超级酒店集团仍在飞速扩展中国酒店业革命尚未成功

总部设在纽约的仲量联行酒店集团(Jones Lang LaSalle Hotels)美洲区董事总经理兼首席执行官 Arthur Adler 说:“在众多的酒店集团中,超级集团毫无疑问地将不断壮大。“而这一观点已经被《酒店》(Hotels)杂志今年的世界超级酒店集团年     

五问陆思奇——访励展博览集团全球主席兼首席执行官陆思奇

12月初的北京寒气逼人，尽管如此，却丝毫没有影响励展博览集团2010中国峰会的举行，会场内暖意融融，气氛热烈。励展博览集团全球主席兼首席执行官陆思奇率领集团全球各区域领军者们汇聚北京，与励展大中华区成员分享了他对励展在华发展的愿景，     

擢升

正Michael Mclaren升任MRM//McCANN全球首席执行官Michael Mclaren日前已经升任MRM//McCANN公司全球首席执行官,一年前,他刚被任命为MRM全球总裁。如今,他接替了前任Bill Kolb,后者于去年5月转任麦肯集团通用汽车业务组(Commonwealth)全球董事长/首席执行官。Mclaren于2007年,被任命为麦肯广告美国区负责人,两年后到日本任职日本麦肯集团CEO和亚太地区区域总裁。2012年加     

人事任免调动

杨明皓任奥美集团全球首席执行官夏兰泽继续担任奥美集团董事长奥美集团日前宣布,自2009年1月1日起,奥美亚太区董事长杨明皓(Miles Young)接替夏兰泽(Shelly Lazarus),担任奥美集团全球首席执行官,执掌奥美11年之久的夏兰泽将     

集团动态

雅高塞巴斯蒂安·巴赞出任雅高集团主席兼首席执行官近日雅高集团召开了由菲力浦·西泰尔讷(Philippe Citerne)主持的董事会会议,决定任命塞巴斯蒂安·巴赞(Sebastien Bazin)为雅高集团主席兼首席执行官。塞巴斯蒂安·巴赞自1997年起领导柯罗尼资本(Colony Capital)公司。为了专注于在雅高集团的新角色,他已结束了在原公司的所有职务。同时,菲力浦·西泰尔讷被任命为雅高集团董事会副主席。     

人事

戴姆勒华立新退休Hubertus Troska负责在华事务12月12日,斯图加特-戴姆勒监事会任命Hubertus Troska(52岁)为公司董事会新成员,专门分管中国市场事务,任期为2012年12月13日至2015年12月31日。他将出任戴姆勒东北亚投资有限公司董事长兼首席执行官,负责戴姆勒在中国市场的战略实施和运营业务。在戴姆勒集团工作超过30年(在中国市场任职6年),曾任戴姆勒东北亚投资有限公司董事长兼首席执行官华立新(61岁)将退休。     

随变而动——访励展博览集团全球主席兼首席执行官陆思奇

正陆思奇励展博览集团全球主席兼首席执行官励展博览集团为世界领先的展会主办机构,是励德爱思唯尔集团的成员企业之一。陆思奇拥有超过35年的展会业从业经验,担任职位均为企业高层管理,致力于推出和经营成功的展会活动,在打造世界上最具全球化的展会网络过程中发挥了战略性的作用。他成就了励展全球网络无以伦比的品牌优势、行业知识和办展经验。2013年12月10日,"励展博览集团2013年中国峰会"在上海浦西洲际酒店举行,这是励展首次离开北京移师上海举办的年会,这种变化本身就引起行业的关注。然而,这种变化的缘由到底为何?励展本身又在为何而变?不如借着这次访问一探究竟。     

以全球成功成就中国化新战略成功

2001年,他从巴西走来!经过带领一个重卡企业在南美取得了辉煌的成绩后,他得到了沃尔沃集团总裁兼首席执行官--雷夫·约翰逊先生的欣赏.雷夫先生诚邀他加盟沃尔沃,成为重组的沃尔沃卡车公司的新总裁.他就是最近新就任沃尔沃集团常务副总裁兼副首席执行官的约玛·海罗纳先生.这已是他到沃尔沃后第五次来中国指挥沃尔沃在中国的业务.相信此次来访将把沃尔沃集团在华业务带向新高.     

陆思奇:内外兼修 谋定后动——对话励展博览集团首席执行官

带着几分自信、几多兴奋、几许从容,11月27日励展博览集团全球首席执行官陆思奇再度莅临北京。作为当之无愧的"收购先生",他每次来到国内,总要引发收购新闻。这次为了证明自己的"无辜",     

户外广告也可以这么“玩”——2008凯帝珂户外传播艺廊浏览

凯帝珂(Kinetic)全球首席执行官EricNewnham16岁时加入Advertising Agency Poster Bureau(AAPB),开始投身户外媒体产业,并将他32年的户外媒体市场经验应用到凯帝珂全球首席执行官的角色中。他早期的职业     

剪报

欲望帝国:全球最大的奢侈品国王下一步往哪走?阿诺特是全球最大奢侈品集团酩悦.轩尼诗-路易.威登集团(LVMH)的主席、首席执行官、控股股东。在过去的1/4个世纪里,他成功将一个濒临破产     

戴莫瑞：CFO转身CEO

从首席财务官（CFO）到首席执行官（CEO）,似乎是众多“财富500强”公司高层的通用路径。2008年2月升任ABB集团首席执行官的戴奠瑞（Michel Demare）更是与财务打了半辈子交道,即使是担任CEO之后,他依然兼任ABB集团的CFO。从2005年加入ABB担任CFO开始,他历经了集团业务的调整重组,依靠成本控制和现金流管理成功帮助ABB走出连续四年亏损的泥淖,而他自己也完成了从CFO向CEO的转身。     

人事任免调动

阳狮锐奇集团任命符丽萍女士为大中华区首席人才组织战略执行官阳狮锐奇集团日前宣布任命符丽萍(左图)为大中华区首席人才组织战略执行官。符丽萍的办公室设在上海,她将向阳狮锐奇集团大中华区主席Andras Vigh汇报。她将负责阳狮锐奇集团人力资源和组织架构等工作。传立媒体任命中国区投资管理负责人     

张恩照：涉案辞职

索尼敢于将公司大权交给个仅仅加入公司8年的外国人来掌管，或多或少是受到了日产汽车(Nissan Motor Co.)首席执行官卡洛斯戈恩(Carlos Ghosn)在日本大获成功的影响。而几乎就在施均格执掌索尼帅印的同时，戈恩也宣布将把日产公司的日常管理权，交给公司原常务执行官志贺俊之(Toshiyuki Shiga)。即将兼任法国雷诺公司(Renault SA)首席执行官的戈恩承认，在担任两家公司的首席执行官后，他将无法给其中任何一个公司以全部关注。     

“李克强经济学”将令中国经济增长更加持续

英国巴克莱集团首席执行官安东尼·詹金斯7月2日在北京表示,中国管理层已意识到需避免银行业危机并正努力控制金融风险。他表示,虽然中国经济存在结构性减速现象,但在"李克强经济学"引导下,中国经济增长将更加可持续。这是詹金斯去年出任巴克莱集团首席执行官之后首次到访中国。詹金     

“和谐”扩张路

BT GUEST:凯悦酒店集团总裁兼首席执行官马赫澜(Mark S.Hoplamazian)在众多国际酒店集团在中国跑马圈地之时,凯悦酒店集团却一直谨慎细微,一面低调而绝对奢华地扩张(未来将有30家凯悦酒店集团品牌酒店在中国市场开业),一面在酒店服务管理中完整地渗透凯悦DNA。也许这解释了为何与凯悦酒店集团总裁兼首席执行官马赫澜(Mark S.Hoplarmazian)交谈中,他两次提到"如何让员工满意"的重要性。对于中国酒店管理市场,马赫澜先生强调"和谐"二字——酒店的品质不在于数量,而在于和谐发展,只有为酒店提供相匹配的员工,酒店集团的发展才能保证品质如一。     

人生动态

Michael Mclaren 升任MRM/McCANN全球首席执行官Michael Mclaren日前已经升任MRM∥McCANN公司全球首席执行官．一年前．他刚被任命为MRM全球总裁。如今他接替了前任Bill Kolb．后者于去年5月转任麦肯集团通用汽车业务组（Commonwealth）全球董事长／首席执行官。     

动态

雅高雅高任命艾森柏为亚太区董事长兼首席运营官雅高集团已任命艾森柏(Michael Issenberg)为雅高亚太区董事长兼首席运营官以及雅高行政委员会的成员,从2008年2月4日起生效。艾森柏将接替大卫·柏斯齐(David Baffsky)的职务,后者自1992年起一直担任雅高酒店亚太区董事长。雅高集团首席执行官彭立信(Gilles Pelisson)表示:"自从1994年加入雅高酒店以来,艾森     

英富曼的私人订制——访英富曼会展集团亚太区首席运营官大卫·邦迪

正大卫·邦迪英富曼会展集团亚太区首席运营官2003年担任美容产品贸易展(Cosmeeting)首席执行官,同时主办过包括Sino Expo China在内,涉及汽车、能源、时尚及美容、家具、零售等众多行业的中国贸易展览会,并负责原国研会展集团(IIR Exhibitions)中东地区业务。2013年大卫正式成为英富曼会展集团亚太区首席运营官。冯小刚曾评价过自己的《私人订制》是一部"不正经、不着调、不讲理"的片子。老戏骨宋丹丹表示:"冯小刚是一个有温度的人,他的作品也是有温度的作品。"2013年12月10日,英富曼会展集团亚太区首席运营官大卫·邦迪披着夜色悄然抵京,他的公文包中装着他为中国市场订制的一份带有温度的"圣诞礼物"——对中国美容博览会(上海CBE)的并购计划。与记者聊起自己的得意之作,大卫·邦迪侃侃而谈,如数家珍。     

新时代下健康传播的成长和自身的企业责任——访麦肯全球健康传播首席执行官Richard Nordstrom

Richard Nordstrom麦肯全球健康传播首席执行官 Richard于2005年1月任职于麦肯全球健康传播，作为全球首席执行官，他对麦肯全球集团的医疗业务做出了调整，使其分为三个有活动力并极具发展潜质的医疗机构网络