建设国家高端智库背景下科技智库期刊发展定位与使命——基于科技智库期刊与国家重大战略决策关系分析

科技智库期刊作为链接智库与政府、新闻界、民众的桥梁,在传播智库成果、增进学术交流、扩大智库影响等方面发挥着重要作用。本文以科技智库期刊为研究对象,依据智库的内容和功能筛选出具备典型特征的科技智库期刊进行案例研究,从期刊研究内容、栏目及专题设置、国家项目支持和国家政策协同四个层面进行深度剖析,通过案例研究提炼科技智库期刊的典型特征与功能,最后,提出科技智库期刊的发展定位和历史使命,以期为创新驱动战略的实施发挥支撑作用。     

“中国发展模式”下的大学智库建设

美国的次贷危机引发了全球金融动荡,导致了对美国经济模式和＂华盛顿共识＂的疑虑,＂北京共识＂＂中国发展模式＂成为全球智库热议的话题。分配、教育、人才三基础性改革是中国发展模式成功的关键,人才改革与建言献策的过程,逐渐形成了＂中国发展模式＂下的智库力量;大学智库在全球经济危机时期浮现,在＂中国发展模式＂下建设高水平大学智库成为空前机遇。     

“中国发展模式”下的大学智库建设

美国的次贷危机引发了全球金融动荡,导致了对美国经济模式和"华盛顿共识"的疑虑,"北京共识"中国发展模式"成为全球智库热议的话题。分配、教育、人才三基础性改革是中国发展模式成功的关键,人才改革与建言献策的过程,逐渐形成了"中国发展模式"下的智库力量;大学智库在全球经济危机时期浮现,在"中国发展模式"下建设高水平大学智库成为空前机遇。     

中国特色社会主义金融智库建设的人才支撑探析

人才是金融智库发展的核心,而我国智库型人才严重短缺,在质量上也不够高端。本文将结合我国国情,提出打破人才瓶颈的合理化建议。通过对我国智库人才队伍现状的剖析,对发达国家智库人才引进经验的借鉴,认为可以从建立完善的教育体系,培养管理运营型人才,促进人员的交流合作,创新人才选拔机制等方面入手,提高我国金融智库人才的综合素质,推动我国金融智库的稳健发展。     

国家公园智库建设与地方应用型本科高校对接研究

随着2017年9月中共中央办公厅、国务院办公厅出台《建立国家公园体制总体方案》,我国也开始在总结国家公园试点基础上,借鉴国外国家公园建设经验,积极建立符合我国国情的国家公园管理体制和具体方案。在这一进程中,国家公园智库的智力支持作用不容小觑,有利于方案的科学化、合理化。而作为国家公园智库人才的重要来源和应用型人才培养的主要场所,地方应用型本科高校如何对国家公园智库建设提供必要的智力和人才支持,实现理论和实践的结合,正是文章探讨的内容,以期为地方应用型本科高校服务地方经济社会发展提供参考。     

关于构建哈尔滨市政策评估机制的咨询建议

在中央提出全面"加强中国特色新型智库建设,建立健全决策咨询制度"的新形势下,政策评估工作迎来了发展的黄金时期。哈尔滨市在认真学习贯彻中央精神的同时,还应充分认识到政策评估工作中存在重视不够、评估主体结构不合理、相关机制不健全、评估质量不高等问题。提高哈尔滨市治理能力现代化水平,必须充分发挥政策评估的作用。就现实条件而言,哈尔滨市宜先从整合现有政策评估资源入手,结合新型智库建设,构建多元化的政策评估机制,在条件成熟后,最终形成多功能一体化的具有较大国内外影响的知名高端智库和完善的政策评估机制,以更好地为市委、市政府科学决策提供高质量政策咨询。     

兰德公司运行机制研究及对我国科技智库建设的启示

科技智库是中国特色新型智库的重要组成部分,科学有效的运行机制是提升智库能力,促进智库发展的重要因素。研究借鉴国外顶级科技智库的运行机制对我国科技智库建设意义重大。本文运用文献调研法、案例分析法,从治理体系、组织结构、人才队伍建设管理等方面深入分析了兰德公司的组织与运行机制。研究发现,国际顶级科技智库具有治理结构完善、注重人才队伍建设多元化、严格把控研究成果质量等特点。在此基础上,对我国科技智库建设提出若干启示和建议。     

全球智库发展大趋势、新挑战与策略分析

面对全球性议题日趋复杂、技术含量不断升高。各国政府决策者越来越寻求各类专业智库机构支持和帮助。新技术变革特别是网络技术的迅猛发展．降低了资金有限的个体或小团体参与政策研究、传播研究成果的成本和门槛,智库面临的竞争压力日趋增大。本文探讨智库发展的大趋势,分析智库在未来发展过程中的有利外部环境,以及面临的可能挑战与问题。     

全球智库发展大趋势、新挑战与策略分析

面对全球性议题日趋复杂、技术含量不断升高,各国政府决策者越来越寻求各类专业智库机构支持和帮助。新技术变革特别是网络技术的迅猛发展,降低了资金有限的个体或小团体参与政策研究、传播研究成果的成本和门槛,智库面临的竞争压力日趋增大。本文探讨智库发展的大趋势,分析智库在未来发展过程中的有利外部环境,以及面临的可能挑战与问题。     

经济危机时代中国民间智库建设

经济危机对出口、投资、消费三因素影响产生了传导效应,引发了人才与资本的相互追逐,产生的集聚效应,为民间智库提供了人才基础,民间智库在全球经济危机时期浮现,建设高水平民间智库成为空前机遇。     

人才工作定位转型为发展改革事业增添动力

<正>推进人才工作定位转型,是推进国家发展改革委机关定位转型的重要组成部分,对于打造高端智库、培养一流人才,更好地贯彻落实"四个全面"战略布局以及经济发展进入新常态的战略判断具有重大意义。一、科学引进人才,为推进发展改革事业增添动力国家发展改革委一贯重视人才引进工作,多年来引进了大量优秀人才,为宏观决策做出了突出贡献。一是要坚持高标准、严要求。机关公务     

浅谈民间智库的发展——以政府职能转变为视角

智库是由专家学者组成的多学科的政策研究和咨询机构。在政府职能逐渐由管理职能转为服务职能的背景下，智库在公共管．理和公共决策中占据日益重要的地位。但是，民间智库作为智库中不可或缺的组成部分，发展情况并不乐观。本文主要简述智库的发展，分析民间智库的发展困境，研究民间智库的发展出路。     

乡村振兴背景下特色小镇发展定位与产业选择研究——以钦州市为例

基于我国社会主义初级阶段的基本国情,我们党站在新的历史起点上提出了乡村振兴战略,顺应了时代发展潮流,为更好解决"三农"问题提供了战略保障与支持。深入挖掘小镇的优势资源,需要充分体现小镇资源特色。立足小镇的资源禀赋、区位条件、历史文化底蕴、产业特色等,深度剖析小镇的发展基础和条件,明确小镇发展定位,使小镇发展类型与主导产业相匹配,进而对特色小镇的持续稳定发展起到积极的引导作用。国外特色小镇的发展经历了历史积淀,逐渐形成了产业特色鲜明、基础设施完善、产业引领型的特色小镇。钦州应重点建设产业聚集型小镇。在打造特色小镇时应注重准确定位,政府和企业加强合作,紧密结合国家相关政策布局。     

北京金融后台服务区的发展分析

北京正在建设四个金融后台服务区,良好的产业支撑环境、政策环境、人才储备是北京发展金融后台服务的有利条件,而高昂的人才成本和商务成本、专门人才培养不足、交通和大气环境不尽人意等因素却制约着北京发展金融后台服务。为此,北京应扬长避短、合理定位,既要避免与国内其他城市同质化的竞争,又需合理规划四个金融后台的发展,避免重复建设,并且谋划好金融中心和配套金融后台的布局等问题。     

浙江财经大学中国政府管制研究院

正浙江财经大学中国政府管制研究院(CIRR)坚持"理论创新、人才培养、服务社会"的基本理念,旨在推进政府管制理论与政策研究,培养高层次政府管制人才,强调政产学研用有机结合,努力打造中国政府首制领域的高层次智库,为政府管制实践提供系统的理论与政策支持。     

中国科协建设高水平科技创新智库的思考与建议

中国科协建设高水平科技创新智库是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。本文基于对“十四五”时期科技创新智库建设的新形势新要求的分析，借鉴国际知名智库管理经验，立足中国科协自身特点，提出推进高水平科技创新智库建设的建议。一是明确智库发展战略目标和定位，从组织架构、运行机制和学术支撑三个方面夯实智库建设基础。二是形成智库核心产品，畅通智库影响渠道，提升智库影响力。三是建议实施养“心”工程、强“翼”工程和链“家”工程，协同推进中国科协高水平科技创新智库建设。     

"一带一路"经济发展下陕西省职业院校智库的发展策略

"一带一路"经济发展需要职业院校智库的支持,而在地方经济社会发展中,陕西省职业院校智库作为"一带一路"经济建设和"中巴经济发展"节点的地方职业院校智库,具有非常积极的作用,能够为经济发展提供智力和人才支持,促进成果转化,更好地发展服务作用.本文基于"一带一路"经济发展下,对陕西省职业院校智库的发展策略进行了研究.     

国外政策支持农村金融发展的理论和观点述评

本文对国外农村金融发展中政府的作用、职能定位及补贴等相关理论研究和基本观点进行系统回顾和简要评价,为我国正确处理农村金融发展中的政策支持与政府干预问题提供了有益的启示。     

政府人才引进制度的创新分析

当今,人才资源进一步成为国家最重要的战略资源。美国、日本、新加坡等国家都把人才资源全球化作为重要的战略目标,通过一系列行之有效的政策,在积极培养人才的同时,大力引进人才。面对日益激烈的全球人才大战,中国应加快制定人才发展战略,合理定位政府在人才市场中的角色,不断创新人才引进机制。     

政府人才引进制度的创新分析

当今,人才资源进一步成为国家最重要的战略资源.美国、日本、新加坡等国家都把人才资源全球化作为重要的战略目标,通过一系列行之有效的政策,在积极培养人才的同时,大力引进人才.面对日益激烈的全球人才大战,中国应加快制定人才发展战略,合理定位政府在人才市场中的角色,不断创新人才引进机制.