热烈祝贺深圳市职业技能训练中心成立10周年 “授人以渔”倾力打造特区技能人才大军 记国家重点就业训练中心——深圳市职业技能训练中心

最近，深圳有一位农民工成了广东各大媒体争相报道的焦点人物，他，就是经过在深圳市职业技能训练中心几年的培训，由农民工成长为高级工的杨广。     

创业培训,与特区脉搏一起跳动--深圳的创业培训综述

自1999年，按照国家要求，深圳市针对户籍失业人员，开展创业培训。由深圳市职业技能训练中心（以下简称训练中心），作为创业培训的承办机构。     

热烈祝贺深圳市职业技能训练中心成立10周年 “授人以渔”倾力打造特区技能人才大军——记国家重点就业训练中心——深圳市职业技能训练中心

相关链接：最近，深圳有一位农民工成了广东各大媒体争相报道的焦点人物，他，就是经过在深圳市职业技能训练中心几年的培训，由农民工成长为高级工的杨广。     

全国职业技能大赛选手选拔及训练模式研究——以导游服务赛项为例

全国职业技能大赛是反映各所职业院校技能水平的最高平台,其中科学的选拔选手和高效的训练模式是取胜的两个关键环节。根据无锡商业职业技术学院旅游管理学院多年来参加全国导游服务大赛的经验,对选拔选手的渠道和要素、训练的流程和内容进行总结,旨在提高平时的教学与技能训练水平。     

职业技能鉴定与企业用人制度的改革

职业技能鉴定是我国人力资源开发与管理的一项基础工作。它的基本任务是依据国家《劳动法》、《职业技能标准》和《职业技能鉴定规范》，由职业技能鉴定站，组织考评员与考务员，通过技能鉴定手段，对劳动者的职业技能水平进行客观评价。作为国有大型企业的职业技能鉴定站如何在开展职业技能鉴定的同时更好地推动企业培训工作与用人制度的改革，则需要我们在工作中不断地进行研究和探讨。本文仅结合北满特殊钢有限责任公司（以下简称公司）工作实践，谈谈这方面的认识和体会。     

职业技能竞赛赛前培训探讨

中原油田牢固树立"培训是企业的长效投入,是发展的基石,是员工的福利"的宗旨,采取"分段式"的教学模式,以提升职工素质,推进全员学习为目标,强化技能训练,深化理论学习,在竞赛场上取得了优异的成绩。文章结合实际,总探讨职业技能竞赛赛前培训的经验和方法。     

培育高端职业技能 开发大学人力资源

国家和各省相继出台政策,把培养高端职业技能人才作为战略发展计划。文章首先审视国内大学现状,高端职业技能人才队伍建设严重滞后;接着从发展战略出发,开发大学技能型人力资源日益重要;最后科学分析和决策,努力建立大学高端职业技能人才培育体系,使技能型人力资源成为重要的人力资本。     

职业技能鉴定是煤炭企业劳动管理的基础

文章介绍了国家推行的职业技能鉴定制度及其在煤炭企业的发展情况。阐述了职业技能鉴定活动是煤炭企业工资分配、劳动组织配备、实现减人提效和高产高效矿井建设以及促进煤炭技能人才素质提升等劳动管理的基础工作。     

会计职业技能竞赛与实践教学对接模式的探讨

开展职业技能竞赛是培养职业技能型人才的重要途径和手段,是职教成果的检验和选拔技能人才的重要平台。职业院校通过开展会计职业技能竞赛与实践教学对接模式的改革措施,形成"以赛促学、以赛促教、以赛促改"的良好学习风气和教学氛围。     

培训为就业 就业靠技能——介绍深圳市职业技能训练中心

深圳市职业技能训练中心于1994年6月成立,其主要职能是面向全市开展职业培训工作.中心下设行政部、技能训练部、特种作业训练部、教务部等4个部门.中心本部位于红桂路市劳动局原办公楼5至7层,外设莲花北机电业训练基地、南华厨师培训基地、美容美发训练基地及外科教室,可容纳1500人同时上课,是集理论学习、实际操作、技能考核鉴定于一体的综合培训机构.     

煤炭企业职业技能鉴定的质量管理

煤炭企业经济增长势头强劲，新技术、新工艺、新设备不断推广使用，对技术工人和高技能人才的需求大大增加。煤炭企业要发展，关键在人才，尤其是要解决中高级技术工人严重短缺的难题。要有效解决这一问题，就必须进步优化生产技术骨干和技术工人的成长环境，为适应企业的深化改革，建立新型劳动体制，完善企业内部劳动力市场，全面推进职业技能鉴定工作的开展，为适应企业的深化改革，建立新型劳动体制。完善企业内部劳动力市场，全面推进职业技能鉴定工作的开展，促进职业技能鉴定工作的制度化、规范化、标准化，促进职业技能开发，提高劳动生产率，进而提高经济效益。     

加大职业技能人才培养力度——基于绍兴市公共实训基地培养探析

要把绍兴公共实训基地打造成"全国一流的职业技能人才培养基地"这将需要大量的职业技能人才。加大职业技能人才培养的力度是当前绍兴市公共实训基地的主要研究任务,通过近几年的发展,本人发现职业技能人才培养方面却存在着一些问题与不足,这严重阻碍了绍兴经济社会的发展。     

建设“人人持证、技能社会”的提升路径

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础,对推动经济高质量发展具有重要作用。山西晋城抢抓机遇、先行先试,持续推进职业技能培训,为新时代美丽晋城高质量转型发展培养了一大批技能人才。技能劳动者尤其是高技能人才总量短缺,结构不合理,领军人才匮乏已成为制约晋城高质量转型发展的瓶颈。     

试析职业技能鉴定与高职教育的有效衔接

职业技能鉴定,作为一项重要的考核评定项目,在我国专业人才技能鉴定方面,起到了非常重要的作用.面对当前社会及市场经济对专业性综合人才的需要不断扩大的背景,职业技能鉴定与高职教育衔接是一种必然趋势.因此,本文就从职业技能鉴定概述方面入手,对当前我国高职教育存在的一些问题进行了阐释,并就其与职业技能鉴定有效衔接的意义和措施进行了分析探讨,以期能为新时期的职业技能鉴定与高职教育有效衔接提供一定的参考.     

深圳市职业技能训练中心的创业历程

深圳市职业技能训练中心（以下简称深职训）经深圳市机构编制委员会以深编［１９９４］７９号文件正式批准成立。通过５年的艰苦创业，现已发展成为多功能、多层次、多元化、综合性、示范性、集团型的培训机构。５年来，在岗位适应性培训、技能等级培训，思想素质培训等方面采取社会招生、送教上门、企业委培、专题讲座、函面授结合等方式，对企事业单位职工和来自于祖国四面八方的求职者，施以技术业务、管理能力、操作技能和职业道德培训，培训学员达２１８９１５人次，为深圳第二次创业、为促进特区经济发展输送了一批批合格的技能型人才…     

浅析我国新生代农民工职业技能培训模式的构建

本文从目前国内外农民工职业技能培训模式入手,详细探讨了新生代农民工职业技能培训模式构建的总体思路和基本原则,最后,在探讨的基础上提出新生代农民工职业技能培训模式构建方法和建议.文中着重强调了新生代农民工将是新型农村建设、城市创新发展和城市转型发展建设的主要力量,只有构建现代化和职业化的农民工职业技能培训模式,才能提高新生代农民工的职业技能和职业素养,才能更好地促进新型城镇化的发展.     

不拘一格降人才——深圳市职业技能鉴定指导中心工作概述

1995年,深圳市职业技能鉴定指导中心(下简称中心)成立,负责全市职业技能鉴定工作。受市劳动和社保障局行政委托中心的主要职能是:组织指导全市职业技能鉴定工作,组织及管理职业技术考评组织,检查促职业技术鉴定机构网点的建设,开展考核质量检查评估工作。组织职能技能鉴定考评员培训及聘任工作;展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务,推动本市职业技术竞赛活动。拟定职业技能鉴定地方法规、考纲,建立试题(试卷)库。组织职业技能鉴定社会化考核考务工作。配合市劳动和社会保障局培训处开展有关业培训和技能鉴定的相关工作。职业技能鉴定是指依据国家职业标准、对劳动者进行职业资格考核认定。职资格分为初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师5个等级。职业技能鉴定实行理论知识和技能操考核相结合的办法,技师、高级技师的鉴定还应进行专业知识的答辩。通过职业技能定的劳动者,由市劳动障部门颁发相应的职业资格证书。     

提高企业职业技能鉴定质量的对策与途径

质量是职业技能鉴定工作的生命线.提高职业技能鉴定质量,促进企业技能人才队伍建设,必须从完善制度、强化过程控制、落实考前培训、完善软硬件建设和提高职业技能鉴定管理人员素质等方面着手.     

现代学徒制在残疾人职业技能培训领域的应用探索 ——以"互联网+"为视角

残疾人是社会的弱势群体,要提高他们的社会地位,实现全社会的公平正义,必须做好职业技能培训以更好地解决其生存就业问题.随着"互联网+"新兴技术的发展,用人市场对残疾人的劳动技能提出了更高的要求,愈加凸显了残疾人职业技能培训模式革新的必要性和紧迫性.本文拟在介绍现代学徒制概况的基础上,结合"互联网+"时代发展给当前残疾人职业技能培训带来的挑战,探讨现代学徒制在残疾人培训领域的应用必要性和可能性.     

做好职业技能鉴定工作提升非运输业职工技能水平

本文以哈局非运输业为例，对目前铁路职工队伍现状进行分析，并就如何搞好职业技能鉴定工作，提升铁路职工技能水平，提高职工队伍整体素质。谈些认识和改进设想。