加快建设我国服务外包产业集群的思考

服务外包是高端服务业态,属于现代服务业的重要组成部分。"十二五"规划纲要提出"大力发展服务外包,建设若干服务外包基地"。加快我国服务外包产业发展,推进服务外包产业集聚,将服务外包与产业集群相结合,形成服务外包产业集群,必将提高我国现代服务产业的层次和水平。     

关于发展壮大哈尔滨市服务外包产业的研究

服务外包产业是现代高端服务业的重要组成部分,具有能源消耗少、无污染、知识含量高、吸纳就业能力强等特点,是真正意义上的绿色产业,发展潜力巨大。本文对哈尔滨市服务外包发展潜力进行了剖析,提出了以黑龙江省服务外包产业联盟为依托,加速整合服务外包资源,建立服务外包示范园区和服务外包人才实训基地,把哈尔滨打造成东北亚地区BPO中心的总体思路和具体措施。     

黑龙江省服务外包产业的发展现状及趋势探讨

黑龙江省服务外包产业近几年发展迅速。成效显著,在经济转型方面起到了良好的示范作用。在未来一段时间。黑龙江省在坚持遵循“立足独有优势,把握新兴机遇,快速实现跨越式发展”的总体发展思路的同时,应在吸引人才、留住人才和扩大产业规模方面多下功夫,尽快实现服务外包产业的跨越式发展,力争达到年均增长30％以上。更快提升哈尔滨市和大庆市在全国服务外包示范城市中的排名,增强其服务产业竞争力。     

山东省服务外包产业发展的优劣势分析及对策研究

服务外包产业具有科技含量高、能耗低等特点,是产业升级的绿色引擎。山东省基础设施完备、市场规模较大、经济外向度高、人力资源比较充裕、商务及生活成本较低、软件产业发展势头良好,具有发展服务外包产业的一系列优势,但也面临着服务外包法制体系不够健全、接包企业承接能力不足、高素质外包人才缺乏、适时有效的信息服务缺失等诸多劣势。通过对山东省服务外包产业发展现状和优劣势进行深入分析,提出了以下对策建议:建立完善、系统的服务外包政策体系;搭建畅通有效的服务外包信息渠道;完善人才培养体系,建立服务外包人才供应链;积极推进外包产业区际合作与错位竞争;在岸外包与离岸外包联动发展;实施品牌战略,培育外包领军企业;聚焦新兴领域,开拓服务外包产业发展的新空间。     

永川服务外包产业人力资源建设研究——基于学校视角

服务外包产业人力资源建设问题关系到产业发展成败,是中国各外包基地的共性问题。在对永川服务外包产业人力资源建设现状调研和问题分析基础上,基于学校视角提出从政府、学校、企业三方出发,通过政府推动大力提升产业发展地位、校企开展多元合作储备人力资源和企业营造人才成长发展良好环境等对策联动解决服务外包产业人力资源建设问题。     

辽宁省服务外包产业发展影响因素分析及对策研究

辽宁省作为位居全国前列的服务外包大省,服务外包产业还有很长的路要走,如今辽宁省服务外包产业面临着应怎样实现高质量转型发展的难题,影响辽宁省服务外包发展的因素有很多,有些促进发展而有些阻碍了辽宁省服务外包发展进程。虽然辽宁省外包服务发展很稳定且产业结构成熟,但服务外包的数字化、高端化转型发展还处于摸索阶段,深入了解影响服务外包发展的因素才能有的放矢地做出更好的判断,推进辽宁省服务外包产业高质量转型。     

打造服务外包产业快速发展的新引擎

<正>近年来,我国服务外包产业规模迅速扩大,结构不断优化,以中国服务外包示范城市为主体的产业聚集效应日益增强。坚持改革创新,面向全球市场,加快发展高附加值服务外包产业,对于推进结构调整,形成产业升级新支撑、外贸增长新亮点、现代服务业发展新引擎和扩大就业新渠道具有重要意义。今后三年,我国将培养一批中高端人才、复合型人才和国际型人才,培育一批具有国际先进水平的服务外包知名企业,建设一批主导产业突     

以服务外包推进“两化”深度融合的对策研究——以嘉兴为例

大力发展服务外包是推进工业化与信息化深度融合、加快转变经济发展方式的必然选择。嘉兴服务外包产业发展的良好态势,使其在推动嘉兴工业化与信息化深度融合的工作中具有显著的产业优势。但与长三角先进地市相比,嘉兴服务外包产业发展仍存在较大差距。为此,嘉兴应统一思想认识,紧紧抓住"载体建设"和"人才支撑"两条主线,实现服务外包新跨越,促进提升"两化深度融合"水平。     

黑龙江省服务外包产业发展探讨

服务外包正逐步取代传统贸易模式成为国际间贸易往来的新宠。随着经济全球化、一体化的深入发展,服务外包在服务贸易中的地位日渐重要。印度、爱尔兰等其他国家的服务外包业务已经走在世界前列,对服务外包产业发展具有重要借鉴意义。黑龙江省目前的服务外包业务正处于发展初期,可以借鉴国内外的成功经验,充分利用省内科技和人才力量,发挥语言和地缘优势,在政府的引导与扶持下,依托省内工业基础优势,推进服务外包产业健康有序发展。     

以服务外包推进“两化”深度融合的对策研究——以嘉兴为例

大力发展服务外包是推进工业化与信息化深度融合、加快转变经济发展方式的必然选择.嘉兴服务外包产业发展的良好态势,使其在推动嘉兴工业化与信息化深度融合的工作中具有显著的产业优势.但与长三角先进地市相比,嘉兴服务外包产业发展仍存在较大差距.为此,嘉兴应统一思想认识,紧紧抓住“载体建设”和“人才支撑”两条主线,实现服务外包新跨越,促进提升“两化深度融合”水平.     

黑龙江省借鉴京津杭模式发展服务外包的对策

随着全球产业链和价值链的进一步整合,全球服务外包市场快速发展。分析北京、天津、杭州服务外包发展情况,借鉴其利用区位优势大力发展服务外包产业,依靠基础雄厚的关联产业,加强人才队伍建设,发挥高工资的"虹吸效应"和产业园区的集聚效应,出台相关保护知识产权和个人信息安全的地方性法规等发展模式。为促进黑龙江省发展服务外包业,提出发挥区位人文优势,重点发展制造业服务外包,形成差异化比较优势,缓解人才流失,加强高素质人才培养,改善行业发展环境,加强法律法规建设等对策。     

发展软件外包 推进苏南高新技术产业升级

根据国际软件外包业务向中国转移的趋势,苏南地区发展软件外包业务有利于推进高新技术产业的转型升级,推进IT产业集群创新体系建设和促进外资企业的技术转移。现阶段应注重发展嵌入式软件开发,创新外包发展模式,培育和吸引国际型软件外包人才等。     

江苏国际服务外包发展的现状及对策

近几年,我国承接国际服务外包呈现出强劲增长势头,服务外包发展迅猛,主动承接服务外包是推进现代服务业发展、促进外贸增长方式转变、优化吸收外资结构的重要途径。因此,江苏要充分认识承接服务外包的重要性,并采取有效的措施积极发展服务外包产业。     

浅谈我国服务外包人才队伍建设现状与不足

"人才资源是第一资源",合格人才是支撑服务外包产业平稳、快速发展的助推器。随着我国服务外包产业的不断发展,越来越多的人日益认识到,人才稀缺是制约服务外包企业接包能力和引进服务外包企业的重要因素。为此,做好服务外包产业人才发展规划迫在眉睫。正是基于上述思考,本人在对我国服务外包人才队伍建设现状全面把握的基础上,从多个方面分析了我国服务外包人才队伍建设存在的问题与不足。     

城市服务外包接包能力提升策略探讨——以北京、杭州和广州为例

服务外包作为一个新兴产业,产生于全球产业结构升级和服务转移过程,是世界范围内的新一轮产业转移。城市作为现代经济发展的最重要载体,其接包能力直接影响城市服务外包产业的发展水平和市场竞争力。在此背景下,首先分析我国服务外包接包现状,然后以北京、杭州和广州三个城市为例,从外包产业规模、服务外包企业认证、服务外包相关行业的发展实力和从业人员素质等方面具体分析了城市服务外包接包能力,在此基础上提出大力改善和优化发展环境、加大人才培养与引进力度、完善基础设施建设、采取有效措施提高外包企业核心竞争力等进一步提升城市服务外包接包能力的对策建议。     

国务院批准南京、苏州、无锡等20个城市为中国服务外包示范城市

1月15日,国务院批复了商务部会同有关部委共同制定的促进服务外包发展的政策措施,批准南京、苏州、无锡等20个城市为中国服务外包示范城市,并在20个试点城市实行一系列鼓励和支持措施,加快中国服务外包产业发展。同时,国务院要求商务部会同有关部门和地方政府加强对试点工作的指导和服务,把促进服务外包产业发展作为推进产业结构调整、转变外贸发展方式、增加高校毕业生就业机会的重要途径。     

钻石模型下提升合肥市服务外包业竞争力对策

发展服务外包产业是实现产业升级、扩大就业、转变经济增长方式,培育新的经济增长点的重要途径。利用修正的波特钻石模型分析合肥市服务外包业竞争力的影响因素,结果表明其弱点显著,最大的“软肋”是人力资源不足与产业集聚不强。因此,合肥市应采取加强投资软硬环境建设,扩大服务外包招商力度,培养适用性和高层次服务外包人才,培育扶持服务外包重点企业并形成产业集聚等措施来提升其服务外包业的竞争力。     

国际服务外包模式比较及我国的对策选择

国际服务外包产生和发展的根本原因是各国的要素禀赋差异,主要目的是降低成本.目前国际服务外包的业务范围不断拓宽,技术含量越来越高,离岸外包方式得到强化.在外包模式中,印度模式对质量的严格控制、极富特色的科技园区、丰富的人力资源储备,菲律宾模式的政府支持、低廉的成本、合理的外包业务定位,爱尔兰模式的开发商的成功运作、完善的配套功能、丰富的高校知识资源等,都是其成功的助推因素.我国发展服务外包应消除认识上的误区,培育服务外包高级要素,推进服务外包商务环境建设,引导产业集聚,树立中国服务外包的整体品牌形象.     

合肥市服务外包产业发展机遇及挑战

尽管合肥市在地理位置、基础设施、科教人才、政策支持等方面具有发展服务外包产业的比较优势,但由于起步晚、发展比较缓慢,目前存在着产业缺乏竞争力、资金匮乏、人才结构不合理等问题。加强合肥市服务外包商业环境建设,优化人才培养结构,重视吸引中高端人才,加大政策扶持力度,可以促进合肥市服务外包产业更好地发展。     

基于绿色理念的服务外包产业发展战略研究——以无锡市服务外包产业为例

无锡市拥有发展服务外包产业优越的地理位置和良好的产业基础.创造了多项全国第一.世界范围内服务外包产业的发展为无锡市发展服务外包产业提供了良好机遇,我国服务外包的中心正向经济发达地区转移.无锡市正由工业经济向服务经济、由"无锡制造"向"无锡创造"转型,无锡市政府也采取了多项措施引导和鼓励发展服务外包产业,同时.无锡市发展服务外包产业也面临着人才缺乏、布局分散、市场不规范等方面的挑战.为此,无锡市应以人为本,着力优化园区发展环境;构筑载体,精心打造品牌示范区;贴近企业,做好招商促进工作;做大做强,培育龙头企业;注重实用,建设服务外包人才队伍.