科技信息精品：图情合一状况下的战略突围与发展前景

21世纪，信息成为各国建立创新型国家的最重要战略资源。由于互联网的诞生和发展，传统图书馆工作和科技情报工作必然合二为一，科技情报的制作和传递方式必将有所改变。文章阐述了只有充分发挥自身优势，制作科技信息精品，传统图书馆才能实现战略突围，才具有广泛的发展前景。     

创新是图书馆的生存与发展之道

21世纪,信息已成为社会和经济发展的战略资源及基本要素.传统图书馆提供信息的手段和方式正随着信息技术的迅猛发展和不断更新面临着被淘汰的危险.如何应对这一时代变革给传统图书馆带来的生存危机,笔者认为,唯有创新才是图书馆生存和发展之道.     

基于“互联网+”的科技情报工作初探

互联网已经是情报人员最有效的信息获取途径,只是与传统信息资源相比,互联网信息资源在收集、加工、分析、研究等方面有显著差异,这对科技情报工作提出严峻挑战。基于"互联网+"做好科技情报工作的几点措施进行分析,以便促进科技情报资源的开发和服务的持续提升。     

浅谈图书馆工作人员的思想素质

历史的车轮已驶入21世纪,引导我们进入一个大变革的时代,我们面临的是信息时代的挑战,作为信息产业中一个重要组成部分的图书馆,所担负的任务是传播文化知识及科技情报信息,为社会主义精神文明建设服务.如何使图书馆在精神文明建设中充分发挥自己独特的优势和作用,是我们每个图书馆工作人员面临和必须解决的一个重大课题.要使图书馆在社会主义精神文明建设中有所作为,使图书馆适应社会发展的需要,我认为首先应重视加强图书馆工作人员的思想素质.具体说应该做好以下几方面的工作.     

论高校图书馆的教育职能

论高校图书馆的教育职能高志敏国家教委颁发的《普通高等学校图书馆规程》指出：高校图书馆＂是学校的文献情报中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，它的主要工作是学校教学和科学研究工作的重要组成部分。＂高校图书馆不仅是科技情报信息中心，同时还肩负着培养现...     

创新是图书馆的生存与发展之道

21世纪,信息已成为社会和经济发展的战略资源及基本要素。传统图书馆提供信息的手段和方式正随着信息技术的迅猛发展和不断更新面临着被淘汰的危险。如何应对这一时代变革给传统图书馆带来的生存危机,笔者认为,唯有创新才是图书馆生存和发展之道。     

新时代我国科技情报工作的价值定位与发展方向探析

新时代,伴随经济全球化发展,科技情报已经成为重要的战略资源,无论在促进科技进步还是经济发展方面都具有积极的意义。随着互联网的不断发展和信息技术的推广应用,科技情报工作变成涉及多个工作领域、多项研究因素、多向工作目标的综合性科技情报研究体系。文章主要介绍新时代背景下,我国科技情报工作的价值定位和发展方向。     

浅谈图书馆工作人员的思想素质

历史的车轮已驶入21世纪，引导我们进入一个大变革的时代，我们面临的是信息时代的挑战，作为信息产业中一个重要组成部分的图书馆，所担负的任务是传播文化知识及科技情报信息，为社会主义精神文明建设服务。如何使图书馆在精神文明建设中充分发挥自己独特的优势和作用，是我们每个图书馆工作人员面临和必须解决的一个重大课题。要使图书馆在社会主义精神文明建设中有所作为，使图书馆适应社会发展的需要，我认为首先应重视加强图书馆工作人员的思想素质。具体说应该做好以下几方面的工作。     

新形势下企业基层科技情报工作的困惑和思考

知识经济时代带来知识信息量的快速膨胀,信息和网络技术的迅猛发展,对企业基层科技情报工作产生重大影响,当前中国企业面临转型升级,加大技术创新工作突显了科技情报工作的重要性。文章深度剖析企业在新形势下从事基层科技情报工作存在的困惑,提出问题所在,探索新形势下基层科技情报工作的创新方法和途径,从实际工作入手,针对存在问题,指出新形势下基层科技情报工作的创新思路及应对措施。     

浅谈图书馆工作人员的思想素质

历史的车轮已驶入21世纪,引导我们进入一个大变革的时代,我们面临的是信息时代的挑战,作为信息产业中一个重要组成部分的图书馆,所担负的任务是传播文化知识及科技情报信息,为社会主义精神文明建设服务。如何使图书馆在精神文明建设中充分发挥自己独特的优势和作用,是我们每个图书馆工作人员面临和必须解决的一个重大课题。要使图书馆在社会主义精神文明建设中有所作为,使图书馆适应社会发展的需要,我认为首先应重视加强图书馆工作人员的思想素质。具体说应该做好以下几方面的工作。     

论科研院所科技人才管理措施

科研院所是我国科研力量的主力,承担着行业科研的重要职能。高素质的科研人才有利于推动我国科技创新,因此科研院所需要吸引、培养和凝聚一批优秀青年科技工作者。文章通过分析我国科技人才发展现状与特点,探讨科研院所科技人才管理措施。     

现代科技革命与网络营销

现代科技进步引发的信息技术革命给营销的变革带来的契机,正是在这种情况下,一种新的营销方式——网络营销应运而生,网络营销的产生一方面是由于经济全球化等新变化的需求,另一方面信息技术为这种变革提供了可能。网络营销可以更好地满足顾客的需求,充分体现出以顾客为中心这一思想,目前虽然刚刚开始发展,但却具有美好的前景。     

科技机构中科技创新人员的激励机制研究

在现代社会经济生活中,对科技创新人员的培育、开发与管理,已愈来愈重要.如何激活科技创新人员的积极性,对社会、经济以及科技的发展都具有重要意义.     

集聚科技资源 服务创新发展

文章以江苏省科技基础资源调查数据为例,分析江苏省科技资源现状、科技资源调查的作用、对科技资源开发利用情况,并对江苏省科技资源的利用和管理提出建议。     

论科技查新与“柳州创造”

文章阐述了科技查新在柳州创造中的作用,探讨了进一步加强科技查新工作的新举措。     

企业科技成果转化为技术标准模式研究

企业的科技成果转换为技术标准能够推动企业生产力的发展和企业生产模式的改进。但需要说明的是,企业的科技成果向技术标准转化的过程较为复杂,需要进行科学合理的梳理和分析。一旦企业的相关科技成果转化为技术标准,便能够帮助企业进行产业升级,这对提升企业的核心竞争力、使企业成为带动该领域日常生产模式改进与发展的领跑者能够起到促进作用。     

如何激发大学生的科技创新潜能

每个大学生都具备科技创新潜能,进行创新性科技教育,激发大学生的科技创新潜能,是我国当代高等教育面临的一项十分重要的系统工程。本文根据大学生科技创新教育的现状,通过综合教学名师和优秀学子的经验之谈,探索激发大学生科技创新潜能的途径和方法:搭建科技平台,加强团队建设,注意因材施教,化被动为主动,倡导以点带面,全方位、多层次的实现创新型人才的培养。     

建立以企业为主体的产学研合作模式促进区域科技自主创新

江苏省充分发挥科教资源优势,搭建科技服务平台,深入开展多种形式的产学研合作,加快了科技成果转化,产学研合作水平不断提升,企业的创新需求日趋主动,创新积极性得到显著提高,成为全省推动自主创新的一条有效途径.     

国家科技人才开发战略之国际比较研究

科技人才已经成为一国人才竞争的重中之重,本文对具有典型性的美国、日本、印度三国入手,分别从吸引、培养、保留的角度分析比较了三国的科技人才开发战略,意在寻找差别和先进性,给我国科技人才开发以启示。