.