要闻月览

20135MAY5月下旬人社部下发通知,部署各地组织开展全国技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传活动。通知要求,各地要组织有突出贡献的优秀技能人才举办专场报告会,邀请获得政府特殊津贴的高技能人才进行专题讲座,举办技工院校或技能人才培养成果展览会等,在全社会营造技能就业、技能成才的良好氛围。5月27日人社部副部长信长星就高校毕业生就业等问题接受人民网和新华网联合专访。     

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我国将实施高技能人才振兴规划人力资源社会保障部新闻发言人尹成基日前表示,今年将加强技能人才队伍建设,启动实施国家高技能人才振兴规划。他介绍,去年我国大力推进技能人才队伍建设,大力推进技工院校改革,选拔出386名享受国务院政     

我省举行技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传日活动

5月9日,我省举行技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传日活动。各市人力资源社会保障局邀请部分获得政府特殊津贴的高技能人才进行绝活展示和专题讲演,举办技工院校和技能人才培养成果展洽会,     

推进技工院校改革创新

经济结构升级转型离不开人才,中国制造升级离不开技能人才。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,近日,人社部下发了《关于推进技工院校改革创新的若干意见》,推进技工教育改革,加大高技能人才培养力度。改革目标任务明确《意见》明确,当前和今后一个时期,技工院校改革发展的目标任务是:     

高筑“擂台” 大展技艺

按照党中央、国务院关于大力发展职业教育、做好高技能人才工作的总体要求,人力资源社会保障部在成功举办两届全国技工院校技能大赛活动的基础上,举办了第三届全国技工院校技能竞赛活动暨第四十一届世界技能大赛选拔赛。     

深化技工院校改革 做大做强社会培训

面对国家人才强国战略的实施和扩大就业的发展机遇期，人社部和省人社厅都明确指出要充分发挥技工教育在高技能人才队伍建设和城乡劳动力培训中的重要作用。技工院校如何适应新形势要求，提高社会培训水平，笔者就此谈几点认识。     

数说

240万 12月29日从全国人力资源和社会保障工作会议上获悉,2011年我国加大高技能人才培养力度．预计全年新增高技能人才240万人。人力资源社会保障部部长尹蔚民表示,2012年我国将全面实施高技能人才队伍建设中长期规划。制定各省份和重点行业的高技能人才队伍建设规划;大力实施国家高技能人才振兴计划,新建140个高技能人才培训基地和150个技能大师工作室;制定加强企业技能人才队伍建设的政策措施,开展新型企业学徒制试点;继续开展职业技能竞赛系列活动,做好高技能人才表彰和享受政府特殊津贴高技能人才选拔工作。     

高技能人才在企业自主创新中的重大作用

当前我国就业和经济发展正面临着两个变化,社会劳动力就业需要加强技能培训,产业结构优化升级需要培养更多的高技能人才。为此,发挥高技能人才的引领作用,提高企业自主创新能力,大力实施人才强国战略,加快培养和造就一支与国民经济与社会发展相适应的高技能人才队伍,使我国经济建设切实转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上。     

全省企业高技能人才队伍建设工作会议在济召开 矫学柏作重要讲话

3月30日,全省企业高技能人才队伍建设工作会议在济南召开,主要任务是贯彻落实全省高技能人才工作会议精神和省委、省政府《关于加强高技能人才队伍建设的意见》,研究安排今年高技能人才队伍建设工作。省劳动保障厅厅长矫学柏到会并作重要讲话。矫学柏说,工人队伍中的高技能人才     

大力发展技工教育

技工院校是培养技术工人和高技能人才的阵地和摇篮,在长期的发展历程中,为国家经济社会建设输送了大批技能人才。在新的历史条件下,要充分发挥技工院校在职业培训中的龙头作用,进一步创新办学思路,创新办学理念,做大做强技工教育,走出一条有别于学历教育,独具特色的办学路子,为构建高技能人才高地奠定良好的基础。     

山东省劳动保障厅、省教育厅关于在高等职业院校中推行职业资格证书制度的意见

各高等职业院校:为贯彻落实《山东省人民政府关于大力推进职业教育改革与发展的决定》(鲁政发〔2002〕66号)和《山东省人民政府关于加强职业培训提高城乡劳动者就业能力的通知》(鲁政发〔2003〕83号)精神,进一步提高高等职业院校毕业生的就业能力,经研究决定,从2005年起在全省高等职业院校中全面推行职业资格证书制度。现提出以下意见:一、在高等职业院校推行职业资格证书制度,是落实全国人才工作会议精神,加快高技能人才队伍建设的一项重要措施,有利于促进我省高等职业教育与劳动力市场需求的紧密结合,推动高等职业院校的教学改革,实现办学…     

浅谈加强高技能人才队伍建设的对策

<正>高技能人才是技术技能劳动者的优秀代表,是推动技术创新和现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量之一。他们是矿山操作人员人才队伍的基石,是技术工人队伍的核心骨干,在矿山建设发展中,起着举足轻重的作用。努力建设一支掌握先进技术、先进工艺和操作技能,与科技和管理人才队伍相适应的高技能人才队伍,对于促进开滦实现持续、跨越式发展具有十分重要的意义。加强高技能人才队伍建设、实施员工素质提高工程,是建设创新型企业,推进企业转型发展的迫切需要。加强企业高技能人才建设的主要对策有:     

以高质量培训实现高质量就业

2013年3月29日,全国职业能力建设工作座谈会在重庆召。人社部副部长王晓初要求,以更高质量的职业培训促进实现更高质量的就业,以更高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变。王晓初说,各级人社部门要深入实施国家高技能人才振兴计划,统筹推进高技能人才队伍建设。积极开展职业培训年活动,全面推进职业培训工作。王晓初要求,要     

让技能人才建设驶上“快车道”

作为承担技能人才工作职责的政府部门，合肥市人社部门紧紧围绕培养一流技工、生产一流产品、打造一流合肥制造，坚持开发与引进并重、内联与外联并举，通过每两年一次综合性职业技能大赛赛出一批人，开展技能大师评比树立一批人，举办两年一届技工节推出一批人，建设蓝领公寓留住一批人，建立高技能人才培训基地孵化一批人，建立技能大师工作室带动一批人，建立职教城汇聚一批人，加大对技：I：院校的支持发展力度培养一批人，形成了技能人才队伍建设百花齐放良好态势。     

山东省劳动和社会保障厅关于做好2005年全省技工学校招生和毕业生就业工作的通知

鲁劳社办〔2005〕29号各市劳动和社会保障局,省直有关部门,中央驻鲁有关单位:为做好2005年全省技工学校招生和毕业生就业工作,现就有关问题通知如下:一、2005年全省技工学校招生就业工作总体要求认真贯彻《山东省委省政府关于加强高技能人才队伍建设的意见》(鲁发[2004]28号)精     

国有企业高技能人才队伍建设的方法途径

对国有企业的发展来说,高技能人才队伍的建设是十分重要的。打造一支高技能人才的国有企业团队对国有企业平台的搭建、考核及政策的实施至关重要。文章就国有企业改革中高技能人才队伍建设的方法给出了几点意见。     

校企合作模式下师资队伍建设的实践与研究

《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》中要求加强新时代高技能人才队伍建设，深化产教融合，校企合作，开展订单式培养，不断探索完善中国特色学徒制，培养出高质量的技能人才，要培养高质量的技能人才必须不断提高教师队伍的技能水平，通过校企合作工学交替的人才培养模式可以解决工学之间的矛盾并提高教师队伍的教学质量，让教师的教学理念、教学模式与社会发展对人才的综合素养需求相适应。经过不断实践探索后对当前校企合作师资队伍建设进行了分析，本文阐述了校企合作模式下高质量建设师资队伍的必要性和重要性，在校企合作过程中存在的一些困难也提出了一些建议，仅供相关研究人员参考分析。     

建筑企业高技能人才队伍建设的现状和对策

<正>资料表明,目前我国建筑企业工人队伍中,技术工人只占23%,而发达国家却高达75%；在技术工人中,发达国家高级技工占35%,中级技工占50%,初级技工占15%。而我国上述三项数字仅为5%、35%、60%。许多企业“技工断层”的现象非常严重,高技能人才队伍建设的滞后已经成为制约企业发展的新瓶颈。充分利用高技能人才存量,大力开发高技能人才增量,加强高技能队伍建设刻不容缓。     

高技能人才的管理策略

技能人才是人才队伍中的重要组成部分，是推动技术创新、科技成果转化的重要力量。加强高技能人才队伍建设，加速高技能人才队伍的培养已是当务之急。     

“新八级工”制度下的技能人才评价与就业趋势——以广西为例

<正>广西壮族自治区作为我国的重要经济区域,其经济发展和产业升级同样离不开高技能人才的支撑。然而,当前广西壮族自治区的技能人才队伍建设仍面临一些挑战,包括技能人才评价机制不完善、评价标准不统一等问题,这些均制约了高技能人才的成长和企业的发展。在这一背景下,“新八级工”制度的提出为职业技能评价的改革与创新提供了新的方向。该制度通过明确职业技能等级,规范技能人才评价,推动技能人才的培养和评价工作的科学化、标准化、专业化。对于广西壮族自治区而言,基于“新八级工”制度下技能人才评价体系的构建与实践,不仅有助于解决当前技能人才评价与就业趋势中的问题,更有助于促进高技能人才的成长,推动广西壮族自治区的经济高质量发展。