“为己利他”行为机理的社会基础：变和博弈

＂为己利他＂行为机理的形成和施行是以合作剩余的存在这一社会基础为前提的,这也就是变和博弈的情形。正因为人类社会的互动中存在着合作剩余,产生了相互协作以做大共同利益这块蛋糕的动机,由此衍生出＂为己利他＂行为机理。而且,潜在的合作剩余越大,个体越倾向于采取合作的方式,从而＂为己利他＂行为机理越容易产生和扩展。     

真实世界中的“为己利他”行为机理：内涵及其合理性

由于互动的紧密程度、发散性以及追求、欲望的层级性,人类的行为实际上是以“己”的需要为根本的出发点的,作为个体的“小我”就是“己”的核心。当然,“己”会囤层扩展,从而形成不断膨胀的“大我”。从这点上讲,人性具有利己和利他两个方面,而互惠的利他主义实际上能够更好地达到“己”的目的。因此,利他就是有效地“为己”的手段,而“为己利他”则是对真实世界中人类行为的合理抽象。     

“为己利他”行为机理的普适意义：重要推论

＂为己利他＂行为机理将人类基于动物性的本能目的和基于社会性的实现手段结合起来,它比＂为己利己＂、＂为他利他＂、＂为他利己＂等行为机理在真实世界中更为普遍和合理。而且,基于＂为己利他＂行为机理,我们还可以得出一系列的重要推论,从而有助于对人类的偏好和具体的行为方式进行更合理而可信的分析。     

“为己利他”行为机理的扩展维度：互动频率

＂为己利他＂行为机理的实施和扩展往往与互动频率有关,而个体之间的互动频率与他们所属群体有关,因此,＂为己利他＂行为机理的扩展过程就呈现出明显的圈层轨迹。同时,社会互动既可以体现在个体之间,也可以体现在群体之间,因此,＂为己利他＂行为机理会沿着个体交往和群体交往这两个维度扩展。     

一个有关行为的利己性和利他性之划界标准——基于“为己利他”行为机理的分析

基于行为的目的—手段这一角度,可以更好地对人类行为中的利己主义和利他主义进行区分。正是基于这一视角,我们可以从真实世界中抽象出＂为己利他＂行为机理。它不仅可以将利他和利己统一起来,而且有助于理解社会秩序的扩展。一般地,需求层次越高、社会性越强,个体的通感能力越强,移情效应就越显著,个人在追求自身利益的同时也就越能关注相关者的利益,从而更倾向于遵循＂为己利他＂行为机理。     

如何理解真实世界中的人类行为——行为功利主义抑或互利主义之辨析

经济人源于功利主义哲学,功利主义目的是追求社会利益的最大化;但是,最大限度地扩大社会功利并不一定是互利的,基于行为功利主义的自利行为并不一定会和谐地实现。其实,现实世界的人具有不同于动物的社会性,其行为也与特定的环境有关,因而具有这样两个重要特点：一者,绝大多数人类行为是基于“为己利他”行为机理的互利主义而非个人利益最大化的行为功利主义;二者,现实社会中的人类行为具有圈层扩展的差序性特质而非经济人所假设的平面和机械的等序结构。     

人类的亲社会行为及其演化

对弱者表示同情、对不公正的事情表示愤慨，是人类显著的行为特征，行为经济学把这种行为称作“亲社会行为”。但从进化论角度看，这些带有利他主义性质的行为为什么能够存在，却是一个有待解释的难题。通过计算机仿真，我们模拟了狩猎-采集社会原始人类合作劳动的随机演化过程。仿真结果显示，以同情心和正义感为主要表征的人类亲社会行为与合作行为可以实现共生演化。我们的研究表明，只有依靠“惩恶扬善”的双重机制，人类才能建立起稳定的合作秩序。在现代社会，这种机制就表现为道德规范与法律制度在维系社会秩序过程中不可缺一的重要作用。     

浅谈培养幼儿亲社会行为的主要途径

所谓亲社会行为,通常指对他人有益或对社会有积极影响的行为,帮助、分享、合作、安慰、捐赠、同情、关心、谦让、互助等,这一类行为心理学家把其称为亲社会行为。它是一种个体帮助其他个体或群体的行为趋向。《3—6岁儿童学习与发展指南》将亲社会行为的发展视为儿童人际交往和社会适应过程中必不可少的组成部分。     

复杂系统哲学视域下微生物社会行为特征

微观、渺观世界的行为与巨观、宏观世界的常识可能相差甚远，遵循的规律和法则也许完全不同，“波粒二象性”“波弦”“量子纠缠”等概念已经超越人们的普通认知。微生物世界比人类世界更丰富多彩，个体之间也有“通信联系”,还有“团结协作”“互助利他”等社会行为，与人类可能是真正的“平行世界”。微生物在纳米微米材料制造中有特殊应用，在发酵食品生产中更有重要价值。微生物发酵系统是复杂系统，各要素之间具有非线性耦合作用，无法精确求解，可能出现分形、混沌、孤波、突变、自组织等现象，由此可以构建“微生物社会行为学”。微生物世界的未来探索，如果借助系统哲学思想则会走得更远更高。     

社会互动对城乡居民亲环境行为的影响研究——基于中国综合社会调查（CGSS）数据的实证分析

基于CGSS2021数据，运用Ologit模型、OLS模型和因果中介效应模型，实证研究了社会互动对居民亲环境行为的影响。结果显示，社会互动对居民亲环境行为具有显著正向影响，这种促进作用主要通过情景互动渠道产生，其次是内生互动。并且，情境互动对城市和农村居民亲环境行为具有正向影响，内生互动对农村居民亲环境行为的促进作用更大，对城市居民的影响不显著。对现有关于居民亲环境行为影响因素的研究做出补充，并利用环境知识进行机制检验，分析城乡不同地区产生的影响程度。基于实证研究建议，充分发挥社会互动对环境治理的作用，注重城乡地区的差异性，并利用加强环境知识的宣传手段推动美丽中国建设。     

退出与筛选机制中集群间机会主义行为演化路径分析

文章利用演化博弈理论,建立两个企业集群间企业合作竞争机制演化博弈的模型,分析伴随退出与寻找机制的企业合作竞争机制的演变。研究表明:继续合作的可能性与寻求合作所花费的时间对于机会主义行为演化发挥着重要的作用。当继续合作的可能性足够大时,寻求合作所花费的时间决定了系统是否向互惠者演化;当继续合作的可能性过低时,寻求合作所花费的时间将决定系统向"囚徒困境"或"鹰鸽"进行演化。     

Market Interaction and Pro-Social Behavior: An Experimental Study

When actions generate negative externalities for third parties, incentives exist to pass these “morally costly” decisions to others. In laboratory experiments, we investigate how market interaction affects allocations when the right to divide a sum of money between oneself and a passive recipient is commoditized. Allocation to recipients is reduced by more than half when determined by subjects who purchase or keep the right to make the division as compared to a control where subjects are directly assigned the right. Sellers report accurate beliefs about recipient allocations and do not report feeling less responsible the more often they sell the allocation right. The market allocates the right to make divisions more frequently to buyers who allocate more to recipients, but sellers who allocate less to recipients tend to sell less often. Selection cannot solely explain the results, suggesting market interaction itself may directly impact behavior.     

网络权力、资源占用与合作行为——组织间信任与标杆效应的调节作用

企业间网络化合作已成为经济实践的新常态,网络权力配置是合作行为的重要决定因素。通过理论分析构建网络权力、资源占用与合作行为的研究模型并提出研究假设,运用具有典型网络合作特征的315 家高科技企业数据进行实证检验,探索网络权力配置对合作行为的作用机理。结果表明：集权式权力配置正向影响合作行为,而分权式配置并不对合作行为产生显著影响;资源占用在集权式权力配置与合作行为之间起部分中介作用;组织间信任不仅正向调节资源占用对合作行为的影响,而且对资源占用的中介效应同样起正向调节作用;标杆效应在资源占用与合作行为之间起正向调节作用,但并不对资源占用的中介效应产生调节。研究成果对企业网络权力配置实践具有重要的指导作用。     

论WTO争端解决机制的缺陷及我国的应对措施

WTO争端机制地已经成功地解决了许多国际贸易争端,对世界贸易和投资产生了重大的影响。但机制仍受强权政治的干扰,对发展中国家而言是一个沉重的负担,对此应进行相应的改革完善。中国作为最大的发展中国家应完善立法、加强国际合作,培养法律人才及采取其他的应对措施。     

互惠性与理性经济效应的比较性研究

在知识经济时代,行为经济学的发展动摇了传统经济理论的基础,为现代经济学的发展开辟了新的方向。作为行为经济学的基础性假设之一,互惠性偏好对经济人的理性偏好进行了强烈的挑战,从而导致互惠性企业理论对理性管理理论的冲击。互惠性理念在企业管理机制中具有一定的存在性和革命性,促进了管理行为的优化和管理机制的变革,进而有效地改进了企业的运营绩效。基于相同的企业环境,借助于组织学习与知识转移的传导机制,互惠性与理性经济效应的比较性分析深刻地揭示了互惠性偏好的前沿性,验证了互惠性管理策略在现代经济体系中存在着显著的应用价值,从而为我国企业加强互惠性管理战略、进而改进企业的运作绩效提供了现实性的理论借鉴。