如何面对医改？

医疗保险制度的改革既关系到社会保障体系的建立和完善,关系到其它各项改革的顺利进行,关系到改革、发展、稳定的大局,又直接关系到广大职工的切身利益。它改变了以往国家和单位对职工医疗费用包揽过多,职工自我保障意识不强;医疗费用增长过快、浪费严重;管理和服务的社会化程度低;医疗保险的覆盖面窄、不少企业由于经济效益差,职工得不到医疗保障的状况。走上了一条社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度的轨道。作为政府、参保单位、医药经营单位及职工个人该如何面对呢？     

山西省医改中存在的问题及对策研究

纵观国际上发达国家的医疗保险体制,尽管各国政治经济不同,但对于社会医疗保险研究一直是各国政府下大力研究的课题。社会医疗保险制度作为社会保障制度的重要组成部分,他可以有效的保障劳动者的身体健康,促进劳动力再生产,提高劳动者素质,从而对于提高劳动生产率、促进生产的发展发挥着重要作用。社会医疗保险制度的实施也可使患病的劳动者从社会获得必要的帮助,尽快恢复身体健康,重新劳动取得收入。通过征收医疗保险费和偿付医疗保险费用,保证所有劳动者患病以后又均等就医机会,一定程度上调节了社会关系和社会矛盾,有助于体现社会公平分配,弥补分配造成的不平等,实现效率与公平的结合。通过医疗保险制度的建立和发展,有效的依靠国家、单位和个人的经济力量,筹集卫生费用,积极发展各类卫生保健事业,加强重大疾病的防治,实现"人人享有初级卫生保健"的全球卫生发展战略目标和提高全民健康水平据有重要作用。     

医改扩大试点意见有关名词解释

1、医疗保险基金缴费率：用人单位和职工个人按照职工医疗保障制度改革的有关规定以在职职工工资总额为基数缴纳职工医疗保险基金的比率。     

医改后机遇

经过放开之初的兴奋期,2004年以后,医药行业多年的陈疾开始集中爆发     

经济转型下的城乡医疗保险体制改革

随着国有企业普遍无力承担城市职工的医疗费用和农村医疗合作制度的解体，我国于20世纪90年代开始了医疗保险体制改革．本文通过比较城乡改革的制度模式，得出目前农村第二次合作医疗改革推进缓慢的主要原因在于保险市场上存在严重的逆向选择问题．为了实现农村的医疗保障，不管是对医疗服务的需求方补贴还是对供给方补贴，都依赖国家的财政投入，国家有义务建立农村的公共卫生和公共医疗。     

医改对医院资金的影响与对策

资金的良性循环是医院生存和发展的必要条件。目前,城镇职工医疗保险制度改革及其相关配套政策的实施,给医院资金的正常运转带来了一定的困难。     

适应“医改”需要强化财务管理

城镇职工基本医疗保险制度改革 (以下简称“医改”)已在全国铺开。这不仅给定点医疗机构的医疗服务管理提出了更高的要求 ,而且也给医院的财务管理带来了一些新的课题。如何加强财务管理 ,尽快适应基本医疗保险的需要 ,是当前医院领导及财务工作者必须面对的问题。一、“医改”给医院财务管理带来的新课题1 医药费结算方式的精化和细化 ,对医院财务管理的整体水平提出了更高的要求。“医改”实行个人账户与统筹账户相结合的方式 ,对于个人账户的结算 ,医院直接面对每个参保人员 ,核算的细度可想而知 ;对于统筹账户 ,医院要与医保中心进行结…     

医疗保险改革谈

<正> 建国初期的医疗保险50年代初,我国建立了福利型医疗保险制度,即在企业实行劳保医疗制度,在国家机关、事业单位实行公费医疗制度。两种医疗制度虽然名称不同,但是医疗待遇内容基本相同。两种制度规定:职工患病到本单位的医疗机构或本单位指定的医院看病时,除挂号费、营养滋补药品、住院伙食费外,其它医疗费(诊疗费、检查费、手术费、住院费、非自理药费),均由单位行政负担。公费、劳保医疗制度的实施为建国初期的社会稳定和经济建设发挥了重要的作用,彻底改变了旧中国缺医少药的历史,较好地保障了职工的医疗,提高了职工的健康水平。我国的人均期望寿命从1949年的34岁提高到1999年的71岁。     

医改前关闭破产企业的退休职工参加医疗保险的难点与对策

建立城镇职工基本医疗保险制度，是适应改革发展和社会主义市场经济体制、保障参保职工基本医疗需求的必然要求。随着医疗保险制度改革的进一步深入，医疗保险改革前（以下简称“医改前”）关闭破产国有集体企业退休人员中还有一部分没有纳入医疗保险的问题越来越突出，已成为当前社会关注的热点和难点，也成为摆在我们面前的一个紧迫的现实课题。[第一段]     

主动参与 精心组织 充分发挥财政部门在职工医疗保险制度改革中的职能作用

我市财政部门在职工医疗制度改革试点工作中，本着“主动参与、热情支持”的态度，重点抓好医疗基金管理部门制度的建立、医疗基金的筹集和管理、医疗基金的效益分析，医疗基金使用的监督等方面的工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，也发现了一些在今后工作中需要改进的问题，现将有关情况汇报如下：     

医改维谷

近年来,我国出台的医改政策不少。但如果从制度发展的轨迹来看,只有一项突破了原有轨道,朝着社会期望的方向发展——农村和城镇居民医疗保险。这个政策实现了两方面的突破:一是建立全民医疗保险的理念,二是政府从税收中补助医疗保险。早在新中国成立初期,全民医疗保险就已成为政策目标。虽然当时保障水平低,但公费医疗、劳保和农村合作医疗三大政策,一起朝着全民医疗保险的方向努力。但是,经济改革打破了这个理念,到20世纪90年代末,农村合作医疗基本消失。2003年,换届后的国家新一届领导     

浅谈国有企业职工参加基本医疗保险的若干问题

本文分析了我国的基本医疗制度及国有企业职工参加基本医疗保险的作用,并对完善国有企业职工基本医疗保险进行了深入探讨,提出了对策和建议,值得借鉴.     

美国也在搞医改

近年来,本就高昂的医疗费用在高科技的推动下愈发昂贵,只要和"看病"两个字沾上边,开出来的账单上都会是天文数字     

赤峰市职工医疗保险制度改革存在的问题及建议

赤峰市根据国家四部委《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》的要求进行医改试点,现已运作一年,一个新的医疗社会保障制度初步形成,并取得了一定的成效。     

全面推行“先治后付”的拦路虎——异地医保

前段时间有消息称我国要全面推行先治后付制度,后来被证明是假消息,源于太多技术的问题未能解决。异地医保,就是横在医疗改革路上的一条鸿沟。本文简单介绍我国医保制度,根据异地医保产生的问题,讨论解决异地医保的可行方案。     

积极推进医疗保险制度改革——锝盟盟直行政事业单位职工医疗保险制度改革初见成效

改革开放以来,锡盟本级的公费医疗制度几经完善,但都未摆脱计划经济下的旧模式,缺乏医患双方的制约机制,艰难做到责、权、利相结合,导致供需双方矛盾突出,欠帐居高不下．据决算反映,“八五”期间至1997年,我盟本级公费医疗共支出2.559万元,年均财政预算安排366万元,人均开支在全区各盟市本级中居前列。