沟通也是生产力

一提到离职,很多人浮现脑海的首先是,员工对薪酬不满意。但很多统计都说明,薪资不是导致员工离职的首要因素,和上级禾建立良好的工作关系比这个因素更重要。     

现代会计信息也是先进生产力

江泽民总书记提出的“三个代表”思想 ,是邓小平理论的发展 ,是当代的马克思主义。进行学术研究 ,必须以“三个代表”为指导思想。首先 ,要体现推进先进生产力发展的要求 ,要努力促使符合生产力发展的规律 ;只有这样 ,才能使学术研究以及有关各项活动的发展面向现代化 ,面向世界 ,面向未来 ;并促进思想道德素质和科学文化素质持续提高 ;也只有这样 ,才符合最广大人民的根本利益 ,促使民富国强。科学技术是第一生产力 ,而且是先进生产力的集中体现和主要标志。现代科技是以信息科技和生命科技为核心的。现代会计属于信息科技。早在 196 6年 ,…     

节约也是生产力

节约对国家、对民族、对企业来讲，都是一件很重要的事。从某种程度上来说，节约也是生产力，也可以产生很好的经济效益。仔细想想，省下来的钱和挣进来的钱是同样的，而不同的是省下来的钱不需占用新的资源。从这个角度来讲，省下来的钱更有意义。但是微观上，作为房地产开发商，怎么来做节约的文章呢？     

企业文化也是生产力

本文简要介绍在企业文化引领下,提出＂用荣誉管理人,做最优秀的电力人＂的荣誉管理理念的引入,着力打造＂人人会学习,人人做讲师＂的良好学习氛围,配合奖优罚劣的考核机制,促使员工积极努力创先争优,为荣誉而战,为理想放歌,做最优秀的自己,为企业作贡献。     

不断解放和发展生产力 造就永续发展的现代企业

五菱43年所作的一切努力和奋斗,归根到底就是把不断满足市场和用户——广大老百姓的需求作为工作的出发点和落脚点．坚持不懈地把努力解放和发展生产力放在一切工作的首位。公司发展的过程,是努力实践党始终代表着先进社会生产力的发展要求这一重要思想的过程。     

企业文化是现代企业发展的精神动力

通过分析国内外知名企业的成功经验,阐述文化力能够激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,企业文化通过对企业员工的思想与行为的导向与约束作用,能够激发企业员工的创造力与凝聚力,进而提升企业核心竞争力,带动企业的健康发展.指出了企业文化是以人为本发展理念的载体和表现形式,是现代企业发展的精神动力.对现代企业管理具有一定的指导性.     

企业文化的核心是企业精神

<正> 企业文化,作为八十年代兴起的一门新学科,已成为发达国家企业管理的时兴课题和热门话题。随着改革开放和商品经济发展的需要,引起我国社会各界的关注。从注重生产力的研究到对企业价值观的挖掘,标志     

树立“企业党建也是生产力”观念

公司党建的八个＂始终长抓不懈＂,为＂企业党建也是生产力＂作出了有力的诠释。     

浅谈稳定工作也是生产力

本文结合实际,论证了稳定无论对于创造企业的社会环境,还是对于一个地区企业的发展和祖国改革振兴的大业来说,都是无价的,稳定工作是一个不容忽视的生产力。     

让“企业精神”真正成为一种精神

要想使企业精神真正成为一种支撑企业长远发展的精神力量，它需要设计，也需要持续保养，两者缺一不可。[编者按]     

论企业文化的精神内容

企业文化是企业在发展中由职工创造交逐步形成的能够推动企业发展壮大所特有的意识形态和物质财富的总和,其结构包括物质层、制度层和精神层。精神层是物质层和制度层的基础和原则,也是企业文化的核心和灵魂。卓越的精神层应具备下面的特征。     

浅谈石化企业文化内涵与推进生产力发展方略

石化企业离不开企业文化,而企业文化又必须带有这个时代的印记和特征不断向前延伸,加强企业文化建设,是深入学习实践科学发展观的具体体现.企业文化特征包涵人格、个性、竞争三个特征,培置企业文化内涵,使之转化为生产力.企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开的,企业的一切目标和任务都是通过人去实现的,作为研究个人、企业和社会三者结合点的企业文化,必然带有鲜明的人格化特征.创造和谐、融洽的人际关系及生产力.不断强化企业的内部凝聚力,让各具个性、各有追求、持不同价值取向的所有员工都能在企业充分发挥他们的聪明才智.