河南省服务外包产业发展研究

河南省服务外包产业在各级政府的高度重视和大力支持下取得较大的进展,在发展平台上河南省已有具备一定发展条件的服务外包示范区,在发展主体上河南省已具备一批承接服务外包业务的企业,但依然存在着服务外包企业"小、散、弱",集聚效应和品牌效应差,外包业务层次不高,软件人才供给乏力,政策支持体系不到位等问题。因此培养龙头企业、引进高端项目、实施人才战略、完善产业扶持政策等措施亟待加强。     

转变经济发展模式 培育郑州市服务外包市场

服务外包产业已经成为发展中国家承接发达国家产业转移,与世界经济接轨的重要支柱产业。郑州市发展服务外包产业具有重要的战略意义,我们具有政策、城市基础设施、载体、成本及人才等优势。建设完善的服务外包市场还必须：以市场为导向,制定我市服务外包发展战略和规划;有针对性提供优惠政策支持;完善知识产权保护体系;建立行业协会;实施服务外包人才培训计划等。     

南通市服务外包业发展模式研究

服务外包业现已成为我国政府大力扶持的产业。在政策引导下,南通市服务外包业取得快速发展,以软件和信息技术服务为主的南通市崇川区、以药物研发和电子商务为主的南通经济技术开发区等省级服务外包示范区各具特色。国际上比较成熟的服务外包发展模式有多种,针对南通市现有服务外包企业的不同情况,南通市服务外包的发展模式可以选择不同的形式。     

辽宁发展国际服务外包问题的分析

服务外包作为一种新的商务模式,不仅成为国际服务产业转移的重要形式,也是一些国家扩大服务贸易的出口和利用外资的重要途径.由于全球服务外包的迅速发展及其所蕴藏的巨大发展潜力,许多国家和地区已经把承接国际服务外包作为发展经济的一个新的增长点.辽宁省具有发展服务外包产业的市场条件、人力资源、产业基础和政策环境等优势,因此,应当继续完善服务外包产业政策、产业配套设施、人才保障体系,加强知识产权保护、服务外包品牌建设,发挥行业组织的作用,促进辽宁服务外包更好地发展.     

服务外包发展的国际比较及其对天津的启示——基于印度、爱尔兰和以色列三国的分析

随着经济全球化和信息技术的飞速发展,全球产业正在经历从制造业向服务业转型,服务外包作为国际产业升级的新态势,已经成为世界各国提升产业竞争力的重要引擎。文章以印度、爱尔兰和以色列三国服务外包的发展经验作为参考,结合天津服务外包产业发展的现状与问题,从政策、人才、企业3个方面,提出了天津加快发展服务外包产业的路径选择。     

我国服务外包人才队伍和专业化培训的问题及对策

近年来,随着我国服务外包产业的快速发展,人才供求矛盾日益突出,人才短缺,结构不合理等问题已经成为制约服务外包发展的瓶颈,积极探索并建立与我国服务外包产业发展相适应的人才培训服务体系十分迫切.     

加快合肥市服务外包业发展的对策分析——基于合肥市和南京市服务外包业竞争力的比较

安徽省合肥市已正式成为“中国服务外包示范城市”。运用修改后的“钻石模型”对影响舍肥市和南京市服务外包业竞争力的人力资源因素、需求情况因素、支持型产业因素、产业集聚因素、政府作用因素进行横向比较,分析合肥市在承接服务外包中的不足,提出要通过采取加强人才引进和培训,优化选择招商项目以促进产业升级,培育扶持重点企业以发挥产业集聚效应,制定积极有效的产业政策等措施提升合肥市服务外包业竞争力。     

厦门服务外包产业发展对策初探

服务外包已成为当今世界全球新一轮产业革命和转移中不可逆转的必然趋势。服务贸易在各国对外贸易比重中不断上升,成为其在国际贸易中获得实际利益多寡的关键。加快发展服务贸易,调整和改善对外贸易结构,不仅是提高厦门市参与国际分工和竞争能力的有力举措,也是转变厦门市对外贸易增长方式的重要途径。国际服务外包产业具有不同于实物贸易的特点,需要打破制约服务外包发展的海关监管瓶颈,加强部门配合工作机制,强化政策扶持力度,实施更加宽松的海关监管政策,集中力量在优势领域取得突破,强化知识产权保护和诚信体系建设,以服务厦门台湾的服务外包产业对接。     

中国服务外包示范城市产业发展政策比较研究

中国服务外包示范城市促进服务外包产业发展的政策与策略主要体现在四个方面:建设有特色的管理体制与融资政策;完善知识产权体系;实行多层次的人力资源培训体系与有吸引力的人才政策;有条件地发展总部经济。比较和借鉴国外先进经验,优化中国示范城市服务外包产业政策导向应做到:立足比较优势,促进示范城市园区向差异化、立体化方向发展;示范城市之间形成战略接包联盟,提高综合竞争力;在国家层面或由示范城市联合成立高规格、功能齐全的行业协会;完善服务外包知识产权保护体系和人才培养与引进机制等。     

国内外服务外包政策研究及应用启示——兼对天津等3示范城市服务外包政策的对比

服务外包是我国转变经济发展方式、推进产业结构调整的重要途径,国家为此专门编制"十二五"中国国际服务外包产业发展规划,积极营造服务外包产业发展的良好政策环境。基于此,对国内外服务外包政策的研究进行了综述分析,同时对天津、大连、济南3个服务外包示范城市当前的服务外包政策进行了分析,在理论与实践对比的基础上,提出应用性对策建议。     

我国承接服务外包问题及对策研究

20世纪90年代以来,国际服务外包迅猛发展。随着我国改革开放的深入,服务外包产业的规模也在日益扩大,并已经成为我国经济的一个新的增长点。但是,我国在承接服务外包的过程中还存在着诸多问题,这些问题需要政府和企业积极采取措施加以解决。     

离岸外包报务业发展影响因素、印度经验及对中国的启示

构建了一个影响一国吸引离岸服务业务的各种因素作用的理论分析模型,分析了印度承接离岸服务外包的主要优势及该产业发展对其技术、经贸、就业、投资和企业实力等的提升作用,然后结合实际比较了中、印两国外包服务业发展情况及其利弊因素,最后提出应借鉴印度经验建立中国软件和服务公司协会,鼓励企业设立海外服务交付中心,支持国内服务外包,支持小型服务企业发展,提升相关人才教育培训水平和加强知识产权保护。     

中国电信服务业国际竞争力分析

改革开放以来 ,中国的电信服务业取得了很大的发展。在加入世界贸易组织、参加国际竞争的背景下 ,中国电信服务业的国际竞争力和发达国家相比还有较大的差距 ,而创新对中国电信服务业的国际竞争力的提升有非常重要的激励作用。     

独立学院服务外包人才差异化培养模式探讨

发展服务外包业,人才培养是源头。除市场化程度差异之外,我国人才存量、教育培训体系、劳动力成本与质量,知识结构与文化适应性等方面存在较大的差异,导致各地服务外包人才供需失衡。根据我国服务外包人才需求层次、类型的差异化,独立学院服务外包人才培养必须发挥特色,定位准确,实行差异化模式。     

后危机时代辽宁发展服务外包对策研究

金融危机过后全球面临重大的战略调整期,跨国公司纷纷把产业转移到发展中国家,外包作为国际服务产业转移的重要形式,也是扩大服务贸易和利用外资的重要途径。许多国家和地区已经把承接服务外包作为新的经济增长点之一,辽宁具有良好的区位优势、完善的支持服务外包的政策体系和充足的人力资源,因此应当进一步大力发展服务外包。政府应继续完善和出台服务外包产业政策,优化发展环境,大力引进和培养服务外包人才,积极开拓欧美市场,加快园区建设,打造龙头企业,树立自主品牌,加强核心竞争力,实现经济增长方式的转变。     

服务业国际转移的模式选择及对策分析

本世纪初,以服务业转移为标志的新一轮全球产业转移浪潮正逐步兴起,服务业外包和服务业FDI是服务业国际转移中最重要的两种模式。通过建立发达国家服务业国际转移模式的选择模型,分析比较了发达国家在服务业国际转移过程中面临的外包模式、FDI模式和本国生产模式的成本差异,并且根据最小成本原则,确定了发达国家在不同情况下国际转移模式的不同选择。同时,分析了服务业外包和服务业FDI之间的替代关系和互补关系,据此提出承接国相应的承接对策。     

现代服务业兴起与中部地区发展研究

全球产业结构呈现出向服务型经济转型的总趋势,现代服务业兴起。产业的相对集聚使现代服务业在发达国家和发展中国家的发达城市兴起,企业业务外包和现代制造服务使现代服务业得以快速发展,市场经济体系的完善和现代技术的高度发展也促进了现代服务业的发展。现代服务业兴起,给中部地区带来了新的机遇和挑战,中部地区应规划现代服务业发展战略,利用科教优势成为现代服务业人才培养基地,促进中国制造向中国创造发展,大力发展创意产业。     

我国发展服务外包的动因、优势和建议

服务外包是现代服务业的一种新业态,即企业将信息服务、应用管理和商业流程等业务发包给企业外第三方服务提供者,以降低成本、优化产业链、提升企业核心竞争力。由于全球服务外包的迅速发展以及其所蕴藏的巨大发展潜力,我国已经把服务外包作为发展经济的一个新增长点。基于此,本文对我国发展服务外包的主要动因、优势和建议进行了研究。     

推进广西生产性服务业发展的路径与对策分析

针对广西生产性服务业发展的状况下,提出推进广西生产性服务业发展的路径和对策。加快产业结构的调整与升级的同时,放宽服务业的准入制度,提高服务业市场化程度,增强服务业的竞争力;并提高对高校的财政支持,为发展生产性服务业输送更多的高素质人才。