企业活力系统论纲

企业活力系统论纲内蒙古财经学院刘治江（上篇）本文在界定企业活力系统的基础上，试图建立企业活力系统的基本理论框架，为研究企业活力提供一种理论依据，为增强企业活力探索一种有效途径。一、企业活力的含义如何科学地界定企业活力，是研究企业活力的首要问题。我国理...     

增强企业活力之管见

增强企业活力之管见孙志芳，孙守信企业活力是多要素的、动态的、关系企业全局的系统工程，是企业素质的综合反映。企业活力状态既与外部环境条件有关，企业内部因素又起决定性的作用。所以应从企业活力要素的整体性和相关性等方面全面把握企业活力的状态。本文仅就从企业...     

工业企业活力的模糊评价（摘要）

工业企业活力的模糊评价（摘要）山东工业大学管理系高洪波我国经济体制改革的中心环节是增强企业活力，但目前国有企业的活力状况到底如何？哪些企业有活力？哪些企业活力不足？企业活力不足具体表现在哪些方面？某项改革方案实施后，企业活力的成长幅度有多大？要解决这...     

我盟企业转换经营机制有关财政财务问题的探讨

目前，在深化改革的进程中，千方百计地增强国有企业活力，是经济体制改革的中心环节。而转换企业经营机制，逐步把企业推向市场，增强企业的竞争能力，是为增强企业活力采取的重要手段。在此新形势下，财政部门应抓住时机，大胆探索，围绕转换企业经营机制，研究有关财政，财务问题，进行配套改革，有效发挥其职能作用，积极为企业走向市场，增强活力，创造必要的条件。     

浅谈当前建立股份制企业面临的问题及对策

围绕增强企业活力，特别是增强国有大中型企业的活力，我们采取了一系列措施。从最初的让权放利，到后来的利改税。租赁制及承包经营责任制等，最终在政策策略取向上，选择了股份制。试点经验表明，我国的国营企业一旦实行股份制，使得长期困扰企业的问题得到解决．不失为增强国有企业活力的一项好措施。但是，也带来一系列的新问题。对于这些新问题，应采取什么对策呢?本就此谈谈浅见。     

关于搞活我区国营工业企业的思考

国营工业企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量，是国家财政收入的主要来源，在国民经济与社会发展中占有极其重要的地位。如何深化企业改革，增强我区国营工业企业活力，对实现自治区“八五”计划和近期三项奋斗目标具有决定性的作用。党的十一届三中全会以来，国家和自治区都实行了一系列改革开放的政策，我区国营工业企业活力有所增强，为自治区国民经济的发。     

商业企业“三改一加强”对信贷工作的影响

改制、改组、改造，加强管理是国有商业企业改革，建立社会主义现代企业制度的必然要求，是增强企业活力，提高经济效益和社会效益的主要途径。企业改革的目的是为了摆脱当前经营困境，增强企业经营活力，增资减债，扭亏增盈，但许多企业违背了改革的初衷，而是借改革转制之机，     

浅谈企业思想政治工作与增强企业活力

现如今的市场经济条件，能够充分体现出企业活力以及企业的竞争力。所谓的企业活力，指的就是企业拥有的主动性、积极性和创造性；其次还表现在企业职工所具有的主动性、积极性和创造性。如果把企业作为主体对待，那么企业的表现就是企业竞争力的表现，员工的表现就是企业凝聚力的表现。所以说，我们要考虑如何把思想政治工作在企业活力中发挥作用，企业要有思想政治工作紧紧的围绕来增强其活力这是一个重要的问题，要不断增强为企业主动服务的意识，这是企业中心任务被思想政治工作辅助的一个关键所在，也是我们要讨论的一个主要课题。     

企业文化与企业活力

<正> 中共中央关于国民经济和社会发展的十年规划和第八个五年计划的建议中强调指出:增强企业活力,特别是增强大中型企业的活力,是深化城市经济体制改革的中心环节。企业活力是企业发展运行中各种因素共同作用而使企业呈现出的一种状态。这种状态是否具有生机和活力,关键取决于作为企业主体的广大职工的积极性、主动性和创造性是否得到充分发挥,取决于是否形成了有利于本企业生存和发展的企业文化。     

从资源配置看企业效率

提高国有企业效率，增强企业活力是国有企业走出困境的关键所在，资源的最优配置将是企业高效率的基础，如何借鉴帕累托最优理论使资源达到最佳配置，以最大限度地提高企业效率将是本文探讨的主要问题。     

自主创新 掌控命运——自主创新确保企业可持续发展

企业要实现可持续发展，必须始终保持生机与活力。企业制度决定企业机制，企业机制决定企业活力。要使企业始终保持生机与活力，就必须不断增强企业的制度创新能力、技术创新能力与管理创新能力，以确保企业的制度不断创新。     

人性化管理与国有企业激励约束制度创新

从上世纪80年代至今，20多年间我国国有大中型企业改革成效显著，但如何提高国有企业改革的效率，建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度，完善国有大中型企业公司治理结构，增强企业的活力和竞争力，仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。本文从人性的角度探讨如何提高国有企业激励与约束机制的效率。     

企业活力的机理分析

<正> 目前,国营大中型企业缺乏活力已成为共识,增强国营大中型企业活力是企业改革的关键,也是整个经济体制改革的中心环节。笔者认为,研究增强企业活力问题,首先必须分析影响企业活力机制的各种因素,以便找到解决问题的有效途径。     

信息化时代下的企业创新型文化建设的探讨

从企业发展的根本来分析，创新能够为企业发展提供更多的活力，而企业的文化建设更需要创新，尤其是需要在信息时代的大背景下进行内涵和理念方面的创新，才能够为企业的持续发展增强动力。信息时代的到来，使得企业必须根据新形势的特点来制定企业的发展规划，要实现这个目标，就必须从企业文化的建设方面人手。本文主要探讨了应当如何根据信息时代的特性来对企业的文化建设进行创新，分析了当前我国企业文化建设方面与信息时代发展不相适应的地方，并提出了针对性的建议。     

围绕增强企业活力努力探索多种形式的产权制度改革

围绕增强企业活力努力探索多种形式的产权制度改革河南省商丘县县长谢振生近些年来，我们围绕转换企业经营机制、增强企业活力，对工业企业进行了以“明晰产权、股份合作、一厂多制、兼并租赁、破产拍卖”等多种形式并举的产权制度改革，取得了可喜成果。１９９４年全县完...     

开展群众性经济技术创新活动增强企业生机与活力

创新是企业赖以生存发展的一项长期的战略任务，也是企业发展的不竭动力，更是群众性经济技术创新永葆青春活力的源泉。企业开展群众性经济技术创新活动。动员和引导企业全体员工学知识、练本领，提高他们的劳动技能和创造才能，树立创新的意识，坚持创新理念。突出创新、创先、创优，创新纪录，创最佳经济效益。通过创新活动的开展增强企业的科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力和提高企业整体素质。增强企业的生机与活力。     

搞活大中型企业非得减税让利吗

改革开放以来，我国国营大中型企业的活力有了显增强，现代化水平有了很大提高，但目前仍有一些国营大中型企业活力不够，效益不高，发鼹后劲不足。为仆幺企业活力不够呢?班在有一种看法，认为企业活力不够，主要是国家税收拿多了，因此，要搞活企业，只有国家减税让利才行。我认为这种看法不全面。我们知道，     

煤矿企业经营管理创新之我见

作为受计划经济体制影响较为严重的企业，煤炭企业强化创新意识，提高管理水平，对增强企业活力，适应市场竞争有着极其重要的意义。本文从几个方面探讨了煤矿企业强化经营管理创新的路径和对策，以抛砖引玉。     

优化企业内部人际关系的十条途径

企业内部人际关系，是指职工之间、职工个人与群体之间的日常工作，生活中交往与相处的相互关系，协调和优化企业内部人际关系，对于充分调动职工的积极性，增强企业活力具有十分重要的作用。     

企业人力资源流动优化路径探析

企业人力资源流动对于增强企业内部活力非常重要。为此本文在对企业人力资源流动方向以及动因进行深入研究的基础上,探讨了优化企业人力资源流动性的路径。