建立高校志愿服务工作长效机制的探索

近年来,越来越多的人开始关注大学生志愿服务活动,越来越多的高校把大学生志愿服务活动作为思想政治教育的有效载体,发挥其育人功能和实践功能。随着高校志愿服务组织和参与者数量的增多,高校志愿服务组织的发展出现了一些问题,面临很多困难,制约着我国高校志愿服务的发展。文章的研究重点是通过调研了解高校志愿服务组织的发展现状,分析存在的问题及原因,进一步提出构建高校志愿服务组织长效管理机制的设想,通过创新模式、规范制度、整合资源和激励机制等方式促进高校志愿服务的健康发展。     

石家庄市科普志愿者队伍的发展现状分析

21世纪初,随着我国经济改革和社会转型进入新的阶段。政府职能转变、依靠社会组织与志愿组织推进社会服务,在政府鼓励下各地志愿者社团发展迅速,各志愿服务队组成了志愿者协会,形成了党政统筹、社团管理、公民参与、社会支持的志愿服务工作格局。2003年共青团石家庄市委亦主导成立了石家庄市志愿者协会。近年来,石家庄市志愿服务蓬勃发展,科普志愿者在各级科技部门和科协组织领导下,开展了各种形式、内容多样的科普志愿服务活动,实施了不同领域的科普志愿服务项目。同时,石家庄市的科普志愿组织还存在人数少、增长率低,机构不合理等问题,通过对石家庄市科普志愿者队伍的现状进行分析,探索其健康发展的有效措施。     

老年志愿服务组织管理的长效机制探究

自1996年世界卫生组织提出“积极老龄化”以来，老年志愿服务组织的出现在一定程度上缓解了人口老龄化的压力。但由于我国老年志愿服务还尚处在起步阶段，所以本文通过对老年志愿服务组织的发展现状进行研究，分析现存的问题及成因，从而为建构规范的组织管理长效机制提供借鉴和参考，从而推动其更好地发展。     

建立志愿服务长效机制的条件与对策研究——以法律志愿组织为例

志愿精神是和谐社会核心价值观的集中体现,志愿服务是参与者实现自我教育和人格完善的载体。弘扬志愿服务精神,普及志愿服务理念,建立起志愿服务的长效机制,是推动法律志愿服务事业常态化、制度化、规范化发展的必然趋势。通过建立新型的社会动员机制,提高志愿服务的参与面,提高社会对志愿服务的认可度,建立健全志愿服务的发展、管理、培训、评价、激励和保障机制,为志愿服务活动提供内在的动力,实现志愿服务可持续发展,拓展志愿组织有序参与公共服务供给的方式与途径。     

民间志愿组织发展现状探究——以江西义工联为例

江西义工联是一个民间的,完全基于网络的民间志愿组织,自成立以来,发展迅速,但同时也遇到合法性、资金来源、人员流动过大、服务质量、组织管理等许多问题,只有很好的解决这些问题才能进一步促进志愿服务的良性发展.     

大学生志愿服务活动长效机制探析

大学生志愿服务活动是高校服务社会的一种表现形式,对学生个体的发展也有促进作用。在高校建立大学生志愿服务活动的长效机制,是一个需要理论和实践探索的过程。针对当前大学生志愿服务中存在的问题,大学生志愿服务活动长效机制的建立可以从以下几个方面进行:政策宣传、组织实施、监督激励、评价调整、社会效应。     

新形势下高校共青团志愿服务活动途径探究

随着我国高校行政管理体制改革和我国志愿服务体系的完善,高校共青团的志愿服务活动面临着一系列的挑战.第三部门的兴起、高校共青团组织的特殊性以及共青团志愿服务体系的制度性缺失等,造成了现阶段我国共青团志愿服务活动的困境.把握共青团对志愿服务活动的组织和引导,需要不断从高校共青团自身和社会公共管理服务上寻找新出路,才能保证高校共青团志愿服务工作的长足发展.     

石家庄市志愿服务激励机制研究

石家庄是我国志愿服务活动发展较慢的地方之一。但是近两年来,石家庄市在加大对文明城市创建工作的同时,使得志愿服务活动有了进一步的发展,石家庄志愿服务的项目和领域在不断拓宽。但当前石家庄市的志愿服务激励机制仍存在着一定的问题,主要存在社会支持力度不足、志愿者激励方式单一、志愿者相关权益保障缺乏和志愿服务活动资金短缺的问题。为了有效地解决这些问题,可以通过培养志愿服务的社会文化、重视对志愿者情感上的激励、加强志愿者权益的法律保障和拓宽志愿服务活动经费的渠道等方面来完善石家庄市志愿服务的激励机制。     

基于人力资源价值的志愿服务价值计量方法

中国城市社区志愿服务起源于20世纪80年代,随着中国经济的快速崛起、互联网的高速发展与新媒体的兴起,我国志愿服务开始得到社会各界的广泛重视,但是由于激励机制的重要基础——志愿服务价值评估方法不完善甚至缺乏,导致非盈利性组织大量存在志愿者流动性强、积极性不高等问题,严重阻碍了公益志愿服务的进一步发展。基于此本文借鉴人力资源管理价值理论,针对志愿服务本身的特点,从工作难度层次、服务质量、服务效率三个维度提出一种称为公益币的计量方式,对志愿者服务价值进行绩效评估,以期为公益志愿激励机制的完善添砖加瓦,从而推动我国志愿服务的发展。     

论青年志愿服务对我国社会发展的影响

本世纪以来,志愿服务在全世界得到迅速发展,目前已经成为一种国际潮流,我国的青年志愿服务还处于起步阶段,笔者通过调研,深入了解青年志愿服务发展现状,进一步探究青年志愿服务与社会发展的相互关系,并通过对我国志愿服务产生、发展状况的宏观把握与对志愿者及志愿服务活动的微观调研分析,进一步探究青年志愿服务与社会发展的关系,充分了解我国青年志愿者与志愿组织的发展,志愿精神的兴起与弘扬,当代青年的价值观念的转变,认识青年志愿服务对经济社会发展的重要作用。     

当代中国的社区志愿服务

本文回顾了我国社区志愿服务产生和发展的历程 ,分析了社区志愿服务对转型时期中国社会的意义 ,并探讨了制约我国社区志愿服务进一步发展的诸多问题     

高校大学生志愿服务体系存在的问题及其优化

作为当前青年志愿服务体系中的一支重要力量,高校大学生的志愿者主体地位、相关项目建设、志愿服务组织运作等都表现出一些特别之处,这使得高校大学生志愿服务组织在发起者、运作过程和项目建设等方面也存在了一些弊端,同时引起了志愿服务组织的内部要素冲突。只有及时的研究和解决这类问题,才能达到优化大学生志愿服务体系的目的。     

基于双因素理论的唐山市女性志愿者激励机制现状与对策研究

本文在对国内外有关志愿者激励机制问题研究文献进行归纳总结的基础上,对唐山市志愿服务组织中的女性志愿者进行抽样调查,以双因素理论为视角,对女性志愿者参与志愿服务激励机制现状中的激励因素和保健因素进行分析,总结女性志愿者激励机制存在的问题,并研究解决问题的对策,从而达到有效的激励.     

我国政府职能转变与公共事业组织的发展

公共事业组织作为一种组织创新,可以弥补市场和政府的不足,承接政府转移出来的部分职能。我国公共事业组织发展存在独立性差、公信力不足、法律和监督机制不健全等问题,必须明确政府职能边界,规范政府与公共事业组织的关系,完善公共事业组织法律制度和监督机制。     

新兴应用型本科院校学生志愿服务动机调研

志愿服务(Volunteer Service)是指任何人志愿贡献个人的时间和精力,在不谋取任何物质报酬的情况下,为改善社会服务、促进社会进步而提供的服务,具有志愿性、无偿性、公益性、组织性等特征.文章对当代大学生参与志愿服务活动的基本情况进行相应的调查分析,并着重于如何有效引导大学生积极主动投入志愿服务,帮助更多学生通过志愿服务增长才干、锻炼能力,营造奉献、友爱、互助、进步的志愿服务氛围的问题提出了建议.     

浅议规范高校学生志愿服务工作的对策及建议

高校学生志愿服务工作为当代大学生提供了一个服务社会、增强实践和发展自我的良好平台,充分体现了当代大学生的精神风貌和"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神。但是目前存在的非规范化问题严重影响了志愿服务的质量和效率,制约了高校志愿服务工作的可持续发展。通过梳理相关研究文献资料,了解高校志愿服务工作现状,结合实证调查研究,剖析目前高校学生志愿服务工作存在的非规范化问题,并就问题提出相应的对策建议,以期我国高校学生志愿服务工作实现长效可持续发展。     

"三全育人"视域下志愿服务融人高校思想政治教育的路径探索

新形势下青年大学生志愿服务备受上下关注.大学生志愿服务作为高校实践育人、思政育人的有效主体,是完成立德树人根本任务的良好突破口,探索二者的相容性研究提上了日程.青年大学生志愿服务融合高校思想政治教育是促进大学生素质养成的有效路径."志愿服务是社会文明进步的重要标志".一方面,促进个体发展和社会发展同向同行;另一方面,志...     

青年责任感视角下的高校大学生志愿服务工作的动机调研

本研究拟以上海师范大学2017年度暑期爱心学校、爱心课堂的开展为契机,对暑假期间参加学院志愿服务的近250名学生进行大学生志愿服务动机调查,从青年责任感这一当代青年发展视角考察高校志愿服务群体——大学生的志愿服务动机,得出学生参与高校志愿服务的服务动机总体积极,不同维度下青年志愿动机的差异性显著的结论.结合数据分析,本文从当代青年责任意识、个人发展意识的角度为当代大学生志愿服务工作的管理提供了更有成效的管理方法,也尝试为当代青年发展工作建言献策.     

立德树人视域下大学生志愿服务精神培育路径探究

党的十八大提出"把立德树人作为教育的根本任务"。育人先育德,大学生志愿服务精神培育应当以"立德树人"为目标。"立德树人"是大学生志愿服务精神培育的力量支撑,是大学生志愿服务精神培育的顶层设计,明确了大学生志愿服务精神培育的标准。在推进大学生志愿服务精神培育的过程中,致力于促进培育对象的自我发展、完善高校大学生志愿组织运行机制、提高政府及国家在志愿服务方面支持力度,牢牢抓住三个方面,实现新的突破。     

浅谈雷锋精神与志愿服务的关系及企业志愿服务的发展

本文从雷锋精神与志愿服务的内涵阐述了二者之间的关系,论述了志愿服务是雷锋精神的发展和延续,二者本质上是趋同的;同时,分析目前企业志愿服务活动的现状,并就如何发展企业志愿服务进行了探讨和研究。