爱的奉献

今年2月14日,国务院总理朱镕墓在天津考察再就业工作时指出,解决下岗待业职工的生活和再就业问题,是深化国有企业改革的基础条件。再就业工程关系到国企改革成败。 当前,落实十五大精神,支持实施下岗职工再就业问题,不仅是各级党委、政府、企业关注的焦点问题,也是摆在各级行政执法和综合管理部门面前的一个重要课题。最近,河北省秦皇岛市技术监督局从大局出发,出台了《关于支持实施下岗职工再就业工程的五点意见》,这一工作思路比较符合上级精神,应该倡导各行各业都要为支持下岗职工实施再就业工程做贡献。     

再就业工程中思想政治工作的实践与措施

在深化改革、转换机制过程中,切实做好下岗职工再就业工程思想政治工作非常重要.只要各级党政工团齐抓共管,能让每一位职工感受到组织的关怀和爱护,就能把这项工作搞好.去年以来,我们无论是打好下岗再就业工程的攻坚战,还是组织培训,落实政策,都伴随着艰苦、细致的思想政治工作,企业下岗再就业的每一个职工,都是我们思想政治工作的对象.综观下岗职工再就业工作的实践,我认为要职好职工的思想政治工作,大体有以下几个方面的基本做法值得总结和借鉴.切实加强组织与领导保障下岗职工基本生活,搞好再就业工作,是各级党政领导应尽的责任.因此,企业在实施下岗职工再就业工程中,必须注重“三抓”:一是各级党政主要领导亲自抓,明确党政一把手为第一责任人,并列为政绩考核的重要内客;二是各职能部门和单位具体抓,引进压力传递机制,逐级承包,结合奖惩考核;三是会同社会力     

今年下岗职工安置仍是社会热点 国务院拟进一步实施再就业工程

从劳动部获悉国务院关于进一步实施再就业工程做好下岗职工分流安置的决定已经过全国劳动工作会议讨论。在我国经济结构调整过程中必然会出现部分职工下岗这一问题。为实现用三年左右的时间。使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境。国务院拟决定加大实施再就业工程的力度做好下岗职工再就业工作。对由于企业生产和经营状况等原因已离开本人原生产和工作岗位,并不在原单位从事其他工作但仍与其保留劳动关系的下岗职工,要通过企业内部消化,社会帮助分流和自谋职业等渠道进行妥善安排。要充分发挥国有企业内部分流安置能力,利用现有的场地、…     

陕西省下岗再就业问题的调查报告

陕西省由于产业结构、所有制结构等方面的原因,下岗职工人数和比例较大,所以再就业问题表现的更为突出,日益成为经济改革的难点、党和政府工作的重点及社会关注的热点。民建陕西省委员会在组织全省各地方组织开展对下岗职工再就业问题调研的同时,对西安、宝鸡、咸阳、汉中等地的再就业情况进行了专题调查。一、目前陕西省下岗和再就业工程的基本情况。陕西省截止1998年一季度,共有下岗职I4012万人,占职工总数的18％。其中,工业企业下岗职工对．61万人,占全省下岗职工总数的刀．8％;大中型工业企业下岗职113．58万人,占全省下岗职…     

东平县再就业服务中心运作规范化

东平县针对目前再就业工作中普遍存在的职工下岗不按程序,再就业服务中心不完善,运作不规范,下岗职工界定不清,统计数量过大,给下岗职工基本生活保障工作带来困难,造成下岗职工互相攀比,影响社会稳定等问题,认真开展调查研究,在广泛征求意见的基础上,提出了切实可行的措施,逐渐使职工下岗程序化,"中心"运作规范化,下岗职工界定清晰化。东平县规定企业安排职工下岗,应坚持公开、公正、公平的原则,按照规定程序组织实施。有生产任务的企业不准安排配偶方已下岗的职工、离异或丧偶抚养未成年子女的职工、市地级以上劳动模范、烈士遗属、以及现役军人配偶和残疾人下岗。企业安排职工下岗要制定方案,经职代会或职工大会通过,报县劳动局批准后实施。     

下岗职工心态的调整

党的十五大明确提出把下岗分流、减人增效和实施再就业工程作为加快推进国有企业改革的主要内容。随着国有企业改革的不断深化,职工下岗问题日益突出。职工下岗后,心理上无疑会产生许多不平衡。如何尽快的对这种不平衡进行有效的调整,是当前思想政治工作领域的一个重要课题,这不仅关系到再就业工作的顺利实施,而且也关系到企业和社会的改革、发展和稳定。大凡心态失衡后的行为表现为两类,即积极进取和消极对抗。鉴于此,我们必须采取多种措施,对下岗职工失衡心态进行有效的调整,强化积极进取的行为,消除消极对抗的态度。笔者认为,…     

给钱不如给个好班子

在对待下岗再就业问题上,下岗职工自身固然需要转变观念,迎接挑战,而社会方方面面,尤其是企业领导,他们的观念是否转变,转变的程度如何,将直接影响下岗职工的前途。平度市线路器材厂因经营不善连年亏损直至停产,线材厂的主管部门电业局的领导没有弃之不顾,而是怀着对下岗职工的爱心、诚心、     

孙淑义对做好再就业工作发表见解——在实践中探索 在开拓中前进

省委常委、济南市委书记孙淑义,5月26日在全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上接受了记者采访,他说,职工下岗失业是在社会主义市场经济发展过程中产生的一个新的矛盾,是我们在计划经济体制下没有遇到过的新问题。如何解决这个问题,既没有完备的政策可以遵循,也没有现成的经验可供借鉴,只有在实践中探索,在开拓中前进。他向记者介绍了济南市的再就业工程,他说,我们从1995年开始,在全市认真组织实施了再就业工程,围绕下岗失业职工再就业和困难企业职工再安置,采取了一系列措施。各级领导始终把再就业工程作为事关改革、发展、稳定的大事紧紧抓在手上。市委、市政府成立了再就业工程领导小组和办事机构,实行再就业行政首长负责制和岗位目标责任制,先后制     

下岗职工思想工作三策

企业在推进下岗分流，。实施再就业工程的过程中，抓住下岗一待岗一再上岗这三个基本环节，采取相应的对策，有的放矢地开展下岗职工的思想政治工作，是保证企业改革稳妥、有序进行的必要条件c对策一：“下”要讲清道理，做到下而无怨1．分析形势，讲治“为什么下”的问题。企业领导要通过多种形式的宣传教育活动，深入浅出地向职工讲清楚减人增效的重要性和必要性，同时要敢于和善于向广大职工讲清下岗分流的积极意义。不仅要从理论上解疑释惑，更要从方法和感情上使职工乐于接受。真正懂得，减员不是目的，通过实施再就业工程，把精减下来…     

农行陕西省分行实施信贷倾斜

陕西省农业银行积极筹措资金,实施信贷倾斜,全力支持各地实施再就业工程,累计投放贷款10700万元,支持下岗职工再就业工程35个,7500多名职工重新走上了工作岗位。推进优化资本结构试点,妥善安置下岗分流人员。针对优化资本结构试点城市再就业压力大的实际,该行在核销坏账和减免利息上适当给予照顾,对列入《企业兼并破产和职工再就业工作计划》的6户兼并企业和2户减员增效企业及时核销坏账956.58万元,促成450名下岗分流人员进入再就业服务中心。经咸阳市兼并破产和职工再就业工作协调小组协调,农行批准减免该厂贷款利息15万元,促成该厂下岗分流245人,其中100人进入咸阳市职工再就业服务中心,并落实了安置资金,其余人员进入厂劳务市场。实施行长信贷复活工程,搞活企业,增加就业。仅     

下岗职工模拟市场化就业的几点尝试

为实现国企三年脱困目标,确保社会稳定和下岗职工的基本生活保障,企业成立"再就业服务中心",实施下岗分流和再就业工程,发挥了"中心"的"缓冲带"作用。随着社会保障体系不断完善,"下岗"与"失业"并轨是大势所趋。并轨以后,企业再就业服务中心应如何过渡?如何实现市场化的就业机制?请看莱芜钢铁公司在这方面的几点尝试。莱钢再就业服务中心自1997年成立以来,共接收下岗职工671人,有580人实现再就业,就业率为86%。在保证实现"两个确保"的前提下,他们积极稳妥地开展培训和再就业工作,并着力于市场就业机制的培育,本着构筑"双向选择"的竞争平台,为今后向劳动力市场过渡打下基础,并在制度创新、下岗培训和市场模拟等方面做了大胆的尝试。     

即墨:培训成为再就业的“加速器”

定向培训职工企业一拍即合,创业培训下岗职工争当老板。这是即墨市实施"再就业"工程的真实写照。该市通过抓住下岗职工培训这个"牛鼻子",有力地促进了再就业工程的实施,使培训成为下岗职工再就业的"加速器"。1998年10月以来,该市已培训下岗职工1680人,全市下岗职工就业率达85.9%。在大力实施再就业工程中,由于下岗职工技能单一、就业能力差,导致再就业难、再就业后重新下岗率高。必须通过加强技能培训,提高下岗职工的择业能力,才能加快再就业工程的实施。经过对全市用工需求情况和下岗职工情况进行全面调查分析后,1998年10月以来,该市先后投资90多万元,建设劳动就业训练中心,购置了大型室外电子滚动显示屏、微机等设施,开设了服装加工、营销、家电维修、微机操作等8个专业,聘请了10名高水平的专业教师,配备了专业管理人员,实行规范化管理,     

威海高技术开发区努力实施再就业工程

如何保障下岗、失业人员的基本生活,帮助其实现再就业是当前劳动就业工作的重点。威海高技术产业开发区主要围绕以下两个方面开展工作。一、强化服务,促进企业下岗职工实现再就业。威海高技术产业开发区首先落实下岗职工申报制度,规范企业职工下岗程序,协助企业分流安置、消化富余人员,减轻下岗职工生活负担和就业压力。其次是强化服务意识,鼓励下岗失业职工走自谋职业的路子,实现再就业。开发区把职业介绍中心作为面向下岗职工的服务窗口,宣传国家的就业政策,转变他们的就业观念,引导他们走自谋职业的     

再就业中的误区

近几年来,下岗失业职工逐年增多,再就业成了当前经济工作中的一大难题,但是,在下岗失业职工和企业中也出现了一些令人费解的误区。出现了部分下岗和失业职工有业不就的现象,给解困与再就业工作带来了新的障碍和困难。一、下岗职工有业不就。目前,下岗失业职工的再就业心态表明,有业不就的主要原因是,靠国家、靠集体的依赖思想养成了"就业惰性","进了公家门,就是公家人,公家就得养活一辈子"的思想根深蒂固。正是由于这些难以转变的观念的形成,牟平区劳动部门曾在他们举办的下岗职工再就业专项劳务市场中,提供就业岗位480个,但因是村镇企业和三资企业,人们怕严、怕管、怕累,不愿意去就业。二、坐着轿车领救济。据调查,在困难企业的下岗职工中,约有60%左     

信息广场

朱■基说国企改革要切实搞好下岗分流本刊讯来猪基副总理最近强调,要深刻认识下岗分流对搞好国有企业的重大意义,一定要有计划有组织地搞好下岗分流、减员增效和实施再就业工程。冗员过多,是造成国有企业困难的一个重要原因,不下决心解决这个问题,国有企业难以搞活。企业在效益好的时候就要抓紧时机有计划地实行下岗分流,不能等到亏损严重,陷入困难后再来考虑这个问题,那是一种对企业、对社会不负责任的态度。要认直妥善安排好下岗职工的生活,广开就业门路,满腔热情地帮助他们解决困难,寻找再就业的路子,做好思想政治工作,做到…     

邹城多方联动促进再就业

面对为情所迫的下岗职工,注目艰难跋涉的再就业工程,邹城市把实施再就业工程作为当前的中心工作来抓,实行分级管理,层层负责的工作责任制,党政一把手亲自抓,负总责,同时在企业内部挖潜,并制定优惠政策,鼓励下岗职工转变就业观念,走自立、自强之路。念好服务这本经为切实解决下岗职工的再就业问题,邹城市从做好各方面的服务入手,实施政府促进就业,市场调节就业,政策引导就业,载体吸纳就业等多种再就业模式,收到了明显成效,自去年以来,在城区平阳路中段,建起了以下岗职工为经营主体的夜市一条街,安排各类经营摊位800多个,安置下岗失业职工     

下岗职工应注意的十个问题

下岗,是绝大部分职工心理上所不愿接受的事情。但下岗又是市场经济转轨和发展的必然,劳动部门在具体工作和实际调查中发现,目前许多职工下岗后,对关系自身切身利益的问题十分茫然,为此,有必要提醒下岗职工注意以下问题:一、档案问题。职工下岗后与原工作单位的劳动关系已解除,个人档案可按程序转入劳动部门"下岗职工档案管理办公室"代管,下岗职工再就业后档案再转入新工作单位。目前,许多下岗职工都想以档案维系与原工作单位的关系,其实,这不可能,要明白:在下岗的同时,你与原工作单位的劳动关系已不复存在了。     

促进再就业是根本

中共中央、国务院《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》,对建中心、保生活、促进再就业作了明确规定。各地积极行动,落实三个100%目标。建中心、保生活、促进再就业是实施再就业工程的三部曲,建中心.促生活是硬指标必须抓好,促进再就业是我们工作的落脚点和最终目标。即建中心、保生活,是经济转轨时期,大量职工下岗的情况下,所采取的临时性保障措施,是在职工下岗与再就业之间建立一个缓冲带,是一定阶段的权宜之计,解决问题的根本办法是促进再就业。然而,在建中心、保生活工作中,我们发现这样几种现象:一是职工不愿下岗,二是部分下岗职工不愿进中心,三是有的企业建中心的积极性不高。究其原因,主要是对三年后的问题存有种种担忧,其一,从职工个人     

发挥财政部门职能 支持再就业工作

我盟的财政工作紧紧围绕全盟国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作这个重心,坚持把减员增效、下岗分流、实施再就业工程同国有企业三年摆脱困境结合起来,同加快全盟经济发展,调整产业结构结合起来。截止1998年10月底,全盟下岗职工人员1．3万人,分流人员0．9万人,下岗未就业0．4万人,全盟成立下岗职工再就业服务中心59个,所有下岗职工全部进入再就业服务中心发放基本生活赍。     

国有企业实施再就业工程中值得注意的几个问题

据有关方面报导,今后三年仅国有企业就将有800至1000万人下岗,再就业形势十分严峻。为此,党中央、国务院召开专门会议,强调指出国有企业能否实施好再就业工程,不仅是亏损企业扭亏和盈利企业发展的关键,而且直接关系到整个社会的稳定。各级领导特别是各单位的一把手”要把其作为第一位的工作抓紧抓好。不少企业对搞好再就业工作给予了高度的重视,收到了良好的效果。但是,根据笔者观察了解到的一些情况发现,在国有企业实施再就业工程中也存在颇多的问题。这些问题若不能尽快得到解决,再就业工程不可能搞好,国企三年扭亏和发展也将…