外企网络公司的底牌:从整合走向扩张——专访北京外企人才网络服务有限责任公司总经理李毅光

在大多数人都还不知道Internet为何物的1998年,FESCO举办了北京市第一届网上人才招聘会。 当时还在外企人力资源部任职的李毅光负责这次网上人才招聘会的承办工作。当他去办手续时要     

管理就是服务——本刊专访光线传媒人力资源总监王洪田

拿到王洪田的名片,我忍不住问了一句:“你跟王长田什么关系啊?”“咳,名字凑巧罢了!”王洪田声色不动地说。 一番谈话下来,“尾巴”终于不自     

人力资源外包的深层思考--访中国国际技术智力合作公司外企服务分公司总经理程功

德鲁克说：“企业只有一项真正的资源--人。”企业如何开发利用好“人”这种资源,是管理者越来越关心的话题。传统思维认为,越重要的事情越应该自己办,但近些年来,“人力资源外包”的理念逐渐兴起,其原因是,大家达成了一个共识：把专业的事交给专业的人去办。在中国企业中,用人权是很多管理者十分看重的一项权力。一位管理者能不能决定所属员工的任用、升迁、工资奖金是决定其管理权威性的重要因素。“没有用人权,怎么管人呀？”这是很多管理者的固有思维模式。所以,在企业中,不管哪一个层级,都以“责权利结合”为由,把员工管理的一切权力交给管理者,以保证管理的有效性。而今要把管人的一部分工作分离出去,这对于坚持传统管理理念的人来说是一个冲击。     

物业的本源依然是服务——专访时代邻里集团总经理夏冠明

<正>新年伊始,再次来到时代物业,记者发现时代员工们早已投身繁忙的工作中。时代邻里集团掌舵人夏冠明,依旧精力充沛。事实上,时代物业在这短短一年时间里,发生了翻天覆地的变化,取得了足以令同行羡慕的耀眼成绩。然而采访中,夏冠明并没有过多地谈论正在时代社区进行的如火如荼的智能化社区改造,却给我们讲述了物业服务本源的重要性。初心不变彰显服务本色记者:夏总您谈到要用智慧创造和专注体贴来呵护客     

在变革中发展 在创新中前行——专访龙湖集团物业管理事业部总经理周洪斌

<正>正是在这种情况下,我们提出了将2014年确定为龙湖物业的变革年,并将公司的变革思路确定为围绕基础服务的升级和经营模式的转型创新来进行。2014年被龙湖集团物业管理事业部总经理周洪斌确定为龙湖物业的变革年。作为行业内的明星企业及中物协评定的TOP200企业的第18名,龙湖物业即将开始的变革引起了业内人士的高度关注,那么,龙湖物业在2014年将如何变革呢?龙湖物业又期待行业有哪些变革呢?近日,本刊独家专访了周洪斌。     

以服务开辟新市场——本刊专访长城宽带网络有限公司总经理助理任江

2001年是中国的宽带年,市场上、媒体上充斥着一派大跃进的喧嚣,连普通老百姓都知道了“宽带”这个时髦词汇,当然对大多数人而言,他们搞不清楚这个词究竟和自己的生活有什么关系。事实上宽带在那个时候确实和大多数的中国老百姓没有瓜葛。 某著名广告公司为宽带产品做的广告让人印象深刻:巨幅的瀑布,奔驰的大河,“宽”的视觉印象深入人心,颇为令人振奋,然而业外人士振奋之余提起“宽带”还是一脸茫然。     

探问CRM的明天——专访MyCRM公司总经理胡进平

提起企业信息化，除了ERP以外，最为人所知的，恐怕就是CRM了。用友的王文京在两年前就曾放言：“CRM比ERP的市场还要大10倍。”然而，在在经过了漫长而痛苦的市场培育过程后，ERP终于走出了布道阶段：可CRM却只是“叫好不叫座”。CRM何时才能迎来自已的黄金时代？企业应当怎样选择CRM软件？     

转型升级 破茧成蝶——专访中土物业管理集团总经理岳锋

<正>从1993年创业起步至今,中土物业管理集团有限公司(下简称中土物业)从最初只承接一个项目的保洁业务到成为物业管理行业百强企业的发展历程对于研究中小企业如何突破发展困境这一行业难题无疑具有重要的价值。近日,本刊记者专访了中土物业总经理岳锋,试图从中土物业的发展历程探寻中小企业破茧成蝶、突破发展困境的路径。中小企业发展面临四大困境记者:近年来,随着运营成本的大幅上涨,业界普遍反映行业中小企业的生存环境恶化,那     

汇思人力资源（集团）公司总经理高门中谈创业历程

我于1970年出生于江苏连云港市的一个普通农民家庭，在当地完成了小学和中学的学习，至西安攻读大学完成学业后到苏州开始工作。之后我先后在国有企业、外资企业担任过技术员、行政管理人员，后因家庭及个人发展需要开始了创业生涯。     

考核为何带不动绩效？——专访济南合易人力资源管理咨询公司总经理陈明

绩效考核在国内企业曾风靡一时。许多企业老总视其为“灵丹妙药”，纷纷聘请咨询公司进行绩效考核设计．然后排除万难，强力推行。然而几年时间过去了，记者在一些企业走访调查时却发现：许多企业的绩效考核现已偃旗息鼓，流于形式了。原本期望绩效考核能最终提升企业业绩，但却发现绩效考核并没有带来高绩效甚至使业绩更糟。这是为什么?     

移动互联网时代企业人力资源管理面临的变化与挑战——专访北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）副总经理 郝杰

2014年10月23日,FESCO携手《哈佛商业评论》中文版在京举办首届《哈佛商业评论》中国年会,并成功主办了主题为＂移动互联网时代的人才战略＂的FESCO特约专场公开课,来自国内外的500位企业领袖、高管和学界精英汇聚一堂,聆听20多位管理精英的独特观点和世界领先的思想前沿动态。     

品味科技与时尚——本刊专访北京嘉里中心饭店总经理Darren Gearing先生

Darren Gearing的中文名叫葛宁,这位被誉为北京酒店业内最年轻的老总来自英格兰。从北京西城的香格里拉饭店调任至同属香格里拉集团的东城的嘉里中心饭店,葛宁用了lucky(幸运)这样的字眼。开业仅3年零6个月的嘉里饭店凭借其时尚的外表,以及高科技的服务,在京城酒店业独树一帜。 走进嘉里饭店,为您开门的不是一板一眼身着礼宾服的侍应生,而是一身休闲夹克装扮的门童,同样彬彬有礼,仪态大方,更重要的是,这份邻家兄弟般亲切的装扮给了你真正宾至如归的感觉,以及充满阳光的时尚气息,心情不觉为之舒爽。这就是葛宁要达到的目的,他说,客人下榻嘉里饭店,就应该享受“家里”的气氛。     

弥足珍贵的团队力量——记北京外企人力资源服务上海有限公司

当这张”老鹰捉小鸡“的照片越入眼前时,我们不禁为儿时记忆中的游戏而感动,更为这种在儿时才能体味到的团队精神而震撼。照片记录的是北京外企人力资源服务上海有限公司员工生活的一个片段,在听过了关于这个团队点点滴滴的故事之后,更让我们感到了团队力量的弥足珍贵,也正是这支激扬青春的团队在上海滩上为FESCO勾勒出春意盎然的生命之绿,为FESCO描绘出无限广袤的发展蓝图。     

启动数据武器——专访Informatica公司大中国区董事总经理吴韶益

知道吗？数据可以成为企业在市场确立领先并最终获得成功的关键因素。拥有完整。一致和最新的信息,企业甚至可以将危机转化为优势。     

DDI,为中国企业把脉——本刊专访DDI中国区总经理麦耀泉

DDI的很多客户都已经进军中国,我们是为客户服务的,所以我们来了!     

孙子强:率军突破宽带迷局——本刊专访长城宽带网络有限公司董事总经理孙子强

2002年的年初,时任北京长通联合宽带网络技术有限公司董事总经理的孙子强与长城宽带网络服务有限公司的董事长王之相遇。一个年轻虎胆,一个持重宽厚。本是一次不经意的会面,却就此改变了长城宽带网络服务有限公司的进程,以长宽梦网为平台,一个新的经营、管理梦之队就此诞生,孙子强的职业生涯也走上了“自古华川一条路”的险径,可谓在险中求奇、险中求胜。     

战略创新开纪元——专访中铁五局六公司总经理曹良华

解放大西南的硝烟刚刚在重庆散去,又一场惊天动地的战斗旋即在成渝沿线打响。1950年6月15日,一个声势浩大的开工典礼在重庆西南军区大操场上举行。时任中共中央西南局第一书记、西南军区政治委员的邓小平莅临大会致词;西南局第三书记、西南军区司令员贺龙亲手将一面绣有"开路先锋"题词的锦旗授予筑路大军,成渝铁路建设大幕由此拉开。这是新中国成立后完全依靠自主力量、自力更生