企业社会责任初探

企业社会责任是指企业对社会的义务与责任。今天企业社会责任已成为一些跨国公司考察其合作伙伴的重要依据,一些国家也纷纷以此为理由,构建所谓"粉红色壁垒"。因此,企业社会责任已成为企业竞争力的一部分。为此,本文首先讨论了企业社会责任概述,接着分析了提高企业社会责任的措施,最后做了总结。     

和谐维度的企业社会责任探析

企业社会责任是企业在谋取自身及其股东最大经济利益的同时,为其他利益相关者及社会公众履行某方面的社会义务。强化企业社会责任是实现资本和劳动和谐共生的客观要求;强化企业社会责任是实现利益相关者和谐共赢的内在要求;强化企业社会责任是实现人类与自然和谐共处的现实要求。     

我国企业社会责任探析

当前,企业的社会责任在我国从道德层面上升到法律层面,成为企业的法定义务和责任。但是,我国的企业社会责任意识虽逐渐觉醒却还不够,需要进一步从法律层面、制度层面等多个层面共同来构建实现企业社会责任的平台,以促进企业自身利益与社会利益形成相统一的良性循环。     

企业的社会责任与义务

企业是否应承担社会责任?这一问题理论界和企业界均已争论很久,笔者认为其原因在于对社会责任没有一个明确的界定和合理的量化,把社会责任和企业自身应尽义务混为一谈。本文通过对建立的一个模型的分析得出:超出企业应尽义务之外的其它社会责任,企业不会、也不应该承担。     

简析建筑企业的社会责任

建设部《绿色建筑评价标准》的出台与实施说明了建筑企业的社会责任已经成为企业必须承担的硬指标。本文首先对建筑企业承担社会责任的必要性进行了说明;然后根据建筑行业的特点,对建筑企业的社会责任进行了界定,包括严遵法规、诚信经营、安全生产等七个方面;针对建筑企业承担社会责任存在的问题,如无序竞争、工程质量问题、用工不规范等从政府、行业协会和企业三个层面提出了改进的建议。     

企业社会责任的发展与演变

企业是构成社会众多环节中的一环，要对社会的发展担负起应尽的责任。从广义企业社会责任的三个层次：企业的社会义务、社会响应和社会责任入手，分析三者之间的相互关系，探讨其发展演变的内在规律，进而初步认识企业经济属性与社会属性的辩证关系。     

工商企业在商业活动中尊重和保护人权的责任

尊重和保护人权是人类社会活动的最高准则,工商企业的商业活动与人权的关系十分密切。为保护公共利益,实现社会经济的可持续发展,维护社会的和谐稳定,工商企业在其经营活动中有义务尊重和保护人权。企业社会责任运动即是旨在追求"共同福祉"的全球性社会运动,我国的工商企业也应积极地投身于该项运动之中。     

企业社会责任的五大认识误区

松下幸之助有一句名言：“社会永远是公正的。”社会责任不仅是企业公民应该承担的社会义务，而且是企业赖以生存之根本。因为企业存在于社会的前提是其事业（产品或服务）得到社套的认可，而公众和社会舆论不可能去认可一个对社会不负责任的企业。投机取巧者即使能够在短期内逃避社会监督，最终也会受到社会公正的裁决。     

企业办社会与企业社会责任

“政企不分”和“企业办社会”是中国计划经济体制时期的典型特点。人们一直讨论“企业办社会”对企业和社会的危害,对社会经济的阻碍,而没有意识到“企业办社会”是企业承担社会责任的一种方式。随着社会的发展,我们提出了全新的企业办社会模式,并认为新时期的企业办社会是企业承担社会责任的一种选择。     

社会责任审计探析

所谓企业社会责任，是指企业除了对股东负责、创造财富之外，还对全社会承担一定的责任，它一般被分为经济责任、化责任、教育责任、环境责任等。用社会责任国际标准来评价我国企业，存在以下八个方面的问题：一是无视其在社会保障方面应起的作用，逃避或尽量少承担纳税义务；二是将就业包袱甩向社会；三是较少考虑环境保护；四是提供不合格的服务、产品或虚假信息，     

上市公司社会责任履行度与高管激励研究

文章从委托代理理论和社会责任领域相关理论出发,结合我国的制度背景,以2007～2008年度沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了公司社会责任履行度在高管激励契约中的作用,并考察了公司治理因素对两者关系的影响。研究发现,上市公司的社会责任绩效越好,高管的薪酬越高。通过进一步的考察,我们发现,最终控制人为国有的上市公司,更加重视社会责任履行在高管薪酬契约中的作用;董事会持股比例越高,社会责任绩效的地位越重要;我们的证据不支持独立董事在其中发挥了作用。研究表明,实践中公司逐渐将社会责任工作融入战略和日常管理,以社会责任为导向的公司治理制度安排正在形成。     

论契约观下我国企业治理观念的转变

企业的契约理论要求在变化了的生存环境与竞争环境中寻求对企业发展有利的社会资源并订立资源交换的契约,最终实现股东利益的最大化。现今,在“企业社会责任”这样一个目标混乱的口号下,企业被动地承担标准不一的社会责任,管理者面对各种不同的又相互冲突的利益目标变得束手无策,导致企业行为的混乱,最终要通过改变企业治理来适应这种变化,才能使企业获得长足的发展。     

论企业社会责任的本质——兼与李伟先生商榷其他利益相关者在企业治理结构中的地位

基于利益相关者理论,企业的各个相关者都向企业投入了一定专用性资源,各相关者应按投入资源的比例共享企业的收益,并共同享有企业的治理权.企业社会责任的本质就是企业的各个利益相关者之间的利益分配关系和与之相联系的企业治理权配置关系.企业承担社会责任实际上就是在各利益相关者之间恰当分配企业的治理权,进而确保企业建立合适的社会责任体系来对各相关者承担相应的责任和义务,并且向各相关者履行这些责任和义务的代价占整个企业收益分配的比例,应与各相关者向企业投入的专用性资源的价值比例基本一致.只有企业的各个利益相关者分享了合适的企业治理权,才能确保企业对其履行相应的社会责任.     

论企业社会责任与消费权益

由于社会责任忽视使得我国企业在维护消费者权益等方面表现差强人意,这将不利于我国居民消费水平的提高、消费质量的提升、消费环境的改善,最终影响和谐消费与和谐社会的构建。本文在综述国内外关于企业社会责任研究的基础上,阐述了企业维护消费权益责任的具体表现,并基于当前我国企业履行消费权益责任中的一些问题,从政府、企业、消费者、消费组织及媒体等方面提出了相应对策。     

产权性质、股权集中度与企业社会责任履行

以2007～2009年深沪上市公司为样本,研究股权集中度是否对企业社会责任履行产生影响。研究发现：股权集中度越高,上市公司越倾向于履行社会责任;国有上市公司股权集中度与社会责任履行显著正相关,非国有上市公司股权集中度对社会责任履行的影响不显著。再进一步区分企业社会责任的具体项目后发现,股权集中度对政府、投资者和员工社会...     

产品市场竞争、公司治理与社会责任信息披露——来自中国上市公司社会责任报告的经验证据

以往对中国上市公司社会责任信息披露的研究均以年报为样本,本文首次以中国A股上市公司2008～2010年社会责任报告为样本(共1150个观测值),考察了产品市场竞争、公司治理与社会责任信息披露之间的关系。研究结果表明,公司治理结构的合理安排能够对社会责任信息披露产生一定的促进作用,而产品市场竞争则对部分公司治理机制产生了替代或互补的效应。本文的实证结论表明,在中国目前的制度背景下,要提升社会责任信息披露水平,保护利益相关者利益,需要进一步完善上市公司治理机制。与此同时,在中国上市公司治理机制面临诸多问题,而相应的改革进展迟缓的情况下,通过降低进入壁垒等方式加强产品市场竞争,也可以有效地提高公司的社会责任信息披露水平。     

家族企业关系契约治理、企业财务绩效与企业社会责任——基于A股上市家族企业的实证研究

关系契约治理会对家族企业产生重大影响。文章基于已有的研究成果,以A股上市家族企业为样本,分析了家族企业关系契约治理对企业财务绩效以及企业财务绩效对企业履行社会责任的影响。实证检验结果：关系契约治理强度越大,企业绩效越好;财务绩效越好,企业愿意承担的社会责任也越大。关系契约治理对我国家族企业治理方式的完善具有非常重要的意义。     

关于我国企业履行慈善责任的思考

近几年,企业慈善行为日益引起国内各阶层人士的普遍关注和重视,慈善责任作为企业社会责任的一种形式,已被越来越多的企业认可。我国的企业慈善事业虽然有了飞速的发展,但是由于起步晚、基础比较薄弱,目前仍显得较为滞后。所以,对我国企业履行慈善责任的现状进行思考,提出改善我国企业慈善事业的现状,显得十分必要。     

企业社会回应管理

社会环境在企业的生存和发展方面始终扮演着极其重要的角色。与过去企业被动地适应环境不同,今天的企业越来越倾向于对重要的社会事项和关键利益相关者作出反应。使企业与社会环境联盟的战略被称为企业社会回应。本文介绍和分析了企业如何进行社会回应管理。     

企业社会责任理论研究综述及发展建议

企业社会责任自从西方学界提出以来,受到理论界和企业界的广泛关注,也得到了越来越多人的认可.普遍观点认为企业在履行其经济职能时,还必须考虑到利益相关者的合理要求,承担其应有的社会责任.我国尽管对企业社会责任的研究起步较晚,但在当前构建和谐社会的主题下却显得尤为重要.本文总结回顾了企业社会责任的发展历程,特别是对近几年我国理论界对企业社会责任相关热点问题的研究进行了总结和回顾,并对今后的研究方向提出了初步的建议.