求前求严求细求实——记广西平果电公司安全工作纪实

平果供电公司坚持"安全第一,预防为主"的工作方针,求真务实讲安全,以人为本抓安全,真抓实干保安全,以"严、细、实"的工作作风,加强安全管理,狠抓安全生产各项措施的落实。2010年没有发生人身伤亡事故,没有发生重大电网和设备事故,没有发生重大     

合山发电公司“四求”夯基,稳中求进

提起去年发生在合山发电公司的"7·11"人身伤亡事故,生生揭开了合电人的那道旧伤疤,血的教训刺痛了神经,然而这样的警醒是需要时刻铭记的。"在哪里跌倒的就要在哪里爬起来!"事故发生后,痛定思痛的合山发电公司领导带领全体干部员工沉下心来,以"求变、求新、求实、求深"的精神和行动,鼓舞全员斗志,查找、梳理和整改安全生产管理中的薄弱环节,全力以赴做好各项安全风险防控工作,为企业安全     

从两句成语谈安全

"亡羊补牢"是比喻发生问题之后采取的补救措施。而"曲突徙薪"即是对可能发生的事故应防患于未然,消除产生事故的因素的一种释义在报纸上,我们经常看到用"亡羊补牢"来作某单位、某部门开脱失误的报道。每见有案件或事故发生,部门、单位领导便高度重视,一边查找原因,一     

抓实规范管理 实现安全工作“有形”可控

煤矿安全管理工作就是要将人、机、物、环全面覆盖并重的有机统一。规范员工行为、规范区队管理、规范安全管理,就是要把人的习惯性行为规范化,按标准规范操作,从而确保安全生产。开滦蔚州矿业公司西细庄矿通过狠抓"规范员工行为、规范区队管理、规范安全管理"活动,使煤矿安全工作从"无形"难防到"有形"可控,大幅减少"三违"行为,有效预防事故发生,促进了矿井安全发展。     

加强班组安全文化建设 提高企业安全生产水平

正近年来,我国各类重大、恶性伤亡事故不断发生,尤其是煤矿事故始终遏制不住,由此一些人便产生了"事故难免论",认为我国生产基础条件差,地质环境恶劣,人员素质不高,发生事故是不可避免的。事实果真如此吗?许多企业安全生产的成功案例否定了这一说法。他们总结     

浅析加油站风险识别与安全防范

近年来,加油站数量不断增加,加油站内储存的汽油、柴油火灾危险性大,一旦发生火灾,对周边环境影响大。在论证和建设加油站之前,我们首先要考虑加油站对环境的影响和敏感性,选出合理的区域,选址很重要,必须坚持"预防为主、防控结合"的安全指导方针,一旦发生事故能够及时作出反应和救援,确保事故发生后能够处于受控状态。     

安全需要“顽固不化”

一位安全员对事故原因的分析与追究非常执着,使有些人耿耿于怀。有一天,一位朋友劝他:年龄大了,应该学"乖"了,不要顽固不化再得罪人了。可他却说:"那样我就不配当安全员了。我坚信,事故原因没有查清楚,就必然要重复发生事故;即使不发生相同事故,也会发生其他的事故,因为当事人没有吸取教训。无论什么人、什么事都阻挡不住我,无论有人说什么,我都不在乎。你说我顽固不化,嘿嘿,我就顽固不化啦!"     

钦州供电局“机器人”规范操作我先行

今年以来钦州供电局发生了两起中断安全记录的安全事件,给该局安全生产敲响了警钟.痛定思痛,分析事故的原因后,该局在全局范围内掀起人人争当"啄木鸟"认真查找安全隐患,为夯实安全生产基础,开展"提倡做现场规范操作"机器人"活动,规范倒闸操作的动作行为,有效地降低电气运行操作风险,防止误操作事故的发生,使该局电气运行管理规范化、标准化.     

如何构建本质安全型企业

本质安全管理应当是全方位的。同时应当是适宜的、清楚而简洁的,也应当是便于工作协调进行的。"本质安全"的概念首先来源于机械设计,是指设备或装置在设计阶段,充分考虑到其运行时可能发生的事故和存在的不安全因素,在设计阶段通过设计手段消除存在的不安全因素,使用过程中即使操作者发生操作或使用错误,由于设备或装置本身存在的安全性能不会导致事故的发生。本质安全     

神华集团煤制油化工项目业主安全管理新模式

通过许许多多的事故和经验证明,加强建设业主项目安全管理在中国势在必行。神华集团煤制油化工业主项目安全管理采用"两依据、一模式、十特点、十二措施"新模式,以"承包商发生事故就是企业内事故"为的新理念,值得学习和借鉴,本文通过论证和分析,进一步阐述了未来煤制油化工业主项目安全管理的发展趋势。     

安全,科学发展的前提和基础

寒雪梅中尽,春风柳上归。伴随着"十二五"开局之年煤炭工业改革发展的铿锵步伐,我们迈入实施"十二五"规划承上启下的关键之年。回望2011,在党中央、国务院的正确领导下,在煤炭行业广大干部职工的努力奋斗下,煤炭产量持续增长,同时全国煤矿发生事故和死亡人数     

建安全文化促矿井安全生产

近年来,山东省三河口矿业有限责任公司大力弘扬安全文化,自觉把安全文化建设纳入"文化矿山"建设的部署当中,遵循发展先进文化的规律,扎扎实实开展安全文化建设工作,利用文化管理的力量推动安全工作健康发展,大大提高了全员的安全意识,杜绝了种种违章行为,避免了各类事故发生。建设安全高效、稳定可靠的安全物质文化安全物质文化是安全文化的基础。三河口矿业有限责任公司加大硬件、软件建设,不断向先进     

“亡羊补牢”不一定“为时未晚”

在"以人为本""和谐社会"成为时代主旋律的宏观背景下,安全生产越来越受到重视,但就是在这种倍受重视下,安全事故却仍然接二连三地发生。既然"高度重视"了,为什么安全生产事故仍屡屡发生?     

广西恭城水利电业公司:多措并举筑牢电力安全防护网

安全作为企业管理中一个重要的组成部分,恭城水利电业有限公司始终坚持"事故可以预防,安全源于责任"的安全理念,夯实安全基础,创新管理,采取四项举措,深化电力安全管理工作,进一步筑牢电力安全防护网,防范事故的发生,取得了实效。第一,健全安全管理机构,完善制度建设。成立了安全领导     

“九小场所”消防安全现状及对策

由于全球化带来产业结构大调整,民营企业、家庭式作坊大量出现,这既是我国经济社会发展阶段性特征的集中反映,也是当前火灾事故多发的重要场所之一。如何消除"九小场所"火灾隐患,遏制群死群伤恶性火灾事故发生,是当前摆在公安消防部门面前的一项紧迫而艰巨的任务。本文就"九小场所"消防安全存在的问题及对策谈谈自己的看法。     

安全发展的榜样——河北辛集化工化肥分公司安全管理实录

2012年3月8日,河北省副省长张杰辉一行风尘仆仆地来到河北辛集化工集团所属的辛化化肥分公司。他详细察看了该厂安全生产情况,尔后,联想起赵县克尔化工有限公司发生的"2.28"爆炸重大伤亡事故,深有感触地说:"化工企业虽然都属于高温、高压、易燃、易爆、易中毒行企业,但辛化化肥分公司的经验表明,事故完全是可防、可控、可避免的!"他并当即指示随同来访的石家庄市市长刘明轩,尽快组织全市各区县领导,工信、安监部门负责人及相关企业领导,尽快来辛化化肥分公     

我的班组我做主

我叫麻爱国,今年40岁.是国电集团平庄煤业红庙煤矿二井综掘队的一名班长。1991年,我来到红庙煤矿工作,亲眼目睹了许多发生在煤矿的"三违"事故,使我的心灵受到了极大的震撼。1997年,我自告奋勇当上了一名班组长。从那时起,十几年如一日,我把班组当成自己的"家",为工友的安全尽职尽责,默默奉献。特别是2009年公司、矿开展"工人先锋号优秀班组""明晕班组"竞赛活动,我们积极参加竞赛,通过班组全体员工的共同努力,至今已有40个月未发生任何"三违"事故,连续9次获得矿"明星班组"荣誉称号,我个人获得3次集团公司"优秀班组长"荣誉,为了这珍贵的荣誉,我只要在井下工作一天,就要把班组长工作干好,保证我身边的工友安全健康。我主要唠唠我是如何抓班组安全的。     

警惕“安全疲劳综合征”

最近,重庆市永荣矿业公司韦家沟煤矿政治部在开展班组员工"手指口述法"安全教育活动中,对建矿以来的11起职工死亡事故进行分析,发现11例死亡事故中。有这样一种现象:80%的人身死亡事故都是发生在不该发生的辅助和运输岗位。如:死亡事故没有发生在最危险的采掘工作面,而是发生在危险路段被度过之后的辅助运输岗位;掘进施     

油料化验室安全管理探讨

油料化验室主要负责油品质量管理和油料化验分析,工作中接触大量的油样、化学试剂和电器设备,如果实验操作不当,化学试剂管理不善,就会引发着火、爆炸及中毒等事故。文章以"以人为本、预防在先"安全思想为指导,从增强安全意识、加强化验室条件建设、完善安全管理制度、加强监督检查等方面,探讨加强油料化验室安全管理的若干对策,从而避免事故发生。     

崇左供电局:2012年的“果实”熟了

又到收获的时节,又是喜悦的日子。2012年,崇左供电局把握"稳中求进、好中求快"总基调,以管理提升为主线,突出抓好安全生产、电网建设、优质服务和规范化管理,安全生产态势平稳,职工队伍和谐稳定……且看该局沉甸甸的喜人"果实"。安全生产:稳中向好"今年,我局没有发生有责任的三级以上电力安全事件,没有发生三级以上设备事件,没有发生人身伤亡事故事件,没有发生恶性误操作事件及其它人为责任事故事件……"该局负