我国社会保障制度改革与人身保险的发展

我国的社会保障体系由社会保险和商业保险共同构成。多年来社会保障制度在社会主义经济建设中起到了“安全网”和“稳定器”的作用。随着时间的推移，社会主义市场经济的确立，社会保障制度的弊端也日益显露出来。为了扬长避短、兴利除弊，必须进行改革。同时，通过大力发展商业性人身保险来弥补社会保险的不足，以增强社会保险的保障功能，为国民经济和社会发展发挥重要的作用。一、社会保障制度改革的必要性。（－）我国社会劳动保险制度是在1951年政务院发布的（中华人民共和国劳动保险条例）的基础上经过多次修改和调整而形成的。根据这…     

大丰春来早

江苏省大丰市劳动和社会保障局承担全市城乡就业培训和管理、农村劳动力转移和输出、劳动技能鉴定、劳动工资、劳动仲裁、劳动监察和社会保险及退休人员社会化服务管理等工作职能。大丰市劳动和社会保障局通过拓宽工作思路，加快机制创新，充分整合资源，提高服务效能，着力构筑保障平台，促进农民就业创业，为加快建设新农村、构建和谐大丰奠定了坚实的基础。     

石河子垦区社会保险工作存在的问题分析及对策

社会保险体系的建设是社会经济稳定发展重要保障措施之一,本文通过对新疆兵团农八师垦区社会保险工作现状的阐述,针对社会保险工作中存在的主要问题,提出了具体可探性的解决对策,为兵团社会保险工作顺利进行提供决策依据。     

街道社区劳动保障工作政策建议

2003年以来,河北省按照原劳动保障部的要求和部署,积极推进基层劳动保障公共服务机构建设,建立了比较完善的基层劳动保障工作网络,使之成为劳动保障公共服务体系不可或缺的基石,发挥了越来越重要的作用。     

浅谈农村养老社会保险

浅谈农村养老社会保险伍荣建设农村的社会保障事业，对于推动农村劳动力的有效流动，促进农村的经济发展，缩小城乡差别，开创全国经济建设的新局面具有十分重要的作用。在农村的社会保障事业中，养老保险最为重要，将其作为建设重点，能够带动其他社会保障事业的发展，从...     

构建城乡一体化的社会养老保险

制度性矛盾——对当前改革思路的法学评价。《中华人民共和国宪法》第四十四条规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”第四十五条规定“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享有这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残疾军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”     

浅议现行社会保险制度存在的问题及对策

浅议现行社会保险制度存在的问题及对策平昌县粮食局政工科１９８６年国务院发布改革劳动制度的四个规定，对劳动合同制工人建立了退休社会养老保险制度，这是社会保险制度改革的发端。１９９２年实行国有企业固定职工退休费用全省统筹，１９９４年又改变了企业职工基本养...     

社会保险关系整合机制分析

社会保险是国家通过立法并运用保险原则和方法对面临年老、疾病、工伤、失业、生育、死亡等特定社会风险的劳动者提供收入保障的一种社会保障制度。社会成员所面临的社会风险是普遍的,同时又是交错存在的。但目前我国社会保险的体制建设和制度安排往往是单兵出击,相互之间不相往来,难以真正维护社会成员的社会保障权益。因此,深入分析和研究社会保险项目之间、不同区域之间、社会保险相关法律之间的相互转换和整合机制,对建立统一的社会保险制度,巩固社会保险改革的成果,真正发挥社会保险安全网的作用具有重要意义。     

河北省农民工与其它职工将同工同酬

《河北省农民工权益保障办法》（以下简称《办法》）从2009年3月1曰正式实施。《办法》对农民工工资、社会保险等7方面权益作了详细规定，农民工与用人单位的其他职工实行同工同酬（《办法》所称农民工，是指户籍在农村，与用人单位建立劳动关系，有工资收入的劳动者）。     

大力促进残疾人就业

党中央、国务院高度重视残疾人事业，十分关心残疾人就业工作。各地区、各有关部门要进一步完善政策措施，充分调动社会各界力量，认真做好残疾人就业工作，保障残疾人劳动权利，促进社会主义和谐社会建设。     

农三师劳动保障工作：困难、挑战及发展对策

劳动保障工作对改善民生,促进经济社会和谐发展起到了重要作用。本文就农三师劳动保障工作当前的现状及存在的问题进行了深入分析,从劳动保障工作应具备的环境条件入手,着眼于如何加快劳动保障建设步伐,推进和完善劳动保障工作,提出了相应的思路和解决对策。     

刍议新疆兵团社保基金的预算与管理

社保,全称社会保险,在我国社会保障制度中占据着重要的地位。它的建立是为了我国部分丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位以及因健康原因造成损失的人基本生活的保障,是我国社会主义和谐社会的重要组成部分。而社保基金的预算及管理工作,直接关系着我国社保体系能否成功建立。本文结合新疆生产建设兵团社保基金管理工作实际,对社保基金的预算与管理工作作一探讨,以期为相关社保部门提供参考。     

社会保险基金会计制度的发展探析

社会保障体系的建设是关系国家民生的重大问题,社会保险是社会保障体系建设中的重要组成部分。社会保险基金会计制度是社会保险建设中的重要内容,对社会保险基金的管理与监督具有重大作用。本文梳理了社会保险基金会计制度的发展过程与历史延革,由于社会经济的快速发展及保险基金会计核算的要求不断提高,社会保险基金会计制度迎来了新的发展机遇,在此基础上分析了新旧社会保险基金会计制度在衔接实施过程中可能面临的挑战与风险,并针对问题提出相应的对策建议。     

对农九师社会保险基金管理的思考

随着我国劳动和社会保障制度改革的深入，社会保险基金不断增加。近年来，农九师的社会保险基金已发展到了1个多亿，社保基金的不断壮大，对促进改革、支持发展、保持垦区稳定发挥了积极作用。但在社会保险基金管理和使用方面经验不足，存在一定的问题。如参保意识观念淡薄、社会保险覆盖面低、征缴率低、社会保险基金缺乏可靠的收入来源、支出管理不统一、基本养老保险基金入不敷出；     

关于机关事业“保险基金”会计科目设置的几点设想

为适应社会主义市场经济的发展和加入WTO的需要,规范社会保险经办机构经办社会保险基金的财务行为,加强社会保险基金管理,维护保险对象的合法权益,1999年6月国家财政部、劳动和社会保障部对社会保险基金财务制度进行了重新修订,并印发了新的《社会保险基金会计制度》,保障了保险对象的社会待遇,按照国家法律、法规,筹集和支付社会保险基金,使社会保险基金根据国家的要求实行统一管理,按险种分别建帐、分别核算、专款专用、自求平衡,不得相互挤占和调剂。但针对机关事业社会保险基金财务工作中遇到的实际问题,存在一些值得推敲和探讨的问题…     

以新的劳动价值理论指导新分配

劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南最近在接受记者采访时指出，深化对劳动价值理论的认识，提出社会主义市场经济条件下的收入分配理论，指导我国收入分配制度改革，是推动劳动保障事业全面发展的需要。他说，在机器工业时代特别是知识经济时代，劳动的内涵有了新的变化。劳动应分为三类四种：三类即创新劳动、重复劳动和混合劳动；四种即生产劳动、服务劳动、科技劳动和经营管理劳动。经典马克思经济学认为，只有物质生产部门的劳动才能创造价值，但现在情况不同了。第一、二、三产业类产业劳动都创造价值，特别是科技劳动和经营管…     

建立上海特色社会保障体系的构思

建立覆盖全社会的社会保障机制是上海市率先建立现代企业制度综合配套改革的重要内容。对此，上海市委、市府十分重视，已把建立健全社会保障体系列入上海“九五”规划”，并正在抓紧实施。社会保障体系有以下四方面内容组成：一是社会保险。社会保险是国家通过立法采取强制手段对国民收入进行分配和再分配，形成专门的消费基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和待业时的基本生活需要在物质上给予社会性帮助的形式和制度；二是社会救济。社会救济是国家和社会对无劳动能力和生活来源的人以及因自然灾害等原因造成生活困难者给予短期或长…     

农村社会养老保险制度

养老保险制度是社会发展和进步的产物,是现代文明的重要标志之一。我国农村社会养老保险工作是把社会保险作为防范农民老龄风险的一种对策在中国的重要实践,是用社会保险方式解决中国农民养老问题的有益探索,关系到占全国总人口约70%的农民的生活保障问题。随着城市化进程的加快,耕地逐渐减少,大量劳动力相继涌入城市,这就使农村传统的保障方式———土地和家庭养老逐渐弱化,传统的保障体制被削弱,将来谁为农民养老将成为不容忽视的社会问题。一、加强农村社会养老保险制度建设的现实意义1、加强农村社会养老保险制度建设是确保我国计划生育…     

国外社会养老保险制度模式及启示

社会养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为保证劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而建立姝一种社会保险制度。随着现代社会文明的进步与经济的调整发展，全球大多数国家都已实行了社会养老保险制度。由于养老保险的项目在各种各样的社会保险制度中覆盖面最大，所以社会养老保险制度在提高人民生活质量和稳定社会方面起着举足轻重的作用。     

论乡镇劳动保障服务所人力资源管理的创新发展策略

乡镇劳动保障服务所的人力资源管理内容,主要是针对乡镇单位岗位进行合理的分配、调控、管理及管制,使得乡镇劳动保障服务所各司其职,在自我岗位上发挥出个人价值,推动社会的有序进展。而现阶段的乡镇劳动保障服务所人力资源管理,在新时代的发展中,凸显了诸多弊端,未能及时跟上时代发展的脚步,使得现行的管理模式滞后,不符合社会发展所需,因此,乡镇劳动保障服务所应积极创新管理策略,完善管理系统,以便促进乡镇政府的快速稳定发展。