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实行按劳分配为主、效率优先、兼顾公平的多种分配方式。企业内部实行按劳分配原则,合理拉开分配档次。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。积极推行股份制改革,在依据有关法规政策进行规范运作的基础上,允许职工通过投资人股的方式参与分配。 相似文献
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正确理解按劳分配和按生产要素分配制度的结合 总被引:1,自引:0,他引:1
一.按生产要素分配的意义及局限
1按生产要素分配的意义
把按劳分配和按生产要素分配结合起来,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配,这是对社会主义分配理论的创新和发展.按生产要素分配,有其坚实的基础和重大的意义,表现在如下几点: 相似文献
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一、会计等式的一般意义
党的十五大报告指出"坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度.把按劳分配和按要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配"(汇编25页)党的十六大报告进一步指出:"确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配并存的分配制度"(党的十六大报告人民日报2002 1118)这些论述是对我国社会主义初级阶段分配原则和分配结构的科学概括,是对马克思主义分配理论的具体运用和创造性发展.(引自全国高等师范院校经济类课程教材政治经济学第三版陈征等主编第334页).这一分配原则要通过企业生产经营活动创造了物质财富后才能按上述分配原则进行具体分配.企业是创造财富的经济组织,也是落实分配原则的核算单位.企业通过现行的会计法规、会计核算程序把按劳分配和按要素分配的情况反映出来. 相似文献
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(一) 现在我们已经把劳动作为最重要的生产要素了,这很好。 十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并行的分配制度。”这在分配问题上是一个突破。1.突破了原先没有把劳动作为一个独立的、重要的生产要素的观点,把它放在第一位了;2.认为各种生产要素在生产过程中都是有贡献的,有贡献就有理由按贡献参与分配,这比以前只有劳 相似文献
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聚焦员工持股 总被引:3,自引:0,他引:3
于吉 《企业管理(北京)》2004,(3):6-13
党的十六大提出:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公司实行职工持股,体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者,其出资购买一定份额的公司股份,即成为公司的所有者。作为劳动者,职工享有按劳分配的权利;作为出资者,职工股东享有按资分配的权利。职工持股使按劳分配与按资分配相结合,体现了职工劳动的价值和出资的价值,有利于提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工的劳动积极性,增强职工的主人翁责任感。 相似文献
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<正> 著名经济学家董辅礽近期发表文章指出,党的十六大提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”这是在中共的文献上第一次提出资本作为生产要素“参与分配”是因为它有“贡献”。在经济活动中资本有无贡献?它是否创造价值?它为什么应取得利润?这些是在经济学说史上争议很大的问题。从现实生活来看,在经济活动中,资本同其它生产要素一样,有其不可替代的功能,它参与价值的创造,为价值的创造做出了自己的贡献,理所当然地应该参与分配,获得相应的报酬。 相似文献
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为了完成全面建设小康社会的新时期历史任务,党的十六大报告在论述收入分配问题时指出:要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。因此,技术要素按贡献参与收益分配也就成为当前我国经济发展过程中亟待解决的一个重要问题。由于技术要素属于知识要素的类别,从知识要素的分类和研究角度而言,知识分为显性知识与隐性知识两大类别,技术要素也分为显性和隐性两种类别,目前有关显性技术知识要素已经通过技术专利等方式得到确认和解决。 相似文献
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吕刚 《中小企业管理与科技》2009,(13)
国企在新形势下要实现可持续发展,就必须确立劳动、资本、技术和管理等生产要素,按贡献参与进行分配的原则,完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,从而建立一套完善、合理、符合时代特征的薪酬管理体系. 相似文献
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中国社会财富分配制度的改革,按照市场经济的要求,确立了劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则.本文试图从生产要素(简称"要素")参与社会财富分配的社会价值分析中,阐明按要素分配是市场经济条件下道德伦理观的客观反映,是价格机制作用的必然结果. 相似文献
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党的十七大报告中提出"深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平"。 相似文献
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张明明 《当代经理人(中旬刊)》2006,(10)
中共十六大报告中提到:要“确立劳动、资本、技术和管理等要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主,多种分配方式并存的分配制度。①”试图从理论上进一步明确“按生产要素分配”的内涵,笔者认为这一提法在理论上和实践上均有多处值得商榷。本文将从本质和可行性上论证按贡献分配的不合理性,并从理论上进一步探索适合我国国情的分配方式。 相似文献
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国家允许鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来,允许鼓励资本技术等生产要素参与收益分配,这是我国现阶段在分配问题上的基本政策.然而,有些冒富的个体私营企业主却对其心存疑虑,富不敢言,生怕出名后会平添诸多麻烦.据笔者调查分析,他们心里揣着三个"问号",由此而使他们富得"胆颤心惊",富得"筋疲力尽". 相似文献
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社会分配方式与个人收入形式的关系论 总被引:1,自引:0,他引:1
随着以按劳分配为主体的多种分配方式的发展,以及劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则的确立,劳动者的个人收入形式日益多样化、复杂化.而我国理论界未能把社会给个人的分配收入方式与个人收入的具体形式严格地区别开来.并把一些个人收入的具体形式,如个体劳动者的劳动收入、私营企业的资本收入、其他的资产收入、经营收入等,都界定为是按劳分配以外的其他分配方式.本文试就"个人收入形式"与"社会分配方式"的内涵及其关系进行探讨,以深化对个人收入形式与社会分配方式的认识. 相似文献
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聚焦职工持股 总被引:2,自引:0,他引:2
于吉 《企业管理(北京)》2004,(3)
党的十六大提出:确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。公司实行职工持股,体现了各种生产要素按贡献参与分配的要求。公司一般职工是企业的劳动者,其出资购买一定份额的公司股份,即成为公司的所有者。作为劳动者,职工享有按劳分配的权利;作为出资者,职工股东享有按资分配的权利。职工持股使按劳分配与按资分配相结合,体现了职工劳动的价值和出资的价值,有利于提高职工对企业经营管理的参与度,调动职工的劳动积极性,增强职工的主人翁责任感。 相似文献
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本刊编辑部 《中国工商管理研究》2003,(3):76-77
生产要素按贡献参与分配改革开放以来,我国的分配理论和分配制度一直在完善之中,不断适应经济体制改革的进展。党的十六大“确立劳动、资本、技术和管理等生产发素按贡献参与分配的原则”,是新形势下对分配理论又一重大突破。回顾这20多年来我们党的分配制度改革的思路,在分配理论的探索和认识上,大体上有三次重大飞跃。一次是1987年党的十三大依据社会主义所有制结构的变化,提出了“以按劳动分配为主体,其他分配方式为补充”,在理论上突破了计划经济模式下长期实行的单一的按劳分配模式。一次是党的十四大之后,随着社会主义… 相似文献
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在中国经济发展的今天,资本市场的发展已成为经济发展的重要组成部分。党的十六大关于确立劳动、资本、技术和管理等生产要素、按贡献参与分配的原则,为资本市场的发展奠定了理论基础。资本市场发展规模的扩大,规范化程度不断的提高,推动了我国国民经济的持续增长,加快了我国国有企业市场化改革的进程,从而极大的提高了人们的金融意识、投资意识和风险意识。 相似文献
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