东北地区殡仪工作人员心理健康状况调查研究

一、问题的提出 受传统思想意识的影响,在中国从事殡葬工作历来是受人歧视的职业。新中国建立后,在公有制下殡葬工作归属政府民政部门管理,员工收入实行平均分配,文化素质高的人就更不愿意从事殡葬职业。     

职业生涯DIY

职业生涯,又称职业发展历程,它是一个人在一生中所从事的各种职业的总称,或是一个人一生中从事各种职业工作的经历过程.     

以树代墓推行"绿色殡葬"——关于建设生态型农村公益性墓地的调查与思考

殡葬管理行业是人类社会中一种特殊行业.近年来,我县殡葬工作在县委、县政府的重视关怀下,取得了长足发展和进步. 我县先后采取多种行之有效的措施,使殡葬改革逐步推进,殡葬服务设施不断完善,殡葬服务水平和服务质量不断提高.     

哪些人不适合创业

社会心理学家认为以下10种人不适合创业:1.缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,是敬业的前提。如职业运动员、职业演员等,他们具有较强的职业意识,而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己份内的工作,缺少进取心、主动性。2.优越感过强的人。自恃才高,我行我素,难以与集体融合。3.唯上是从,只会说“是”的     

10种人不适合自己创业

并不是所有的人都具备创业素质,究竟哪些人不适合创业?1.缺少职业意识的人职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地     

消防部队财务人员应具备的职业道德

职业道德是从事一定职业的人在工作过程中应遵循的、与其特定职业活动相适应的行为规范.消防部队财务人员的职业道德是要求财务人员在从事本职工作,履行职责过程中,在思想和行动方面必须遵循的道德规范和行为准则.本文就此作一论述.     

浅谈新形势下图书馆员应具备的职业素养

职业素养指从事一定职业的人们在特定的职业劳动中应遵循的行为和规范的总和.通俗地说,是指从事各种不同职业的人应该遵循的特殊道德规范.它从道义上规定了人们在履行工作职责中"应该"怎样,"不应该"怎样,以什么样的感情、态度、作风和行为去为人民服务,为社会尽职尽责,是指导、驱动从业人员从事职业行为的出发点、行为、动机、灵魂、认识和应遵循的职业道德,是每个人通过职业为社会做贡献的最基本行为要求.图书馆职业素养是馆员在从事图书馆业务、在为社会服务过程中应遵循的道德规范和道德原则的总和.它是调整图书馆工作人员与读者、与社会各界、图书馆内部人与人之间关系的一种价值体系,是职业道德的有机组成部分和分支.     

仙人已乘鹤去 此地真情永留——上海仙鹤园用真情塑造品牌

现代人都希望人生最后的归宿是完美的.当我们把目光瞄向殡葬行业时,竟发现中国几千年的传统殡葬文化在短短十几年间发生了惊人的变化.现代陵园文化和传统文化相融合,创造出丰厚的现代殡葬文化内涵.     

会计职业道德建设与管理者诚信教育

职业道德是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动中的行为规范的总和.会计职业是从事会计活动的特殊群体的管理职业,其特点是要协调管理者与被管理者之间的关系,协调与外部当事人之间的关系及处理人与人之间的经济关系.会计行为作为市场经济活动的一个重要领域,服务得好坏直接影响经营者、投资人和社会公众的利益,影响整个社会经济秩序.     

论新时期档案职业道德建设的几点要求

职业道德是指职业范围内的特殊道德要求,是从事一定职业的人们在特殊的职业工作中,在长期职业活动的基础上形成的具有自身特征的职业道德原则和规范的总和.档案工作者的职业道德是从事档案工作这一职业的人员所必须具备的品德,也是档案工作者行为的规范.正确认识档案职业道德内容,强化档案职业意识,是档案工作职业道德的组成要素,是每个从事档案工作的人员必须首先解决的问题.     

殡葬改革——今年我们关注什么

受长久以来的文化和传统影响,殡葬习俗和丧葬方式历来为国人所看重,正所谓逝者安息、生者慰藉。近年,殡葬收费问题一直为公众所诟病。自2003年以来,殡葬业连续几年被网媒列入十大暴利行业,而坊间反殡葬业垄断、反殡葬暴利的呼声也从未停止。2007年,审计署对四川、山东、重庆三省(市)的     

思想政治工作大实话四则

一个人在自己的岗位呆久了,总会对自己的岗位发出这样或那样的感受,有的甚至很深切、不吐不快.从事政工工作的也不例外,于是在此发点议论.一、现时期社会民众大多数瞧不起政工职业,相当数量的政工人员看不起自己职业,杜会各界人士调整工作时怕粘上政工职业.就思想政治工作者而言,社会上对政工职业、政工人员的轻视、偏见并不可怕,真正可怕的是顶头上司、领导干部骨子里瞧不起政工人员和政治工作.有的领导干部作报告,     

消防部队财务人员应具备的职业道德

职业道德是从事一定职业的人在工作过程中应遵循的、与其特定职业活动相适应的行为规范。消防部队财务人员的职业道德是要求财务人员在从事本职工作,履行职责过程中,在思想和行动方面必须遵循的道德规范和行为准则。本文就此作一论述。     

职业化精神——企业和员工的核心竞争力

职业化精神是指人们在从事具体职业时表现出来的精神境界,是对职业的价值观和态度,具有专业性、个体性和倡导性.职业精神是职业人最基本的素质要求,职业精神作为一种内在的精神动力,能够支持职业人不断地提高自己的素质和能力.     

卓越领导力修炼(二)百分百参与

每个人无论身居何处,无论从事何种职业,都要首先全身心投入其中,尽自己最大的努力,求得不断的进步.这不仅是工作的准则,也是人生的准则.     

哪些人不适合创业？

人的性格丰富多样，有活泼的、有抑郁的等等。性格可以主导人生，人也可以改变性格，创业需要哪些性格的人，哪些人不适合创业？1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同，它可以最大限度地激发人的活力和创造性，是敬业乐业的前提，如职业运动员、职业演员等，他们具有较强的职业意识。而一些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，只满足于机械地完成自己份内的工作，对自己要求不高，缺少进取心，工作中缺少积极主动性。这与激烈竞争的环境是不相宜的。2、优越感过强的人。这些人自恃才高，我行我素，脱离公司集体，与公…     

哪些人不适合从事推销工作

本正公司通过对200多名推销员的调查和分析发现,具有以下特征的人是明显不适合从事推销工作的.如果您存在其中一个或几个特征,建议您最好不要从事推销工作;如果您已经是一名推销员,那么换一个更适合您的职业,或许对您事业的长远发展更有好处.     

大学就业指导的理论解析与模式建构

近年来,受高等教育大众化、经济与社会发展等客观条件的限制,我国大学毕业生就业形势持续严峻.我国高校就业指导起步较晚,一直未形成完整的理论体系,致使新形势下我国大学就业指导工作面临着严峻的挑战.对大学就业指导的理论渊源和模式建构进行探讨,不仅能增强大学生的主体意识,培养大学生具备从事未来职业所需的职业能力,而且还能为构建我国大学就业指导工作体系提供新的思路.     

市场经济社会中殡葬活动存在的问题及其对策

大力推行火葬,改革土葬,破除封建迷信丧葬陋习,提倡文明、节俭办丧事,是殡葬改革的中心内容.但是当前殡葬活动中却存在大量与这种殡葬改革精神相违背的现象,旧的丧葬恶习又有抬头之势.这不仅严重阻碍了殡葬改革的推进,而且还造成一系列不良后果.为进一步推进殡葬改革,必须对当前殡葬活动中存在的问题有一清醒的认识,并采取有力措施加以解决.     

职业规划缺位谁的事

卡耐基说:“每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,并将深深地改变你的一生.这两个重大决定是什么?第一,你将如何谋生;第二,你将选择谁做你孩子的父亲或母亲.”罗素说:“选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来.选择职业,就是选择将来的自己.”职业生涯是贯穿于个人整个生命周期的、与工作有关的经历的组合.一个人可以选择一个职业终生从事,也可能一生不断转换职业.所以这个长达一生的过程就需要规划与管理.