抓文明建设促审计上台阶

乐 安县审计局自１９８８年以来就着手抓文明单位创建工作 ,十多年来 ,该局领导班子已换了四届 ,但两个文明建设工作始终不变 ,坚持常抓不懈 ,取得丰硕成果 :先后被授予镇级文明单位、县级文明单位 ,１９９６年起连续三次被授予省级文明单位 ,连续八年被评为全区审计系统目标管理先进单位 ,档案管理被评为省特级档案室 ,多次被省审计厅评为审计科研宣传先进单位和审计刊物发行先进单位 ,被评为“江西省职工职业道德建设先进单位”……该局的主要做法是 :一、把两个文明建设工作纳入局目标管理历届局领导对创建文明单位工作都非常重视 ,始终…     

坚持以终为始 不断超越自我——黑龙江省科学院微生物研究所创建省级文明单位标兵纪实

多年来，省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中，努力创新、坚持不懈，不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵，2004年重新命名为省文明单位标兵，2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展，全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围．培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。     

立足实际创文明三抓三树见成效

抓载体,树典型 文明单位创建,关键是载体,基础在细胞建设.为推动文明建设走向深入,巩固和提升文明单位创建水平,省纤检局从抓载体建设入手,通过完善细胞建设,培育先进典型,在全局形成创先争优的生动局面.2016年年底,省纤检局开展"文明先锋岗"评选活动,以成效展示、网络多轮投票的方式,从职业素养、学习氛围、社会公益、工作业绩等7个方面对10余个集体的精神文明创建工作进行公开竞评,奖励票数最高的集体"文明先锋岗"旗帜(奖牌)1面,同时对得票前三名的参评集体进行通报表彰.     

凝神聚力抓创建立体推进上水平——鸡西监狱精神文明建设工作蓬勃发展纪实

坐落于黑龙江省鸡西市鸡冠区的鸡西监狱，自从开展创建文明单位活动以来，始终坚持以文明建设促进发展，以发展丰富文明内涵的原则．把创建活动融入到各项工作之中。尤其是新一届鸡西监狱党委班子组建后，坚持以科学发展观为统领。坚持“三个文明”建设一起抓。认真落实省文明办、     

深化文明单位创建活动 建设国企和谐文化

一、2005-2006年度文明单位创建活动的基本情况 在第12届市级文明单位中，市国资委党委系统的市文明单位数量占了全市的五分之一。申报立项参加第13届市级文明单位创建活动的企业共有486家。两年来，在各级党组织的领导下，各创建单位以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十六大和三中、四中、五中、六中全会精神，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，坚持三个文明一起抓，突出国企特色，把文明单位创建工作与企业经济工作、企业文化建设、思想政治工作紧密结合起来，深化各项创建活动，取得了一定成效。     

夯实基础深化管理推动文明创建工作再上新台阶--哈尔滨市道里区环卫汽车队创建省级文明单位纪实

哈尔滨市道里区环卫汽车队隶属于道里区城市管理局,现有职工264名。近年来,在各级文明办的关心、支持和正确指导下,道里区环卫汽车队以创建“省级文明单位”为目标,以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为标准,一手抓监管,一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展,提高了职工文明素质,美化了车队环境,提高了工作效率,夯实了创建基础。     

充实创建 推陈出新

我们抓充实创建特色工作,主要从三个方面进行:一、对原有创建特色不断补充新的内容。制度建设是我们抓创建工作的一大特色。创建初期,我们搭起"创建"大框架:首先突出抓了总体创建制度的规范,先后制定了本局带有纲领性的制度4个:《创建文明单位规划》、《文明单位建设实施方案》、《创建文明单位档案资料管理办法》、《双文明建设目标责任书》及其考核办法;其次,围绕上述4个创建制度,又逐步建立起82项具体制度,使总体创建制度具有可操作性;第三,根据形势发展不断补充完善制度。近三年来,补充新的制度11项,如:去年,对在执行《为政清廉的七条规定》过程中,有的条款不具体,我们补充制定了《审计机关工     

巩固文明建设成果提升文明创建水平--黑龙江地理信息工程院文明创建工作纪实

黑龙江地理信息工程院自2010年被命名省级文明单位标兵以来,全院上下积极巩固和提升文明创建成果,引导和激励广大干部职工参与文明创建活动,培育和践行社会主义核心价值观,大力推进物质文明和精神文明同步建设,始终保持文明单位创建良好态势,两个文明协调并进,各项工作持续健康发展。     

加大科技强检力度 开创检查工作新局面

近年来，克山县检察院在市院、县委的正确领导下，在人大的依法监督下，抓监督办案，提升执法水平；抓科技强检，提升工作效率和质量；抓规范管理，强化队伍建设，通过积极努力，发生了翻天覆地的变化，院容院貌焕然一新，全院上下公正执法、文明执法意识明显增强，科技强检效果突出，我院连续两年被评为全市检察系统先进集体，文明单位创建进入省级，2004年我院被省委政法委授予为经济建设服务先进单位，有一名干警被省院荣记二等功一次，有一名干警被省、市院授予十佳公诉人，有多名干警被评为先进个人，我院由后进变先进，成绩的取得就是因为有一名善谋实干的“班长”，有一支坚强可靠、表率作用突出的班子，有一支善打硬仗的队伍，有一种敢为人先、勇于拼搏的精神。     

浅议新时期如何深化交通文明单位创建工程

<正>新时期,随着社会经济的加速发展,人民群众对交通的需求,不仅有量,更有质的需求。对此,交通部门顺势提出了"满意在交通"的工作目标,"筑桥铺路为人民,优质运输创一流",努力为民、利民、便民,培树交通新形象。一、抓规范管理,提出创建标准和要求文明单位创建活动涉及到单位方方面面的工作,如果没有强有力的领导机构,没有一整套的工作机制,没有健全的创建责任制,要深化创建工作是不可能的。抓文明单位创建,关键实     

围绕服务民生 狠抓文明创建促进人口计生工作跨越发展——东宁县人口和计划生育局文明单位创建工作纪实

东宁县人口和计划生育局共有干部职工31人,通过不断努力,先后荣获全国人口和计划生育科技工作先进集体、全国军民共建人口和计划生育工作先进单位、全国阳光计生行动示范单位、全国优质服务示范站、省级依法行政先进单位、省级精神文明建设先进单位等荣誉称号．在全县行风测评中,连续多年被评为最佳单位,工作事迹被省计生委推荐到国家计生委、中组部。近年来,该局在市、县文明办的正确指导下．按照黑龙江省文明单位建设总体要求,以“创文明单位,树计生形象,促工作提升”为目标,围绕中心,服务发展,务实创新,大力提高文明单位创建水平,两个文明一起要,两个成果一起抓,创建工作取得了一系列成绩。     

攀枝花市审计局创建文明单位的经验

近几年来，攀枝花市审计局在创建文明单位过程中，不断取得新的进展。攀枝花市审计局坚持“两手抓两手都要硬”，不断增强文明单位创建意识，把精神文明建设列上议事日程，纳入长远规划，落实目标责任制，党政工青妇齐抓共管，形成合力，做到精神文明建设工业与业务工作同部署、同检查、同总结、同表彰，并取得显著成效。1991年被评为“市级文明单位标兵”，1992年建成“省经文明单位”，今年1月17日被四川省委、四川省人民政府授予“1999-2000年度最佳文明单位”称号，其主要经验。     

资讯

省社保局荣获省级文明单位荣誉称号最近,省社保局被山东省精神文明建设委员会授予省级文明单位荣誉称号,成为省劳动和社会保障系统率先获此殊荣的单位。2003年,省社保局被省直党工委授予省直文明单位称号。以此为动力,省社保局从基础工作入手,以全面提高社会保险经办能力为总抓     

工运文明奇葩在高高兴安岭上绽放——大兴安岭地区总工会创建省级文明单位标兵工作巡礼

近年来．大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高．两个延伸”作为文明创建工作的重中之重，坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓，积极主动、扎实进取，不断创新活动载体，丰富活动内容，有效地推进了文明单位创建工作。     

丰富精神文明创建内涵 提升审计监督水平

平罗县审计局自2002年被评为自治区级文明单位以来，始终本着文明创建不进则退，只有不断丰富精神文明创建内涵，审计事业才能向前发展的理念，确立了“围绕审计抓创建，抓好创建促审计”的总体思路。以抓管理、抓人心、抓队伍、抓活动载体为重点，将精神文明创建的落脚点放在促进完成审计任务上，放在为政府宏观决策搞好服务上，放在依法提升审计监督能力上，取得了显著成效。[第一段]     

锲而不舍铸辉煌

———认清形势抓创建。我局把文明单位创建活动列入每年的工作计划,实行目标责任管理。年初,分别与基层审计局签订创建工作目标责任书,确保创建工作的“五统一”(统一部署、统一协调、统一落实、统一检查、统一奖惩);年中,狠抓督促落实。该局党组成员先后60多人次深入基层,查找薄弱环节,指导工作的开展,督促、协调文明单位创建工作,为基层机关的创建工作营造良好的外部环境。年终,组织检查考核、兑现奖惩。对荣获省级文明单位或者创建工作成绩突出的基层审计机关,分别给予精神鼓励和计算机等物质奖励;对创建工作进展较慢、成效一般的基层机…     

精神文明之花结出丰硕物质文明之果

陕西省化厂是西北地区最早生产冶金焦炭的企业。几年来、我们在抓生产经营的同时,注重抓精神文明建设,把精神文明贯穿于企业生产经营之中,企业先后被地区和省冶金局命名为“文明单位”、省总工会授予“模范职工之家”。三年来,企业的规模翻了一番,固定资产净值增加164.5％,利税同口径增长144％。职工人均收入增长123％,在完成省上28户企业劳动工资保值综合配套改革试点和国有企业清产核资试点后,全厂职工正满怀信心为创建省级“文明单位’而努力,     

“小督查”给力“大文明”

黄龙滩电厂在连续28年荣获省公司“文明单位”称号，连续3届荣获省公司“最佳文明单位”称号，连续6届荣获湖北省和十堰市“最佳文明单位”称号之后，实现了质的升华，于2011年12月20日跻身“全困文明单位”之列，靠的是对文明创建目标更高更远矢志不渝地追求，更靠的是对文明创建过程更精更细锲而不舍地耕作。     

努力创建区级文明单位榆林市审计局

去年,榆林市审计局党组把创建文明单位作为局机关的大事来抓,摆到了议事日程．明确提出了到年底跨入区级文明单位的目标为使局机关创建区级文明单位的目标能够顺利实施,审计局领导一班人在取经学习的基础上,成立了局“创建文明机关”领导小组,组长由局长杨德亮亲自担任,同时,制定了《榆林市审计局创建区级文明单位的实施意见和办法》。在创建工作开展近一年来,局领导五次听取局创建办的工作进展汇报,并针对存在问题,提出具体的整改意见。与此同时,还抽出时间与创建办的工作人员一道多次检查科室考勤、卫生及家属区的卫生、安全工…     

创文明单位促审计事业

文明单位创建是精神文明建设的重要组成部分,是物质文明、政治文明和精神文明协调发展、相互促进的努力过程。工作不是一朝一夕,而是精神文明建设逐步成熟和完善并得到社会认可的一项长期性工作。作为审计部门,在创建文明单位活动中如何围绕审计抓创建、抓好创建促审计,把创建工作更好地融人到审计事业当中,做到两促进、两提高、两发展,不断为创建工作注入新的活力、拓展新的内容,永新县审计局在这方面进行了有益的探索,取得了一定的成绩。