对完善上市公司监督机制的探讨

独立董事制度源于英美国家,是在“一元制”模式下建立的独立董事制度。我国虽然导入了独立董事制度,但目前采取的是“二元制”公司治理结构。如何协调和处理“一元制”和“二元制”二者间的关系,是当前我国独立董事制度需要完善和解决的问题。本文针对如何建全上市公司监督机制,对我国上市公司内部监督制度现状和缺失原因进行分析,提出支持独立董事制度的观点,着重对监事会与独立董事的冲突协调和独立董事制度改造以及对监事会制度的完善对策。     

论我国独立董事与监事会关系的冲突与协调

引进独立董事已是大势所趋势，从公司法的国际化角度出发，结合英美法系国家和大陆法系国家的规定，对独立董事与监事会制度进行比较分析，指出我国引进独立董事与现存的监事会制度之间可能产生的冲突，并对冲突的解决提出了几点具体意见。     

独立董事制度与监事会制度的兼容性探讨

我国上市公司治理结构的缺陷使得大股东对上市公司资产的侵占、大股东与上市公司的关联交易和上市公司的弄虚作假等问题日益突出,不断引发丑闻案件,使人们对监事会彻底丧失信心,把监事会讽称为"橡皮图章".证监会希望能够通过引进英美独立董事制度解决上市公司治理中的这一棘手问题.但独立董事制度的引入,不可避免导致了不同法系治理模武的摩擦,以及与我国监事会制度的冲突,独立董事制度与监事会制度的兼容性问题便由此摆在了我们面前.     

浅谈我国独立董事与监事会的职能分配与制度协调

随着独立董事制度在我国的引入和实施,在我国公司治理结构中实际出现了独立董事与监事会并存的局面,导致在立法上和实践中都存在二者监督职能产生冲突的情形.应当在肯定独立董事制度和监事会制度并存的公司治理结构的基础上,理清二者的职能分配并协调彼此行使公司监督权力方面的关系,从而更好地发挥独立董事和监事会相互配合.相互监督,分工合作的监督优势.     

论我国公司监督模式的选择

公司监督模式中,主要有大陆法系的监事会制度和英美法系的独立董事制度。我国公司法确立的是监事会制度的公司监督模式,但又不同于德国的监事会制度。这一模式在我国的实践中存在诸多弊端。借鉴德国的监事会制度,提高监事会的法律地位,改进和完善监事会这一专门监督机构的构成和运行机制,并适当吸收英美国家的独立董事制度,有效改善我国公司治理结构较为混乱的现状,比较符合我国的国情。     

上市公司治理中独立董事与监事会角色定位分析

随着我国上市公司群体的扩大,上市公司治理问题成为影响我国资本市场发展的一个重要问题。独立董事制度的引入,强化了上市公司监管,对提高我国上市公司治理水平产生了良好的促进作用。但同时,同样担负监督职能的监事会如何发挥自身作用,在公司治理中处在什么地位,也引起了各方的争议。考察独立董事制度、监事会制度在国外公司治理实践中的作用,应在我国现有上市公司治理结构下明确独立董事与监事会的角色定位,以改善我国上市公司治理水平。     

独立董事制度：现存问题及立法建议

中国证监会要求我国上市公司在一定期限内建立独立董事制度，但目前在实施过程中出现了一些问题：独立董事的独立性难以实现，上市公司聘任独立董事片面追求名人效应，独立董事与监事会出现职能冲突，相关配套制度不具备等。立法中应该建立一个专门的独立董事任命机构，成立独立董事薪酬委员会确定激励方式，对独立董事的任期进行必要的限制，补充独立董事覆行义务的评判标准，明确独立董事与监事会在监督职能上的界限，健全公司治理结构。     

独立董事制度构建:境外经验及启示

独立董事制度作为一种有效的企业治理机制,正发挥着越来越大的作用,并被很多国家(地区)所采纳。通过对境外独立董事制度实施的分析研究,结合我国的具体情况,找出我国独立董事制度在实施过程中存在的问题,并针对这些问题,借鉴境外的先进经验,提出了相应的路径选择,包括:成熟的独立董事人才市场,独立董事遴选制度,激励约束制度,优化外部环境,加强与监事会的契合等。     

独立董事制度构建：国外经验及启示

独立董事制度作为一种有效的企业治理机制，正发挥着越来越大的作用，并被很多国家所采纳。通过对国外独立董事制度实施的分析研究，结合我国的具体情况，找出我国独立董事制度在实施过程中存在的问题，并针对这些问题，借鉴国外的先进经验，提出了相应的路径选择，包括：成熟的独立董事人才市场，独立董事遴选制度，激励约束制度，优化外部环境，加强与监事会的契合等。     

试论我国上市公司的内部监督制度

我国上市公司监事会监督不力是一个极其突出的问题,在很多情况下,公司经营管理层视其“不存在”,而监事会也从未真正意识到自己的“存在”。本文通过对我国上市公司内部监督制度的现状分析,提出我国上市公司的监事会制度应考虑借鉴英美公司法的独立董事制度,设立独立监事,并通过立法对监事会以及监事的产生及其权力与义务进行完善,以加强对上市公司经营管理层的监督。     

独立董事制度的完善——现行法律框架下我国公司治理的现实任务

我国《公司法》修订后,明确规定,上市公司应设立独立董事。文章通过分析现行独立董事制度在公司运行过程中存在的一些问题及其产生的根源,提出我国完善该项制度应主要考虑建立一个功能完善的独立董事协会来完成对独立董事的资质认定、监督、管理、激励,同时还必须注重调整股权结构和处理好与监事会之间的关系。     

独立董事制度考

自2001年我国颁布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》起,独立董事制度逐渐在我国上市公司中构建起来。2005年公司法修订,更是规定上市公司必须设立独立董事。4年时间过去了,独立董事制度是否发挥了其应有的作用呢?独立董事制度与监事会制度衔接是否流畅呢?这些问题值得我们进一步探究。     

上市公司:独立董事和监事会能相融吗?

我国上市公司设立独立董事虽有必要，但与“公司法”和监事会制度都存在冲突，为了充分发挥独立董事和监事会在公司治理结构中的特殊作用，必须建立适合中国市场经济特征的独立董事和监事会之间的、新型的、互相协作的、配合与制约关系。     

独立董事制度考

自2001年我国颁布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》起,独立董事制度逐渐在我国上市公司中构建起来。2005年公司法修订,更是规定上市公司必须设立独立董事。4年时间过去了,独立董事制度是否发挥了其应有的作用呢?独立董事制度与监事会制度衔接是否流畅呢?这些问题值得我们进一步探究。     

我国独立董事制度存在的问题及完善途径

我国独立董事制度在制衡控股股东、维护中小股东利益、解决政企不分、提高上市公司专业化运作水平方面发挥了重要作用,但在实践中还存在着独立董事不“独立”、独立董事和监事会功能交叉重叠、独立董事队伍结构不合理、独立董事权责不对等、缺乏有效的激励约束机制等问题,因此应采取有效对策完善我国的独立董事制度。     

对我国引进独立董事制度的再思考

两权分离和制度安排产生了独立董事制度,我国在缺乏合理的公司法人治理结构,在监事会监督失败的情况下引入了独立董事制度,以遏制内部人控制现象,维护中小股东权益,形成监督制衡机制.由于在我国推行独立董事制度存在董事稀缺、缺乏激励约束机制、独立董事不"董事"以及一股独大的股权结构等问题,独立董事很难真正起作用.为此,必须改进独立董事的选择机制,扩大独立董事权力,完善独立董事激励约束机制,建立并完善法律体系,并从根本上改变我国上市公司的股权结构.     

上市公司内部监督制度重构

我国上市公司监事会监督不力是一个极其突出的问题，在很多情况下，公司经营管理层视其“不存在”，而监事会也从未真正意识刭自己的“存在”。我国上市公司的监事会制度应考虑借鉴英美公司法的独立董事制度，设立独立监事，并对监事会的权力进行重构，以加强对上市公司董事会的监督。     

中国上市公司的独立董事制度分析

上市公司的独立董事有别于执行董事,他与股东没有直接的利益关系.设立独立董事主要是英美模式和东亚模式企业制度的规定,与德国模式设立监事会的企业制度不同,也与日本模式不设监事会、只设董事会的企业制度有所区别.英美模式的独立董事在董事会中能发挥重要作用,东亚模式的独立董事主要起约束家族大股东行为和维护中小股东权益的作用.中国上市公司积极地引入独立董事会制度,同时又保留监事会,其目的是制约一股独大的权力,但独立董事实际能发挥作用的空间很小,存在许多需要完善的体制问题.     

上市公司独立董事与监事会制度实施效果实证研究

一、我国独立董事制度的引入20世纪90年代以来,独立董事制度俨然已成为一种国际化潮流,在现代企业的发展中发挥着越来越人的作用,这已被西方发达国家的发展实践所证明。我国目前采用的是“二元制”的公司治理模式,公司设有股东大会、董事会、监事会,监事会行使监督权。     

从“乐山电力审计事件”谈独立董事的独立性问题

独立董事制度在我国上市公司治理中发挥着十分重要的作用,本文通过对“乐山电力审计事件”的分析,从法律法规、选聘机制、激励约束机制、责任保险机制、与监事会关系等方面对独立董事的独立性问题进行了分析,并提出了相应的完善措施。