对独立董事制度若干问题的思考

所谓独立董事，是指来自公司外部，有以制衡执行董事，确保公司安全稳健运行，保护股东利益不受侵犯的董事。设立独立董事有利于保护中小股东的利益。由于种种主客观原因，我国上市公司要全面引入独立董事制度还有一些问题需要澄清。     

论公司治理中的独立董事制

公司引进独立董事是建立科学的治理结构、提高公司绩效、保护中小股东利益的有效手段,这已被西方国家公司的初中经验所证明。本文在对中外公司董事会构成比较的基础上,提出我国实行独立董事制的必要性与意义,并分析了目前上市公司中独立董事制所面临的现实问题。建立和完善独立董事制将是我国公司董事会制度建设的一个重要方面。     

推进独立董事制度

我们讲上市公司治理结构中存在制约机制不够健全和完善的问题,主要表现为控股股东与上市公司之间在人员、资产、财物方面分离不彻底、上市公司决策权过多地集中于控股股东,致使公司决策的民主化、科学化程度不高,中小投资者的利益得不到有效保护,中小投资者对公司制约得不到具体体现,而且大股东侵害中小股东权益的情况时有发生.目前,上市公司持续盈利能力较差,以及二级市场存在的内幕交易、操纵股市等问题,与公司制约监督机制方面的欠缺有很大关系.     

中国民营上市公司独立董事有效性的博弈分析

在监事会不能有效发挥监督作用的情况下,证监会要求上市公司建立独立董事制度。但独立董事能否有效保护中小股东利益,提高公司绩效,无论在理论上还是实证检验上都存在争议。本文通过对独立董事和“内部人”进行博弈分析,得出我国民营上市公司的独立董事缺乏有效性的结论。     

独立董事"独立性"的剖析

自从2001年中国证监会颁布了《关于在上市公司设立独立董事的指导意见》,独立董事制度在我国开始试运行。在上市公司设立独立董事的目的是防止内部人控制,保护中小股东的利益。然而一些上市公司的实践表明,独立董事并没有起到应有的作用。尤其是近年来发生的郑百文、猴王、安然等事件,致使人们对独立董事的必要性和独立性提出了质疑,甚至有人认为独立董事只是公司的一种摆设和花瓶,根本没有必要设立。笔者认为独立董事是否能有效发挥作用,取决于其独立性。本文通过对我国独立董事的选任、运行环境、人员构成以及激励等来分析其独立性。     

对独立董事独立性的再认识

一、引言 独立董事制度首创于美国,是指在上市公司董事会中设立独立董事的制度.由于独立董事特有的独立性,使得独立董事一方面可以有效制约控股股东和经理层,遏制内部人控制问题;另一方面还可以凭借专业知识及独立判断提高董事会决策的科学化、透明化程度,促进上市公司规范运作.因此,独立董事制度是完善公司治理结构、保护中小股东利益的有效途径.     

科学的激励形式独立董事制度的保证

中国证监会在9月11日发布的《中国上市公司治理准则》(征求意见稿)(以下简称《准则》)中规定:"上市公司应当按照有关规定建立独立董事制度"."独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务.独立董事应当按照相关法律法规、公司章程的要求,认真履行职责,维护公司整体利益,尤其要关注中小股东的合法权益不受损害."并在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《意见》)中也对独立董事制度的有关事宜做出了规定.     

完善我国独立董事制度需要注意的几个问题

2001年8月,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》的通知。《通知》一年过去了,独立董事制度在我国上市公司的作用到底如何?笔者认为,有必要认真总结和分析独立董事制度在这一年过渡期中的实际效果,进一步探讨我国独立董事制度有无必要进一步推广和完善。 最初,引进独立董事制度是为了进一步完善上市公司的法人治理结构。以进一步规范上市公司的运作。公司治理结构一般是指为协调股东和其他利益相关者之间关系的一种制度安排,     

我国上市公司独立董事制度建设的问题分析

以完善上市公司法人治理结构和保护中小股东利益为宗旨,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求我国境内外上市公司于2002年6月30日以前按照要求规定建立独立董事制度,时至现在,独立董事制度在我国发展受到事实上的障碍,作用有限,要推动我国独立董事制度建设,笔者认为需要明确独立董事在上市公司中的地位,规范独立董事的责、权、利,合理选择独立董事,解决独立董事的信息不完全问题等。     

上市公司独立董事评价指标体系和评价指数设置

作为公司治理研究中的重要内容之一——独立董事制度的研究近年来受到较多关注。在公司治理结构中引入独立董事制度 ,一方面可以制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司和中小股东的行为 ;另一方面可以对公司的经理层进行监督和约束 ,以减轻“内部人控制”问题。本文在对独立董事主要职能和独立董事制度存在的问题进行研究的基础上 ,从独立董事制度的完善性、个人情况、组织结构、选拔机制、职权行使、激励机制、约束机制等七个方面对上市公司独立董事评价指标体系的设置进行了研究 ,建立了上市公司独立董事评价指数的基本分析框架 ,并且进行了初步的经验分析。     

委托代理关系与独立董事制度设计

一、完善委托代理关系需要引入独立董事制度为何要在上市公司的治理结构中引入独立董事制度,通常的议论和解释有二：一是内部人控制问题,二是大股东侵害中小股东利益问题。深入的分析需要解剖其中的委托代理关系。这是我们研究上市公司治理问题的一个基本方法。西方国家上市公司中的内部人控制问题,主要是因为股权非常分散,以致没有一个股东能够对公司进行有效控制,结果自然是经理层“说了算”。我国上市公司则一般都有控制股东,其内部人控制问题主要来自国有股权主体的“虚置”,国有股权代表的“缺位”,国家作为最终所有者缺乏对上…     

我国上市公司独立董事制度的作用及功能完善

在现代公司治理结构中,一般存在较为严重的“内部人控制”现象。我国上市公司也是如此。而且从某种程度上讲,我国上市公司治理结构中“内部人控制”现象还更为严重。“内部人控制”的结果是损害股东利益,特别是小股东利益。为了维护股东(特别是小股东)的合法权益,促进我国上市公司持续稳定的发展,完善公司冶理结构刻不容缓。为此建立独立董事制度具有极强的现实意义。     

我国独立董事法律制度的完善

中国证监会颁布的《上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）,规定上市公司应当建立独立董事制度,明确了独立董事应当独立于股东,独立于经营者,“维护公司整体利益,尤其要关注中小股东的合法权益不受损害”的法律地位;对独立董事的任职条件、独立性、职权和提名、选举等事项进行了规范。这对于独立董事制度的完善具有重要意义。但是,我国的独立董事制度存在着很多问题,在实际运行中也难以达到《指导意见》要求的程度。     

上市公司独立董事职业化道路探究——基于社会分工角度

我国的独立董事制度在2001年基本得到完善,作为上市公司为保护中小股东利益而引入的公司治理机制中的重要一环,独立董事应该是证券市场最阳光的职业.然而,由于我国对于独立董事社会化分工的不健全,部分独立董事的职业效率不高.本文就从社会化分工角度说明独立董事职业化方面的问题,并在独立董事职业化的基础上进行相应的激励约束机制,使独立董事的效用达到最大化.     

关于上市公司独立董事制度的思考

公司所有权与经营权的分离是现代公司治理的主要特征，随着公司规模的进一步扩大和分散，股东与经理层的利益偏差也越来越大为保护公司整体和中小股东的利益．上世纪40年代初的美国出现了独立董事制度，并于七八十年代迅速在欧美发展开来，为许多市场经济发达的国家所认同。     

论独立董事制度存在的问题及对策

我国上市公司治理结构不尽完善，大股东及管理层侵占公司利益主要是中小股东利益的问题比较突出，因此，出现了建立独立董事制度，完善公司治理结构的呼声。2001年8月16日证监会出台了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）。2005年末修订后的公司法又明确：     

论独立董事的独立性

独立董事在公司治理结构中占有重要地位，在监督公司经营管理、制衡控股股东和经理人权利、保护股东权益等方面发挥着特殊的作用，独立董事更能够站在比较客观公正的立场上，促进公司遵守良好的治理守则。一般来说，独立董事制度有利于改善上市公司治理结构，提高上市公司质量；有利于加强公司的专业化运作，提高董事会决策的科学性；有利于强化董事会的制约机制，保护中小投资的权益；有利于增加公司信息披露的透明度，督促上市公司规范运作。     

从利益相关者角度诠释独立董事的内涵与作用

我国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中对独立董事的定义是：上市公司独立董事是指不在公司担任除董事以外的其他职务，并与其所受聘的公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。一、对独立董事现存定义的质疑与修正 现存定义将独立董事的独立对象仅局限于“受聘的上市公司”、“主要股东”及“经营管理层”，忽略了独立董事还应该独立于其他利益相关者方面。     

对热望独立董事制度的冷思考--写在独立董事制度在我国确立五周年之际

我国确立独立董事制度已整整五年,尽管有关各方对这一制度在我国的研究和实践充满热情,但独立董事制度却在我国遭遇困局。文章对此原因进行了分析并最终得出结论:独立董事制度并不适合我国公司治理结构,其自身的先天不足和我国独立董事制度设计上的致命硬伤及我国人情社会的困扰注定了独立董事制度对改善我国公司治理结构、维护公司特别是中小股东利益作用十分有限,根本不堪此任。     

对我国引入独立董事制度中问题的思考

独立董事(independent director)是指独立于公司股东且不在公司内担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立判断的关系的董事。在公司董事会构成中应至少有两名以上的独立董事，充分发挥其不受其他因素影响独立判断的作用，使公司的战略决策和运作更趋科学，保障公司股东尤其是关心中小股东的利益，进一步完善公司治理结构。