资产专用性、可占用准租与资本结构的关系研究

基于资产的专用性而产生的可占用准租是对专用性资产所有者的一种重要的激励机制,它不仅激励投资者进行人力资本的投资,还为这种投资设定了一个方向,从而使资本具有相应的专用性特征.可占用准租在资产专用性遇到不同情况时,有可能会被其他人分割,从而影响到投资者的投资收益,为了保护专用性资产投资者的利益,投资者可与企业签订长期合约,或将专用性资产以权益形式投资于企业,从而保证自身的准租金不会被分割.资产的专用性通过这种准租金的分割保护机制对企业的资拳结构产生着影响.而人力资本作为专用性资产中最为典型的资本,也同样在资本结构中发挥着一定的影响作用.     

资本结构的利益相关者逻辑分析

隐性契约的客观存在并具有效力是非投资人利益相关者对资本结构产生影响的基本前提,也是研究利益相关者与资本结构的逻辑起点。企业为履行隐性契约所承担的隐性负债增加了企业的履约成本,隐性负债使企业面临潜在的财务风险加大,约束了企业债务弹性,使债务融资的成本上升。受资产专用性与隐性负债导致较高债务融资成本的双重约束,专用性投资应主要依靠权益融资。     

浅谈利益相关者理论与企业财务

隐性契约客观存在并具有效力是利益相关者对企业财务政策产生影响的前提。专用性投资是企业传递履约动机与履约能力信息的重要通道,资产专用性与隐性负债导致较高债务融资成本的双重约束,专用性投资应主要依靠权益融资。     

资产专用性、不确定性与交易的治理模式——基于农业龙头企业与农户间交易的实证研究

交易的治理模式包含正式的合约治理与非正式的关系治理两种,影响治理模式选择的因素很多,其中不确定性和资产专用性是被广泛讨论的两个主要因素,但关于他们的作用却仍然没有统一的研究结论。本文利用来自农业龙头企业与农户间交易的数据,试图在这一特定情境下,对不确定性与资产专用性将如何影响交易的治理模式进行分析。研究发现,相对合约治理来说,农业龙头企业与农户间的关系治理能够更好地应对资产专用性和不确定性带来的风险;而农业龙头企业投入的物质资产专用性的增加也应该伴随着更多的合约治理。本文的研究结果对我国农业龙头企业和农户合作的治理模式选择有一定的实践指导意义。     

大学生网络消费的交易成本分析

本文首先对国内外的相关文献进行研究,将资产的专用性,交易的不确定性,交易频率作为影响大学生网络购物的交易成本因素,并从这三个方面进行相关的研究。得出以下结论：我们将大学生网络消费的交易成本的学习成本、搜索成本、时间成本、决策成本、监督成本、风险成本六类归为资产专用性成本,其中交易的不确定性与交易成本呈正相关,交易的频率与交易成本呈负相关。最后根据研究结果,为网络购物平台提出合理化建议。     

农业产业化组织模式的三类选择标准及其比较

从交易成本、不完全契约、制度演化三种理论视角归纳了农业产业化组织模式的选择标准,各标准有着不同的假设前提与研究变量、分析方法、理论依据和最优化原则。不同的交易治理结构应根据交易属性对组织模式进行合理选择,以最小化交易成本。不同的组织模式对应于不同的剩余权利配置状况,应根据专用性资产投资具体状况进行选择以实现剩余权利的合理配置,最小化专用性资产投资激励扭曲。根据所在地区所处行业的农业产业化发展阶段、外部制度环境完善程度对组织模式进行选择,使得组织模式调整的边际成本与边际收益相等,以最大化农业产业化经营绩效。总之要综合考虑三种标准的适用条件与范围,以实现模式的最优选择,从而促进乡村振兴。     

资产专用性、渠道异质性与渠道投机行为:基于中国汽车企业的实证

为了提升渠道价值和培育竞争优势,营销战略会针对特殊的渠道交易伙伴进行专用性投资。交易成本理论认为专用性投资在带来高的附加值的同时,也使得进行专用性投资的渠道成员面临投机行为风险。中国的实证数据表明,虽然销售商的专用性投资会导致制造商渠道投机行为,但这会受到制造商自身的专用性投资的影响以及渠道关系持续的影响,即双边“锁定”和渠道关系的持续会有效避免渠道投机行为。     

技术进步与劳资关系优化研究

"资强劳弱"博弈格局弱化了企业实施差异化竞争策略的积极性,基于技术进步的产品差异化竞争策略将推动企业加大专用性人力资本的投资。本文提出只有强化企业"自治型"工会组织的建设,增强劳工博弈能力,确保企业对于人力资本投资的"准租"分成,激发企业积极性;同时善待各类劳工组织,有步骤地引入国际劳工标准,才能破解全球化下劳工权益提升的困境;只有通过畅通信息传递渠道,建立声誉奖惩机制,加强法律保障,构建由法律庇护的正式机制与非正式机制协调配合的劳资利益协调机制,完善知识产权保护制度,才能激发社会成员的创新积极性,通过技术进步推动劳资关系的优化,共同促进劳资互信合作氛围。     

从物流资产的专用性分析企业是否应该采用第三方物流

第三方物流在我国起步较晚,但发展迅速。学术界和产业界已普遍承认,第三方物流能够为企业带来潜在的巨大收益,但是不恰当的物流外包行为可能会给企业经营造成致命的打击。通过以物流资产的专用性为变量,利用威廉姆森的交易成本理论,得出企业在选择自营物流还是第三方物流时,与企业的物流资产的专用性密切相关;对于物流资产的专用性并不高的企业,更应采用第三方物流的方式将物流服务外包出去;对物流资产专用性中等程度以下的业务,企业应当毫不犹豫的选择第三方物流等结论。     

规模经济视角下的农超对接问题研究

农超对接在理论上使利益向生产者和消费者"回流"的同时,减少了超市的采购成本,可以实现生产者、消费者、零售终端的三方共赢,但现实的情况并没有支撑这一理论。本文通过一组经验数据的显示:由于资产专用性的作用,农超对接模式的能否成功应用对经营规模有一定的要求,在临界值以上的经营规模才能有效稀释资产的专用性,如此规模经济才得以发挥效用。     

浅谈目标成本法在企业应用中存在的问题及对策

成本管理是保障企业正常经营管理的重要基础,高效的成本管理工作有利于企业实现经济利益最大化,从而促进企业的发展。随着市场经济的快速发展,企业面临的竞争压力越来越大,为了能够有效发挥成本管理的作用,实现企业利益最大化,企业开始不断调整和优化成本管理的模式,其中目标成本法的应用,可以有效提升企业成本控制的水平。但在实际的应用过程中,由于受到多方面因素的影响,还存在许多问题有待解决。基于此,本文主要针对目标成本法在企业应用中存在的问题进行分析,并提出相关的解决对策。     

代工企业多客户研究

由于代工企业专用性资产投资较高,很难在一次交易中收回。品牌委托商在多次合作中的投机行为会使对其依赖性较强的代工企业面临较大的风险。本文通过深入研究代工企业多客户服务的目的、影响因素及实施方法,为代工企业有效规避依赖性风险、提高自身实力提供了理论依据。     

我国专业市场中的合作关系研究

本文从我国专业市场中集体行动的困境出发,认为专业市场中的同质性、信誉资本、以及专用性资产减少了合作中的机会主义行为,减少了搭便车现象,从而促进了集体行动中合作关系的建立。     

合资企业的社会困境——基于关系交换理论视角

本文在关系交换理论的基础上以中国354家合资企业为研究对象,实证分析了关系、信任(能力信任、善意信任)对合作与伙伴机会主义的影响.结果表明:关系对能力信任以及善意信任存在正向影响,但影响的效果并不相同,其对善意信任的影响高于对能力信任的影响;能力信任和善意信任对合作也存在正向影响,比较而言,善意信任对合作的影响程度显著大于能力信任对合作的影响.此外,企业的能力信任和善意信任对伙伴机会主义产生负向影响,与对合作的影响不同的是,能力信任比善意信任对伙伴机会主义的影响更大.     

经济责任审计的执行主体的再思考

按照委托人利益最大化的原则,委托人应当选择监督成本最低而监督效果最好的监督主体。本文在对经济责任审计监督的有效性和成本进行综合衡量分析的基础上,提出适当地引入由市场化选择的社会审计组织进行经济责任审计是符合委托人利益最大化必然结果。     

企业物流外包选择规划问题的研究

本文是在大型企业物流外包的背景下,不以追求短期利润最大化为目的,本着体现合作共赢和获取长期利益与回报的双赢关系管理的新理念,对第三方物流公司的评价因素进行确定,提出了一种面向重要度的第三方物流公司多目标数学规划问题的研究,从而求解物流外包选择规划问题。     

基于契约经济学的产业集群治理目标及影响因素研究

产业集群这一经济组织实际上就是一个"契约经济体",要确保产业集群高效、安全、有序地运行,实际上就是要确保这一"契约经济体"的"契约关系"能得到良性发展。从契约经济学视角来分析产业集群治理的真正目标就是追求集群剩余的最大化,并剖析合作创新程度、契约成本高低、资产专用性程度、机会主义大小、信任机制强弱对产业集群治理的影响,从而为产业集群治理和区域经济发展提供理论和现实指导。     

对现有资本结构激励思想的实证检验

利用数值模拟方法对现有激励观进行实证检验。在成本水平一定的决策环境中,完全有可能出现企业的资本结构选择有损于企业价值最大化的情况。事先识别可导致所有者损害所有者利益的成本影响因素,对改善资本结构选择效率具有重要的现实和理论意义。     

我国东西部地区产业转移粘性的表现

本文在产业转移粘性影响因素分析的基础上,从收入因素、交易成本因素、生产成本因素和制度因素角度,使用资产专用性、产业集聚、劳动力成本、资本供给和技术创新5个指标,解析我国东西部地区产业转移粘性的表现形式和特点。     

环境战略、组织能力与竞争优势——通过积极的环境问题反应来塑造组织能力、创建竞争优势

我国社会与经济发展面临着突出的环境问题。在利益相关者的诉求下,企业可以增加环境投资,但是一个关键的问题是环境问题将成为企业负担还是利润来源?为此本文探讨环境管理对企业绩效影响的内部发生机制。研究发现,企业实施积极的环境战略,能够从中获得创新能力、组织学习、跨部门合作和整合利益相关者等组织能力;其中环境战略通过组织学习与跨部门合作能力正面影响成本优势,环境战略通过跨部门合作与整合利益相关者正面影响差异化优势。