关于企业购并法律规范问题的思考

为了加强企业并购规范的进行,保护企业的合法权益,涉及的每个部门必须加强监督,完善法律。本文将针对我国企业购并存在的问题,提出企业购并法律体系的建议,不断完善与发展购并立法。     

非上市企业兼并中的几个法律问题

一、非上市企业兼并的操作规范问题 １．兼并主体不规范。首先企业产权关系不明确，难以塑造企业兼并市场的交易主体。兼并主体资格问题是兼并行为的首要问题，企业产权界限不清，严重影响企业兼并活动的发展。在我国，除了股份有限公司、有限责任公司和私营企业等组织形式的企业产权关系较明晰外，其他诸如全民所有制企业、城镇集体所有制企业、乡镇集体所有制企业等企业的产权关系较为复杂。企业兼并是企业所有者的行为，它要求企业所有者把企业当作商品带入交易市场。由于产权不明确，由谁来做兼并决策，产权转让得到的价值归谁所有，兼…     

非上市企业审计报告会计报表附注分析

会计报表附注是构成企业财务报告不可或缺的重要组成部分,其重要性也日益受到报告使用者的关注。本文拟对非上市企业审计报告会计报表附注披露存在的问题作一探讨。     

企业并购的法律调整

上个世纪九十年代以来，企业并浪潮再一次席卷全球。企业并购活动既有优化配置社会资源，增强企业实力，推动经济和技术发展的积极效应，也有因经济集中形成垄断，影响一国产业结构，损害社会公共利益，损害经济民主和社会稳定的负面影响。另外，企业并购还涉及股东利益，雇员利益和债权人利益保护以及税收等问题。世界发达市场经济国家都采取不同的立法形式，对企业并购活动进行规范。我国加入世贸组织以后，企业的国内并购与跨国并购也更加激烈，制定相关法律，规范企业并购行为迫在眉睫。     

企业购并操作中的几个法律问题

解决企业兼并中的债务承担问题的基本思路是，由于各种不同类型的兼并形式在法律上的定位或为合并，或为收购，而合并与收购在法律上的最为重大的区别之一是，前者由于被兼并企业的法人资格因兼并而消灭，其债务依法律规定被合并者所概括承受，后者在大部分情况下由于被兼并企业保持了法人地位的同一与延续而自行承担原来的债务。因此必须透过纷繁复杂、名目众多的兼并形式给我们造成的困惑与障碍，分清哪些兼并形式构成了“合并”，哪些兼并形式没有     

非上市中小企业股权激励浅析

股权激励不是上市公司的专利和特权,"工资+奖金+福利"的基本模式也不是非上市中小企业必须遵循的规律.传统的工资薪酬模式已经不能满足中小型非上市公司员工与企业的同步发展.相反的运用股权激励的方法能够建立一种共同发展共同进步的战略发展关系.借鉴于上市公司的股权激励模式,本文对中小型非上市企业的股权激励进行探讨.参照上市公司从实施条件和模式选择等方面为非上市中小型企业未来的发展方向奠定基石,希望寻求一条以实现利益最大化为目的发展道路.     

民营股份制非上市企业科学高效决策机制研究

科学高效决策对民营股份制非上市企业来说至关重要。然而,由于国家法律制度不完善以及企业自身原因,民营股份制非上市企业的决策存在大股东独断专行、家族式的“核心”股东决策局限、股权分散、决策机制混乱和沟通机制不畅等问题。要通过推动企业向“学习型组织”转变、慎重选择专业股东、完善法人治理结构和采取科学高效的决策策略等加以解决。     

上市公司购并的法律环境分析

上市公司购并的法律环境分析史云一、现行上市公司购并的法律环境目前我国对公司兼并收购的主要法律和法规如下：１．《中华人民共和国公司法》；２．《股票发行与交易管理暂行条例》（下称《股票条例》）；３．《公开发行股票公司信息披露实施细则》；４．《关于企业兼并...     

第五次购并浪潮对我国的启示

<正>一、第五次购并浪潮的特征及其产生的原因 西方发达国家的购并现象是一个历史的发展过程，从上个世纪末到本世纪80年代末，已经发生过四次大规模的购并浪潮，这此购并浪潮的发生都是有其产生的原因和特征的，都是与当时经济发展状况联系的，同样，进入90年代以后，西方发达国家所发生的第五次购并浪潮也是特定时期的特定产物，有其自身的特征和深刻的影响。     

德国对企业并购投资的法律管制

本文重点分析了德国规制企业并购投资行为的基本法的演变,阐述了该国规制并购投资行为的实质性标准、监管程序与机构设置,揭示了该国对外商投资及并购企业法律管制的主要特色.同时认为,认真研究德国在企业并购投资立法和执法方面的实践经验,不仅有利于我国健全企业并购投资的法制管理体系,对国内企业并购和外资企业并购活动进行有效监管;而且有利于我国正确实施"走出去"的战略,在跨国并购投资过程中规避法律风险.     

四川省非上市股份公司监管存在的问题研究

四川省是股份经济发展比较早的大省，股份经济的存在和发展，对于促进全省经济发展和社会进步发挥了重要的推动作用。但由于长期以来缺少必要而有效的监管，这些股份公司中的非上市公司在股权交易、法律法规的约束、信息披露、财务审计以及全社会的关注度等方面和上市公司相比，各方面力度要减弱许多。文章基于这一现状，分析了四川省非上市股份公司监管中存在的问题，以及产生问题的原因，以期有针对性地提出解决问题的办法。     

有关解散外商投资企业的法律问题

随着对外开放的深入,外商投资企业不断增加,企业解散工作也日渐增多。由于国家有关外商投资企业解散的法律法规不够具体,不配套,实施中遇到不少困难,因此,对这类法律法规应及时调整、补充和完善。1.合同终止、企业解散是否需审批机关批准,现有法律法规规定不一致。《中外合资经营企业法》(简称《合资法》)第十三条规定:合营企业如发生严重亏损,一方不履行合同和章程规定的义务,不可抗力等。     

国有企业非上市公司中长期激励方式研究

中长期激励方式是企业经营管理活动中的重要组成部分。中长期激励机制对调动企业职工的积极性,提高企业的凝聚力,推动企业的长期稳步发展意义重大。国有企业非上市公司应当探索中长期激励的有效方法,综合运用多种激励方式提高员工的积极性,为国有企业非上市公司的经济发展、持续创新和深化改革奠定基础。文章分析了国有企业非上市中公司长期激励措施,以期推动国有企业的稳步发展。     

从现代西方企业购并浪潮看我国企业购并

从现代西方企业购并浪潮看我国企业购并□张敬孔琦近几年来，以美国为首的西方企业界再次掀起了全球性购并风潮，据有关统计资料显示，此次购并的内容已大大超过６０年代的“混合兼并”和８０年代出现的“融资兼并”，涉及的行业从电脑多媒体、娱乐到制药；从电力到公共交...     

论中国企业海外并购的法律保障

跨国并购已经成为中国企业在海外投资的主要方式之一.中国加入WTO以后,越来越多的中国投资者开始将资本投入海外市场.可是,近年来失败的跨国并购案例层出不穷,这使得中国的投资者们开始意识到“走出去”的道路并不顺利.因此,如何让中国企业成功地进行海外并购,成为了中国投资者非常关注的问题.本文从法律的角度,简要地分析了影响中国企业顺利地进行海外收购的原因,说明了给中国企业“走出去”提供法律保障的重要性,并且从中国政府以及企业两个方面提出了关于提高中国企业海外并购能力的建议.