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相似文献
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1.
孙玮 《经济师》2006,(2):82-83
SA8000是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。SA8000的普及和推行,将有利于发达国家打着维护人权和社会责任的幌子,迫使发展中国家不断提高劳动力成本,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势,进而成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的最有力工具。申请SA8000认证毕竟是一个新课题,又是一个复杂的工程。在这一趋势之下,中国企业应注意对认证和咨询机构的选择,加强企业对成本、利润机制的控制,努力保全企业的技术秘密。  相似文献   

2.
SA8000标准的贸易壁垒特征及对我国的影响   总被引:6,自引:0,他引:6  
目前由西方国家制订的以劳动者权益为核心的SA8000标准,具有两面性:一方面有利于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展,另一方面又容易被贸易保护主义用来作为限制发展中国家出口的新贸易壁垒。但作为贸易壁垒的SA8000标准又具有不同于关税和一般非关税壁垒的特征,并对我国贸易发展产生影响。  相似文献   

3.
侯放 《经济咨询》2004,(2):33-34
SA8000标准的英全称是Social Accountability 8000(“全球社会责任认证”),该标准是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它通过对公司在劳工权益保护等方面是否达标的认证来推进公司对劳工人权的保证,以确保生产商及供应商所提供的产品,符合社会责任的要求。所谓社会责任标准,通俗地说,就是指企业在赢取利润的同时也要承担对环境和利益相关的责任。  相似文献   

4.
随着全球经济一体化和生产链的形成,如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识,SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的,但是企业保护劳工利益,创造和谐的劳资关系,实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势,我国政府和企业应该重视。  相似文献   

5.
SA8000在国际贸易中强制推行的经济效应分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
SA8000在发达国家"人道主义"的大旗下隆重推出,作为形同ISO9000、ISO14000的认证体系,是否可以发挥提高发展中国家劳工标准的作用?通过经济学分析,可以透视SA8000的本质:一种极具隐蔽性、合理性、针对性和灵活性的新形式的非关税壁垒。将SA8000与国际贸易强制挂钩必将导致发达国家与发展中国家的福利受损,出现"双输"的局面。只有采取贸易激励政策来推广SA8000,才能真正提高发展中国家的劳工标准。  相似文献   

6.
喻卫斌 《新经济》2004,(5):103-105
在一些发达国家,一种以劳工标准为主要内容的、新的民间贸易壁垒正在逐步建立起来,且得到政府的支持和首肯,具有从民间壁垒走向政府壁垒的趋势,SA8000即是一种由美国一家社团组织制定并得到政府及众多跨国公司认可和支持的一种社会责任体系。  相似文献   

7.
“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容,对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月,我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露,欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。  相似文献   

8.
SA8000是欧美发达国家推行的一个社会道德责任标准,在WTO框架下也得到欧美发达国家的极力推行,用以限制发展中国家劳动密集型产品出口.作为一种新型贸易壁垒,这一标准限制了发展中国家比较优势的发挥以及经济结构的调整.文章认为应客观认识和积极应对此标准,以促进我国出口的持续发展.  相似文献   

9.
SA8000(Social Accountability8000),即“社会责任标准”,是由社会责任国际组织(SAI)于1997年10月推出的全球第一个可以用于第三方认证的社会责任标准体系。作为全球第一个针对企业的社会责任认证标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”,通过制定和推行严格的劳工标准,关注社会弱势群体,改善劳工在与资本相互关系中的不利地位。SA8000包括人群、劳工标准、环保三项主要内容,具体内容有公司不得使用童工,不得使用强迫性劳动;公司在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时;公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,…  相似文献   

10.
经济全球化是由发达国家及跨国公司领导并推动的,发达国家一方面通过GATT/WTO降低关税.打开其他国家的市场,另一方面设置种类繁多的非关税壁垒,阻碍其他国家的产品进入其国内市场。SA8000即Social Accountability 8000,是SAI(社会责任国际)基于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约,制定和建立的第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨,以工厂水平管理、专家认证、共同涉程序、公开报告为主要构架的社会责任体系。现阶段,是否参加SA8000认证是商家的自由选择.没有强制性,但是发达国家政府为了建立新的贸易壁垒.可以通过四种路径使得SA8000与贸易挂钩。  相似文献   

11.
在一些发达国家,一种以劳工标准为主要内容的、新的民间贸易壁垒正在逐步建立起来,且得到政府的支持和首肯,具有从民间壁垒走向政府壁垒的趋势,SA8000即是一种由美国一家社团组织制定并得到政府及众多跨国公司认可和支持的一种社会责任体系.……  相似文献   

12.
《新经济》2004,(5)
在一些发达国家,一种以劳工标准为主要内容的、新的民间贸易壁垒正在逐步建立起来,且得到政府的支持和首肯,具有从民间壁垒走向政府壁垒的趋势,SA8000即是一种由美国一家社团组织制定并得到政府及众多跨国公司认可和支持的一种社会责任体系.  相似文献   

13.
随着经济全球化的不断扩大和深化,我国建筑企业也越来越多地参与到世界经济建设的进程中,建筑企业的社会责任已被越来越多的国家所关注.在欧美地区,SA8000标准作为关注员工工作和生存质量的标准已经成为社会公认的企业行为准则,并且成为跨国公司针对我国商品的一个新的贸易壁垒.尽管SA8000在国内还未普及,但就发展形势看,我国建筑企业通过SA8000认证,加强社会责任建设乃是大势所趋.文章从建筑施工企业成本控制角度分析社会责任的履行.  相似文献   

14.
SA8000的本质分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
SA8000(即社会责任标准)是一项旨在改善人类生产环境、增进社会福利的标准,其产生与发展具有客观性,但不可否认,它同时也是当前国际市场上发达国家与发展中国家竞争关系失衡后的产物,是发达国家利用社会责任、劳工权益问题实行贸易保护主义的一种新形式。SA8000的产生背景、所含内容以及造成影响的二重性,导致其本质具有明显的二重性。  相似文献   

15.
SA8000作为发达国家推出的一个道德规范标准,其实质是限制发展中国家劳动密集型产品出口的一种新型贸易壁垒。这一标准既违背了WTO公平竞争原则,又限制了发展中国家劳动密集型产品出口优势的发挥,短期内造成出口数量下降,长期将延缓外贸产品结构的优化。对此,我国应采取积极的应对措施,以减少SA8000强制实施对外贸出口带来的损失。  相似文献   

16.
一、SA8000标准的含义及内容SA8000标准是由社会责任国际SocialAccountabilityInternational,简称AI)制定的全球首个可用于第三方认证社会责任国际标准,旨在通过有道德的购活动,改善全球工人的工作条件,最达到公平而体面的工作条件。该标准涉及童工、强迫劳动、健康与全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体等方面的内容,要求供应商不仅对产品量、数量负责,还要对劳工权利负责。二、SA8000标准认证对我国出口企的影响1.SA8000标准认证对我国出口企业不利影响。从SA8000标准的内容来,它容易成为限…  相似文献   

17.
目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。  相似文献   

18.
继ISO9000国际质量认证标准、ISO14000环境认证标准为国人接受后,又一个全新的国际贸易标准闯入我们的视野--即被称为"人权标准"的SA8000社会责任国际标准.该标准关注的是员工的基本权利和劳动条件.各大跨国公司将逐步推行订单与企业应承担的社会责任相挂钩的采购模式,我国的部分产业领域将受到波及,因此.强化企业社会责任意识具有重要的现实意义.  相似文献   

19.
蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SA8000标准.是一种以保护蓝领工人权利和工作条件为主要内容而构筑的国际贸易措施,强调人在生产过程中的价值关注以及企业对消费者、对环境和社区的人文关怀,是人类社会文明发展的一大进步,它的推行具有其正当性与合理性.国际贸易中劳工标准和企业社会责任标准愈演愈烈,蓝色壁垒已经成为中国对外经济贸易和谐发展中不得不面对的严峻挑战.  相似文献   

20.
余伟 《经济师》2006,(6):275-276
SA8000是一全新社会责任认证体系。文章针对我国民营企业SA8000认证现状从政府和企业两个角度提出应对的措施。  相似文献   

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