地区竞争与地方保护主义的产业组织经济学

本文建立了一个简单的产业组织经济学模型来讨论中国分权化改革过程中地区竞争与地方保护主义的经济后果。本文发现，相对于国家垄断而言，在规模报酬递减的技术下，地区竞争一般会带来社会福利的提高；而在规模报酬递增的技术下，地区竞争更有可能降低了社会福利。而地方保护主义会削弱甚至逆转地区竞争相对于国家垄断的效率优势。     

我国重复建设的形成机理与政策措施

本文从经济理论的角度讨论重复建设的含义，主张以过度竞争的概念取代重复建设。以规模收益递增的寡头垄断行业为例，分析了重复建设产业的机理。针对我国重复建设问题十分严重的状况，从产业管制与垄断，地方政府竞争，企业预算软约束，企业退出障碍等方面进行了制度分析。最后提出打破重复建设，重复生产恶性循环，实现我国产业有效竞争的政策建议和应对措施。     

行业行政垄断的形成及治理机制研究

本文构建了规制机构与垄断厂商间的重复博弈模型以分析行业行政垄断产生及维持的微观机制。结果显示,如果规制机构更多考虑经济增长、规制机构与垄断厂商间存在旋转门以及规制权力相对集中的条件下,无论垄断厂商具备何种产权性质,厂商主动型行政垄断都有可能作为一种特定的制度安排而出现。在渐进式改革背景下,本文认为行政垄断的治理应关注在规制机构与垄断厂商之间设立防火墙、引入多个规制机构并实行标尺规制以及由政府组建新的垄断厂商以形成一定程度的有效竞争等三个方面。     

跨国竞争对反垄断的抑制作用

跨国竞争的出现使各国的反垄断政策模式从结构主义转向行为主义。为了追求在国际市场竞争中的规模经济效应，各国纷纷放松了对垄断的管制。本文从垄断与竞争的相对性角度剖析了跨国竞争对当今各国政府反垄断的抑制作用及其原因，指出跨国竞争中的垄断是具有提高企业竞争力作用的，不应成为政府干预约对象。这对我们重新认识垄断在经济发展中的角色以及反垄断的目的具有一定的启示意义。     

本土市场规模与中国制造业全要素生产率

本文使用2001—2010年中国制造业分行业数据,实证分析了本土市场规模与全要素生产率之间的关系。估计结果显示,以"市场促创新"的假说整体上是成立的。本土市场规模每增加1%,将会促进生产率指数增长0.021%、效率改进指数增长0.023%、技术进步指数增长0.018%。分行业研究显示,本土市场规模对全要素生产率的影响在不同行业存在一定的差异。本土市场规模作用的发挥更依赖于行业的技术密集程度和资本密集程度,而对行业的劳动密集程度则并不敏感。从作用机制来看,本土市场规模对生产率增长和技术进步的正向作用主要通过资本密度、研发密度与人力资本等途径传递;对效率改进的正向影响主要通过资本密度、研发密度、人力资本以及对外开放度等途径传递。在所有的作用途径中,人力资本的影响最大。这些作用机制可以进一步归纳为"集聚效应"和"竞争效应"。     

中国纺织品服装出口规模经济分析

针对我国纺织品服装出口大而不强的现状,本文从规模报酬递增和技术革新这一视点出发,对我国纺织品服装出口进行规模经济分析,并在此基础上对我国纺织品服装出口企业缺乏规模经济效益的现状提出改进的对策和建议。     

决定企业经济规模及规模经济的产品内在因素的分析

经济规模(Economical Scale),是指在一定的生产技术条件下,通过生产力诸要素的优化组合,使产品生产单位获得最佳经济效益的生产规模。规模经济(Economies of Scale)是指某生产系统或经济实体因生产规模变化而带来的经济效益。因此,从对以上两个概念的解释中我们可以看出,经济规模是规模经济原因或实质,而规模经济是经济规模的结果或表现形式。 影响企业经济规模及规模经济的因素有很多,诸如:市场的供需状况、垄断(或竞争)的市场特征条件、技术进步水平、国家政策等,从本质上看,这些不属内在性决定因素,而只是外部的影响因素。下面我们主要就决定企业经济规模及规模经济的产品内在因素,着眼于产品的价值制造,从静态和动态两个角度加以分析。     

行业的产业特性与政策导向(一)

在微观经济学里,按厂商之间的竞争程度,市场被划分为完全竞争市场、垄断市场、寡头市场和垄断竞争市场。相应地,企业类型、产业类型可以分为竞争性行业、垄断行业和垄断竞争行业。所谓垄断行业,即只有一个厂商经营的行业,如国家邮政、国家电网等;寡头行业即只有少数几个厂商,如移动通讯等;垄断竞争行业厂商数量较多,但一些较大的厂商占有较大的市场份额,如家电、汽车、电脑、化纤原料等行业就是这种情况。除此之外,一般的行业都是竞争性行业,即单个企业的进入与退出以及市场行为对整个市场和社会造成冲击的行业。在垄断产业与高度竞争产业之间的中间层次,即垄断竞争产业,竞争程度主要与厂商的数量有     

市场规模与创新——基于产业水平的宏观视角

本文探讨了市场规模与新企业进入及行业创新的关系。 基于 1992 年以来国家政策性对第三产业的扶持所带来的三次产业市场规模分化这一外生条件, 本文从三次产业各细分行业水平上发现,潜在市场规模对于行业创新 （以新企业进入数测度） 有着显著的影响。 我们的理论模型预示着就业规模对于创新具有两种作用截然相反的 “规模效应” 与 “拥挤效应”, 我们利用国家执行计划生育政策导致劳动人口非系统性变化这一条件, 对于两种效应哪种占优也进行了经验研究。 最后在模型设定、 数据处理方面以及考虑其他因素的影响下进行了一系列的稳健性检验, 结果依然显著。     

我国建筑业三层次规模报酬分析

章根据规模报酬的经营学理论，论述了我国建筑业在工程项目，企业以及产业三个层次的规模报酬经济情况，并提出了提高我国建筑业规模报酬水平的建议。     

Optimal productive size of hospital's intensive care units

Authors of past studies focusing on returns to scale in hospitals proffered mixed results. These seemingly contradictory findings have probably arisen due to different methodological approaches (parametric or non parametric), different aggregation levels of analysis (hospital/department/units), nature of data (quantity data or economic values) and also due to technological improvements operating in hospitals and case mix adjustment to account for the severity of patients' conditions.In this paper, we apply a new approach to determining returns to scale for single and multi-output homogenous technologies, which is different from traditional DEA models. Our approach is characterized by (1) a non parametric approach based on quantity data that allows us to avoid assumptions on cost minimization or profit maximization behavior of hospitals, on relevancy of economic values for hospitals (costs, revenues and prices) and on a priori specification of the health care production function, and (2) an analysis of optimal productivity size at both the disaggregated level of intensive care units and at the aggregated hospital level. The methodological advantage is that we can unambiguously define increasing returns to scale, which is lacking in more traditional non-parametric approaches because of the convexity assumption imposed earlier. We apply the methodology to intensive care units (cardiac care (CICU), medical/surgical care (MSICU), pediatric care (PCIU) and neonatal care (NICU), which are operating in 235 general short term hospitals of Florida state in 2005. We also consider the hospital level by analyzing the general activity of the hospitals in our population.To summarize our findings, we find that 60% of intensive care units are operating at increasing returns to scale, 10% are operating at optimal productive size and 30% are characterized by decreasing returns to scale. In average intensive care units operate 40% under the optimal size. The policy implication of this result should be an increase of the size of all types of intensive care units to meet productivity gains. The picture is completely reversed at the aggregate hospital level. Here decreasing returns to scale prevail for 65% of hospitals while only one fourth are operating at increasing returns to scale. In average hospitals' number of beds should decrease by 40% to reach the optimal productivity size. One policy solution may include reallocating resources from general beds to the more specialized beds.     

产业集聚、城市规模与碳排放

本文利用2005年全国直辖市、副省级城市、地级市等283个城市市辖区的统计数据建立计量经济学模型研究城市规模扩张过程中产业集聚对碳排放的影响。研究发现:(1)产业集聚对碳排放具有"反弹效应"和"节能效应",产业集聚程度提高1%,城市碳排放下降8.33%~10.57%;(2)不同规模的城市,产业集聚对碳排放的影响是不同的,人口规模在300~1000万的特大城市相对其他规模等级的城市更适合中国的低碳城市化进程。     

Scale matters: The scale of environmental issues in corporate collective actions

Research Summary: Much of the research on corporate collective action to manage common pool resources is focused on coordinated actions, such as voluntary programs, rather than collaborative actions, such as technology sharing. In this article, we examine inductively the collective actions taken by a consortium of 12 oil sands companies to address three environmental issues of different scale. We identified a set of organizing rules that determined whether the relationship among industry members would be collaborative or competitive, and found that the organizing rules for collaborative collective action were more effective for smaller scale issues (i.e., tailings ponds and water) than the larger scale issue (i.e., greenhouse gas emissions). Our findings contribute to research on the competitive dynamics of collaborating with competitors and on industry self‐regulation. Managerial Summary: Many environmental issues, such as climate change, water quality, and contaminated land, are caused by the overexploitation of commonly shared natural resources. Firms will often overuse resources because their cost of use is less than the benefit that accrues. In Alberta’s oil sands, 12 of the major oil sands operators, all competitors, have agreed to collaborate by sharing technology, which goes against the received wisdom of competition. This multiparty collaboration among competitors, while still relatively rare, is becoming increasingly commonplace. In this article, we outline the rules that allow this collaboration to flourish. Our most important finding is that the rules are shaped by the scale of the issue being managed, not the size of the collaboration.     

中国钢铁企业的相对效率与规模效率

本文采用数据包络分析法(DEA)对中国57家重点大中型钢铁联合企业的相对效率和规模效率进行实证研究,研究表明:这些企业在效率上存在显著差异,并且不少企业效率低下,我国钢铁工业优胜劣汰的竞争机制相对缺乏;大型和特大型钢铁企业相对中小型钢铁企业而言并不具备显著的效率优势,多数大型和特大型钢铁企业效率并不高;重点大中型钢铁联合企业中大部分企业是规模有效或者接近于规模有效的,规模效率并不是影响大中型钢铁企业生产经营效率的主要因素。进一步的研究表明,钢铁联合企业的规模对效率几乎没有什么影响,我国钢铁工业并不存在显著规模经济特征。相关部门应该将政策重点从扩大企业规模转移到建立并维护公平竞争和优胜劣汰的市场竞争机制上来。     

Optimal Local Exchange Carrier Size

Optimal firm size and patterns of returns to scaleamong the local exchange companies in the U.S.telecommunications industry are estimated for theyears: 1975, 1978, 1981, 1984, 1987 and 1990. Theindependent companies display increasing returns toscale, while the Baby Bells display constant ordecreasing returns to scale. The independentcompanies operate at a scale smaller than optimalsize, while the Baby Bells operate at a scale greaterthan optimal size. Efficiencies can be gained byindustry restructuring, by allowing independents toexpand their size while the Baby Bells can bedownsized to create smaller units.     

退出成本、经理行为与国有企业改革

本文在现有理论的基础上将退出成本引入对经理行为的分析。分析表明,退出成本的存在会使经理采取积极行动以避免退出,经理的努力水平会随着退出成本的增加而提高;通过提高经理的退出成本,所有者以较少的剩余索取权激励使经理提供相同的努力水平。本文认为,退出成本过低是导致当前国有企业效率低下的重要原因之一。国有企业改革应该多管齐下,在当前推行产权改革、治理结构优化和剥离政策性负担、引入竞争机制等一系列改革措施的同时,政府还应该采取措施以提高国有企业经理的退出成本,以避免其他改革措施事倍功半。     

上海百货店服装零售规模研究

本文从上海百货店服装零售现状出发,在市场调研的基础上,就百货店中服装类商品的销售额、经营面积、经营服装品类、服装品牌格局四个指标进行分析,从以上四方面研究上海百货店服装零售规模发展状况,并对其特征进行总结和分析。根据本文的结论,百货店可以更加合理地调整品类布局和经营策略,服装企业可以对上海百货业中服装的格局和特点有清晰的认识,对企业未来的发展方向起到一定的参考作用。     

企业规模、规模经济与产业集群

企业规模问题一直存在着截然相反的观点和主张,造成冲突的原因在于“企业规模”是一个各取所需的含混的概念。具有经济学意义的企业规模应该从两个相互正交的维度上———企业的横向规模和纵向规模———来度量。规模经济来自于横向规模的扩张,而纵向规模的扩张可能会带来规模不经济。产业集群是观察企业横向、纵向规模一个好的样本。区分企业规模的不同性质,将会使与规模经济相关的理论研究出现明晰的路径。     

报酬递增:特殊性向普遍性转化的分析

对报酬递增规律的研究虽然呈现不断向深入发展的趋势,但始终没有被纳入主流经济学的体系之中,报酬递增只是作为一种特殊现象而被研究。本文在对传统报酬递增研究进行梳理的基础上指出:基本生产要素的两大类别──有形生产要素和无形生产要素在总生产要素中的相对比重的变化直接决定了报酬变化的方向,在有形生产要素占主导地位的条件下,报酬递增作为一种特殊性往往被淹没在具有普遍性的报酬递减规律之中;随着无形要素在总生产要素中的比重不断提高,总边际收益所表现出来的递增趋势日益明朗化,报酬递增规律也从一个或某几个领域向其他众多的领域延伸,普遍性日益凸显。     

论网络经济的收益递增法则

工业经济时代的收益递减规律已经转变为网络经济时代的收益递增规律。文章讨论了收益递增的主要法则，并揭示了其理论和实践意义，这对我们是有认识价值与现实意义的。