产能过剩的破解与产业集群升级研究——以河南省汽车产业集群为例

产能过剩是目前中西部地区面临的重要问题,河南省由于工业基础差,劳动力素质不高,所承接只能是容纳就业多,拉动相关产业多的劳动密集型产业.这样造成劳动密集型产业较集群多、产能过剩.通过加强产业集群合作、相关政策制定、电商服务平台的建设等措施,破解产能过剩实现产业集群协同发展.     

我国耐用消费品过剩及对策研究

耐用消费品具有强于一般产品的供给刚性和周期性变动需求,二者决定耐用消费品内在的具有周期性过剩倾向。这一倾向在我国特定的历史,客观条件作用下演变为超长期过剩。为了解决我国耐用消费品过剩问题,必须弄清这种内在过剩倾向的形成机理和在我国演变为超长期过剩的特定路径,同时制定解决问题的相应对策。     

供给侧改革背景下政府补助化解产能过剩——以钢铁行业为例

供给侧结构性改革已成为中国经济改革工作的重中之重,在供给侧结构性改革的五大任务中,化解产能过剩是供给侧结构性改革的首要任务。在当前供给侧结构性改革背景下,中央政府力图通过"专项奖补资金"的形式,用政府补助化解过剩产能。为此,总结了政府补助的经济效益和社会效益,结合钢铁行业的实际案例,针对供给侧结构性改革背景下政府补助如何作用于供给端,化解产能过剩提出政策建议:政府补助不应对产能过剩严重的亏损企业进行大量补助、政府补助要专款专用、政府补助要用于发展新产能、支持新的吸纳就业产业的发展等。     

破解就业难题——我国企业实行工作分享制的可行性探讨

我国的劳动力过剩问题突出,就业形势严峻,解决就业问题成为了政府工作的一个重点。工作分享制是解决劳动力过剩问题的有效途径,如能在我国企业广泛实行工作分享制,必将很大程度上缓解就业压力。但工作分享制是否能在我国企业广泛实行,是解决就业问题的重要研究内容。     

济源市劳动力就业现状、趋势及应对措施

<正> 济源市是一个新兴的工业旅游城,地理位置优越,交通便利,矿产丰富,而且具有丰富的劳动力资源,但就业岗位相对不足,在当前和今后一段时期内,劳动力过剩的问题将始终存在,这是困扰济源市劳动就业工作的一个重要问题。随着经济结构调整,农村产业化调整,小城镇化建设,我国加入WTO及高新技术产业的发展,我市的劳动力供给与需求的结构性矛盾势必愈来愈突出。对济源市的就业现状和趋势进行分析、预测,为济源市政府制定经济发展和相关政策,特别是就业政策,搞好就业工作,有着十分重要的意义。     

人力资本投资与高质量就业研究

基于国内外关于就业质量与人力资本投资及劳动力供给关系的研究观点文献综述,以有效劳动力供给为视角,研究我国有效劳动力供给和人力资本投资存在的问题,发现我国有效劳动力供给不足、政府人力资本投资较少、人才培养模式与市场需求脱轨等是制约高质量就业的重要因素。因此通过加大各投资主体的人力资本投资力度、加强高等教育投资结构的合理化、完善劳动力市场供给结构等措施来增加我国有效劳动力供给,从而促进劳动力高质量就业。     

“流动性过剩”研究的新视角

流动性过剩是金融资产在市场中的交易状态，必须从市场主体的行为、资产负债结构变动去考察；流动性能力与流动性过剩有区别，也有联系；商业银行存大于贷，出现巨额存差，与流动性过剩相关但又不相关；货币供给过多与流动性过剩不能相提并论；流动性过剩反映市场主体的短期行为和功利主义；本文最后还探讨了我国商业银行究竟是否存在流动性过剩。     

关注“十五”河南就业

我省是个农业大省,人口众多,劳动力资源丰富,但经济发展水平相对落后,就业岗位不足,在当前和今后一段时期内,劳动力过剩的问题将始终存在。这无疑是困扰今后我省劳动就业工作的一个重要问题。与此同时,随着经济结构调整,我国加入WTO、城镇化建设及高新技术产业的迅猛发展,我省劳动力供给与需求的结构性矛盾势必愈来愈突出。在我们刚刚迈入新世纪之时,搞好我省就业形势的分析和预测,对于政府制定我省经济发展规划和相关的政策,特别是对于制定我省的劳动就业政策,搞好就业工作,无疑都有着十分重要的意义。     

我国城镇职工下岗原因及对策

我国城镇职工下岗是劳动总量过剩的显现,是经济结构调整的产物,是经济周期性被动的必然结果。对策是适当发展劳动密集型产业,增加劳动力就业,解决劳动力过剩的问题．     

性别就业歧视及其治理途径探讨

在我国劳动力市场存在着很严重的性别歧视问题,同等条件的女大学生的就业普遍不如男生。这不仅对于女性毕业生来说是不公平的,使得劳动力供给总量减少,劳动力供给质量降低。针对性别歧视出现的原因以及表现提出一些解决措施。     

济宁市农村剩余劳动力转移制约因素分析

近年来,中央十分重视＂三农＂问题.农村劳动力过剩是“三农”问题的关键.据测算,目前我国农村剩余劳动力约1.34亿人,每年新增农村劳动力约1000万人,他们几乎全部转化为剩余劳动力.农村劳动力剩余,使许多农民处于失业和半失业状态,农村贫困人口所占比例居高不下.解决农村剩余劳动力转移就业问题,要从分析制约农村劳动力转移的各种因素入手,才能对症下药,找出解决农村剩余劳动力转移就业问题的具体方案.为此,笔者对山东省济宁市近几年农村劳动力就业情况进行了调查,并获得许多宝贵资料.     

背景：半个世纪的变迁——我国农村剩余劳动力转移之路

我国农村聚集的人口过多，耕地又少，劳动力过剩问题，一直是困扰农村发展的沉重包袱，是个突出问题。     

现代市场经济体制下劳动力人口相对过剩问题探讨

劳动力人口相对过剩不是资本主义生产方式特有的规律,而是现代市场经济的共同规律。认识这一规律对于正确认识社会主义市场经济条件下的失业问题至关重要。因此实现社会主义市场经济条件下的就业、再就业问题值得深入探讨。     

论城镇化对农村转移劳动力就业的意义

民生与就业是息息相关的。随着市场经济的快速发展,农村机械化进程不断加快,我国农村劳动力处于过剩状态。近些年来。我国政府对于农村劳动力就业问题给予高度重视,并采取一定措施促进农村转移劳动力就业工作的顺利开展,实现高质量就业,城镇化则是解决农村转移劳动力就业问题的重要途径之一。目前,我国在实现城镇化过程申仍然存在着失衡等问题,这样就会阻碍农村转移劳动力就业整体质量的提高。本文就城镇化对农村转移劳动力就业进行了讨论,重点探究了现实意义、制约因素两方面,并提出了一些建议。     

供给侧结构性改革视角下房地产行业去库存研究

解决房地产行业过剩库存工作是一项艰巨的系统工程,通过分析我国房地产行业库存过剩产生的背景及现状,不难发现传统的借助需求侧管理化解房地产行业库存过剩的方法的有效性已经日趋降低,因此探索新的治理房地产行业过剩库存的新方式已经成为摆在政府以及广大房地产开发企业面前的一项重要课题;2015年中央经济工作会议提出通过"着力加强供给侧结构性改革"以及"提高供给体系质量和效率",来解决产能过剩问题。因此试图探索通过供给侧结构性改革,来解决房地产行业库存过剩的新路径。     

劳动力市场:倾斜的天平

<正> 劳动力供给。我国就业市场上,构成现实劳动力供给的主要有三部分:一是每年的新增劳动力;二是现存的下岗人员:三是流动寻求就业的农村剩余劳动力。 新进入劳动力增量供给。从新增劳动年龄人口来看,1982     

如何破解劳动力市场结构性失衡问题

<正>近年来,我国就业总量稳步增长,但劳动力市场结构性失衡问题突出。破解劳动力市场结构性失衡问题,需要更加注重从优化劳动力需求和改善劳动力供给两侧精准发力,使就业增长与总体经济发展同步。一、我国劳动力市场的结构性失衡问题伴随着国民经济的快速增长,我国就业规模不断扩大,就业局势总体保持稳定。2003—2014年全国城镇新增就业年均1141万人,城镇登记失业率始终保持在4.3%以下的较低水平,就业形势总体稳定。尽管就业工作取得了     

论中国经济发展过程中的产能过剩问题及化解路径

我国的产能过剩问题近年来日益严重,对资源、资本造成大量浪费,使银行及政府债务规模逐渐扩大,影响到整个社会的就业和安稳。因此,找到产能过剩的深层次根源与破解这一难题的方法已成为我国经济发展的当务之急。本文针对我国二十年来经济快速增长过程中出现严重的产能过剩问题及现状,分析问题形成原因,特别提出是地方政府这只看不见的手推动地区产能过剩问题达到高位,并阐明化解这一难题的关键是政府及企业都应尊重经济规律、标本兼治、多管齐下,才能促进我国经济走上健康、持续发展的轨道。     

劳工短缺的价格原因与对策分析

劳动力供给受劳动力价格等因素的影响。如果说，我国长期以来劳动力需求一方处于强势的话．劳工短缺意味着市场对劳动力供给方的压力可能将被一定程度地突破。本文着重讨论劳动力价格等对劳动力供给的影响，在归纳指出劳动力价格过低等原因导致我国劳动力供给总量过剩而有效供给不足的基础上．提出具体的措施。     

当前宏观经济运行中存在的五种新倾向

全球金融危机之后,我国经济开始出现企稳回升的好势头。但要注意关注经济运行中存在的国进民退加重垄断,产能过剩和重复建设日益突出,流动性过剩催生房市股市泡沫,投资带动就业效果欠佳,资源性产品涨价可能引发通胀五种新倾向。破解这些矛盾和问题,才能谋划好2010年乃至＂十二五＂规划工作。