人力资源开发与可持续发展

本试从“新制度经济学”和“新经济增长理论”等视角来展析人力资源开发与可持续发展的关系。从自然资源开发为主向人力资源开发为主转变是可持续发展的内在要求，同时，人力资源开发是推进可持续发展的内生变量。我国应从可持续发展高度来优化人力资源开发的绩效，弱化人力资源素质低这一可持续发展的“瓶颈”约束，推进可持续发展。     

珠江三角洲人力资源开发与可持续发展

本文在理解人力资源开发内涵的基础上,通过分析并评价珠江三角洲人力资源的现状及其对区域可持续发展的影响,探讨了珠江三角洲全方位开发人力资源,促进区域可持续发展的对策。     

广东省人力资源与经济可持续发展初探

21世纪是一个充满挑战和机遇的世纪，是一个知识经济蓬勃发展的时代。知识经济的形成和发展表明，由人力资源所形成的人力资本的增进和技术的创新已经成为一个国家和地区经济发展的重要推动力和衡量经济发展的重要指标之一。随着全球经济一体化的进展，在国际竞争与日俱增的今天，加深对广东人力资源现状和经济发展现状的认识，尤其是人力资源与经济的可持续发展水平的认识，对于实现广东可持续发展的战略目标，具有重大的现实意义。     

试论文化产业人力资源的开发管理

文化产业的发展离不开强大的人力资源支撑,如何进行文化产业人力资源的开发管理,为我国文化产业的持续快速发展提供合格的高级专门人才,是摆在我国文化产业界的重大课题。本文试在对我国文化产业人力资源的状况进行分析研究的基础上,着重从观念、体制和机制创新等方面对文化产业人力资源实施开发管理,力图为解决现实问题提供一些新的思路。     

人力资源配置与经济可持续发展的关系

随着我国经济的不断发展,企业之间竞争的第一要素就是人力资源。目前我国存在人力资源配置方面不合理、不能充分地利用人力资源的现象,这对于企业和我国的经济发展都有一定的制约。经济的可持续发展对未来经济的发展起着重要的作用。因此本文结合这一话题来分析人力资源配置和经济可持续发展之间的关系。     

试论开发海洋经济的可持续发展观

试论开发海洋经济的可持续发展观●赵成文（青岛建筑工程学院社科系青岛,２６６００３）人类大规模开发海洋资源、海洋经济全面发展的时代正向我们走来。合理的海洋经济发展观、海洋经济的可持续发展观是合理的经济发展观向海洋经济的拓展。它应遵循合理的、可持续发展观...     

试论现阶段我国企业人力资源的管理与开发

面对知识经济和国际市场竞争的挑战 ,我国企业的人力资源显得空虚不足。在现阶段我国企业加强人力资源管理的当务之急是把人才留住 ,把人力用好 ,通过持之以恒的职工教育进行人力资源开发。     

中外人力资源管理案例的借鉴

在我国改革开放的年代,一大批企业能在内外市场竞争中越战战强,充满生机,关键一条就在于这些企业有一批有头脑、懂业务、精于经营、善于管理、有胆识、敢于开拓、勇于进取的企业人才当家;同样,一些企业之所以在由计划经济向市场经济转化过程中,生产经营不景气,甚至由于亏损而濒临倒闭,其根本一条,也在于这些企业缺乏治理有道的英才,在于企业领导不善于培养、选拔、使用人才。由此可见,人才确实在多项事业的发展中起着非常关键的作用,古今中外,人世间任何竞争,归根到底是人才的竞争。     

我国农村人力资源的现状与开发对策

21世纪的竞争主要是人才的竞争,农村人力资源也备受关注。文章从数量和质量方面分析了中国农村人力资源数量丰富但质量偏低的现状,并在此基础上提出了对中国农村人力资源开发的对策。     

试论构造企业的核心竞争力

激烈的市场竞争客观上要求企业具备相应的市场应变能力 ,形成企业的核心能力是构造企业的核心竞争力的关键 ,企业核心能力是产业的延伸与扩展 ,企业的核心竞争力是基于核心能力的竞争 ,企业的核心竞争力的形成和构造 ,主要取决于能否根据市场顾客需求及时调整产品结构 ,对于市场“信号灯”的灵敏反应及其对于市场趋势的准确预期。     

虚拟经济与我国经济的发展

虚拟经济的兴起和发展对当代世界经济发展的影响巨大，同时对我国现实经济的发展也具有理论和现实上的意义。     

论政策在人力资源开发和建设中的责任

本文认为 ,人力资源的所有权虽然属于个人 ,但政策在人力资源的开发和建设中仍应承担重要责任 ;此外 ,文章还对政策在人力资源开发和建设中所应承担的责任 ,做了具体分析。     

人力资源能力建设受到世界各国空前关注

随着人类社会过渡到以知识为基础的知识经济时代，人力资源的重要性已超过自然资源和资本，成为第一战略资源。美国著名经济学家舒尔茨指出：“人类的未来并不完全取决于空间、能源和耕地，而是更多地依靠人类智慧的开发。”英国首相布莱尔说，在现代经济中，知识、技能和技术倍受重视，政府必须对劳动者的教育与技能投资。澳大利亚政府官员反复强调，人才对于发展知识经济非常重要，人才有利于确保澳智力资源和知识的基础，确保最大程度地实现创新，没有人才，澳大利亚就没有远见，没创意，也就没有科学、技术与工程基础。美国商务部技术政…     

新疆自然资源开发与区域经济发展

新疆是一个资源大省,如何把资源优势转化为经济优势,是新疆区域开发的关键.新疆发展要走资源型经济的路.走这条路,对新疆来说,有许多有利的条件和便利的基础.如有资源开发与环境保护相协调的明确认识,新疆自然资源仍是支撑新疆经济增长的基础;新疆资源型经济已粗具规模.     

我国创业型经济发展研究

文章通过介绍创业型经济理论,分析得出创业型经济政策体系的框架设计。通过实例分析,我国创业型经济发展过程中存在体制、环境、资源等方面的阻碍。鉴于此,应构建一个合理的创业型经济体系,发展创业经济,带动欠发达地区的发展。     

地方高校经管类专业本科应用型人才培养模式探讨

本文首先分析了应用型人才培养的基本内涵,接着从五个方面分析应用型本科人才培养过程中存在的问题及成因,然后从转变教育观念,准确定位,优化课程体系与改进教学方法,合理统筹理论教学与实践教学,建设高素质的师资队伍等方面提出应用型人才培养模式的机制构想,以提高经管类专业本科应用型人才的培养质量。     

虚拟经济发展中的风险控制

房地产和股票等资产具有虚拟特性,结构和制度调整期虚拟资产交易机会大量出现,成为各种投资者追捧的对象,虚拟经济的发展需要与国内经济发展相协调;不能忽视国际游资与国内投机力量对虚拟经济的影响;对国际游资的解释不能仅仅依据期限的长短,而应重视变现能力。游资存在和进入市场的形式是多种多样的,风险防范只能集中在对虚拟资产交易环节,需要各部门的统一协调。