共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
今年，是以国有企业为重点深化经济体制改革，搞活国有大中型企业关键性的一年。国有森工企业如何搞活，是摆在广大林业工作者面前的一项紧迫任务。本文认为，国有森工企业要想搞活，必须跳出单就国有森工企业抓国有森工企业的局限，转变观念，解放思想，在巩固发展营林、木材生产“第一战场”的同时，加大“第一战场”向“第二战场”转移的力度，把“第二战场”作为搞活国有森工企业的重中之重来抓，使国有森工企业早日摆脱目前的经济困境。一、森工企业正面临着前所未有的困境产品销售不畅，资金紧张，大量拖欠职工工资，增支因素增加，亏… 相似文献
2.
国有森工企业改革是国有企业改革所面临的一个难题，作为传统产业的重要组成部分，国有森工企业正处在历史转折的关键时期。森工企业的改革触及许多深层次的问题和矛盾，面临着十分严峻的形势，深化改革是国有森工企业摆脱困境的唯一出路。从森工企业改革本身的内在规律性、国民经济发展的周期性以及宏观经济条件的变动性等因素出发，分析综合。提出国有森工企业改革的发展趋势，以期为深化国有森工企业改革提供借鉴。 相似文献
3.
国有企业推行的承包经营责任制,是增强国有企业活力、建立企业内部机制、促使“两权”分离、使企业真正成为“自主经营、自负盈亏”的经济实体的好形式。但是,要使这一新型的经营方式能够在国有森工企业中进一步完善并迅速而广泛地铺开,还要解决一些认识问题。本文拟就国有森工企业完善承包经营责任制将会出现的问题,应怎样来正确认识等,做一点粗浅的探讨。 相似文献
4.
党的十四届三中全会《决定》明确指出．“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。做为国有森工企业．要建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，必须首先解决面临的两大问题．一是分离社会职能．保证企业轻装前进；二是改变目前依赖资源的现状，面向市场调整企业产品结构，扭亏为盈。要计划经济体制下形成的企业办社会的职能．使国有森工企业的经营活动中包括了很多非商品经济活动。我们发现，森工企业背的这些包袱．正是非公有经济一般所没有的．同而它们能轻装上阵… 相似文献
5.
1强化认识，统一思想（1）重要的问题在于认清形势。“九五”开局之年，吉林省林业经济继续保持了较快的发展势头，实现了开好头、起好步的要求。但是，林业经济运行中还存在许多困难和问题，比较突出的是效益不好，表现为：利润水平下降，去年全省林业盈亏相抵后实现净利润1131万元，比上年减少564万元，其中森工企业减少4五万元，市县国有场圃减少5593万元；亏损企业仍占较大比例，其中森工企业亏损面达23．5％，市县国有场圃亏损面占37．6％；资金占用过多，森工企业资金占用达70．2亿元，资产负债率高达62％，市县国有场圃资金占用71寸… 相似文献
6.
随着国有森工企业改组的初步完成，森工企业的管理体制和经营体制已有了深刻的变化，但是，在国有企业的改革与发展过程中，仍然面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题。如，由于体制上的缺陷造成的所有权缺位和经营权越位；由于观念上的缺陷，混淆了法人财产权和经营管理权的界限，以致于国有资产管理失控，财务会计秩序混乱，种种迹象表明，国有产权制度功能没有到位，国有企业法人治理结构还不健全，因此，改革企业领导体制，加强经营者队伍建设，逐步对国有森工企业实行会计委派制度，建立财务总监的思路应是当前会计改革实践中的一项重要内容。 相似文献
7.
１、调整所有制结构,实现投资主体多元化 当前森工企业面临着一系列严重的问题,其中所有制结构不合理,投资主体单一是一个重要原因。国有林区基本上还是单一的国有经济形式,其它经济比重很小。要使森工企业走出困境,进而有一个较大的发展,必须调整所有制结构,实现投资主体多元化。 发展股份制是推进森工企业所有制结构调整和投资主体多元化的重要途径。《中共中央关于国有企业改革和发展的决定》明确指出：“国有经济的作用既要通过国有独资企业来实现,更要大力发展股份制,探索通过国有控股和参股企业来实现”。股份制能够有效地将… 相似文献
8.
按照国家现行的农业特产税政策，对生产、销售原木的森工企业，征收生产环节的8％和收购环节的8％农业特产税，同时为缓解国有森工企业的经济危困，规定在“八五”期间，对内蒙古、黑龙江、吉林森工企业生产、销售的原木减按5％的优惠税率征收农业特产税。当前随着“八五”期间的结束，我们农业特产税现行政策，对黑龙江省森工企业存在三个方面的问题：一是收购环节问题；二是税率问题；三是税基问题。1．原木收购环节问题。我省森工企业原木销售根本不存在收购环节，也就不存在收购环节农业特产税问题。国家对森工企业原木农业特产税现行政… 相似文献
9.
国有森工企业是国有林业的重要组成部分，在林业生产中具有举足轻重的地位。国有森工企业在经历了几十年的辉煌之后，在70年代后期，尤其是林业改革开放，出现了严重的滑坡，许多森工企业面临难以为继的困境，如何面对发展社会主义市场经济的要求和森工企业现实困境，转换森工企业的经营机制，培育森工企业新的经济增长点，确保森工企业的生存和发展是我们森工工作者面临的挑战。本文结合我县森工企业改革的实践，对森工企业的改革和发展问题作一些探讨，以期抛砖引玉。一、国有森工企业面临的困境在传统计划经济体制下建立起来的森工企业，… 相似文献
10.
妥善分流安置4万多名国有森工企业职工，一直是我省实施天然林保护工程的首要问题。通过国有重点森工企业属地管理，实现了劳动力、林地资源和工程资金的合理配置；通过一次性分流安置，减轻了国有重点森工和地方森工企业富余人员安置的压力；通过易地安置，解决了部分以木材运输为主的国有森工企业无林无地的问题。为企业实现了以木材生产为主向以生态建设为主转变，企业职工由砍树人向护林人、种树人转变创造了条件，确保了我省天保工程的顺利实施。 相似文献
11.
不少森工企业效益逐年下滑，甚至发不出工试问题结症是①观念难变、作风难改、架子难放，出现“官不官”“商不商”的被动局面；②人C不稳、人员多、负担重、思想波动大，领导调动频繁；③上下失控、左右失调、内部失管、各自为政，既无拳头产品，又无集团化优势；④资金紧缺，借贷无门，设备不能至新换代，经营势单力薄，无法使企业活起火国有森工企业开展二次创业，把企业搞活必须迅速抓好以下几点：①狠抓内部经营机制的转换，彻底打玻‘’大锅饭”。②发展多种经营。充分利用自有的地皮、厂房、门面．发展新项目、经营新品种，或找伙伴… 相似文献
12.
国有森工企业在“两危”困扰下，举步维艰，这是多数森工企业现阶段存在的共性问题。因此，如何缓解危机，促进林业发展是森工企业面临最重要、最实际的课题。其中发展替代产业就是森工企业解危的重要途径之一。1．国有森工企业发展替代产业的迫切性（1）林木资源是森工企业存在的第一前提，林业生产一切经营活动都离不开运个前提。目前，可采林木资源的濒临枯竭，不仅影响森工企业的发展，而且直接危及森工企业的存在，特别是林本留原的恢复同期长，难度大，针胜树需近半个世纪刁能达到可来的要采，阔叶树种最快的也需要近30＄的生长期，就… 相似文献
13.
深化森工改革中急待解决的问题冯海龙随着森工改革的深化和发展，国有森工企业正面临两难的选择：要建立现代企业制度，加快改革的步伐，就耍实现生产要素的最佳配置，实现企业重组，这必然触及一些深层次矛盾，同时产生一些新的问题；若不进行彻底改革，本来就危困的国有... 相似文献
14.
国有森工企业是在开发国有林区基础上，由国家投资建设的林业企业。40多年来在为国家经济建设、社会发展做出重大贡献的同时，其自身的生产经营状况也出现了许多不如人意的地方，暴露出不少问题，而且有些问题是与国有森工企业生产经营初衷相体的。为此，我们有必要对国有森工企业的经营目标进行重新的审视与分析，提出更科学、更符合现代林业及展要求的经营目标。1国有森工企业生产经营目标的发展变化国有森工企业经营目标应是国有森工企业生产经营目的的根本体现，它应是企业的一种主动追求，而不是政府行为的驱动，企业目标应随国家、社… 相似文献
15.
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，其核心内容就是按照“产权清晰、权责明确政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业，它在创造经济效益的同时，又创造了生态效益和社会效益，这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性，本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析，进而提出相应的对策措施。 相似文献
16.
黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
黑龙江省国有森工企业是全国最大的重点国有林区，长期以来一直承担着众多的社会职能，要减轻森工企业负担，提高企业的经济效益，就必须解决国有森工企业与社会职能剥离的问题，从分析黑龙江省国有森工企业办社会的特点出发，提出解决国有森工企业剥离社会职能的基本原则。 相似文献
17.
党的十六大提出了关于国有企业进一步深化改革的问题,特别是对那些中小企业,原有的产品已不适应市场了,亏损严重,转产改造又无资金来源,富余职工日益增加,同时对社会稳定存在着一定的威胁,森工系统的中小企业也同样存在着这样的问题。探讨森工中小企业的深化改革资金融通,是寻求国有中小企业发展之路。自国有企业实施“抓大放小”战略以来,众多国有中小企业失去了政府的细心“呵护”,被推上了激烈竞争的市场,加上原有的大量的集体企业和数量不断壮大的民营企业,使之难以生存,其中,资金不足是森工中小企业停产和倒闭的直接因素,也因此失去了… 相似文献
18.
东北国有森工企业剥离社会职能的模式探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
社会负担沉重严重制约着东北重点国有林区的发展，从森工企业剥离办社会职能问题本质出发，分析了国有森工企业的社会职能在森工企业、政府、市场三者之间的替代关系，进而提出了国有森工企业剥离社会职能的不同模式选择。 相似文献
19.
企业改制是改革企业体制的简称。国有森工企业改制的核心是经济体制的转变和企业制度的创新，其实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。一般地说，企业改制有广泛的内涵，如企业进行承包制改造、租赁制改造、股份制改造等。现阶段，国有森工企业改制的方向是：建立适应市场经济需要的”产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。国有森工企业改组为股份制企业的主要方式有：在企业兼并中，被兼并企业的资产所有者可将资产作为股份入股到兼并方企业中，将兼并方企业改组为股份制企业；兼并方企业也可通过对其他企业参股… 相似文献
20.
振兴东北要振兴黑龙江,振兴黑龙江必须振兴森工企业。黑龙江省是全国最大的国有林区,林区的发展关系到全省经济兴衰。针对目前黑龙江省森工企业存在的问题,东北林业大学经济管理学院田国双教授经过大量调查和潜心研究,出版了《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》一书,该书从资本运营角度提出了森工企业走出困境的思路,对纠正森工企业发展理念上的模糊认识和实践中的偏差具有重要的指导意义。本书的主要研究工作及其成果是:1.围绕国有森工企业资本运营这一中心问题,分别从国有森工企业资本运营理论基础、国有森工企业资本运营体制环境、国有… 相似文献