"灰领时代"倒计时

"灰领"既不是"蓝领"向"白领"的过渡阶段,也不是比"蓝领"高一点,比"白领"低一点的阶层,更不是"蓝领"和"白领"的平均值.他是中国社会在发展过程中的时代需求与特征.     

大力开发蓝领人才资源

什么人能称之为人才?白领是人才，优秀的蓝领也应该是人才。人才作为社会的资源，就理应去开发。从市场这个角度讲，就是使其实现最大的社会经济价值。以下，我对开发蓝领人才有关的问题谈几点看法：     

米其林法则：做员工的“贴身教练”

米其林人力资源部门保证:每300个白领员工或是每500个蓝领员工配有一位专职的职业生涯经理,当员工有需要时,职业生涯经理就会及时与员工交流     

对软数据的硬思考

◆我认为现在已形成白领国家和蓝领国家◆你做一件事比平均其他一万人做得好,就是一招鲜◆又红又专又洋的人才选拔标准     

上海倾力打造“灰领”

上海首届“灰领”职业大赛颁奖典礼最近在上海国际新闻中心举行,标志着由上海市有关部门精心组织的“灰领”概念正式提出。那么,什么是“灰领”?又有哪些职业属于“灰领职业”?这些问题似乎还不被广大的群众所熟悉。据专家介绍,“灰领”指既能动脑又能动手,具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才。“灰领”兼有“白颁”和“蓝领”的一些特征,又不完全是二者的叠加。在现在的人才市场上,“白领”和“蓝领”都比较好找,但是“灰领”     

图片故事

美国五大高薪蓝领在美国,蓝领也存在收入偏低的问题,但有些蓝领职业的收入甚至比一些白领还高。下面是近几年美国收入最高的五大蓝领职业:美国电梯安装和修理工的平均年薪大约为67950美元,平均小时工资为32.67美元,电梯安装和修理工收入最高前10%人群的年薪超过98190美元。     

微言e语

本期话题:大学生就业"蓝领化",你怎么看?教育专家、上海教育科学院原院长胡瑞文主持的一项研究预计,2010年至2020年,中国预计将新增9400万大学毕业生,由于同期市场提供的白领岗位只有4600万,预计有一半以上的大学毕业生将入职蓝领行业。尽管近几年随着大学生就业不断低端化,已经产生出"蚁族"这样的阶层,但从未来趋势看,如果发生过半大学生入职蓝领的现象,     

关于"灰领阶层"概念的提出与界定

“白领”和“蓝领”是我们熟悉的字眼，最近一段时间，我们又看到了“灰领”和“灰领阶层”这样的时尚用词，而且我们还收到了有关“灰领培训”的介绍和通知。请问，“灰领阶层”到底是如何界定的?它具体指的是什么类型的工作和群体呢?     

经理人比创业家珍贵

“蓝领、白领、灰领，领领不如金领；国企、私企、外企，企企与我无关。”职业经理人如此自嘲。     

京城白领支出结构调查结果

白领一直是商人所钟情和蓝领所仰望的“优越人群”。但今日，另一种“消费战争”充斥着白领世界——来自房子、孩子、老人、社交等各方面消费压力的迅猛增长，使得白领们不得不与自己的消费欲望作战，静下心来重新调整自己的支出结构，以适应经济与生活环境的变迁。     

我国城市再就业呈现新特点——年轻白领加盟蓝领渐成时尚

无论白领岗位还是蓝领岗位,适合自己的便是最佳岗位无论进写字楼还是厂房车间,有用武之地便是最佳空间     

网络新职业 呼唤您加盟

“做白领不上网，怎么行?觅英才，不上网怎么行?做中介，不上网怎么行?”这些流行语揭示出一个新的趋势：各行各业纷纷触“网”，各级各类人才奔向“网络”。网络服务，干什么最吃香呢?     

“绿领”统计悄然兴起

“蓝领”、“白领”，对于大多数人来说并不陌生，而“绿领”，你是否是第一次听到？在美国，相对于“蓝领”、“白领”岗位来说，关于“绿领”岗位的概念在逐渐清晰中。政府部门、学术界和企业界对此有不同的提法，但形成一些共识：绿色就业岗位是指从事与环境和自然资源保护等所谓绿色经济活动有关的工作岗位，绿色经济活动主要涉及到可再生能源、能源效率、污染预防和处理、自然资源保护等几个方面。     

关于中国养老保障问题的几点思考

第一个问题是推迟退休年龄:所有的社会政策,最终都是政治问题.我们不能简单地跟欧美国家比较,因为阶层结构不一样.欧美社会主要以中产为主,以白领为主.相对来说,白领阶层可能比较容易接受延迟退休;但蓝领工人却难以接受,这在世界上任何国家都一样.当今中国的阶层结构正好相反,70％是蓝领,只有20％多一点是白领.这也就意味着,在中国大多数人是反对推迟退休年龄的.     

“白领情结”何时了

在绝大部分国有企业中,每个员工一进厂就被贴上“干部”或“工人”的标签,也就是人们常说的“白领”与“蓝领”,终身都不能改变。因为身份不同,工资、奖金、住房等待遇也有很大差距,因此,人们不愿当工人学技术就不希奇了。江西省一项调查显示,一线技工中普遍存在着“白领情结”。从全社会的大背景来看,重学历、轻技能的观念依旧,致使人们不情愿去当工人。不得已入了工人行当的,又心怀“白领情结”,想方设法求学进修拿文凭,期待     

蓝领丽人

兰花毕业了，学机械制造的。但兰花最终没能成为白领。兰花穿了一身崭新的劳动布工作服，在车间干活儿。车工，蓝领。     

中国“绿领一族”

继蓝领、白领和金领之后,时下都市里又出现了时尚的“绿领”一族。在欧美国家,这个群体因几乎成了“品位生活”的代名词而大受欢迎。     

“谁更得E”之雪佛兰Volt：绿领 试驾雪佛兰Volt

我们都是X领：白领、蓝领、金领或粉领,当然也可以无领,但是如果你选择了这一款Volt,那么你将拥有一个＂绿领＂,一个把金领结商标染绿的雪佛兰电动车     

绿领：未来经济的“弄潮儿”

继蓝领、白领和灰领之后,又一个全新的职业阶层——“绿领”正悄然兴起。伴随着绿色经济大潮在全球的涌动,不断壮大的绿领阶层将成为新时代的“弄潮儿”。     

情感是企业管理的基石

情感管理是促进现代企业发展的一个重要手段,蓝领与白领之别只是分工的不同而已,管理者要以人为本,以情感人,注入企业管理新的内涵、手段和方式方法,以适应新时代员工的心理需求,从而发展企业,实现经济效益的最大提高。