信息传真

国务院：联合督查12省区新开工项目；投资1700亿元资金助力城市轨道交通建设；天津：私营企业撑起建筑业半壁江山；西藏：前三季度重点工程建设成效显著；四川：要实现从建筑大省向建筑强省转变；甘肃：交通“强磁”引来上万“淘金者”；陕西：交通建设“十一五”期间发展飞速；桂林：对入桂建筑企业进行大检查；迪拜：工程机械急缺为国内企业提供良机。     

政策法规

劳动保障部和建设部：我国将探索建立工伤预防机制；建设部：1000万元以上项目必须进行双向担保；交通部：恶意欠薪企业将限制招投标；新疆：限期禁止在城市现场搅拌混凝土；顺德：企业有“诚信手册”才能招投标；哈尔滨：建设工程须设专款购“保命设备”     

协会工作

全国优秀施工企业“双优”活动开评；全国施工企业“双满意”评选在即；2006年度国家优质工程奖公示；中国对外承包工程行业排出“英雄榜”；浙江：行业协会不得与政府部门合署办公。     

管理

中国企业薪酬体系存在八大问题；海口“重金铸造”高技能工人；劳动监察部门提醒：投诉不能只靠“说”；最好的管理——善待员工；中人网调查45％的企业员工加班无补助；中央企业职工技能大赛石油石化行业竞赛拉开帷幕；中央企业共五人荣获“第九届中国青年科技奖”；     

中国纺织企业经营管理者调查问卷

填写说明：1、请企业法人或主要负责人把关填写。2、“本期”指“2016年第3季度”；“下期”指“2016年第4季度”；“上期”指“2016年第2季度”；“上年同期”指“2015年第3季度”。3、企业规模划分标准：大型企业—从业人数1000人以上、销售额4亿元以上；中型企业—从业人数300～1000人、销售额2000万～4亿元；小型企业—从业人数300人以下、销售额2000万元以下。     

政策法规

国资委：拟建立中央企业资产损失责任追究制度；北京：国企上市公司“三步走”，加快股权分量改革；上海：国企未来5年将形成5万人的科技人才队伍；甘肃：积极建设企业技术创新体系；山东：出台企业工资指导线制度配套措施……     

现代企业管理的基本要素

现代企业管理的基本要素现代企业管理的基本要素如下：１．７“Ｍ”要素：①人员；②资金；③方法；④机器；⑤材料；⑥市场；⑦精神。２．７“Ｓ”要素；①战略；②结构；③制度；④员工；⑤技巧；⑥作风；⑦最高目标。摘自《管理工程师》１９９６．４现代企业管理的基本...     

企业文化的生产性与生活性

企业文化是企业发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，有时也特指精神财富。在现代企业管理中，从企业文化的发展现状分析可以看出，企业文化共有五个要素：其核心为“理念”，体现着企业的价值观；企业文化的体系为“制度”，是企业物质财富和精神财富创造的保障；企业文化的表现方式为“机制”，是企业的一种运作方式；企业文化的外在体现为“行为”，     

政策法规

国务院：海洋工程违法罚款可超20万；国家发改委：《招标投标法实施条例》将出台；建设部：从源头控制高耗能建设；铁道部：将进一步开放铁道建设市场领域；交通部：集中治理工程转包和违法分包；商务部：“十一五”期间三个举措助企业“出国”；湖南：开放6大市政领域吸引社会资本；佛山：《建筑行业诚信管理暂行办法》出台。     

1997──“三大战役”初见成效第一年

1997年是机械工业“三大战役”初见成效阶段的第一年。“三大战役”在这一年里不断深入：创出名牌产品58个、明星企业17家（详见附表）；发表“质量保证承诺声明”的企业达到1180家，45家发电设备主辅机企业“声明”的内容有了深化，机床行业建立了践诺机制；涌现出76个无废品优秀班组。通过兼并联合，“巨人”备选企业较快成长，8家企业销售收入已经达到“巨人”企业的要求；山东活塞、一汽散热器等企业进一步向“小巨人”方向发展；新联、许继等一批企业内部结构转型迈出了较大的步伐。企业技术中心建设正在积极推进，国家级技术中心已达4…     

2000年度"中国企业十大新闻"暨"两最新闻"在京揭晓德力西集团公司总裁胡成中被评为十大"最受关注企业家"

备受企业和媒体关注的2000年度“中国企业十大新闻”暨十大“最具影响力企业”和“最受关注企业家”推选于2000年12月28日在北京揭晓。德力西集团总裁胡成中被评为“最受关注企业家”。由近百名知名经济学家、新闻界权威人士、部分政府部门及企业代表组成的大型评委会经过两轮初选，经不记名投票最终评出“十大新闻”。中国企业十大新闻依次为：①首开用国家股进行奖励的先河：湖北广济药业董事长获70万国家股；②上海7家企业买断36位名教授的“冠名权”；③“海尔经验”被列入瑞士管理学院教案；④河南省洛阳市东都商厦发生特大火灾，造成…     

职工积极性的调动核心是正确运用动力原理

首先，指出导致企业职工积极性不高的核心问题是企业缺乏激励机制。其表现为：企业之间内部分配的不平衡；企业内部分配拉不开档次，企业分配中“死”的多，“活的少”，企业内部在长工资等方面论资排辈现象十分严重；职工缺乏主人翁地位；管理上考核不严；政治思想工作流于形式。然后，分析了调动职工积极性需三种力量：自动力、牵引力与推动力。     

政策法规

国家发改委：年内合并内外资企业所得税；国资委：要求加强央企内部审计工作；建设部：将农民工工资写进《建筑法》；北京：建筑工地重大危险源要向社会公示；天津：外埠企业进入施工先办“绿卡”；河南：大型基建项目需要实施工程担保；广东：交通工程建设未按规定招标不得审批；     

为了“一个确保”——'98中国经济发展回眸

阳春三月，新当选的国务院总理朱钅容基，在中外记者招待会上，向世人展示了一条清晰的“工作思路”：“一个确保”：今年经济发展速度确保达到８％。“三个到位”：用三年左右的时间使国有大中型企业摆脱困境，进而建立现代企业制度；在三年时间里彻底改革金融系统；政府...     

政策法规

最高人民检察院：企业改制失误没有严重侵害群众利益不要轻易立案；建设部：简化企业资质证书变更和增补程序；重庆：资质不过关乱揽业务将重罚；陕西：调整工程质量监督费计价办法；郑州：出台规定国企领导“坐驾”禁超20万；     

电刊扫描

加强工程成本管理提高企业经济效益；我看“电力市场化”；关于继续深化农电企业体制改革的探讨；浅谈企业会计电算化内部控制制度；四个电力营销问题值得关注；电气化：新农村建设的重要标志。     

国家体改委提出：“放小”不是放任自流

国家体改委提出：“放小”不是放任自流国家体改委提出：搞好国企必须“抓大放小”，“放小”不是放任自流，更不是放弃小企业，而是一种改革举措。国家体改委推进国有小型企业改革的意见是：１．围绕现代企业制度基本特征制定中小企业改革方案；２．强调经济效益优先；３...     

信息传真

中央企业“强强联合”中国交通建设集团有限公司成立；北京燕华建筑安裴工程有限责任公司举行揭牌庆典；山东：建筑业职业技能大赛举行     

政策

国家发改委：2006年在纺织等重点耗能行业开展节能行动；国家发改委：近百项政策鼓励企业自主创新；黄海：五大措施确保“东桑西移”实施；中美纺织品反倾销第一案。[编者按]     

管理

工作效率和薪水翻番七秘诀；外企与民企的用人观；感觉不爽请个假“情绪假”受欢迎；企业管理之道：薪酬公平才能样样都摆平；职场减压的8把金钥匙；吴敬琏的“全民低保”论.[编者按]