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我国启动高技能人才培训计划;我国界定高收入职业;21%中国妇女自主创业;奥运将提供180万个就业岗位;香港专业人士北上工作已成潮流;软件从业人员离职率高;打造“全球最大培训平台和资源中心”;日本“自由打工族”成增长趋势;澳大利亚人落聘也写感谢信;美国人求职前先谈解雇费;人生规划始于十一岁;芬兰人高学历低应聘;法国人青睐团体求职;中国青年不就业5种类型;越努力工作的人越容易发胖;职场适度压力能美容;心态悲观的成功者;加班时间越长自杀倾向越高;企业管理者“十诫”;成功的奥秘在于学习;聪明的首相;高责的自由;虚怀以待;飓风将造成美国40万人失业;美国富豪属龙的多,中国属虎的多;职场白领必知的办公室六忌。 相似文献
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在讲求可持续发展的今天.我国不仅需要大批优秀的高级管理人才、研发人才,更需要大批具有现代职业能力的高素质劳动者。目前我国人力资源的供给.除普通制造业需要的中低层次技能人才供不应求外.高技能的人才更加紧缺。成为制约经济发展的瓶颈之一。因此.经济要全面协调可持续发展.必须抓紧营造高技能人才培养的良好环境.加快建设和完善高技能人才培养体系,快速造就一支高技能人才队伍。 相似文献
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"三高"人才即高技术、高管理、高技能人才,是当今企业不可缺少的一支重要力量。扎实地构筑好"三高"人才高地,对企业发展至关重要。一、构筑"三高"人才高地的紧迫性和重要性目前,我国企业正处于一个重要的战略机遇期和新的发展期,在这样的情况下,企业"三高"人才高地的构建就显得迫在眉睫。首先,从当前企业的发展环境来看,面对新的机遇、新的挑战,迫切需要企业打造一支有相当数量和较高素质的"三高"人才队伍。其次,从国内市场和国际市场的竞争和拓展来 相似文献
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行业企业参与高等职业教育激励机制探究 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>高等职业教育的基本任务是培养全面发展的高素质技能型人才,由此确定了它的办学方针是以就业为导向,最终目标是实现人的全面发展、择业自由和职业生涯的可持续发展。同时,职业教育本身就是工业化和生产社会化的产物,这又决定了行业企业和高等职业教育有着密切的天然关系,两者互生共存。 相似文献