试论上市公司的独立董事制度

独立董事是英美法国家在一元制公司治理模式和高度分散股权结构下的一项制度选择。目前我国已经在新修订的《公司法》规定了上市公司要设立独立董事制度。但独立董事制度与我国现有的公司治理结构存在冲突。为此,本文提出了一些完善我国独立董事制度的一些建议。     

论我国上市公司的治理结构——独立董事制度视野

文章从对独立董事及其制度的基本认识入手，分析我国上市公司的现状及不足——股权结构相对集中、董事会职能受限等，进而从国有股减持、完善独立董事制度等方面阐述完善我国上市公司治理结构的构想和期望。     

国有企业独立董事制与财务总监委派制比较

独立董事制与财务总监制有何区别与联系，在已委派财务总监的国有企业(国有控股上市公司已按中国证监委的要求引入独立董事制度，本主要针对非上市国有企业)是否有必要再推行独立董事制?本对比谈一点看法。     

我国上市公司独立董事制度存在的问题及重构

独立董事制度是避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。2001年8月，我国上市公司开始推行独立董事制度。本文就独立董事制度推行以来的实施情况、存在的问题展开论述，提出重构我国独立董事制度的建议。     

论如何完善企业独立董事制度

独立董事制度在我国上市公司推行的过程中暴露出诸多制度方面的缺陷和弊端，如果不加以完善必然会影响其有效性的发挥。本文从独立董事制度的立法缺陷、独立董事提名及选举机制不合理、激励与约束机制不完善、独立董事与监事会职权重叠四个方面分析我国独立董事制度在实施中存在的制度缺陷，并提出相应的解决措施。     

基于股权结构的独立董事与公司业绩的实证研究

本文以2002年至2006年度沪市上市公司的数据为样本,实证分析了我国上市公司独立董事,股权结构及其交互项与公司业绩之间的关系。结果表明,在不考虑股权结构的情况下,独立董事比例与公司业绩显著正相关;在不考虑独立董事的情况下,股权集中度与公司业绩也显著正相关;而在股权高度集中和高度分散时,独立董事和股权结构交互项与公司业绩不相关,在股权适度集中时,独立董事和股权结构交互项与公司业绩显著正相关。这表明只有在股权适度集中时,独立董事才能确保其独立性,发挥其对大股东的制衡作用。     

公司制企业建立独立董事制度的思考

简而言之，独立董事就是指独立的外部董事。因此，独立董事应具有两个基本条件：一是非公司雇员。二是与公司无任何直接或间接的利益关系。我国引入独立董事制度的根源在于上市公司的治理结构中存在着诸多的问题，如股权结构过于集中、股东大会流于形式、董事会职责不清、监事会监督不力等等，致使侵犯     

关于上市公司独立董事制度的探讨

一、目前我国独立董事制度的缺陷 1．在独立董事选举方面 虽然证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中规定“上市公司董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提名独立董事候选人，并经股东大会选举决定”，而且《上市公司治理准则》中规定“在董事的选举过程中，应充分反映中小股东的意见。股东大会在董事选举中应积极推行累计投票制度。控股股东控股比例在30％以上的上市公司，     

浅议影响独立董事制度功效的因素

公司董事会独立董事对企业的监督与平衡已被西方企业界确立为一个良好的公司治理模式的基本原则。我国引进这一制度，旨在改善现行的公司治理结构，保护中小投资者的利益。文章对影响我国独立董事制度功效发挥的一些不利因素诸如制度理论的缺陷、我国上市公司特殊股权结构、影响独立董事制度功效的主要因素等作了理论上的探讨并相应提出了自己的见解。     

独立董事制度初探

中国证监会于2001年8月发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》),决定在上市公司全面推行独立董事制度。2002年初中国证监会和国家经贸委联合公布《上市公司治理准则》,第四十九条明确规定:“上市公司应按照有关规定建立独立董事制度,独立董事应独立于所聘的公司主要股东,独立董事不得在上市公司担任除独立董事以外的其他任何职务。”这说明我国已将独立董事制度纳入到上市公司治理结构中。由于我国引入独立董事制度的时间不长,与我国的经济体制和文化传统尚有一个融合的过程,因此在运行过程中尚存在许多问题。本文拟对现行独立董事制度存在的问题进行原因分析,从而提出相应的对策。一、运行中存在的问题及原因分析我国公司治理结构是一种二元制的结构,即公司在股东大会下设董事会和监事会两个平行的机构。但由于我国的监事会在公司内的地位不高、受控股股东的控制、本身人员构成不合理及素质不高、缺乏切实的监督手段等原因,现行监事会的职能没有得到应有的发挥。同时由于我国国有股一股独大的股权结构形成的实质上为控股股东控制的“内部人控制”问题严重,因而我国证券监管机构才引入独立董事制度以解决对上市公司监管乏力的问题。可见,引入独...     

完善我国上市公司独立董事制度的研究

独立董事制度是为了解决我国上市公司的公司治理问题而引入的，但是在实践过程中却显现了许多不足之处，未能满足人们对它的期望。文章在讨论独立董事制度的内涵及其在我国的发展历程的基础上，分析独立董事制度在公司治理过程中的作用机制及其缺陷，提出建立和完善我国独立董事制度的政策建议。     

对我国上市公司建立审计委员会制度的相关思考

本文借鉴美国审计委员会制度的发展经验，结合我国上市公司的股权结构情况，分析了上市公司审计委员会制度在我国推行的现状和必要性。     

独立董事的独立性与制度的有效性

独立性是独立董事的灵魂，独立董事不仅要保持形式上的独立，更要保持实质上的独立，这是推行独立董事制度的前提。本文对影响独立性的主要因素作了分析并提出进一步改进与完善的措施，以促进独立董事制度的有效运行。     

试论国企独立董事制与财务总监委派制的共性与特性

国有资产监督管理委员会的建立，将国有企业全面推行独立董事制也提上了议事日程。独立董事制与近几年在我国国有企业中试行的财务总监委派制是否存在矛盾性?财务总监委派制是否还有存在的必要性?二者关系究竟如何等问题，在理论界和现实实践中都存在较大的疑惑。因此，本文拟对国企独立董事制与财务     

股票期权——独立董事薪酬激励的新途径

独立董事制度是公司治理结构的重要组成部分,但由于独立董事薪酬激励不足,独立董事制度并没有起到应有的效果。西方国家将股票期权运用于独立董事薪酬激励,为我国独立董事激励的研究提供了思路。本文从合理性分析、简单博弈分析和激励效应分析入手,阐述了独立董事股票期权实施的合理性和必要性,以期为完善我国独立董事制度提供参考。     

对完善我国独立董事制度的构想——基于独立董事选拔机制的视角

近几年的实践表明独立董事制度自2001年硬性植入我国以来，一直没能摆脱“淮南为橘，淮北为枳”的命运。我国独立董事制度目前存在的众多问题归根结底都与独立董事独立性在我国大打折扣有关，而影响独立董事独立性的诸多因素中，独立董事的选拔机制不健全最为关键。本文综合分析国内关于构建独立董事选拔机制的三大基本模式及其利弊，并结合我国具体实际，提出分两个阶段逐步健全独立董事选拔机制，完善我国独立董事制度的构思。     

股票期权——独立董事薪酬激励的新途径

独立董事制度是公司治理结构的重要组成部分,但由于独立董事薪酬激励不足,独立董事制度并没有起到应有的效果。西方国家将股票期权运用于独立董事薪酬激励,为我国独立董事激励的研究提供了思路。本文从合理性分析、简单博弈分析和激励效应分析入手,阐述了独立董事股票期权实施的合理性和必要性,以期为完善我国独立董事制度提供参考。     

健全中国上市公司独立董事制度的探讨

推行独立董事制度是我国上市公司当前的一项重要工作。独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量。本文对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

如何发挥独立董事的有效作用

独立董事制度是舶来品,起源于 20 世纪 40 年代的美国,当时的公众上市公司股权分散导致的经理层控制董事会,经理层缺乏权力制衡,独立董事制度应运而生。我国直至 20 世纪末才吸收独立董事制度,并且在 2000 年 后才开始在境内上市公司逐渐推行这一制度。但是独立董事制度推行 20 年来,似乎并没有发挥其应有的作用,究...     

论美国独立董事在公司治理结构中的作用

年来，中国证监会及其它相关管理部门加强了对上市公司监管的力度，采取了包括退市在内的一系列措施，其中推行独立董事制度是进一步完善公司治理结构的重点工作之一。本文拟对美国独立董事在公司治理结构中的作用进行一些探讨，为我国独立董事制度的建立提供一些有益的借鉴。一、对独立董事的理解１．独立董事对应于非独立董事。独立董事是与非独立董事相对应的。非独立董事是指或多或少地与管理层有某种个人和经济利益联系的董事，这种联系可能会影响其职责的正常行使。非独立董事包括，现任和前任公司负责人和雇员、关联方经济实体的负责…