论如何加强新时期高校学生团干部建设

建设高素质的高校学生团干部队伍是高校共青团工作的重要保证，对于高校学生的思想政治教育起着至关重要的作用。从理论素质、政治素质、思想素质、道德素质等方面提高高校学生团干部的思想政治素质；利用理论培训、校园文化活动、社会实践等各种载体加强对高校学生团干部的培养；通过健全选拔、监督考察、考核激励等培养机制推动高校学生团干部队伍的建设。     

当前企业共青团工作面临的挑战及其对策

企业团组织和团干部要正确认识和敢于迎接当前工作中面临的挑战,深刻理解市场经济条件下企业的本质特征,努力探索共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点,切实加强企业共青团组织建设.     

论新时期高校共青团干部的理论素质

<正>随着高校招生量的扩大, 学分制的实施,班级概念的淡化,教育、教学方法的不断完善,以及后勤社会化的大趋势,都对高校共青团工作提出了新的要求。建设一支高素质的高校团干部队伍, 是高校共青团深入贯彻“三个代表”重要思想的必然要求,是高校共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要,是高校共青团适应新形势,完成新任务,开创新局面的重要保证。高校共青团干部的素质,包括理论素质、思想政治素质、道德素质、业务素质等若干方面。其中,理论素质是最基本的素质,是提高其他素质的基础和前提。     

浅谈如何在合资企业中做好共青团组织工作

在合资企业中,团干部流动性过剩,团内活动开展不及时,只有强化共青团工作建设才能有效促进企业的经济发展.今年是中国共青团成立90周年,中国共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军.要做好共青团的自身建设,就必须不断创新,按照“学习型、服务型和育人型”的目标来建设团组织,始终把“服务企业、服务青年”作为全部工作的出发点和落脚点,扎实开展工作.     

高校专职团干部队伍建设面临的新形势及对策

作为中国共产党的助手和后备军 ,共青团工作要“让党放心、让青年满意” ,高校共青团组织是我们需要重点关注与探索的群体。随着教育体制改革的深化推进 ,近年来我省高校迎来跨越式大发展的重大机遇。与此同时 ,共青团工作面临的形势及其依托的组织基础都发生了显著的变化 ,自身发展遇到许多新情况和新问题 ,而其中团干部队伍建设是团工作具有活力和创新的重要前提因素之一。本文针对近年来我省高校团干部队伍建设现状 ,分析存在的问题 ,并提出了新形势下加强团干部队伍建设的对策与建议。一、高校专职团干部队伍建设面临新形势和新要求近几年来 ,我省高等教育教学体制改革已进入了攻坚阶段。呈现出高等教育大众化、园区学校集约化、信息来源网络化、办学种类多元化、后勤服务社会化、课余生活多样化、学习时间弹性化的特点。这一切都对我们团干部队伍建设提出了新要求 ,团干部要审时度势、深入分析、积极应对改革发展中出现的各种新问题。如多校区办学导致学校团的干部相对不足 ;后勤服务社会化教学、生活管理相对分离 ,思想政治工作统筹安排需团干部进学生公寓 ;高校扩招促进了高等教育大众化趋势的发展 ,带来了学生规模和群体结构的新变化 ,学生数量激增且学生素质参差...     

浅谈当前企业改革对共青团工作的影响及对策

共青团干部要立足于严。团干部的作风,直接影响到共青团能否成为党的合格助手和后备军,直接影响到团组织与广大普通青年的关系,直接影响到共青团的生存基础。团的干部必须坚定理想信念,应该最富有理想、富有理想主义,团干部要在广大青年中树立威信、形成号召力,首先要高扬理想旗帜。     

关于青年团干思想状况调查和工作改进的建议——以苏州高新区为例

当前,在青年团干工作过程中存在的问题,主要体现在团的一些活动弱化了思想政治教育工作,打造活动品牌的意识不强,缺乏有效的活动载体等方面。团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题,主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。应正确认识共青团的工作现状,从完善团的工作职责入手,找准共青团工作的定位,从实现团的工作创新入手,增强共青团组织的凝聚力,多调研、多研讨,了解青年心声,进一步加强团干部的学习能力,弥补团干部在理论和团务实践方面的不足,提高团干部的工作能力,从而不断加强和改进团的各项工作。     

新形势下企业共青团工作的现状及对策

以河南油田共青团工作为例，对如何在新形势下使共青团工作紧密结合企业的生产经营活动，服务青年、服务企业，更好的发挥青年在企业生产中的积极作用，推动共青团工作不断焕发出蓬勃的生机和活力进行了简要阐述。     

中学共青团组织发展状况的调查分析--以湖北省为例

中学是共青团员发展的关键时期，中学共青团组织在这一时期对青年学生的教育引导工作直接影响到将来党员的发展及其素质的高低。文章通过对湖北省的部分中学共青团组织的发展现状进行调查分析基础上，提出了加强和改进中学共青团工作的意见及建议。     

浅谈做好企业共青团工作的几点看法

随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免的遇到了许多困难和挑战．企业共青团组织如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题．企业团组织只有不断地开拓创新，紧紧围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业的发展做出新的贡献．     

创先争优大力推进高校基层共青团组织建设

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作.按照中央统一部署开展党群共建创先争优,是党在新形势下加强和改进对共青团组织领导的重大举措,也是共青团加强自身建设特别是基层组织建设和基层工作、增强团员意识、锤炼团干部作风的重要契机.针对目前高校基层团建工作面临的突出问题,我们可以发挥自己的人才和智力资源优势,实现团建与党建之间的资源共享,党团联创,大力推进基层共青团组织建设.     

新形势下企业共青团建设面临的困境及解决路径探析

共青团组织是中国共产党的得力助手和重要后备力量,也是先进青年的重要组织机构。把共青团工作渗透到企业经营当中去,有利于促进企业先进文化建设,培育出高素质的企业员工,并通过共青团工作来帮助企业员工解决实际工作与生活中的难题,从而让企业员工更好地团结在共青团组织周围。但是,我国企业共青团建设面临不少的困境,必须找到合适的解决路径来充分发挥出共青团在企业中的积极作用。     

创新发展对企业发展的影响

在新形势下,企业共青团工作出现了新的特点和变化,企业需要做好共青团的创新发展,为企业注入新的生机和活力。由于受到生产经营方式的影响,内部调整结构力度不断加大,管理观念日益丰富,企业共青团工作面临着新的机遇和挑战。因此,本文针对新形势下企业共青团工作的创新对企业发展的影响展开论述,并且提出针对性的解决措施。     

论企业青年人力资源的开发和利用

企业是以追求利润最大化为首要目标的市场主体，企业的竞争实质上是人才的竞争，而青年人力资源作为企业各类生产要素中最为积极和活跃的因素l对企业生存发展的重要作用日益凸显。企业共青团理应找准工作切入点；加强对青年的组织和引车氯服务企业生产经营发展用最务青年’提升共青团工作与企业生存发展的关联度，担负起青年人力资源开发的重任，做好青年人力资源开发工作。     

做好新形势下企业的共青团工作

过去的10年，煤炭行业进入跨越式发展的新时期，但近几年来，随着对环境需求的升级和粗放生产转型升级迫切要求，煤炭企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。为适应新时期的发展需求，企业改革不断深入，市场空间不断拓展，这对企业共青团工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形势下企业共青团工作，成为我们应积极探索思考的问题。     

新时期如何有效地开展企业共青团工作

<正>随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善,企业共青团组织面临着许多困难和挑战,如何在新形势下更好地发挥团组织的作用,如何找准青年工作的切入点,开创共青团工作的新局面,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。     

浅析高职院共青团工作

共青团工作为高校管理工作中的重要组成,能够活跃高效的气氛,引导学校文化氛围,在课堂之外,帮助学生不断成长,培养学生个性和人格,使学生具有良好的生活态度和处世态度,提高其综合素质,满足社会发展的需求。一、高校共青团工作存在的问题共青团工作的水平,依赖于工作者,其主要日常工作包含以下几个方面。首先,为工作的负责人;第二,为学生干部。我国目前的共青团工作发展速度较慢,工作者缺乏积极的工作态度,在工作中,存在以下几个问题。     

浅析加强财会人员培训，提高财会人员素质

财会人员的素质，影响着企业财会工作的效率，也影响着会计信息的准确性；此外，还影响着国家经济策略的正确实施，关系到市场经济的规律是否能真实反映。近些年来，因为种种原因，财会人员的素质普遍偏低，所以，各个经济管控机构、各个企业都要对此类现象引起足够的重视。并采用适当的方法积极加以改善。     

论共青团在企业转型发展中的角色作用

随着改革开放的深入和企业制度的转型,企业共青团工作面临相应的变化,共青团的工作职能和工作方式也正面临着不小的挑战,这就需要我们重新审视和分析共青团组织在企业转型发展中的角色作用,通过开展凝聚力工程,从思想、组织、事业、机制四个方面外展魅力、内聚人心,使企业团组织更好地引领新时期青年为企业发展作出积极贡献.     

新时期创新高校共青团工作的思考

通过对高校共青团工作的基本情况，团建现状和存在问题进行了调查和梳理，提出了加强高校共青团工作的对策和建议，阐述了创新团建机制在高校管理、教育学生工作环节中的地位和意义，指出通过团建创新工作推进高校共青团工作的途径和办法。