国有企业领导人任期经济责任审计评价的思考

任期经济责任审计是对国有企业领导人经济责任履行情况的一种客观公正的审计鉴证,从定性和定量两个方面建立科学规范的评价指标体系是正确评价国有企业领导人经济责任的重要保证。在进行任期经济责任评价时要分清直接责任和主管责任、主观责任和客观因素、失职渎职与改革失误、前任和后任、"为公为私"的界限,经济责任审计与效益审计、环境审计、生态审计等相结合。     

论经济责任审计

文章对经济责任审计的内容、责任界定和评价进行了论述,认为对领导干部进行经济责任审计是我国干部管理体制中一个比较重要的环节,是促进领导干部廉洁勤政,全面履行职责的一项重要举措,是客观评价领导干部在任职期间政绩的重要依据。     

对党政领导干部做好经济责任审计工作的思考

要对党政领导干部做好经济责任审计工作,首先各级党委和相关审计部门领导要重视和支持,被审计对象现任领导班子也要积极配合;其次要制定和实施有效的审计计划、科学选用审计技术和方法、客观公正地做出审计结论和评价;再次要注意澄清认识上的误区,注重工作的实效性等问题,以切实做好党政领导干部经济责任审计工作。     

高校校长经济责任审计评价

高校校长经济责任审计是指由国家审计机关或高校主管部门的内部审计机构协同高校主管部门的组织、人事、纪检监察等部门,依据国家的有关法规制度或内部管理制度对校长任职期间的经济责任履行情况进行审查,划分、评价其经济责任,为有关部门管理和监督高校校长提供事实根据的经济监督活动。一、高校校长经济责任审计评价的原则1.坚持独立、客观、公正的原则。高校校长经济责任审计实际上是财政、财务、效益等审计结果的人格化,是对高校校长履行经济责任的审查,它的评价直接对人,直接影响被审计高校校长的政治前途,责任重、风险大,这就要求审计人员要具有良好的职业道德,既要敢于揭露审计查出的真实问题,又要对其业绩给予充分的肯定,对高校校长经济责任进行独立、客观、公正的评价。2.坚持以责任为主、经济问题落实到人的评价原则。审计机关评价高校校长的经济责任应遵循以下原则:①审计评价应紧紧围绕被审计高校校长的相关经济责任进行;②审计评价应在审计事项范围内进行;③审计评价应依据审计查明的事实进行;④审计评价应依据重要性原则进行,对一般性的问题可以不评价;⑤审计评价应避免相互矛盾。3.坚持政绩量化的评价原则。高校是集教学、科研及其他经济活动于一体的社会组织,具...     

浅议领导干部经济责任评价

对领导干部实行经济责任审计是新时期审计机关的重要职责。对领导干部经济责任审计评价是经济责任审计的重点。本文从领导干部经济责任审计评价的难点出发,对现有条件下如何客观公正进行领导经济责任评价进行了初步探索。     

经济责任审计中的有关问题与对策措施

经济责任审计实践中,存在经济责任审计制度不完善,经济责任审计评价与用人脱节,主观责任和客观责任不易分清,经济责任审计人力资源不足等问题。完善经济责任审计的措施是:完善经济责任审计的相关制度,积极开展任中审计,不同审计类别有机结合,培养审计人才提高审计人员素质。     

关于经济责任审计的若干认识和思考

本文从明确经济责任、经济责任审计、经济责任审计评价的概念出发,辨别了经济责任审计主体和实施主体,分析了制约经济责任审计发展的因素,包括法制环境、经济责任审计评价指标的适用性及经济责任审计人员素质的有限性,提出了完善审计环境、科学量化经济责任审计评价指标及从专业素质和职业道德方面提高经济责任审计人员素质的对策。     

关于经济责任审计的若干认识和思考

本文从明确经济责任、经济责任审计、经济责任审计评价的概念出发,辨别了经济责任审计主体和实施主体,分析了制约经济责任审计发展的因素,包括法制环境、经济责任审计评价指标的适用性及经济责任审计人员素质的有限性,提出了完善审计环境、科学量化经济责任审计评价指标及从专业素质和职业道德方面提高经济责任审计人员素质的对策.     

经济责任审计的特点及其质量控制措施

经济责任审计是一种新的审计类型。它着重突出了审计的评价职能。通过依法依规、客观公正地评价有关负责人在经济活动中履行职责的情况, 为主管部门提供使用干部的依据, 促使单位认真遵守财经法纪, 加强管理, 提高经济效益。经济责任审计质量是经济责任审计的关键,经济责任的评价意见是其核心内容。经济责任审计与其它审计既紧密联系, 又有区别, 经济责任审计的特点主要在其受托性、专一性、滞后性, 其职能主要在于评价。     

当前领导干部经济责任审计存在的困扰

领导干部任期经济责任审计是对领导干部在任期内的工作成果进行鉴定,客观公正地评价其经济状况和经营业绩的活动。目前基层领导干部任期经济责任审计还存在审计任务临时性与计划性矛盾、审计资源配置不合理、审计评价难和结果运用不透明等现象。解决对策：一、实行真正意义上的部门联动;二、各级党委和政府要加强领导,重视和支持经济责任审计工作;三、保持高度的职业谨慎性;四、尽快建立健全领导干部任期经济责任审计的法律、法规。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。