组织部如何考察了解干部

组织部考察了解干部的方式很多,但最有效的手段却是一种老式做法：与被考察对象谈话。事实上,直到现在,与被考察对象谈话仍然是组织部考察了解干部最主要的方式。中组部原部长尉健行对组织工作有过这样一段表述。他说,熟悉干部是组织部的职业要求,必须亲自接触、亲自谈话。别的方法都可以研究,但都代替不了亲自接触、亲自谈话这个方法。     

再说“叫板新加坡”

此时回味汪洋的“叫板”，无疑有着特殊共鸣，一是凡事都要有世界眼光和坐标，不能孤立和关起门来搞发展；二是发展不能只盯着速度和习惯的硬性指标；三是实事求是的原则，不能脱离实际和忘乎所以谈叫板。     

钟朋荣：甘当“政府高参”与“企业外脑”

与钟朋荣谈话，你不会感觉到有压力，他总是微笑着。交往中，你能感受到经济学家钟朋荣有时更像一位下乡干部，他能用最13语化的文词将每一个经济学门外汉打动。     

依法管理强化监督从严治警

贯彻依法治国的方略．必须加强政法工作，做到依法管理，从严治警。目前，一些地方政法队伍管理方面主要存在两大问题：一是人员能进不能出。突出表现在"进口"把关不严，凭关系进人，超编制进人，不按规定进人现象严重；"出口"不畅，不合格的甚至违法违纪的人清理不出去。二是干部能上不能下。不是凭党性、看实绩用于部，而是凭关系、看"能量"用干部。干部管理上也往往是死水一潭，只要不犯严重的错误，就实行终身制。要解决上述问题，关键就是要将政法队伍建设纳人依法管理的轨道。首先，要把好'进口"，疏通'咄口"。政法各部门都要按照"三…     

邓小平理论教学之我见

按照中宣部、教育部的要求，全国高校在本学期要普遍开设《邓小平理论》课。这既是高校马列主义课改革的需要，更是大学生成才的内在要求，结合笔者几年的授课经验，我认为，要讲好邓小平理论课主要应当讲清以下三个问题。一、如何消除学生对邓小平理论的模糊认识有人说：“邓小平不像马克思、恩格斯、列宁和毛泽东那样有大部头的著作和整篇的文章，他只不过就是一些讲话和谈话，算不上什么理论，不能与马列主义、毛泽东思想相提并论。”我认为这种说法是片面的，邓小平不是书斋里的学者，而是站在时代高度和社会发展前列，全面思考和科学对…     

关键是选好用好干部

关键是选好用好干部刘天堂邓小平同志在视察南方的重要谈话中指出：＂正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在人。＂因此，要确保党的基本...     

张剑星：企业家的进化途径

我之所以敢于去冒险，无非是我敢于挑担子，敢于负责任。 在技术创新上，我完全听从专家和技术人员的意见，我只在决策上加了魄力。如果不在三个方面出问题，我们的改制就有100％成功的把握。一是注重职工权益；二是资产评估要实，不能使国资流失；三是领导班子要“屁股干净”。     

浅谈政工干部成长历程中的三个阶段

上世纪90年代初，笔者刚参加工作时，曾有幸聆听到一位共青团系统领导的一段讲话。他说，共青团干部在有限的工作时间里，应把握好三个阶段：一是实践阶段；二是总结阶段；三是研究阶段。20年过去了，在政工战线上摸爬滚打，笔者也成长为一名政工队伍中的老兵。回过头来再思索这一段话，更加领悟到其中蕴含的深意。     

企业后勤与分销渠道

一、分销渠道中的企业后勤一般认为，分销渠道就是使商品和服务从生产者向最终用户或消费者流动的一系列公司或个人。对分销渠道的结构和运作特性的考察，将有助于我们在企业间关系的背景上来理解企业后勤活动。为此要弄清三个问题：一是渠道分离的概念和分销渠道的构造；二是单个企业在分销渠道中的职能范围；三是不同产业的分销渠道系统的特性及它们对企业后勤服务的要求。对企业来说，分销渠道决策将影响它的市场竞争优势，故具有战略上的重要性。当然，科学的分销渠道决策及其有效地实施特别要求企业后勤和营销系统的预先协调和一体化运…     

考察干部要注意“三结合”

干部考察是干部管理工作的一个十分重要的环节，干部考察结果，是干部任免、升降、奖惩等的重要依据。客观公正地考察干部是组工干部的重要职责，而要做到客观公正地考察干部，在坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，必须要注意做到“三个结合”。     

用“三个代表”思想指导干部考核工作

干部考核主要是对领导班子和领导干部工作实绩的考察和评价，考核的目标体系主要包括经济建设、社会发展、党的建设和精神文明建设。用江泽民“三个代表”思想指导干部考核工作，要求我们在干部考核具体目标设置上，一要体现先进生产力的发展要求。一切有利于提高综合国力、有利于改革开放、有利于提高人民生活水平的目标都要科学认真设置，如财政收入、引进外资、固定资产投入、重点项目建设等，并力争使这些目标能准确地反映一个地区或部门的发展速度、发展质量和发展水平。二要体现先进文化的发展方向。要坚持“两手抓、两手都要硬”，…     

精神贫穷也不是社会主义

精神贫穷也不是社会主义陈万全邓小平同志１９８４年在《建设有中国特色的社会主义》这篇谈话中，阐述了一个重要观点：＂社会主义要消灭贫穷，贫穷不是社会主义，更不是共产主义。＂他在后来的许多次谈话中反复强调，只有两个文明都搞好了，＂才是有中国特色的社会主义＂...     

推动能源生产与消费革命的四点看法

2014年6月25日,中国国际经济交流中心举办第60期"经济每月谈",主题为"中国能源生产和消费革命"。国家发改委能源研究所所长韩文科就推动能源生产与消费革命谈了四点看法:一是要深刻理解能源革命;二是要构建适合当代发展趋势的能源生产和消费体系;三是要用革命性的办法去破解当前能源难题;四是要有更宽阔的能源经济眼界。     

劳动利用与经济增长方式

一、实现经济持续稳定增长的条件经济增长是一国经济在一定时期内商品和劳务总供给量的增加，它包括两方面的含义，一是总量的增长；二是人均占有量的增长。经济增长是一国经济发展的基础，但并不等于经济发展。经济发展比经济增长有更丰富、更深刻的内涵，经济发展要在经济增长的基础上，使经济结构和社会结构不断高档化。要实现一国经济发展的目标，必须要求一国经济持续稳定增长。它包括两方面的含义，一是保持长期的增长趋势；二是保持经济增长过程平稳，不出现大量的生产过剩或通货膨胀，不存在大量的工人失业。实现经济持续稳定增长，…     

国企当前怎么办与怎么干

国有企业目前到了什么时候了？到了“一个非常关键的时刻”，到了不能“再等”的时候了！９７年国有企业到底怎么搞？中央经济工作会议说，要“放在更加突出的地位”搞。概括说是要抓好“一二三四”：①一个关键——是进一步解放思想；②两个要加——一是要加大改革的力度，二是要加快改革的步伐；③三个标准——一是有利于发展社会主义社会生产力，二是有利于增强社会主义国家综合国力，三是有利于提高人民生活水平；④四项工作——一是全面搞好“三改一加强”，二是切实加强企业管理，三是抓好领导班子建设，四是尽量缓解企业困难。下面，…     

加强干部思想作风建设要注意把握好三个环节

加强干部思想作风建设要注意把握好三个环节张兴华一、加强理论学习，提高自身素质。一要认真学习马克思主义基本理论，学习《党章》和《邓小平文选》一至三卷，特别是要学通弄懂邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并用这一科学的理论体系武装头脑，指导行动。二要认...     

中青年干部要讲究工作方法

广大中青年干部大都想干一番事业。但干好事业，光有主观愿望是不够的，还需要有科学的方法。一、坚持立场、观点和方法的统一，正大光明地做事。方法是人们经常遇到的问题，大到治党治国治军，小到做每二件事情都要讲究方法。讲究方法当然不是指普通的门路和技巧，而是强调用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。对广大中青年干部来说，最根本的要求就是从无产阶级立场出发，树立共产主义人生观，正大光明地做事。古来做事，有的踏“人间正道”，有的行“旁门左道”；；正反两方面的事实告诉我们，只有坚持正大光明，好事才能办…     

用马克思主义方法研究私营经济问题

对于私营经济研究的方法论问题学术界必须给予足够的重视，应当坚持马克思主义方法论，并以此研究私营经济。具体地讲，一是用历史唯物主义的观点看待私营经济；二是用抓主要矛盾的方法和辩证的方法看待私营经济；三是对现阶段的私营经济要进行具体分析，不能一概而论；四是对私营经济应当用生产力、生产关系标准来衡量，而不能用道德标准、政治标准和法律标准等来衡量。     

务实思维成就了我

刚从业务骨干晋升为部门经理，朱为佳回忆说他感觉到的变化有三点；对公司战略更敏感了一些，对同事从友谊变成了责任，自我的工作效率和责任心也有了提高。他现在要做的是协调公司战略，员工需求和部门利益三方面的关系，并创造公开公正的工作环境。     

泛评《制度经济学三人谈》

不久前在国内听到对《制度经济学三人谈》两种相反的口头评论，就买了一本，抽空读完，并草此评论，以飨读者。 本书著者（或对谈者）是汪丁丁、韦森、姚洋；北京大学出版社，2005。汪丁丁在国内很红，但我因为忙于他务，此前没有真正读过他的文章。听人家说过，汪丁丁的文章写得云里雾里，根本不能看懂；也举出一些例子，的确不知所云。也听人家说过，汪丁丁对经济学者讲哲学，对哲学者讲经济学……就是要听者听不懂、读者读不懂。这些说法，也增加我对读此书的兴趣。