怎样当好企事业科协秘书长

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，经济全球化与我国经济发展的关联日趋密切，使我国的经济环境和社会关系发生了深刻的变化，对过去长期在计划经济条件下活动的国有企事业科协，市场经济体制带来相当现实的困难和制约，比较典型的如在国企改革、转制过程中，绝大多数企业科协的机构设置、人员编制、经费支持都有比较大的萎缩和削弱，严重影响着企事业科协的生存和发展。形势和环境的变化，使企事业科协工作面临着新的机遇和挑战。在新形势下，企事业科协的秘书长怎样才能胜任自己的角色，开拓科协工作新的局面，下面谈谈我个人在企业科协工作实践中的几点体会：     

以“讲、比”竞赛活动为龙头带动科协工作全面发展

在当前市场经济条件下，企业科协面临着许多新问题。如何适应新时期的环境变化，不断开创科协工作的新局面，如何在新形势下摆正科协组织在企业中的地位，是摆在我们每个科协工作者面前的重要课题。我们的工作思路是：不断深化和创新“讲、比”竞赛活动，以此为龙头，牵动科协的人才、科技、组织、信息、网络等多方资源优势，在“讲、比”活动中去实践和落实“三个服务，一个加强”的工作任务，从而真正实现科协在企业中的“桥梁”和“纽带”作用，提高企业的核心竞争力，促进企业经济的可持续发展。     

特大型企业（集团）科协组织管理模式探讨

跨地区、跨行业大型企业科协的形态和管理模式是新型势下对企业科协组织建设工作提出的新课题。文章分析了大型企业科协的组织特点和与其他科协组织的差异,结合长安公司科协组织建设实践,探讨了企业科协组织的管理糗式黄提也了建议。     

同质竞争时代，组织竞争优势的创建——探讨山东移动创建核心组织竞争优势之一

在进入知识经济时代，人类社会由工业社会走向资讯社会，经济形态由制造经济转向服务经济。“E”社会的蓬勃发展带来深刻的经济与社会革命，消费形态、销售模式、商业形态、企业经营活动、管理手段等都将发生巨大的变化。全球经济一体化的快速推进，带来企业竞争的日益国际化。竞争正越来越成为所有企业面临的首要挑战。随着市场透明度的提高，竞争的激烈程度愈演愈烈，竞争者们都在争先恐后地给客户提供新的价值选择，以保有或扩大市场份额。而且企业面临的商业环境的变化不是匀速发生，而是加速发生，这就需要我们以更快的反应和更有效的手段来面对这些新的变化。     

浅谈金融危机下做好企业思想政治工作

2008年金融危机爆发以来，国内外环境发生深刻变化，企业经营形式日益困难，企业思想政治工作如何适应新形势和新变化，继续发挥其重要作用，这是所有从事思想政治工作研究的人需要探讨与解决的重要课题。     

基于法商管理的新经济时代企业财务管理大变革

新经济是以最大限度的信息资源、知识资源、智力资源为特征,以实现可持续发展为目标的一种新的经济形态。新经济的实质就是新兴的知识经济对企业管理的深刻变革。在当今中国进入转型的新时期,国际市场竞争力更加激烈、企业经营和管理的环境正在发生巨大的变化,这种变化对企业管理产生重大影响,从而推动企业管理的不断变革,而财务管理作为企业管理的一个重要组成部分也发生了重大变化。文章从法和商的角度,提出了这一新经济时期的法律和企业财务管理变革的新理念。     

从形态到观念的转变——论大型物资(商业)批发企业转型为配送中心

经过２０多年的改革开放，我国的物资流通领域发生了深刻的变化，生产企业、批发企业、零售企业以及最终消费者的力量对比形成了新的格局。我国在加入WTO时，已经承诺对外开放分销服务领域，而国外批发企业实力强大，且具有遍布世界各地的批发、采购和分销网络，在这种情况下，我国原有的批发行业将受到强大的冲击。批发企业，特别是大型批发企业受到来自市场上多方势力的挤压，面临着生存危机。所以我国大型物资（商业）批发企业必须从形态到观念上有一个重大的转变，才能适应变化了的市场环境。１大型物资（商业）批发企业的形态转变大…     

新经济环境与成本管理

现在企业的竞争，实质上是企业成本的竞争。因此，企业能否生存和发展，能否取得竞争优势，关键在于对成本的管理。新经济环境的出现使传统成本管理面临着严峻的挑战，成本管理必须改变以成本核算为主的现状，成本会计体系必须提供与管理需要具有高度相关性和充分可靠性的信息，改变成本信息与企业管理需要相脱节的局面。为了适应新经济环境的变化，满足现代化企业生存和发展的需要，企业的成本管理正在发生着前所未有的、深刻的变化。因此，必须对新经济环境下的成本管理进行重新认识，并探索与新经济环境相协调的成本管理模式。一、成本内…     

新时期企业思想政治工作的几个问题

在社会主义市场经济条件下，企业的客观环境和职工的思想观念都发生了深刻的变化。随着改革开放的深入，企业思想政治工作遇到了不少新情况和新问题，如何解决面临的新情况和新问题，我们当认真分析和思考，找出规律性的东西，以指导和改进工作。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

新时期企业工会工作的思考

近年来,企业工会在促进企业发展、提高职工素质、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展,企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、思想观念发生了深刻变化,企业工会面临许多新情况、新问题,也存在着不少薄弱环节。     

认清形势坚定信心推动企业科协工作迈上新台阶

企业科协工作是科协全局工作的重要组成部分，也是城市科普工作的主要内容之一。黑龙江省是我国重要的老工业基地，多年来，面对我国由计划经济向社会主义市场经济过渡和政治体制改革与经济改革带来的深刻变化，我省的企业科协经历了前所未有的巨大困难和严峻考验。但在严峻的形势面前，我省企业科协的广大科技工作者始终以饱满的政治热情，高度的事业心和责任感，坚持团结和动员广大企业科技人员，为促进企业的技术进步与创新和“三个文明”建设协调发展做出了重要贡献。     

新环境下企业财务管理系统的对策

一、新环境对企业财务的要求 财务是受客观环境因素影响的，企业所处环境发生变化，企业财务及其管理的手段、模式和方法将发生相应的变化。目前计算机网络技术的迅猛发展，电子商务的广泛普及，我国正式加入WTO，使企业所处环境发生了深刻的变化，这些变化对企业财务提出了新的要求。其主要表现在如下几个方面：     

企业科协能力建设存在的问题及对策

企业科协是企业科技工作者的群众团体，是企业党政领导联系科技人员的桥梁和纽带，是促进企业发展和企业技术进步的重要力量。然而，近几年来随着市场经济的逐步发展，企业改革的逐步深人，企业科协工作面临着许多新情况和新问题。当前，除原有基础较好，实力较强的企业科协能稳住阵地并可望有所发展外，大多数企业科协在企业改革和企业效益滑坡等因素的影响下，已经呈现萎缩停滞，甚至是名存实亡的状况。如何解决好企业科协的生存与发展问题？作为一个从事企业科协工作十多年的老科协工作者，谈点个人肤浅的看法。     

网络经济下企业组织环境的变化与经营模式的变革

网络经济是建立在信息的生产、分配和使用基础之上的经济形态。在网络经济环境下 ,企业经营的组织环境出现了新的变化 ,因而使企业的经营模式发生了从大规模生产到大规模定制 ,从产品经济到服务经济 ,从实体经营到虚拟经营 ,从互相竞争到双赢合作的根本性变革。把握这些新变化并改进我国企业经营的策略 ,有利于企业战略目标的实现。     

企业科协能力建设存在的问题及改进发展思路——株洲电力机车厂科协现状分析及改进建议

随着企业改革改制和建立现代企业制度的不断深入，作为中国科协的基层组织，企业科协的能力建设和工作发展将面临新的挑战。在牢固树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会的新形势下，中国科协提出了“三服务一加强”的总体工作部署，说明企业科协已成为企业一支不可缺少重要力量。我厂科协在工厂党政的正确领导下，在促进科技与经济的结合、企业技术进步和企业三个文明建设等方面发挥了重要作用。对于如何提高和加强企业科协能力建设，是目前中国科协提出的新课题，为此针对我厂科协目前存在的问题作如下分析，并提出改进意见。     

找准定位寻求企业工会工作新突破

随着经济社会的快速发展，国有企业面临的环境发生了深刻变化，企业的管理体制、运作机制深刻变革，职工队伍结构深刻调整，对国有企业工会发挥作用提出了新的要求。     

谈对企业思想政治工作发展的探析

随着改革开放的不断深入，社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化，企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变。发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的，决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。也就是说，在当前改革开放的新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优势的基础上，围绕企业改革发展的大局，努力求实、创新。     

简析企业财务风险管理的必要性

随着我国社会主义市场经济体制的建立与完善,企业经营的内外环境发生了深刻变化.由于市场竞争和优胜劣汰机制的作用,企业在经营活动中不断面临新矛盾、新问题.     

大胆探索 积极实践 开创企业科协工作新局面

随着市场经济逐步深入，企业改制的逐年变化，企业科协工作面临一些困惑，如：经费的削减以至没有，人员编制的减少以至科协被合并等问题的客观存在，不仅给企业科协开展工作带来重重困难，也给市科协如何指导企业科协工作提出了新的挑战。葫芦岛市科协在2000开第二次代表大会以后，针对企业科协开展工作的难点，大胆探索，积极寻求途径，密切和企业科协的联系，有效推动了企业科协的工作。