王辉耀的六次突围

其实人就是这样,不停地做一些事来证明你自己,能证明你自己的领域越多,你的能力就越广,你的影响力就越大。王辉耀一生并非一帆风顺,中间经历了若干坎坷。“文革“时,王辉耀虽然学习优秀但因为没有关系而没能被推荐上大学;工作后     

凿一条心径

书读得越多而不加思索,你就会觉得你知道得很多;但当你读书而思考越多的时候,就会清楚地看到,你知道的很少。--伏尔泰     

能否加薪与谈判水平无关

你们曾遇到过糟糕的老板吗？从他那里，你学会了抱怨，还是学到了管理技巧？ 美国企业家麦凯认为，你可以从你以前的老板身上（不管他是好是糟）发现他在这方面所犯的错误，并避免重蹈覆辙，以此来提高自己的管理技巧。     

谁影响了我的经营理念——我也有一个梦想

偶像，顾名思义，是崇拜和学习的对象。可以不高高在上，却一定有过人之处。因此，偶像需要具备一些优秀的品质供人学习。但是往往，光环会掩盖偶像的缺点，让偶像身上的一切看起来都那么耀眼，那么光辉。所以，崇拜这件事万不能盲目，一定要有深入的了解。盲目的崇拜是肤浅的。那么，企业家会把什么人当作自己的偶像？从偶像身上，他们学到了哪些深邃的人生道理与经营哲学？     

成功企业家的20个良好习惯

最优秀的企业领导人具备什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。懂得做人。比较完美的企业领导人知道,品德高尚是成功之本。会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成功。怎么让别人喜欢你呢?好的企业瓴导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深     

你为什么不成功（117）——因为你忽视了自己周围的人

有很多人经常感叹自己身边没有成功的人，甚至认为周围的人还不如自己呢，其实，这种想法是非常不对的．只要我们能放下架子，虚心地向身边人去学习，你就会发现在他们身上有许多闪光的东西，只不过是我们平时忽视了他们。     

成功社交之道

△如果你想拥有朋友,就首先从自己做起,先成为别人的朋友。 △人生最强烈的渴望莫过于自己为他人所需要,而你则应使人们产生你需要他们的感觉。 △与人为善是伟大的美德,你不可能爱每一个人,但可以和善地对待每一个人。 △不要强劲影响人,而要让人有兴趣打动你。     

inkaNet,很强、很有趣荣威350,很酷、很iPhone

这是个既能取悦自己、又能娱乐他人……神马就会流行的年代。好比身边随处可见的"苹果控"和"微博控"——你可以不买iPhone或iPad,但你必须能和朋友或同事聊"刷机"、聊"越狱";你可以不是资深的"脖领儿",但你必须知道如     

如何兼得家庭和事业

在他人眼里,我是家庭和事业双丰收的典型代表,不但家庭和谐,儿子优秀,自己的事业、学业也一帆风顺,每天都开开心心,人到中年的烦恼似乎在我身上完全找不到踪迹.于是,总有人好奇地问我是如何做到的.     

企业的明天由今天决定——企业平衡长短利益的6个原则

事实上,优秀的企业是由昨天决定的,尽管大多数企业家们对此观点都很容易认同,但要让他们在每天的诱惑和压力中,去对今天和明天做出恰当的抉择,却并不像听起来那么容易。著名企业研究者黄铁鹰教授和他的同事对此进行了详细分析,并提出了企业平衡短期利益与长期利益的六项原则。他们说,尽管这六项原则不能保证你的企业成为优秀企业,但理解了它们,至少能让你知道自己的企业为什么不是优秀的。     

说话的艺术

人在职场,身不由己。若想与他人和谐相处,说话得体非常重要。下面介绍一些国内外沟通专家的建议,也许能帮助你学会说话、赢得人缘。赞美时你应该——●赞美行为而非个人举例来说,如果对方是厨师,千万不要说"你真是了不起的厨师。"因为他知道有更多的厨师比他优秀。但如果你告诉他,你一星期有     

我们身边的成功故事

事实最有说服力，从他人成功经历中，我们必定能学到很多实用的东西。本节选摘了４０多位有代表性的从商成功人士的故事，我们相信各类人都可以在其中找到自己财富的偶象。     

冷漠

有这样一个有趣的实验:美国心理学家为从动物实验中获得有关爱的人类行为线索,为幼猴设计了五种人造母猴,观察“母亲”的拒绝会在幼猴的身上引起怎样的反应:第一种偶尔用压缩空气吹幼猴;第二种会猛烈晃动,致使幼猴无法爬到母亲身上;第三种装有弹簧,能将幼猴弹开;而第四种“母亲”的身上居然布满了铁钉。但这四种“母亲”都未能将幼猴从它的“母亲”身边赶开,惟独第五种体内灌有冰水的母猴使幼猴躲在墙角,并永久地拒绝了母亲。很多人认为是自己的优秀拉开了同他人的距离,其实冷漠才是造成自己孤独的原因。冷漠@魏克     

对话汝继勇

<正>记者:您在广东的经历对德尔的发展有什么帮助? 汝继勇:在广东学到了很多东西,一是对品牌建设的重视与品牌经营的方式方法,二是通过跟国际公司的合作,从他们身上学到了先进的管理理念与企业扩张的一些做法。我在广东一边做生意,一边学习,学了之后再思考怎么应用, 怎么把这些先进的东西嫁接到自己的企业。记者:作为家电业的一个“逃     

香港，学会扮演配角

长期以来，香港人被训练成良好的公务员、医生、警察、商人、学生，却没有学会如何去领导他人、领导自己。他们要完成整整一代人的重新教育，重新理解自己在世界中的位置。[编者按]     

或许,你会成为老板

汹涌南下的打工潮中,很多打工者是怀着老板梦而来的。你可能很想知道:这个梦有多少人能实现呢?他们又是怎样实现自己的梦想的?成为老板需要很多条件:能力、资金、关系等等,而且把握机遇也很重要。阿立与几个同学4年前大学毕业初到深圳时,每人身上只带了500元。他们听说深圳是个充满机遇的地方,便联手同来闻天下。几位     

追逐内心呐喊，做自己的职场明星

受访对象吴晓晶，8年跳槽5次，从记者到公关副总监，她像《超级玛丽》里的马里奥，几近完美地完成着每一次全新的跳跃。有人说，不断地跳槽并非好事。然而，吴晓晶却在追逐她内心的呼喊，而且认真对待着每一份工怍。我从她身上学到两点：第一，永葆激情。你要善于努力去发掘工作中隐含的点，让自己时刻保持激情地投人工作中，不断学习和思考，     

关于普通高校足球课教学改善师生关系之师生冲突若干问题的研究

一、关于体育教学冲突的分析 随着社会的发展,青少年个性在渐渐张扬,他们在肯定自己学生身份的同时在积极的要求教学中合理的尊重.但是,由于年龄、心理、社会实践经验等因素,青少年必然在要求教学合理尊重的同时,对一些发生在自身或他人身上的现象或行为表现为不理性或过激反应.     

学会与人相处

坦诚为本跟周围的人们交往要坦诚,表述真实的感情,把自己实实在在的内心世界告诉他们,而不是一些推理和结论,同时注意倾听他们诉说的一切。寻求知音一切事情主要靠自己的努力。如果你觉得你不被他人所理解,这说明你尚没有找到跟你有共同语言的知己,或者跟周围的人关系不够融洽。严已宽人当你跟周围的人们一起谈论你们的错误或失败时,要敢于承认自己认为可耻的事情,而不要求他人对等的坦率。做好准备带着爱心去倾听他人的表白。助人为乐帮助他人,就是帮助自己动人为乐,服务于人是克服孤独最可靠的方法接受帮助你会遇到许多难题：疾…     

优秀经理之道——负责

负责，就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己１００％地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定，知道如何授予责任和让自己班子的成员去作出决定。任何人作出决定就得担起责任，且必须在决策后负责到底。这就是为什么在经营不善的公司里，人们总是推诿责任，以及为什么低效率的官僚主义会应运而生，从而扼杀决策。一个优秀经理则不然，他作出决定，并承担责任。优秀经理懂得，澄清模糊的责任界限的最佳途径就是作出决断，并等待别人有朝一日向他挑战，这就是他分清责任的机会。负责是需要勇气的。优秀经理之道——负责