基层干部"揽税"现象透视

近来,为实现财政收入"双过半",有的乡将税收任务的缺口分解落实到机关干部及事业单位人员头上,为集中精力完成任务,有的镇放假让机关干部出外"找税";有的还将指标实绩与机关干部的工资报酬挂钩考核等.由于任务压力较大,不少乡镇也正在效仿这种做法,大有蔓延之势,如不及时遏制,必将影响地方经济社会健康和谐发展.     

微天下

新浪财经 【国务院：农产品安全纳入地方官员政绩考核指标】12月11日,国务院办公厅发布通知,明确提出要把农产品质量安全纳入地方官员政绩考核指标。106号文提出了农产品质量安全的属地管理原则——甚将农产品质量安全纳入县、乡级人民政府绩效考核范围,明确考核评价、督查督办等措施。     

安徽 考核市政府突出科学发展观

在2007年1月4日新年后上班的第一天，安徽省政府召开会议，调整考核各市政府的指标体系。新的目标考核体系突出表现在“五要五不要”：要清洁发展，不要牺牲环境的增长：要节约发展，不要浪费资源的增长；要协调发展，不要扩大城乡、经济社会之间差距的发展；要安全发展，不要以生命为代价的增长；要关注民生，不要人民群众得不到实惠的增长。调整后的目标考核体系共有24项指标，新增或调整了10项指标，主要特点是加快了结构调整和关注民生，     

《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》改进建议

本文通过深入分析《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》及其补充规定，认为该考核体系侧重结果，而忽视了对过程的考核，没有真正做到过程考核与结果考核相统一。笔者建议现阶段先将内部控制作为过程因素纳入考核体系，在具体实施过程中将对于中央企业的综合考核与对领导人的考核相联系，进而将领导人的利益与企业利益更全面地结合，促进企业健康发展。     

强化节地考核引领科学发展

近年来,浙江省不断完善干部考核机制,探索实施将节约集约用地、节能减排、环境保护等生态文明建设成效纳入党政领导干部工作实绩考核,并把节约集约用地评价结果作为市、县党政领导干部实绩考核的重要依据,充分发挥了节约集约用地考核评价对促进科学、和谐发展的"指挥棒"作用.     

省级政府耕保责任目标首次考核

记者从国土资源部了解到,省级政府耕地保护责任目标的首次考核工作日前正式启动。此次考核由国土资源部、农业部、监察部、审计署、国家统计局组织,中央组织部参与,考核结果将作为领导班子和领导干部年度考核、换届考察实绩分析的参考依据。     

实施干部考核评价机制 促进业务稳健发展

近年来,农发行山东省分行积极探索建立促进业务稳健发展的干部考核评价办法,进一步完善考核评价指标体系,健全考核评价工作机制,强化考核评价结果运用,着力形成常态指标和动态指标相结合、共     

农产品质量纳入官员政绩是责任回归

12月11日,国务院办公厅发布《关于加强农产品质量安全监管工作的通知》（下称国发106号文）,明确提出要把农产品质量安全纳入地方官员政绩考核指标。106号文提出了农产品质量安全的属地管理原则——要将农产品质量安全纳入县、乡级人民政府绩效考核范围,明确考核评价、督查督办等措施。     

对存款违规屡禁不止的反思

为了规范存款业务竞争行为，稳定金融市场，中国人民银行总行于２０００年３月和９月两次下发文件，要求各商业银行及信用社废除存款单项考核和奖励办法，并不得对非存款部门下达存款考核指标；不得将存款任务落实到职工个人；不得把存款指标与职工个人工资、奖金、福利、行政职务安排等挂钩；不得给储户发放存款利息以外的钱物……应该说，文件的下发，对于遏制愈演愈烈的存款不正当竞争行为有着积极深远的作用，但是在实际工作中，由于各行社指标考核方式的存在，给文件精神的落实带来一定的难度。 一、自上而下的与费用挂钩的指标考核方…     

市级全民所有自然资源资产管理考核评价制度建构

建立健全全民所有自然资源资产管理考核评价制度,是保障所有权委托代理机制顺畅运行和所有者职责有效行使的重要支撑。文章基于对自然资源管理领域相关考核评价制度的对比分析,从考核评价主体与对象、方式与内容、指标体系构建、指标计算与结果评定等方面,探索了市级全民所有自然资源资产管理考核评价机制与方法,构建包括资产管理成效、所有者职责履行情况、公众满意程度和所有者权益损害事件四部分内容的区县政府自然资源资产管理考核评价制度架构,以及包括职能任务和专项任务两部分内容的市政府履职部门考核制度架构。     

高产优质高效农业考核指标体系探讨

建立“二高一优农业”考核指标体系的三原则:体现高产、优质和高效相结合;体现以经济效益为核心的综合效益;体现使用价值与价值的统一。因此,考核指标体系应包括:高产考核指标、优质考核指标、宏观效益考核指标和微观效益考核指标等。     

农业农村部:统筹利用撂荒地促进农业生产发展

为有效遏制耕地撂荒,充分挖掘保供潜力,农业农村部印发《关于统筹利用撂荒地促进农业生产发展的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求,各级农业农村部门要充分认识遏制耕地撂荒的重要性和紧迫性,落实粮食安全党政同责要求,完善粮食安全省长责任制,推动将统筹利用撂荒地情况纳入考核指标,层层压实责任。     

贵州省粮食工作会议召开

1月24日,贵州省粮食工作会议在贵阳召开。会议明确了2011年全省粮食工作九项任务。一是落实粮食行政首长负责制,建立完善保障粮食安全长效机制。进一步增强做好粮食工作的紧迫性,建立健全省市县三级粮食行政首长负责制、三级粮食储备制度、三级粮食风险基金制度,并积极推动纳入政府绩效目标考核体系。     

建筑企业绩效考核存在的问题与对策

一、建筑企业绩效考核存在的问题 （一）考核指标的确定问题。绩效指标是指绩效项目的具体内容,可以理解为对绩效项目的分解和细化。确定绩效指标时应注意到绩效指标应当有效、具体、明确。绩效指标还要具有差异性和变动性,具体表现为不同的员工考核指标有所不同,同一个员工的考核指标随着考核期内任务的变化也要发生变化。而根据建筑行业项目部的工作内容特点,更应当注重工作中员工的协调合作性,加重周边绩效的指标考核,而不是仅仅对任务绩效的考核。     

农产品质量安全监管必须“零容忍”

《国务院关于加强食品安全工作的决定》出台，首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容，并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。这让我们想起一桩旧事，2008年，香港特别行政区分别在来自内地四家企业的鸡蛋里面，检验出三聚氰胺，出于食品安全的考虑，     

高产优质高效农业考核指标体系探讨

发展高产优质高效农业，把高产、优质、高效结合起来，通过农业效益的提高，推进农业经济的发展，这是九十年代我国人民生活水平由温饱向小康迈进提出的新要求，是改造传统农业，实现农业现代化，保证农业持续稳定发展的必由之路。今后考核农业发展情况，要改变过去以产量产值为主的指标，建立高产优质高效农业的考核指标体系。通过新指标的应用，作为制定政策的依据，充分发挥政策导向作用、加快高产优质高效农业的发展。本文试图对高产优质高效农业考核指标体系的设置作初步探讨。     

浅议地质科研单位的评比和考核

为了适应科技体制改革的不断发展和决策科学化、民主化的要求，以及加强宏观管理的职能转变和适应竞争机制的需要，必须尽快建立一套适应社会主义市场经济体制要求，适合科研单位特点的考核指标体系和评价方法，并以此推动这些科研单位在竞争中不断地向前发展。通过不同研究所的考评，为领导部门提供科学的决策依据。本文提出考评的基本内容为潜力和实绩两个方面，并设置了两套考核指标体系，并进一步限定各项具体指标所占的比重，并建议采取逐年考核，三年评估的办法     

对天保工程后续产业经营考核指标设立的探讨

“十一五”时期是落实科学发展观，实现我国林业跨越式发展的关键5年。为了紧紧抓住战略机遇期．加强对天保工程后续产业的管理，推进天保工程向纵深发展，需要制定天保工程后续产业经营考核指标。现就如何设立经营考核指标提出一些设想：     

山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探

山区综合开发效益的考核方法及考核指标初探林业部经济发展研究中心张晓静我国山区面积广阔，约占国土面积的６９．１３％；山区人口占全国人口的５６％。所以说，山区经济的发展与否，直接关系到国民经济的发展。改革开放以来，山区经济虽有较快发展，但与全国发展的水平...     

抓好仲裁机构建设

<正>自2012年底以来,天津市积极推进农村土地承包仲裁机构建设,目前,所有涉农区县全部完成了农村土地承包仲裁委员会设立工作,实现了全覆盖,仲裁场所基本达到了"一庭三室两系统"建设标准。一是强化领导认识,促进仲裁机构建设工作摆上日程并快速推进。过去,天津市农村土地承包仲裁工作进展缓慢,一个重要原因就是各级领导对仲裁工作的重要性认识不够,甚至存在畏难情绪。2012年底,中央社会治安综合治理委员会办公室关于将仲裁机构建设纳入综治考核指标和农业部办