我国农村金融供求失衡原因及调节措施

一、我国农村金融供求失衡的表现 农村金融供求失衡是指农村金融供给与需求不相适应，表现为农村金融供给大于金融需求和农村金融供给小于金融需求，但我国农村的实际情况更多地表现为金融供给小于金融需求，即我国农村金融供给不足。     

会计信息供求失衡的原因与对策

本文从我国会计信息供求失衡现状入手,分析了我国会计信息失衡的表现,并全面分析了造成这种现状的原因,进而有针对性地提出了一些改善对策,希望为解决我国会计信息失衡问题找到一些可行性办法。     

草原区公益林生态效益补偿机制对农牧民的影响——以内蒙古包头市达茂旗为例

生态治理与区域百姓脱贫致富密切相关,是形成区域生态与经济良性循环的根本出路.生态公益林建设与生态效益补偿机制的实施,对调整产业结构、增加当地农牧民就业机会、增加农牧民收入、转移剩余劳动力将起到一定的作用.文章通过收集2006—2016年达尔罕茂明安联合旗公益林生态补偿数据以及农村牧区居民入户调查等方法,对公益林生态效益...     

对边远地区小额信贷与社会主义新农村建设问题的探讨——以内蒙古达茂旗为例

小额信贷业务在农村金融体系建设中具有得天独厚的优势，也具有前所未有的发展机遇，特别在边远落后地区，小额信贷这种金融信贷产品随着建设社会主义新农村步伐的加快而深受青睐。本文从地处边远的欠发达地区达茂旗的小额信贷业务发展来探索、思考支持新农村建设的课题。     

普惠金融人才供求错位分析及对策研究——以陕西省为例

随着我国互联网金融的迅速发展,金融科技的创新和信用基础设施的逐步完善,普惠金融得到进一步的践行,普惠金融对经济的发展、社会的公平稳定和进步都有诸多益处,而专业人才的短缺所引起的行业内员工质量和素质的参差不齐,严重影响了行业的深入和稳定发展。本文通过对陕西省的普惠金融发展现状进行分析以及陕西省普惠金融专业人才供需现状的研究,对陕西省普惠金融专业人才培养方案给予合理化建议,助力陕西省普惠金融的发展。     

高校学生旷课原因及对策分析——以浙江师范大学为例

基于对浙江师范大学的调查,了解到学生旷课现状,要详细分析大学生旷课现象的自身、学校、教师、家庭和社会等多个方面的原因,要加强大学生思想教育和就业教育、深化教学管理和更新教学观念等,以减少旷课现象。     

我国出生性别比失衡成因及对策——以重庆市八区县调查为例

多年来,我国的计划生育政策和计划生育工作在高度重视控制人口增长的同时,对人口性别结构的变动情况却有所忽视,以致形成目前全国性的出生婴儿性别比超过国际公认正常值,呈不断增高的失衡态势。本文以重庆市8个区县调查为案例,剖析近5年来出生婴儿性别比失调状况、特点和原因,并提出应对策略。     

农村金融工作的现状调查与对策分析——以滨海县为例

长期以来,缺乏有效的金融支持一直是制约农民增收的瓶颈."十一五"规划提出要从城乡统筹发展、推进现代农业建设、全面深化农村改革、大力发展农村公共事业、千方百计增加农民收入等五个方面着力推进社会主义新农村建设.     

西部地区县域人才状况及对策研究——以内蒙古清水河县为例

西部广大的县域地区的发展是西部大开发战略的一部分,为此,在制定符合当地实际和需要的人才建设对策时,要从开发本地人力资源、广开门路吸引人才、不拘一格使用人才、管理盘活现有人才、优化环境凝聚人才等方面下功夫。     

农村金融供需现状与对策研究——以景德镇周边农村为例

实施新农村建设、促进农村经济更好更快发展、提高农民生活水平和质量,这一切都离不开金融的扶持。然而在现有农村金融体系中,贷款供给来源单一、规模小、期限短等特点与农村经济发展对资金的需求之间的矛盾已表现得非常突出。文章选择以景德镇周边农村近年来的金融供需为例,探索解决的对策。     

农村金融改革问题探讨——以丽水市为例

解决银行放贷难、农户难贷款的问题需要找到弱点、抓住要点、突破难点，选择适合自己的发展道路。本文通过对丽水近年来农村金融改革试点背景的介绍．分析现阶段主要存在的问题．对如何更好地推进农村金融改革工作提出建议。     

农村金融生态现状、原因及对策

文章认为,目前的农村金融生态状况抑制了农村经济的发展,必须在诊断当前农村金融生态难以改善的病因基础上,对农村金融生态加以改善,以推动农村经济持续快速发展。改善农村金融生态必须以建立农村信用体系为突破口,以改革农村产权制度为动力,以培育农村生态主体为基础,以完善农村金融政策为保证,建立自我发展、自我平衡和自我调节的农村金融生态。     

江苏省高端人才流动原因及对策分析——以高技术产业为例

人才是经济和企业发展的根本动力所在,尤其是高端人才更是代表着创新的动力和源泉。吸引人才、引进人才、留住人才、培养人才,是江苏省"人才强省"战略的目的所在。文章以江苏省高技术产业高端人才的流动为例,从政府、企业、个人、地理环境、经济环境和文化环境等角度探究了引起人才流动的原因,并在此基础上,从政府和企业层面提出了提高江苏省高技术产业对高端人才的吸引力、促进人才合理流动的对策建议。     

耕地非农化的供求驱动分析——以陕西省为例

耕地非农化的供给、需求驱动因素综合作用决定了耕地非农化的规模和程度。本文分析了陕西省近20年来影响该省耕地非农化的供给需求驱动因素,从而为科学地找出耕地减少的原因提供了一个窗口,同时也为分析每种因素造成耕地非农化的合理性和科学性提供了一个依据和参考。     

员工离职原因分析及对策研究——以Y公司为例

稳定员工队伍、控制人才流失,是人力资源管理的重要内容,是亊关企业发展不可忽视问题。文章通过调查Y公司员工离职情况的,分析了人力资源管理中存在的问题,对稳定员工队伍、降低离职率的对策进行了探索。     

疏浚企业人才流失原因分析及对策——以A公司为例

<正>企业概况A公司成立于2003年,是一家具有港口与航道工程施工总承包一级资质的大型国有企业。主要经营航道疏浚、吹填造陆,及码头、防波堤、护岸建造,软基处理、堆场等水工工程。成立之初,公司人员不足30名,年产值不到3000万,处于亏损状态;经过近十年的发展,该公司已经成为一个正式员工近500名,年产值近30亿,年利润超2亿的大型施工企业。人才招聘、流失情况在公司现有人员中,35岁及以下员工约占67%,主要是通过校园招聘渠道进入公司的,2006至2011年年均员工增长率为43.5%(见表1),其中     

欠发达地区农村金融支农的制约因素与对策分析——以甘肃省为例

社会主义新农村建设离不开农村金融的支持,甘肃省农村金融支持三农的力度虽然在逐年提升,但农村资金大量外流、支农贷款有效供给不足等问题仍很严重,其关键原因在于欠发达地区金融支持三农存在信贷体系的关键性机制缺失和农村发展落后等制约因素。本文针对欠发达地区农村金融支农的制约因素,提出了提高农村金融支农效能的对策。     

农村金融发展影响因素分析——以安徽省为例

近几年,为了更快地解决＂三农＂问题,我国陆续出台了关于农村金融的发展的一系列文件。然而农村金融发展的过程中需求主体、需求内容、需求规模都在发生变化,本文基于安徽省2000-2011年的数据,用Eviews5.0进行实证分析,论证了此结果并得出合理地劳动力、资本投入能促进农村金融发展、农民由外出打工带来的纯收入的增加也能加速农村金融发展等结论。     

全球经济失衡的原因及中国的对策

最近几年来全球经济发展中最具有全面影响的事态,首推全球经济失衡。尽管全球经济失衡已延续多年,但中国作为一个刚刚融入全球经济体系的发展中国家,只是近年来才真切感受到它的影响,而且被强加了矫正失衡的责任。文章将从全球经济失衡这个大环境中,找出一些应对措施,力求使中国的经济增长更加健康和可持续。