现代企业家与企业家队伍的建设

随着现代企业制度的逐步形成,在旧有的经济体制下建立起来的企业领导队伍已远远不能适应社会主义市场经济发展的要求。因此,建立一支企业家队伍对我国的社会主义市场经济建设尤为重要。文章通过对企业家特征的分析,对建立我国企业家队伍问题进行了初步探讨。     

关于中国企业家队伍建设的探讨

随着经济全球化进程的加快,所有的企业都将要面对国际化,怎样选择一个国际性的企业领导人成为一个关键问题。加入WTO后,市场游戏规则的改变必然会加速我国企业家市场的成熟。未来中国企业能否发展壮大,在很大程度上取决于企业家队伍的建设,企业家队伍的建设将是中国企业继产权改革后又一重大课题。本文首先解释企业家的含义,然后针对我国目前企业家队伍建设的现状和问题,探讨中国企业家队伍的建设,即建立适应市场经济体制要求的,有中国特色的企业家队伍建设的制度体系。     

加强企业家队伍建设是实现两个转变的必要条件

党的十四届五中全会提出，实现今后十五年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变，促进国民经济持续、快速、健康发展和社会全面进步。国有企业是国民经济的基础，是社会主义市场经济的主体。国有企业在五、六十年代为我国建成独立的、比较完整的工业体系、为巩固人民政权打下了坚实的基础。改革开放以来为改革和促进国民经济发展发挥了重要作用。在进一步深化改革、促进发展、实现跨世纪目标的关键时期，仍然需要国有企…     

试论职业化企业家队伍建设

企业家在企业生存发展中具有极其重要的地位,“要解决中国企业问题,特别是国有企业问题,最关键的就是要培养和造就一支宏大的职业化,现代化的企业家队伍”。本主张从“转变观念”等五个方面加强企业家队伍的建设。     

加强人力资源管理建设现代企业员工队伍

科学技术的核心是创新,创新的基础是人才.人才的培养、人力资源的管理,已成为当代管理科学的重要课题.文章结合华北有色工程勘察院的实际,对地勘单位职工队伍的现状进行了分析,在此基础上,就建立现代企业员工队伍提出了政策性建议.     

论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质 ,具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手 :制定培养目标 ;改善外部环境 ;营造成长机制 ;实现角色转换 ;确定竞争机制 ;完善激励机制 ;提高社会地位 ;改革管理制度 ;维护合法权益     

论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质，具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手：制定培养目标；改善外部环境；营造成长机制；实现角色转换；确定竞争机制；完善激励机制；提高社会地位；改革管理制度；维护合法权益。     

关于加强高校党务工作队伍建设的探讨

高校党务工作队伍的建设好坏,在一定意义上关系着能否牢牢把握社会主义办学方向以及能否培养社会主义事业合格建设者的根本问题。因此,建设一支政治素质高、业务能力强的高校党务干部队伍十分必要。     

关于现代企业家团队制度建设问题的探讨

现代企业家应该是一种企业家团队制度。建设现代企业家团队制度必须建立三大机制，即有利于企业家团队制度形成的企业产权均衡机制，有利于企业家团队制度发展的企业经营群集机制，有利于企业家团队制度稳定的企业家团队制度化机制。     

浅谈我国职业企业家队伍的建设

我国要建立现代企业制度,必须要有一支和这一制度相适应的职业企业家队伍。该文简要介绍了职业企业家的概念、作用,主要针对我国职业企业家队伍的现状,提出了在我国培养和建设职业企业家队伍的对策和建议。     

浅谈知识经济时代企业家队伍的建设

知识经济的到来给管理带来了巨大变革，同时也对企业家队伍的素质提出了更多更高的要求。建设和培育适应知识经济发展需要的企业家队伍，需要一定的外部环境与良好的内在机制。     

加强“双师型”兼职教师队伍建设的探讨

高职院校外聘教师中具有工程师等中级以上职称的专业技术人员是双师型师资中的宝贵力量,应予以高度重视。本文从建设双师型教师队伍的必要性,建设中存在的问题,加强建设的建言做了探讨。     

关于企业家队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济条件下,有人说企业的发展是以资本的投入为本的,没有资本的投入就没有企业的进步与发展。当然,企业的生存与发展资本投入固然重要,但建立一个合理有效的企业家队伍显得尤为重要,有了稳定的企业家队伍才能从根本上保障企业的长期生存和发展。一、要拓宽企业发展的人才渠道,必须改革企业家培育机制     

加强优秀年轻干部队伍建设

近年来,我们按照建设高素质干部队伍的要求,加大吸纳引进力度,加快培养选拔优秀年轻干部工作的步伐,使一批优秀年轻干部脱颖而出,基本形成了绿化事业与优秀年轻干部队伍同步发展、两翼齐飞的格局。我们的主要做法和体会是:     

湘潭市岳塘区法院着力加强队伍建设

湘潭市岳塘区人民法院在创建全省“五好”法院过程中，坚持以人为本，不断加强队伍建设，积极开展各项审判活动，开创了全院工作的新局面。     

加强税务稽查队伍建设

从湖州市国家税务局稽查队伍现状来看,存在稽查干部知识结构不合理、人员流动不均衡、队伍大整体效应意识不强和执行力不到位的问题,建议加强稽查队伍的“四化”建设：考核“科学化”,培训“定制化”,轮岗“制度化”,执行“军事化”。     

论培育企业家队伍

<正> 邓小平同志指出:“一个人才可以顶很大的事,没有人才什么事情也搞不好”。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,越来越多的人已经意识到,当前国有企业最缺乏的不是资金,不是原材料,而恰恰是人,是能够带动企业走向市场,走向发展的高素质、职业化的企业管理阶层——职业企业家.一、企业家的界定与企业家的基本素质对于企业家这一概念,目前尚无完整的表述.从字义上看,所谓“企”是筹划的意思,“业”指事业,“家”指对某一门学问或技术有专门研究的人,即专家。故而企业家亦指擅长筹划企业发展与管理的专     

企业家队伍建设的社会机制缺陷及对策

企业家队伍的建设与壮大是我国经济繁荣发展的必要条件,从大量的企业实践中我们不难看出,企业家是企业生存发展的核心要素。而目前中国企业家的整体现状与建立社会主义市场经济体制的总要求还有很大差距,这种现状一方面有企业家自身内在的因素,另一方面也有我国关于企业家队伍建设的社会机制不健全不完善的原因。是否拥有高素质的企业家队伍直接影响我国企业能否顺利走向国际市场参与竞争,关系社会主义现代化建设大局。本文就影响企业家队伍成长发展的社会机制做出分析,以期引起社会对企业家队伍建设的关注。     

加快浙江民营企业家队伍建设的对策建议

加快浙江民营企业家队伍建设,除提升民营企业经营者和企业主的内在素质外,为民营企业家成长创造宜的体制,机制和环境条件,全力推进现代企业制度建设,转变政府职能,积极发挥政府作用等,具有非常重要的意义,文章以朱rong基总理关于企业家标准的讲话作为企业家队伍建设的指导思想,从九个方面提出了对策措施。     

努力建设适应市场经济要求的职业企业家队伍

国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。国企改革的方向是建立现代企业制度,其目标是使企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体。国民经济的发展关键在人,国企改革成败关键也在人。江泽民同志指出:“改革的各项方针政策的贯彻落实,最终要靠企业的经营管理者。”这一论述,阐明了企业经营管理者在企业