色彩生财术

日本东京市三叶咖啡屋老板挖空心思,利用人眼对颜色产生不同的感觉,达到了节省咖啡用料进而赚取更多利润的目的。他让30多位朋友每人喝4杯完全相同的咖啡,但盛咖啡的杯子颜色则不同,分别为咖啡色、红色、青色和黄色4     

美女业务员，三招讨回30万

A公司破天荒派出一个漂亮的女业务员夏绪然NB市开展业务。夏绪然在老板的授意下，到了B市先没有开展业务，而是对C公司的30万应收款发起了猛攻。     

我是这样经营二手书店的

笔住在这个大城市的大学区，里面有一家二手书店，生意红红火火。年轻老板张旭的生意经简单却很实用。     

成就大老板的三不原则

什么是老板?老板是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义。此外,还有一个另类定义:老板是老拍板的人,老叫板的人,老板脸的人。很多老板很聪明,简直眼观六路,耳听八方,他们对本行业非常精     

“N公司激励性福利补贴政策遭到冷遇”一案的启示

N公司为了激励员工努力工作,开始推出了一系列的福利补贴政策,为了达到长期激励的效果,这些补贴政策是按月支付给员工的,只要在公司中工作,就可以在未来几年内享受这样的福利.公司老板正在为自己推出的新举措洋洋得意的时候,发现员工不但没有高兴起来,反而离职问题开始增加.经过调查发现,这样的福利政策没有考虑到不同员工的差异性需求,而且政策倾向于核心员工,普通员工备受冷落.N公司是一个大公司,出台政策的时候没有考虑到不同地域的情况.福利政策本来是让员工能够欢心,但结果是让员工担心了起来.N公司如果不采取果断措施,公司发展势头是令人担心的.     

缺什么别缺管家

目前中国大多数老板仍直接参与管理,同时身兼董事长与总经理的老板估计超过半数。由老板们直接管理的企业往往在管理上都比较差,而且由于老板的个性与能力的限制,很难改变这一状况。老板不是管理者,也永远不同于管理者,想让他们成为一名合格的管理者是一件勉为其难而且并无必要的事。 老板的行为特点 1.变化太快、太多:做老板讲究“变中求进”,“变”是做老板的常     

成就大老板的三不原则

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板脸的人。     

美女业务员，三招讨回30万

A公司破天荒派出一个漂亮的女业务员夏绪然到B市开展业务。夏绪然在老板的授意下,到了B市先没有开展业务,而是对C公司的30万应收款发起了猛攻。一开始,C公司的老总对夏绪然的讨债不以为然,见面连一个让座的话     

《企业会计准则第16号——政府补助》应用指南

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板着脸的人。[第一段]     

帮老板坐稳位子

“让老板有面子”这一招,就是把握机会让老板露露脸,并不代表你要当他的宠臣,或是卑劣到做他的眼线。这只是表示帮你的老板多留心,尽可能让他风风光光。只要做得不招摇,你的努力就会有代价,同时你也因此拓展了事业和前途。掩护老板总会有些时候老板想先避开人,去打球、接送小孩或纯粹想避开交通高峰。小心了!扯谎对你和老板都可能造成反效果。假设某位高层主管在星期五下午4点半走到你桌前,询问你的老板在哪里。你千万不要说老板去开会,或是去找客户。因为这很明显是在扯谎,只要经过查证,保证可以把场面弄得很尴尬。此时,你该如何回答来保护老     

渠道我该拿你怎么办？

案例成功食品厂位于东部沿海 S 市,主要生产鱿鱼丝、烤鱼片等休闲类海产熟食,企业的老板鲍先生原来在该市最大的渔业食品公司任销售经理,由于公司转制,1998下海以20万元投资开厂,2000年该厂的营业额约为200万元(出厂价),市场主要集中在 S 市和附近的一些地级市,在 S 市由3名销售人员负责大小超市和批发商,在附近的地级市,成功食品     

老板应该有张什么样的脸

所谓老板,就是跟你发脾气和发工资的那个人。许多人这么形容自己的老板。也许因为压力,也许是公司业务发展不顺,也许是家庭情感烦恼……老板脾气见涨,或大功肝火,或阴沉不语。而作为企业的领头人、管理者,一言一行都将直接影响员工工作状态以及企业的发展、决策,因此老板注定要承受更多压力。弱者任情绪控制行为,强者让行为控制思绪。这是一场对老板行为修炼的考验。——主持人/侯昌宇     

奇妙的生财之道

日本东京市三叶咖啡屋老板挖空心思，利用人眼对颜色产生不同的感觉，达到了节省咖啡用料进而赚取更多利润的目的。他让30多位朋友每人都喝4杯完全相同的咖啡，但盛咖啡的杯子颜色则不同，分别为咖啡色、红色、青色和黄色4种。试饮结果．居然对完全相同的咖啡得出了迥然不同的评论：对咖啡色杯子里的咖啡．三分之二的人都说“太浓了”对青色杯子里的咖啡，     

现代企业职员自我定位的七项原则

第一原则 忠诚可靠 在企业里,更多的时候,老板需要提拔那些忠诚可靠但并下那么才华横溢,人才出众的职员。因为他认为这更有利于企业的利益和他的事业。所以,忠诚可靠应是下属们自我定位的第一原则。那么,怎样的职员在老板眼里才是忠诚可靠的呢? 首先,你必须清楚哪些行为在老板眼里是不够忠     

民企老板:勿让自己成障碍

民营企业老板仅仅是自己生意精明,会赚钱,那你还成不了企业家.因为企业家的突出特征是:老板的"钱"(即老板的资本)与他人的能力的结合.你结合他人的能力越多,结合的成效越高,你的企业就会发展得越快越好,就会越做越大,这就是当老板的最重要的能力.     

那一年,他遭遇了滑铁卢

新田市场是改革开放后在山西侯马市建立起的一个综合服装批发市场,在当地颇为有名.这里时刻都在上演着一幕幕虽不见刀光剑影却也惊心动魄的商战故事.黄晨光就是在这儿实现了老板梦,同时又是在这儿经历了滑铁卢.     

中国老板巅峰生存的B面

电影《天下无贼》讲述了一位老板中了一对雌雄大盗的美人计，被敲诈了一辆宝马车。而该老板最后留在银幕上的形象是大腹便便、头发稀少、精神萎靡．便是有苦也难言。这是冯小刚式的幽默，却也是中国式老板的现实。     

白领如何创业做老板?

从白领到老板,不知道走这条路的人,当初在公司是否是优秀的白领,但是从白领到老板的人有一点是相同的,就是拥有成功的欲望和野心,这里决定的因素是人的目标.     

灵活转变营销策略——访上海市开业指导专家侯宗泽

范老板做配送业务快半年了，对于一个初次创业又没有多少配送经验的他来说，一直在寻觅拓宽业务范围的好方法，可是问了很多亲朋好友，也没人可以给他一个好的解决方法。于是，范老板寻思着找开业指导中心的专家问个究竟。经过咨询，范老板眼前豁然开朗，生意量蹭蹭往上涨。这专家究竟为范老板支的什么招呢？[编者按]     

给顾客惊喜

“这是送给您的一盒火柴,请收下!”在重庆能源集团打通镇的李氏杂货店,我买了近100元的物品后,李老板客气地送给我一盒精致的火柴。当时,我感到很意外,对杂货店老板的营销方式也产生了兴趣,通过一个下午的观察和了解,我发现李老板的生意做得很活。