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使用1989-2015年中国健康与营养调查数据,探讨教育回报率对性别工资差距的影响及其机制。数据显示,女性和男性的工资差距呈扩大趋势。使用Heckman两步法估计明瑟教育回报率表明,女性教育回报率高于男性,而且性别间教育回报率差距扩大。机制研究表明,国有部门性别间教育回报率差距小于非国有部门,从而导致国有部门性别工资差距小于非国有部门。性别工资差距扩大主要源自非国有部门,而非国有部门性别工资差距扩大主要源自低学历女性和男性工资差距扩大。此外,女性占比较高的半白领和白领职业性别间教育回报率差距小于女性占比较低的蓝领和白领职业。综上,有关部门需要关注受教育程度较低的女性,降低非国有部门的性别工资差距,减轻对女性的职业隔离。 相似文献
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社会资本、人力资本与农民工工作搜寻和保留工资 总被引:1,自引:0,他引:1
对社会资本和人力资本与农民工工作搜寻和保留工资的关系作了理论分析,提出了实证研究的相关变量和理论假设.经对调查数据的相关分析,证明了社会资本和人力资本对农民工工作搜寻和保留工资的作用.对研究结果的意义进行了讨论. 相似文献
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行业间工资差异的成因与变化趋势 总被引:11,自引:0,他引:11
行业间工资差异的成因与变化趋势蔡昉市场是一套良好运作的机制和制度的组合,而并非一对简单的需求曲线和供给曲线。同样地,在市场经济条件下工资的决定,也是有一系列经济机制起作用。搞清这些机制,对于我们认识劳动力价格原理、把握劳动力市场发育的程度,是十分有助... 相似文献
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本文基于中国健康与营养调查2009年最新数据的实证研究表明:农民工与城镇户籍劳动者之间的工资收入差距中,58.06%是由个体特征差异造成的,而户籍歧视造成的差距达到41.94%。并且与经济发达地区相比,经济发展水平越是相对落后的地区,户籍制度带来的工资歧视因素在工资收入差距中所占成分就越大。 相似文献
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我国农民工工资在1985-1995年非常平稳,但从1996年开始不断上涨,特别是2004年以后出现加速上涨的态势。农民工工资上涨对工业、农业和城市建设等都产生了影响。农民工工资变动的主要原因是由于刘易斯拐点、生活成本上升和中央惠农政策等。在不断增加农民工工资的情况下,政府在制定政策应该促进产业升级、提高农民工技能和促进新农村建设等。 相似文献
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新生代农民工与第一代农民工比较,有较大的代际差异,新生代农民工比第一代农民工具有较强的人力资本,具有投资性、时代性、持续性和脆弱性。关于新生代农民工的人力资本投资,目前缺乏较为系统的研究,从教育、培训、健康、迁移四个维度共十个指标对新生代农民工人力资本分别论述,并分别从这四个维度和十个指标的角度提出了优化新生代农民工人力资本的对策建议。 相似文献
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赵丽珍 《中国对外贸易(英文版)》2011,(10)
农民工工资被拖欠问题,一直是现代社会高速发展中不和谐的一面.正确处理欠薪问题,无论是对政府,还是企业都是至关重要.我根据导致农民工工资被拖欠的原因,对约束欠薪的机制进行了如下分析. 相似文献
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伴随着我国工业化、城镇化进程的加快,农民工已成为我国现代化建设中的一支重要劳动大军。农民工的社会保障问题,直接关系到我国农村剩余劳动力的顺利转移、农民收入的提高、“三农问题”的解决、我国的工业化和城镇化建设以及社会主义和谐社会目标的实现。关注农民工的社会保障,尤其是养老保障问题,对我国目前正在进行的城乡社会保障制度统筹建设具有重大意叉。 相似文献
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为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次。教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素。使用多元logit模型进行了实证分析。受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等。提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议。 相似文献
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促进就业对实现社会稳定发展起到至关重要的作用。面对经济增长时期就业情况的变化,本文根据1978-2011年我国城镇职工的统计数据,建立了基于经济增长的工资与就业之间的变参数动态模型-状态空间模型,给出了工资与就业的动态效应分析。研究结果表明:工资与就业存在长期均衡关系;工资对就业的影响经历了“负相关-不相关-正相关”的动态演变过程;经济增长对就业的影响一直是正相关的,且2000年以后对就业的影响程度大于工资对就业的影响。 相似文献
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农民向农民工转化的收入临界值分析——基于陕西省中部的调查研究 总被引:1,自引:0,他引:1
农民向农民工的转化受到很多因素的影响,其中收入是最关键的因素。本文就针对如何确定农民向农民工转化的收入临界值问题,通过调查分析,得出两个主要结论:一是农民向“离家进城”打工的农民工转化的收入临界值为农民在农村人均月收入的4.80倍;二是农民就地转化为农民工的收入临界值为农民在农村人均月收入的2.52倍。本研究的目的是,期望以此标准为政府更准确地制定劳动法中针对农民工最低工资的相关条款提供参考,同时也可指导企业制定针对其农民工的合理薪酬,为促进我国农村剩余劳动力的转移做出积极的贡献。 相似文献
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中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论表明:资本与技能互补效应在中国长期存在,资本品进口促进了中国的资本积累,并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出,增加了对熟练劳动力的相对需求,扩大了相对工资差距。然而,劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。 相似文献
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劳动合同是农民工最重要的劳动权益之一。从是否签订劳动合同和合同年限等两个方面考察了农民工的劳动合同状况及其影响因素。通过江苏省的调研数据,农民工劳动合同的签订率仅为44.2%,劳动合同的年限普遍较短。Probit和负二项回归模型的结果显示:受教育程度、持有技能证书、对相关劳动法律的了解程度与农民工签订劳动合同以及合同年限之间均存在着显著的正相关关系;第一代农民工的合同年限明显长于新生代农民工;从事建筑业以及在民营、个体单位就业的农民工,签订劳动合同的可能性将显著下降,合同年限也显著缩短。提出了政策建议。 相似文献
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人力资本与进城农民工职业选择的实证研究 总被引:2,自引:0,他引:2
为适应中国劳动力供求形势新变化,促进社会和谐发展,迫切需要提高进城农民工的职业层次.教育、培训、迁移等人力资本因素是影响进城农民工职业选择的重要因素.使用多元logit模型进行了实证分析.受教育程度越高、接受过培训、在城市工作的年限越长的进城农民工,其从事具有更高社会声望职业的可能性就越大,这些职业有诸如办事人员和生产操作人员、专业技术人员和单位负责人等.提出了加强进城农民工人力资本投资的政策建议. 相似文献