企业人员雇佣中的利润最大化原则及其应用

企业是追求利润最大化的经济人，企业管理中的人员雇佣问题必须遵循利润最大化原则。本文通过对企业人员雇佣中的成本收益分析，论证了企业人员雇佣中的利润最大化原则，即边际收益减去边际成本最大化（正的利润增量最大化），并应用该“原则”对企业人员雇佣中的数量、质量、解雇等至关重要却又常常被扭曲的问题进行了实证分析，做出了客观回答。同时，文章也应用该“原则”对企业人员雇佣中所面临的长期和短期的不同情况下、技术水平发生变化的情况下、以及不同类型企业的人力资源雇佣问题进行了理性分析。力求揭示理性企业人员雇佣的本质规律性，对现实企业人力资源雇佣问题提供理论指导。     

股权激励：能否构成股东价值最大化原则的挑战？

与利益相关者论认为的股权激励是对公司治理传统的股东价值最大化原则的“挑战”不同，本文指出，由于在实现时机和承担风险等方面的显著差异，股权激励不能简单等同于产权安排，从而并不能构成对股东价值最大化原则的挑战。     

企业成本会计的界定及其信息监督之浅析

企业是微观经济的主体，其财务会计的最终目标是实现利润最大化、企业价值最大化。从这个角度出发，在一般原则对企业会计核算起规范作用的同时，也应遵循“成本效益原则”。具体应用于成本会计信息的成本效益原则，是指会计部门提供的成本会计信息所产成的效益应当超过提供这些信息过程中所产生的成本总和。从其属性上讲，成本效益原则应属于会计核算原则的修订性原则。     

浅谈企业成本会计信息

企业是微观经济的主体，其财务会计的最终目标是实现利润最大化、企业价值最大化。从这个角度出发，在一般原则对企业会计核算起规范作用的同时，也应遵循“成本效益原则”。具体应用于成本会计信息的成本效益原则，是指会计部门提供的成本会计信息所产生的效益应当超过提供这些信息过程中所产生的成本总和。从其属性上讲，成本效益原则应属于会计核算原则的修订性原则。     

对企业成本会计的探讨与分析

企业是微观经济的主体，其财务会计的最终目标是实现利润最大化、企业价值最大化。从这个角度出发．在一般原则对企业会计核算起规范作用的同时，也应遵循“成本效益原则”。具体应用于成本会计信息的成本效益原则，是指会汁部门提供的成本会计信息所产成的效益应当超过提供这些信息过程中所产生的成本总和。从其属性上讲，成本效益原则应届于会计核算原则的修订性原则。     

企业成本效益分析的几点思考

企业最终目标是实现利润最大化、价值最大化。从这个角度出发，在一般原则对企业会计核算起规范作用的同时，也应遵循“成本效益原则”。所谓成本效益原则，是指会计部门提供的成本会计信息所产成的效益应当超过提供这些信息过程中所产生的成本总和。从其属性上讲，成本效益原则应属于会计核算原则的修订性原则。     

我国上市公司盈余管理研究

近年来，上市公司盈余管理作为财务揭示的热点问题，受到中外会计学者的广泛关注。盈余管理是企业管理者为了自身利益最大化或企业价值最大化，通过会计政策选择和交易规划等方式对企业财务报告进行有目的的干预行为。企业的最大目标是每股盈余最大化，而会计盈余的衡量基础所遵循的是权责发生制原则。     

关于企业财务管理目标的探析

企业财务管理目标研究长期以来都是财务理论界和实务界关注的焦点，而财务管理目标也在讨论和实践中先后演化出利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和利益相关者最大化等四种具有代表性的观点。这是因为最大化只有在根据主观先定的若干因素所建立模型的基础上才能实现。与其说企业是按照最大化原则采取行动，不如说企业是按照满意的概念来展开工作，因为满意值往往是一个更容易度量的指标，从而也更容易规范企业管理和财务管理工作。由此可见，财务管理目标的探讨实质上是在研究企业应当以何者为目标而开展的工作。     

企业价值链会计构成及应用

价值链会计，是以客户需求为导向，以价值链核心企业为龙头，以价值链的整体价值最大化为根本目标。构建价值链会计理论框架，要在突破传统会计方法局限性的基础上，从会计本质、会计目标、会计假设、会计职能和会计对象等方面进行理论探索与实践。     

年净值法的有效性分析和问题研究

投资评价指标的最大化目标必须与企业总体目标一致，现行指标由于种种局限性而使其最大化目标可能与企业目标不一致。本构建了年净值和年将值率等指标，并论证了其最大化目标能确保所选方案最有利于企业目标，因而以其最大化目标为原则的年净值法是为有效的投资决策方法。本还对互斥方案快择和独立方案组合中的某些问题做了探讨。     

浅谈内部结算价格的制定

为了协调企业各责任单位的业务活动，正确评价其工作成果。必须制定合理的内部结算价格。内部结算价格的制定要遵循利益最大化的原则、协商原则、公平合理原则、突出重点和简便易行相给合的原则、相对稳定与定期调整的原则。当这些原则发生冲突时．各责任中心的价格决策首选整体利益最大化原则。     

利润最大化原则与经济可持续发展——一个经济学悖论

利润最大化原则与经济可持续发展目标是相背离的，主要表现在以下四个方面：第一，利润最大化原则导致弱成本约束，成本约束服从并服务于利润最大化目标，其有身只具有工具价值。第二、利润最大化原则引致四种类型的经济扩张，即规模经济扩张、范围经济扩张、地域经济扩张以及经济帝国主义。第三，利润最大化原则纵容个体非理性，致使整个社会普遍漠视或回避社会整体理性的缺失，第四，利润最大化原则侵蚀全球整体主义价值观，妨碍人类在处理与应对全球危机时进行真诚的合作。     

价值创造的财务绩效分析理论依据和原则浅析

以利润最大化和以股东财富最大化为目标的财务评价方法中，设置单项指标或指标体系时都没有把财务分析评价和企业目标有机结合起来。鉴于此，企业应当建立以战略目标——企业价值最大化为目标导向的财务分析评价体系。本文在此分析其的理论依据和原则。     

论财务管理中的税收筹划和企业价值

本文从企业税收筹划的涵义入手，论述了企业合理利用税收政策进行税收筹划需要遵循的原则、进行税收筹划的方式，以及对于提高企业整体经济效益，实现企业价值最大化的意义。     

企业成本会计的界定及其信息监督之浅析

企业是微观经济的主体,其财务会计的最终目标是实现利润最大化、企业价值最大化.从这个角度出发,在一般原则对企业会计核算起规范作用的同时,也应遵循"成本效益原则".具体应用于成本会计信息的成本效益原则,是指会计部门提供的成本会计信息所产成的效益应当超过提供这些信息过程中所产生的成本总和.从其属性上讲,成本效益原则应属于会计核算原则的修订性原则.     

对上市公司综合价值最大化的分析

对于企业财务管理目标，一直处于发展变化之中，先后经历了利润最大化、净收益最大化、股东权益最大化和企业价值最大化等阶段。然而，企业必须是社会中的企业，对于当前被人们广泛承认的企业价值最大化理论，仅仅站在企业自身的角度，忽略了其对社会的价值，对此，本文在企业价值最大化的基础上提出了企业综合价值最大化理论。     

会计信息质量分析

一、决策有用性与信息质量l会计信息系统。根据理性决策原理，投资者的投资决策是按照期望效用最大化的原则做出选择的。假设投资这可投资市场上有两类企业，一类是盈利能力强的企业H，另一类是盈利能力强的企业L。投资者开始无法识别究竟哪一类是盈利能力强的企业，     

成本管理在工业企业中的应用

企业是微观经济的主体，其财务会计的最终目标是实现利润最大化、企业价值最大化。从这个角度出发，降低成本是工业企业在市场竞争中赖以生存和发展的条件。IT业企业只有在自身管理上求新、减负，在产品成本管理上加大力度，降低产品成本，增强竞争力，才是提高经济效益的唯一出路，才能实现利润最大化、企业价值最大化。     

再谈财务管理的目标

财务管理目标是企业理财活动最终达到的目的,是评价企业理财活动是否合理的标准,它对企业财务管理活动具有导向和激励作用。财务管理目标是企业理财活动的出发点和归宿。一、关于财务管理目标的主要观点1、利润最大化具体来说,利润最大化又有两种表示方法:(1)利润总额。一般所讲的利润最大化是指利润表中的税后利润最大化。以利润最大化作为企业理财目标有其合理之处。①利润额是企业一定时期经营收入和经营费用的差额,而且是按收入费用配比的原则进行计算的,它反映了企业当期经营活动中投入和产出的关系,在一定程度上能够体现企业经济效益…     

合理选择企业财务管理目标

笔者结合从事企业财务管理工作的经历，通过对企业财务管理目标的研究，对企业利润最大化和企业价值最大化等问题进行探讨，提出了企业利润最大化依然是企业财务管理目标的见解，并为确立利润最大化目标提出了更新的理念，供企业财务管理者选择和参考。