公共政策的公平性研究

阿尔蒙德所认为,政策价值的形成过程主要经历利益表达——利益综合——利益认定三个过程。从利益表达——利益综合——利益认定这个政策价值形成过程的三个阶段来讨论公共政策公平性过程中政策主体与政策客体的关系及价值的选择。     

公共政策的公平性研究

阿尔蒙德所认为,政策价值的形成过程主要经历利益表达——利益综合——利益认定三个过程。从利益表达——利益综合——利益认定这个政策价值形成过程的三个阶段来讨论公共政策公平性过程中政策主体与政策客体的关系及价值的选择。     

经济体制转型与公共政策的重新定位

从传统的计划经济到市场经济的模式转变,计划经济时代的利益机制正发生分化和组合,社会生活的各个系统因此会处于某种价值冲突的状态,由此引起一系列制度和社会变革。市场经济模式下,以社会平等机会的建立、财富有效性分配为主要内容的公共政策需在资源配置方式、政府角色、以及利益分配机制转变中加以重新定位。公共政策的重新定位应该更多地符合社会公平的价值观,而不是简单地把市场机制引入,在经济体制转型的特殊环境中,公共政策的重新定位,其主要价值取向应是法治环境下的公平,应体现市场效率性与社会公平性的统一。     

和谐社会构建中的公平与效率问题

改革开放以来,我国综合国力不断增强、居民收入普遍增加。但城乡之间、地区之间、不同行业之间和部分居民之间收入分配差距不断扩大,已经影响到社会和谐稳定和经济可持续发展。因此,我们要正视目前收入分配领域存在的突出问题,将社会公平摆在更加突出的位置,动态地实现效率和公平的统一,实现社会的和谐。     

公共政策的“公”与和谐社会的建设

和谐社会的建设与解决社会公共问题的公共政策密不可分。公共性是公共政策的本质属性,将直接影响公共政策的效力所以必须完善公共政策的公共性,从而促进和谐社的建设。     

独立学院公共政策研究综述

随着高等教育大众化进程的推进,独立学院成为时代发展的产物,学术界对独立学院的研究也水涨船高。而独立学院的发展方向如何,除自身的运行机制外,在很大程度上受着政府公共政策的引导,公共政策是否能为独立学院营造一个相对公平的生存环境,也成为学术界和独立学院管理者关心的热门话题。     

论大力发展非公有制经济与构建和谐社会

改革开放以来,非公有制经济发展迅速,并在很大程度上促进了社会生产力发展水平的提高,同时出现了居民收入差距加大等一些不公平现象,引起了一些非议。笔者从非公有制经济的地位和作用出发,论证大力发展非公有制经济有利于构建和谐社会。     

构建和谐社会

经济发展最快的这十几年，人们却陷入了空前的精神荒芜与彷徨之中；诚信缺失、道德败落、人心冷漠等现象比比皆是。“没有信仰”仿佛是一代人打上的精神烙印，不相信周遭事物只信奉功利，不会轻易感动，心灵不受约束。     

论和谐社会的构建

十六届四中全会《决定》中提出了“构建社会主义和谐社会”的新命题。“和谐社会”的提出,是我们党对中国特色社会主义事业认识的新发展。它表明,我国社会主义现代化建设的总布局已经由发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化的三位一体,提升为包括社会主义和谐社会在内的四位一体。这不只是量的增加,更重要的是认识上的一大飞跃。     

归因理论在构建和谐社会中的应用

本文首先论述了和谐文化与和谐心理的概念，分析了当前和谐社会建设所面临的各种社会冲突及社会心态，继而从社会认知心理学的角度提出了在建设和谐社会发展中社会认知归因理论的重要作用，从归因所产生的社会影响角度指明归因理论在和谐社会建设中的应用。     

建立多层次的中国住房公共政策体系

建立住房公共政策体系是完善住房体制的重要内容，也是解决民生之根本问题的重要举措。本文在简要回顾住房公共政策及其分析框架的文献之后，首先通过理论分析建立并选择一个住房公共政策的理论模型，在此基础上构建一个住房公共政策的三维矩阵分析框架，然后利用这个框架，对中国住房体系存在的问题进行了三维分析，最后提出建立、完善和实施中国多层次住房公共政策的具体建议。     

转型期我国新型劳资关系的构建

建立和谐社会,必须有和谐的劳资关系作基础。本文从西方劳资关系由激烈对抗趋于制度化、法律化的历史演变的启示,对转型期我国企业劳资矛盾的突出表现及其原因进行剖析,提出构建我国企业和谐劳资关系的策略。     

构建和谐社会的经济学思考

构建和谐社会,必须牢固把握经济建设这个核心,实现经济繁荣富强。当前和今后一个时期,要抓住服务业这个薄弱环节,保持经济继续健康发展;积极扩大并实现充分就业;努力缩小贫富差距,实现社会公平;发展循环经济,建设节约友好型环境。     

试论公共政策在实现社会公正中的主导作用

实现社会公正是人类长久以来不懈追求的崇高理想,更是构建社会主义和谐社会的核心价值追求。公共政策是政府进行公共管理所应用的主要方法和手段,其本质是对社会的公共利益进行权威性分配,对维护社会公正以及社会秩序正常稳定起主导作用。     

论构建企业和谐劳资关系

劳资关系的稳定和谐,是企业发展,社会稳定的基础。当前,国有企业的劳资矛盾多种多样,迫切需要采取多种形式、多方面形成合力,方可妥善缓解,从而促进企业的发展,构建和谐的社会。     

论构建企业和谐劳资关系

劳资关系的稳定和谐,是企业发展,社会稳定的基础。当前,国有企业的劳资矛盾多种多样,迫切需要采取多种形式、多方面形成合力,方可妥善缓解,从而促进企业的发展,构建和谐的社会。     

论公共政策的价值取向及在和谐社会中的作用

当今社会的和谐问题和公共政策的价值取向问题,受到社会各界广泛关注,公平和效率构成了公共政策的双重价值取向,效率取向追求的是公共政策对其资源配置的有效性;公平取向关注的是公共政策对社会价值进行权威性分配的合理性.     

论收入分配不公平的原因及实现收入公平分配的公共政策

收入分配是否公平历来受到社会的广泛关注,在建设社会主义和谐社会的进程中,探讨收入分配不公平的原因、制定实现收入公平分配的公共政策十分必要。本文分析收入分配不公平主要源自初始条件的不公平、要素分配过程中的不公平和政府功能性分配的不到位;并指出实现收入公平分配目标的公共政策应该包括三个方面:帮助弱势群体提高在市场中获取收入的能力、利用税收政策缩小贫富差距、利用转移支付制度改善穷人的生活待遇。     

构建和谐社会的经济学分析

本文以十六届六中全会提出的构建和谐社会作为研究的对象和背景,文章以经济学理论分析了目前社会经济发展过程中的不和谐因素,既指出不和谐是经济发展和社会变革产生的必然现象,又强调不能对不和谐问题的产生听之任之,要用看得见的手加以调节。文章分析了公平和效率在三次分配中着力点,提出统筹"三次分配"应该成为执政党构建和谐社会的重要环节这一重要论点。作者作为一个金融业从业者,还分析了金融在和谐社会建设中的作用。     

深化改革要在承认矛盾中构建和谐社会

用发展和改革的办法解决前进中的问题,是构建和谐社会的关键,是深化改革的题中之义。要构建和谐社会,必须正确处理社会矛盾;处理社会矛盾,目的就是建构社会和谐。承认矛盾的客观存在,是构建社会主义和谐社会的前提。深化改革需要在承认与化解矛盾中去构建和谐社会。