试论如何提高企业党校党建科学化水平

在世情、党情、国情和企情发生深刻变化的历史阶段，企业的发展面临着日趋激烈的竞争局面，迫切需要通过提高企业党建的科学化水平，发挥党组织的政治核心作用，增强企业内部的凝聚力和战斗力，实现企业转变观念，更新知识，拓展视野，提高素质，科学发展。企业党校要加强企业党建科学化，为企业培养和锻炼有坚定党性的高素质人才队伍，必须深入了解和跟进企业党建和企业经营发展的全过程,为企业建立和培育起有自身特色的党建工作转化和创新机制，为企业党建理论和实践创新搭建起培训、科研、咨询、信息和成果推广等服务平台，不断丰富党校服务的功能内涵，持续推动企业党建科学化水平和企业发展。     

植入精细化管理模式提升企业党建工作的思考

精细化管理是一种理念和文化,是企业现代化管理的重要手段。把精细化管理理念和方法植入企业党建工作,是对新时期企业党建工作的创新发展,也是提升企业党建科学化水平的重要途径。本文从精细化管理模式植入党建工作的必要性、目标导向及实现途径三个层面进行了初步探讨。     

在创新实践中推动非公经济党建科学化水平

佳木斯市通过成立全省首家党工委、在规模企业派驻指导员等一系列新举措,推动非公企业健康快速发展,提升其基层党建科学化水平,为东北老工业基地探索出推动非公党建工作科学化水平的新路子,2010年底荣获第一届全国基层党建创新论坛优秀案例奖。     

提高企业党建工作科学化水平之思考

提高党的建设科学化水平是当前和今后一个时期国有企业党建工作的主旋律。近年来,甘肃七建集团公司按照省委和甘肃建投党委的要求,结合实际、认真落实党建工作责任制,以改革创新精神,提高企业党建工作科学化水平作为突破口,围绕中心,服务大局,积极探索,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党的独特政治优势转化为企业科学发展优势,不断提高国有企业党组织的凝聚力和创造力,助推了企业又好又快发展。现就提高企业党建工作科学化水平提出几点看法：     

党建科学化视阈下加强高校党校建设的几点思考

高校党建和思想政治教育工作在"全面提高党的建设科学化水平"的要求下,面临着极大挑战,要解决高校党校培训教育工作存在的诸多问题,须紧紧围绕发挥党校主渠道、主阵地和熔炉作用,坚持改革创新,坚持"党校姓党",扎实推进高校党校规范化、制度化和科学化建设。     

非公企党建工作在塑造优秀职工队伍中的作用

在追求经济效益为企业发展第一要务前提下,职工的权益和职业理想,以及团队的凝聚力如何维护,是当前市场经济条件下,非公企党建工作面临的重要任务。大连市甘井子房地产经营有限公司通过以项目管理推进党建工作创新,适应新形势下党建工作要求,增强基层党建工作创新动力,提高了非公企党建工作的科学化水平,化解了职工由于身份改变后的种种情绪,在党员的表率作用下,人人争做优秀职工蔚然成风,     

中国平煤神马集团铁运处探索创建学习型党组织的实践与思考

建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，是党的十八大提出的战略任务。国有企业党的建设是企业改革发展的重要保证，深入开展创新学习型党组织建设，对提升企业党建科学化水平，推进企业全面发展，具有十分重要的现实意义。     

新形势下企业党建工作创新的办法探讨

随着我国经济水平的不断提高,科技发展日益成为企业发展的重要保障,在新形势下我国的企业将胡锦涛同志提出的"科学发展观"作为企业发展的指导思想,加强党建工作,推进企业党建工作的有序进行,使企业能够得到跨越式发展。同时,企业的党支部加强对党建工作的学习,进行以企业发展为根本目的的党建工作的探索和创新,寻求适合企业自身发展的党建工作模式。本文就以我国企业党建工作的现状为出发点,详细的分析解析企业党建工作创新的重要意义,并对企业党建工作创新提出几点建议,以期推动我国企业党建工作的创新,为企业的发展打下良好的思想基础。     

企业健康发展检验着党建工作的科学化水平——桂林三金集团(三金药业)股份有限公司在党建工作中寻求突破

党的十七届四中全会提出了"提高党的建设科学化水平"的重大时代命题和重要战略任务.这是对加强和改进新形势下党的建设提出的新要求.作为基层党组织,如何把中央的新要求贯彻好、落实好,不断提高企业党建工作科学化水平,既是一个重大的实践课题,也是一个重大的理论课题,需要在实际工作中不断探索和研究,党建工作的科学化水平更需要在企业的发展中验证.     

寿光市党建工作科学化实践

本文介绍了提高党建工作科学化水平的寿光实践经验，探讨了寿光市基层党建科学化的启示。其经验是：思想引领，作风强化；组织覆盖，教育常抓；基地建设，党性锤炼；科学发展，务实为民。其启示在于：要完善党建系统中枢，为党建科学化发挥引擎作用；创新发展，为党建科学化提供动力；达到群众满意，使党建科学化得到检验。     

提高党建科学化水平与提高职工生活水平有机结合的实践

本文以西北永新集团学习贯彻落实十八大精神、努力提高党建科学化水平为契机,围绕企业发展的中心工作,把注重职工利益和建立和谐企业作为突破口,提出"发展又好又快,职工得到实惠"的活动主题,真正实现党建科学化水平上台阶,职工利益保障现实效。     

提高高校党建科学化水平的思考

党的建设科学化离不开高校党建的科学化。目前，高校党建工作离科学化的目标仍有一定的差距。提高高校党建的科学化水平要转变工作思路，不断增强党建工作的针对性实效性；创新活动内容，形成高校特色；加强干部队伍建设和制度建设。     

关于党校机关党建科学化的辩证思考

党校作为党员干部培训的主渠道,是党委的一个重要部门。切实抓好党建工作,就是要充分发挥党校职能作用,让党建工作走上科学化轨道。因此,我们要从职能定位上着眼,实现党校党建工作与党校中心工作相统一;从指导思想着眼,实现解放思想与创新理念相统一;从制度保障着眼,实现制度规范与防范制度陷阱相统一;从工作方法着眼,实现大胆"拿来"和自主创新相统一;从创新载体着眼,实现形式多样化与活动实效化相统一;从党员队伍建设着眼,实现明确责任与提供保障相统一。     

创新基层党建工作 助推企业科学发展

<正>党的十八大指出,"各级党组织要强化党的科学化建设水平,就必须创新图强,不断完善基层党组织建设,持续夯实党的执政组织基础"。作为基层党组织,企业各级党组织必须要适应新形势和新任务的要求,从全局和战略高度,从企业实际出发,认真学习贯彻党的十八大精神,以学习贯彻落实十八大精神为强大动力,全面推进党组织建设,创新基层党建工作,为企业改革、发展、稳定、和谐提     

普湾新区 激活非公企业党建潜能

正普湾新区(普兰店市)为全面提高非公有制企业党建工作科学化水平,针对企业党建实际,采取四项措施,提高四大能力,增强了非公企党建实效,有效发挥了非公企党组织作用。奠定基础,提高党建队伍综合力将非公有制企业党建队伍教育培训工作纳入全区党员、干部教育培训计划之中。针     

浅论国有企业党建工作的方法、载体和机制创新

创新国有企业党建工作的方法、载体和机制,提高企业党建设科学化水平,有利于增强国有企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力.     

基层党建工作信息化建设的实践与思考

随着互联网、移动电话、计算机等的广泛普及和应用,利用各种网络信息技术加强企业基层党建工作的信息化建设。是新形势下加强企业基层党建工作的时代之需、创新之举、活力之源,对于提高企业基层党建工作的科学化水平,保持广大基层党组织和党员的先进性具有重要意义。     

健全考核评价机制是国企党建工作的关键环节

党建工作考评机制对基层党组织党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用，是提高党建科学化水平的关键环节。国有企业中的基层党组织，在党的建设和企业自身发展建设、生产经营中起着十分重要的作用，要建立健全科学有效的党建工作考核评价机制，有效推进国有党建工作科学化、制度化、规范化发展。     

对加强和改进党建思想政治工作的体会

以深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系为主线,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以继承弘扬大庆精神铁人精神为核心,以深入开展创先争优活动为载体,以建设高素质的员工队伍为目标,创新党建思想政治工作机制和方法,建立完善党建思想政治保障工作体系,进一步认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要意义,切实增强做好党建思想政治工作的责任感和紧迫感,不断提高科学化水平,为公司科学发展、和谐发展提供强大的精神动力。     

浅析企业核心价值观在党建创新中的意义

基层党建工作是党的组织建设的重要环节,是基层党组织完成各项任务、促进全面建设的重要保证。党的十八大明确将"创新基层党建工作,全面提高党的建设科学化水平"写入报告内容。但随着时代的发展、形势和任务的变化,基层党建工作在与时俱进、不断创新的同时,也存在认识不够到位、内容不够丰富、机制不够完善等问题。本文试从企业核心价值观的角度,对基层党组织的党建工作创新作一些阐述。