关于国有大中型企业生存与发展的战略思考

本文论述了国有大中型企业存在的主要问题和困难，分析了产生这些问题和困难的主要原因，并进一步分析了当前国有大中型企业生存与发展的环境因素，在此基础上，提出了国有大中型企业持续发展的对策措施。     

国有房地产企业改制与发展问题研究

文章分析了国有房地产企业存在的问题 ,探讨了改制的思路 ,并提出了发展的策略。     

国有大中型企业资金集中管理问题探讨

国有大中型企业的运营管理活动涉及的资金规模往往较大,因此对其来说如何强化资金资源的整合利用,确保资金安全无风险是具有实践指导意义的。本文从分析国有大中型企业实施资金集中管理的积极意义出发,总结企业在实施资金集中管理过程中存在的主要问题。     

国有工业结构战略调整研究

一、国有工业行业分布特点及存在的主要问题 国有工业行业分布结构对整个国有经济的改革与发展具有至关重要的影响。要对国有经济进行战略结构调整和改组,必须首先认真研究国有工业的行业分布特点及其面临的主要问题。     

国有存续企业改革：问题与建议

国有存续企业的改革与发展，是国有企业改革向纵深推进的重要内容。它虽然不是中心，却牵动中心；不是整体，却关系整体；不是全局，却制约全局。本期特以“国有存续企业改革与发展”为主题，汇集两篇分析报告及相关的案例，以期对改革实践有所助益。     

对国有企业产权多元化有关问题的探讨——兼与“推进国有大中型企业产权多元化改革’’课题组商榷

本文试对在国有企业产权多元化进程中涉及的几个关键问题,进行深入地研究和分析。解决这些难点问题,有利于加快改革的进程,同时也会丰富国有企业改革理论和社会主义市场经济理论。在阐述这些问题的同时,我们也就有关问题同“推进国有大中型企业产权多元化改革”课题组(以下简称“课题组”)商榷。     

基于全面创新理论的国有大中型工业企业技术创新能力评价研究

在深入总结国内外学者关于技术创新能力及评价研究成果的基础上,提出了企业技术创新能力的内涵,并基于全面创新理论,从国有大中型工业企业的属性和特点出发,构建了国有大中型工业企业技术创新能力评价体系。     

论国有林区林业企业存在的问题与改革

近些年来.随着我国的经济快速发展,人民生活水平提高,环保意识在逐步增强,而对保护林业生态环境也更加重视.可持续发展战略的不断推进,使得我们对国有林区林业企业提出了更高的要求.国有林区林业企业曾为国家建设发展和推进社会主义现代化建设起到重要作用.然而,它在新时期的自身发展却存在诸多问题.因此,解决国有林业企业发展问题,对促进林业健康发展和经济可持续发展具有十分重要意义.本文就简述我国林业企业发展存在问题,提出了可行性解决措施.     

中小企业成长战略:理论与现实选择--兼论湖北省中小企业成长战略模式

交易费用学说、专业化协作理论、创新和网络化从理论上回答了经济效益与企业规模没有直接关系这一重大命题。大力发展中小企业,有针对性地选择简明实用的中小企业成长战略模式,对促进各地中小企业健康成长仍然显得十分必要。     

第二届中小企业融资论坛综述

2004年1月10日，由国家发展和改革委员会、深圳市人民政府和深圳证券交易所联合主办的“第二届中小企业融资论坛”在深圳召开，会议围绕拓宽中小企业融资及创业板推出等问题展开了热烈讨论。中国证监会派出机构、部分省市国资委、经贸委、体改办、金融办、中小企业     

中小企业SWOT分析及发展战略选择

中小企业作为一个群体与大中型企业相比较,具有其自身的优势和劣势,新的经济环境又给中小企业诸多机会和威胁。通过对中小企业进行SWOT分析,提出在新的经济环境下,中小企业应如何选择发展战略。     

我国中小企业技术创新的深层障碍与突破方略

我国中小企业有效地进行技术创新,是参与激烈国际竞争、保持国民经济持续健康发展和全面实现小康的必要条件。有效地突破技术创新,需要正确认识中小企业的地位和作用,富有强烈的社会责任感和历史责任感;明确技术创新的内容和有利条件;组织技术创新团队实行团队创新,引进竞争机制,引导和激励创新团队,完善技术创新制度建设;选择和确立自己的技术创新战略,创建技术创新联盟,适度增加科研投入,规范技术创新的决策和实施过程。     

基于匹配理论的中小企业转型升级研究

文章将中小企业转型升级过程中员工-升级的匹配特性概括为能力匹配和价值匹配,构建了以转型升级感知为前因变量,员工-升级匹配为中介机制以及客户导向作为调节变量的模型,采用偏最小二乘结构方程模型进行分析.研究结果显示:流程升级感知对员工价值匹配和能力匹配均有积极影响;产品升级感知对员工能力匹配则表现为消极影响,但顾客导向会削弱这一负向效应;价值匹配和能力匹配均对员工心理福利和社会福利产生了积极的影响.     

中小文化企业集群发展对策初探

中小文化企业集群的形成和发展,是文化产业实现规模化、集约化经营的客观要求,同时也有助于加速我国第三产业发展,推动产业结构调整。但是,在实践过程中,发展思路不清晰、政策供给不足、市场结构不合理、市场机制不完善、产业组织结构不合理以及资金、信息、技术等方面的问题,严重制约着中小文化企业的进一步发展。针对上述问题,从管理体制、产业发展战略、市场构建及文化企业集群运行机制等方面提出相应的政策建议。     

日本中小企业政策新动向

作为面向新世纪的经济产业政策之一，中小企业政策被日本政府放在了突出位置。以政策扶持推动中小企业创新事业发展，是日本政府促进经济景气回升、调整产业结构、顺应经济发展的重要核心政策理念     

基于中小物流企业价值的信用评级体系研究

物流金融在我国发展迅速,成为物流企业和金融企业拓展发展空间、增强竞争力的重要领域。但中小物流企业融资难仍然是制约其发展的主要瓶颈,已经成为第三方物流发展壮大的最大障碍。本文分析建立基于中小物流企业价值的信用评级体系的必要性,提出建立该信用评级体系的四个步骤,实现物流金融的科学化、精细化发展。     

河北省中小企业发展对策研究

近几年河北省中小企业经济发展迅速,已成为推动其经济增长的主要力量。但是,不可否认的是河北省中小企业在持续发展中仍存在着较多的障碍及其制约因素。因此,应从优化产业布局、调整产业结构、加强社会化服务体系、严格企业管理制度以及加强中小企业人才队伍建设等方面提出相应对策,以期推动河北省中小企业更加健康地发展。