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当代企业发展迅猛,市场环境竞争异常激烈,然而,企业之间的竞争已经由产品和服务转向营销渠道之间的竞争。传统的渠道关系已经不能满足时代发展的需要,对企业长久持续的发展留下隐患。文章对伙伴型渠道关系进行了深入的研究,分析了伙伴型渠道关系的特征和层次,总结了伙伴型渠道关系的优势,为企业提出了建立伙伴型渠道关系的要求与建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(26)
意见领袖指在人际传播过程中,向他人提供信息,并对他人意见施加影响的一类人群。伴随着互联网的高速发展,尤其是社交媒体的兴起,意见领袖的范围大大拓宽了,诞生了一批活跃于各类社交平台的"新意见领袖"。这些基于社交媒体产生的意见领袖呈现出年轻化、广泛化、草根化的特点,凭借其在某一领域的专业性,对大众消费者的购买行为产生了巨大的影响。与此同时,企业也开始重视这类意见领袖的力量,与活跃于各类社交媒体的意见领袖们展开了广泛的商业合作。本文通过论述社交媒体与意见领袖的变迁,社交媒体影响下消费者行为的变化,探析基于社交媒体的意见领袖作用于消费者购买行为的机制。 相似文献
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美通社发布的《2014新媒体环境下企业内容传播趋势与ROI效果评估》显示,在过去12个月中,中国企业平均使用超过6种内容传播工具,而能带来最有效回报的平均不超过4种,并且超过三成的企业表示未来将减少在传统媒体渠道的投入。可以看到,随着全媒体时代的到来,媒介间的融合不断加深,新的传播形态不断涌现,广告主的营销传播需求和传播理念也随之发生变革,呈现出整合化、数字化、即时化、互动化、社交化、移动化的传播趋势。 相似文献
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温辉 《商业经济(哈尔滨)》2014,(17):63-65
在互联网经济大发展的时代,电子商务、网络银行与第三方支付的结合使互联网金融逐渐跃入公众视野,并在较短时间内呈现出几何式的增长速度,互联网产业开始对传统金融产业进行颠覆。在电子商务新发展形势下,网络银行与新型的第三方支付企业之间的关系实为合作与竞争并存。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2017,(1)
当今时代已经进入了"互联网+"的时代,"互联网+"时代的主要特征就是跨界思维和更激烈的竞争,是经济的共享和多方的共赢。"互联网+"时代下人力资源管理呈现出新的趋势:人力资源管理以大数据为工具,员工日常社交影响企业组织形式,要求人力资源更加专业,员工的真实体验对管理发挥出更重要的作用。新时代背景下,人力资源管理要注重提升员工价值体验,完善人才激励机制,同时依托大数据提高管理效率,帮助企业适应时代的发展。 相似文献
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近年来,随着互联网的普及和新媒体时代的到来,越来越多的企业单位尝试将微信、APP等社交网络应用到日常管理,与传统管理相比,社交网络的快速、便捷提升了管理效果。尤其在会议举办方面,社交网络更是发挥了自身独特的优势,简化了整个会议操作流程,加强了参与会议之间的交流感,实现了真正意义上的会议交流。本文则基于微信、APP等社交网络的特点和优势来探究其在会议中的应用,以供参考。 相似文献
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“互联网+”时代的到来为现代企业的经济管理工作带来了诸多机遇与挑战,如何能够促进经济管理模式与现代信息手段之间的高度融合,是所有现代企业急需完成的一项核心任务。为此,本文通过分析“互联网+”时代下企业经济管理所呈现出的新特征,并结合笔者自身经验给出了几点应对创新发展的措施建议,供参考。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2018,(2)
随着新经济时代的到来,知识—科技—人才已经成为这个时代最为关注的重点内容。企业人力资源管理作为企业健康持续发展的重要组成部分,在新经济时代下,创新企业人力资源管理不仅能够适应时代的发展,还能够满足自身发展的需求。基于此,通过概述新经济时代内涵与特征,阐述了新经济时代下企业人力资源管理的概念和特点,探讨了新经济时代下企业人力资源管理创新的必要性。并针对现阶段我国人力资源管理面临的互联网激发新岗位、知识经验高速淘汰、企业人力资源匮乏新挑战,从管理制度、知识经验迭代以及创新管理手段三个方面提出了企业人力资源管理创新的途径,以期为企业快速适应新经济时代,促进自身健康发展提供借鉴和指导。 相似文献
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数字化时代社交媒体的发展为企业的价值创新提供了一条快速高效的新路径,但对于社交媒体策略是否以及如何影响价值创新的实证研究仍然匮乏。因此文章基于资源基础观和服务主导逻辑,构建了“社交媒体策略—合作伙伴链接—价值创新”的理论模型。通过对340家渠道企业及其上下游合作企业的调查数据进行实证分析得出结论:企业使用不同的社交媒体策略(主动呈现和社交媒体响应)及二者的交互对企业的价值创新均有正向影响;合作伙伴链接部分中介主动呈现、社交媒体响应对价值创新的正向直接关系,完全中介主动呈现与社交媒体响应对价值创新的正向交互作用。文章对企业有效实施社交媒体策略以推动价值创新具有重要的意义,也为企业在数字化时代实现价值创新提供了理论参考。 相似文献
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<正>当今世界百年变局与世纪疫情交织,单边主义、保护主义抬头,经济全球化遭遇逆流,世界处于动荡变革期,未来充满着不确定性。但透过现象看本质,我认为和平与发展的时代主题没有改变,变局中孕育新局。当今时代发展呈现出三大趋势:一是经济全球化大趋势,二是数字经济发展大趋势,三是企业合规管理大趋势。 相似文献
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财务管理是施工企业管理的重要组成要素,其管理水平的高低将对施工企业的运营与发展产生重大影响。随着知识经济时代的到来,给施工企业财务管理带来了诸多新的挑战。本文就施工企业如果应对挑战,提升财务管理水平,展开论述:首先分析指出知识经济时代下施工企业财务管理所面临的新问题、新挑战;然后重点探讨了知识经济时代下施工企业财务管理应对策略。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(8)
基于社交网络环境下的市场营销是借助了当下先进的互联网技术与信息技术,它的出现不仅反馈给整个市场营销市场顾客的需求,也是顺应了社会与时代的发展的必然结果。基于社交网络环境中的市场营销不仅提供了企业更宽的营销渠道,还在一定程度上降低了企业的经营成本。基于社交网络环境的市场营销还搭建了一个客户与企业之间沟通的平台,使得整个的购买时间与流程更加缩短。本文主要讲述基于社交网络中的市场营销优势以及具体的基于社交网络环境的市场营销模式。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(5)
在互联网时代,在市场经济转型的需求下,工业经济、金融资本与互联网经济紧密融合,新的互联网商业模式、市场新常态和新兴产业迭出,现有的企业管理发展模式面临极大的挑战和冲击。企业的管理会计也将呈现出新的发展趋势。本文试图从互联网技术助力管理会计新理念融合发展存在的问题、管理会计与企业信息化的深度融合等方面进行探索,目的是使管理会计发挥更大的作用,提升数据价值。 相似文献