酒店企业团队人际协调探讨

团队力量的发挥,团队人际协调为关键。酒店企业团队人际协调需要以人为本的管理、真诚有效的沟通、企业文化的构建、管理体制的确立、团队精神的培育。马克思说过:"人的本质并不是一个单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。"作为一种社会性的动物,人必然会基于某种需要而与其他人发生各种各样的     

企业团队建设和激励的主要问题及对策

企业是广泛使用团队开展工作的经济组织。本文对企业团队建设和激励存在的主要问题进行了分析并提出了对策。对于团队建设的原则、陷阱以及规模控制、激励方式进行了论述。     

星级酒店创新团队建设探讨

文章探讨了星级酒店团队建设现状,并详细分析了星级酒店团队建设存在的一些问题,针对性地提出了星级酒店创新团队建设的策略。     

浅析我国企业团队建设存在的问题及对策

随着市场经济的不断壮大,当前企业在团队建设方面还存在诸多问题,这些问题严重影响了企业的发展.本文分析了当前我国企业团队建设的现状出发,针对其存在的问题提出解决方案.     

论我国酒店企业的关系营销

所谓关系营销，又称为顾问式营销，就是企业必须与顾客、分销商、政府等相关组织和群体建立、保持并加强关系，通过企业努力，互利交换和共同履行诺言，使活动涉及各方面的企业目标在关系营活动中实现。     

中小型企业信息化建设的障碍与对策研究

众所周知,在我国的国民经济中,中小型企业一般都占据主要的地位。与此同时,特别是近些年在以信息化带动工业化的大背景下,要想全面实现我国信息化的未来发展战略,中小企业信息化建设在整个过程中则起着极其关键的现实意义。本文在介绍企业信息化建设相关概念的基础上,从4个方面对于我国如今中小型企业信息化的建设过程中存在的障碍进行了分析,并在此基础上从5个方面提出了我国中小型企业在完善信息化建设中所采取的具体策略。     

浅谈酒店企业文化建设

近年来,随着现代旅游业的发展,酒店业在注重硬件建设的同时,软件建设更加被业内人士所关注。软件建设其重点之一就是酒店的文化建设,酒店企业文化建设是酒店经营的重点。     

浅谈酒店企业文化建设对企业发展的作用及其对策探讨

随着经济的不断发展,我国酒店行业获得了快速的发展,酒店的数量和规模都呈现出不断上升的趋势,这也可以说是我国市场经济发展的必然结果。改革开放以来,我国经济处于快速发展的阶段,人们在酒店的消费能力方面也在不断的提升。但是这种快速的发展并不是一种健康的发展,受到多方面因素的影响,我国大部分酒店客房的出租率都较低,与此同时,仍然有越来越多的投资者参与到酒店业中,刺激了酒店行业竞争的日渐激烈,如何在这种激烈的市场竞争中取胜,酒店企业文化的建设是一个十分关键的影响因素。本文就主要针对酒店企业文化建设对企业发展的作用等相关的问题进行简单的探讨。     

我国酒店信息化建设的现状、问题与对策

信息化建设是酒店业未来发展的新趋势之一,酒店信息化建设水平的高低将直接决定其市场核心竞争力的强弱。本文从酒店信息化建设的实践意义入手,较为深入地分析了我国酒店业信息化建设的现状与存在的主要问题,并提出了若干推进我国酒店业信息化建设的对策建议。     

加强企业团队建设的原则和方法

作者通过对团队的特征，团队建设的基本原则和方法的阐述，分析了团队建设中应该重点关注的事项，对企业如何开展团队建设提出了切实可行的意见和建议，对企业加强团队建设有一定的借鉴作用。     

论我国中药出口障碍及其对策

我国中药产品出口的现状是出口产品附加值低,地域分布不均衡且在国际市场上不断受阻,本文通过对我国中药出口现状的分析,探究阻碍我国中药出口的国际因素和国内因素,进而提出扩大中药出口的措施和建议。     

对经济型酒店品牌建设的思考

在我国酒店行业中,欠缺的不是经济型酒店的产品形态,而是群体意义上的经济型酒店品牌。经济型酒店的特点决定了如果做不成规模,就无法从根本上降低成本。本文分析了建设经济型酒店品牌的必要性,根据我国经济型酒店品牌的发展现状揭示了影响其进一步发展的障碍因素,探讨了建设经济型酒店品牌的一些对策。     

企业营销团队建设

当前企业的竞争说到底是人才的竞争,营销团队建设是现代企业提升市场营销能力,实现营销目标的有力武器。如何打造一支高效的营销团队是一项系统工程,不仅需要以领袖型的销售主管作为团队核心,也需要科学的企业制度机制作为保障。本文主要针对上海人民电器厂的具体情况,就企业营销团队建设谈一点看法。     

论我国循环经济发展的障碍与对策

循环经济是指以资源节约和循环利用为特征的经济形态。发展循环经济可以从根本上改变中国资源供给不足和环境污染严重的局面,是中国实现社会经济可持续发展战略的必然选择。本文从我国循环经济的现状出发,分析了制约我国循环经济发展的主要障碍,并在此基础上提出一系列有针对性的对策与建议,以促进我国循环经济又好又快发展。     

论酒店企业文化建设

企业文化是酒店经营的外在卖点。更是企业可持续发展的强大的精神动力和可靠的智力支撑。在日益激烈的竞争环境中,我国酒店企业也应凭借独特的企业文化,提升和发展自身的服务品牌。本文阐述了酒店企业文化的含义和作用,分析了酒店企业文化的构成要素,并提出了酒店企业文化建设的措施。     

酒店企业服务质量存在的问题及其对策研究

酒店服务质量是酒店企业得以生存和发展的坚实基础,然而,就我国酒店企业服务质量来看,仍然还存在着诸多的问题,这些问题的存在,严重影响了酒店企业的生存和发展。为此,本文阐述了优质的酒店服务质量在酒店经营中的重要性,并对当前酒店企业服务质量存在的主要问题加以分析,进而对酒店服务质量的提高,提出了几点可行性的建议。     

网络企业融资障碍与对策分析

本文在概述我国网络企业发展现状的基础上,针对网络企业面临的主要问题--融资障碍,分析了网络企业在银行贷款、风险投资等主要融资渠道中所存在的困难,并提出解决当前问题的主要对策.     

酒店企业成本管控存在的问题及对策研究

酒店经营的最终目标是实现利润最大化,怎样才能使酒店获得利润最大化,在服务业受新冠病毒疫情防控影响严重的当下,成本管理是关键.实施有效的成本管控,可以提高酒店经营管理水平及经济效益.目前,酒店企业成本管理普遍存在成本管控意识淡薄及缺少全员参与、成本管控预算编制不科学、人力成本高及缺乏完善的绩效考核机制、成本管控人员配置不...     

企业团队修养的提升对策分析

团队修养是指团队理念、综合素质、运行方针、团队活动等有关外界对团队认知的所有因素的总和,团队修养不仅是团队成员的感觉,更表现为受众对团队的反应评价,本文分析了团队修养在企业发展中的作用,提出了提升团队修养的对策。     

网络企业融资障碍与对策分析

本文在概述我国网络企业发展现状的基础上,针对网络企业面临的主要问题——融资障碍,分析了网络企业在银行贷款、风险投资等主要融资渠道中所存在的困难,并提出解决当前问题的主要对策。